校学生会弹劾制度

校学生会弹劾制度

一、制度总则：

为了更好地规范校学生会的工作作风，优化学生会工作氛围，提高成员工作积极性，并及时解决工作期间人事方面出现的问题，保证校学生会各项工作顺利高效地展开，使校学生会在全校树立良好形象，特制订此制度。

二、弹劾对象：校学生会全体成员

三、弹劾申请人：本制度面向学校全体同学，任何单位或个人均有权以合理的依据对校学生会任何成员提出弹劾

四、弹劾条件：

1、在职工作人员若有必修课挂科现象，予以开除

2、思想作风出现政治性错误者，首先对其进行思想教育，

若仍无改正，予以开除

3、违反校纪校规，并被学校记过处分者，予以开除

4、虚报财务贪污公款者，视情节予以处分

5、假公济私，行为有损学生会利益者，先留职查看，视情

节予以处分

6、在学生会内部结党营私，查处后视情节给予处分

7、工作散漫，屡次不能按期完成工作任务者，视情节予以

批评教育、记过、降级不等的处分

8、故意破坏学生会财务，赔偿后视情节予以记过至开除处

分

9、多次违反校学生会规章制度，无视纪律组织者，视情节

予以记过、降级、开除不等的处分

五、弹劾程序

1、弹劾人以口头或书面等形式向人力资源部提出弹劾申请

2、由人力资源部对弹劾进行立案审查，确定弹劾内容的真实性，并确定被弹劾人行为情节，将审查评定结果起草文件递交主席团

3、由主席团就人力资源部提交文件进行讨论，最终决定对被弹劾人处分结果

4、由人力资源部对最终结果进行公示并收集事后相关意见及建议

六、备注：

1、人力资源部将为所有弹劾申请人进行义务保密

2、制度内容随工作中具体问题将随时做灵活修改望各成员及时关注

3、本制度最终解释权归人力资源部所有