辅导员队伍建设

2011年将辅导员沙龙分为 工作加油站
技能提升、疑难解答、创新探讨
增强“辅导员沙龙”的实效
举办岗位技能大赛 加强考察交流与学习
科研攻坚队
申报课题、撰写论文、实践攻坚
健康俱乐部
压力释放、心理健康、健身休闲
三个模块
辅导员队伍建设汇报
2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施
进一步加大进人力度
随着我国高等教育改革的进一步深入和高校的进一步发展, 根据大学生思想政治教育工作面临的新情况、新问题、新 任务和新要求,辅导员的职业化和专业化将是大势所趋。 为此，我们提出以下三点建议：
辅导员队伍建设汇报
对进一步加强高校辅导员队伍建设的意见和建议
1、加大辅导员培训培养力度
在培训内容上：
加强党建工作、助学成才等日常工作的培训
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2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况
1）、辅导员的岗位设置及配备比例
配备比例
295 1 325
•研究生（一线）专职辅导员师生比 • 本专科生一线专职辅导员师生比
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2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况
2）、辅导员选聘标准与选聘程序
政治强
标准
业务精 纪律严 作风正
2、 将目标管理 与自我管理相 结合，务求辅 导员管理出实 效
3、 将拓展辅导员 的管理、服务和育 人素质与提升职业 认同感结合，加大 培养力度
1、将面向全国选拔英才与 培养本校学生精英有机 结合，提高辅导员的选 拔质量
辅导员队伍建设汇报
第五部分
2011年我校进一步加强高校辅导员队伍 建设的主要措施
挂职锻炼。
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5、我校辅导员队伍建设的工作成效
1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况
设立了校 级党建和 思想政治 教育专项 课题
年度思政工作研讨会
召开年度 思政工作 研讨会并 评选表彰 优秀论文
对辅导员 发表论文 进行版面 费补助等
支持辅导员开展思想政治教育研究采取的措施
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我校辅导员参与 更高层次以及与 区外高校之间的 学习交流机会不 多
科研水平 有待提高
• •
育人机制 有待完善
目前存在学生工作一 头热的倾向 教书育人、管理育人、 服务育人的合力有待 进一步形成
辅导员队伍建设汇报
第四部分
进一步加强我校辅导员队伍建设的 工作思路
辅导员队伍建设汇报
进一步加强我校辅导员队伍建设的工作思路
2005年
6月
9月
9月
2010年
3月2011年源自辅导员队伍建设汇报1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况
《进一步加强辅导 员队伍建设实施办 法》
2005年
6月
9月
9月
2010年
3月
2011年
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2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况
1）、辅导员的岗位设置及配备比例
原则
岗位设置
专职为主 兼职为辅 专兼结合 分工协作
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第二部分
我校辅导员队伍建设工作的基本情况
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人员 招聘 制度 建设 工作 成效
提供 保障
培训 开发
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1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况
《关于进一步加强 和改进大学生思想 政治教育的意见》
2005年
6月
辅导员队伍建设汇报
1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况
71.4% 59.5%
80% 80% 60% 60% 40% 40% 20% 20% 0% 0%
40.5% 22 37% 90 80 8522 79 26.2%28% 75 23.8% 51 47 17.5% 17.5% 35 33 30 11.3% 6 6 5% 13 4.8%
4年及以下男性 5～10年 本科学历 30岁以下 副高职称 研究生学历31～40岁 科级 处级 中级职称 女性 41岁以上 初级职称 11年以上
中共党员比例100%
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2、结构状况
全校专兼职辅导员的结构状况
性别结构 职级结构 学历结构 年龄结构
30 120 120
经历结构 学历结构 职称结构 职级结构 年龄结构 性别结构
人数 人数 人数 比例 比例 比例 100% 100%
职称结构 经历结构
100 100 80 20 80 63.5% 68%63% 60 60 40 10 40 20 20 0 00
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5、我校辅导员队伍建设的工作成效
2)、辅导员开展大学生思想政治教育工作情况及成效 【积极投身学习、教学和科研】 我校每年都有一定数量的符合报考条件的辅导员顺利 通过硕士研究生考试，其中还有一名辅导员顺利考取
博士研究生。
在全区的思想政治理论课教学比赛中，我校一名辅导
员与专业老师同台竞技，并取得了全区第二名的好
5、我校辅导员队伍建设的工作成效
1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况
年 至 今
2006
国家级课题1项
区级课题30项 校级课题50项 累计发表论文150余篇
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5、我校辅导员队伍建设的工作成效
1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况
我校辅导员除兼任学院学生党支部书记、团委书 记、团委副书记等相关职务外,还作为兼职教师 职称 副教授 人数 6 行政级别 正处 人数 3
创造 条件
怎样提供 生活保障？
激发 积极性
在津贴补贴、办公条件等方面 制定了相应政策，有效激发了辅导员 的工作积极性
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3、为专职辅导员提供必要生活保障等情况
内置
设立三个 层级的 “雁山 专门给辅 导员安排 宿舍 建立了 “辅导 员之家”
高清电视 空调 冰箱 电磁炉 报纸 期刊 杂志 棋牌
《加强和改进学生 辅导员、班主任队 伍建设实施方案》
2005年
6月
9月
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1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况
《班导师制实施 办法（试行）》
2005年
6月
9月
9月
2010年
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1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况
《关于进一步加强和 改进我校大学生思想 政治教育工作的实施 意见》
更要加强心理辅导、就业指导等方面的培训
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对进一步加强高校辅导员队伍建设的意见和建议
2、拓展交流平台
我们建议能通过充分利用网络平台 组建优秀辅导员报告团
组织辅导员岗位技能大赛等方式促进交流
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对进一步加强高校辅导员队伍建设的意见和建议
3、完善政策和制度
结合我区实际情况 进一步完善辅导员队伍建设的相关文件
我校辅导员队伍的基本状况
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1、基本构成
我校现有专兼职辅导员126人
各学院专职辅导员100人 126 各职能部门 兼职辅导员26人 研究生 一线 专职 辅导员 学工部（处） 研究生处 校团委等 职能部门
学院 党委副书记 学工组长 团委书记
本专科生 一线 专职 辅导员
30人
65人
5人
26人
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4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况 其他有针对性、特色化的 辅导员沙龙 培养培训机制 岗位技能竞赛
第十四期“辅导员沙龙”顺利举办
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4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况
向校内外选派、推荐辅导员情况
人才输出基地： 自2006年以来，辅导员队伍中每年都有人流向党政、管理、教学、 科研等工作岗位。 仅2010年一年间，学工系统就向学校其他部门输送了21名辅导员， 成为学校人才输出的重要基地。 2011年，学校还选派2名学院学工组长（院团委书记）到地方县区
热烈欢迎各位领导、专家 莅临我校检查、指导工作!
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桂林理工大学
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汇报题纲
困难 与 不足
桂林理工大学 今后 工作 思路
工作 基本 情况
辅导员队伍建设
情况汇报 基本 状况 介绍 意见 及 建议
今后 努力 方向
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第一部分
进一步加大进人力度 增强“辅导员沙龙”的实效 举办岗位技能大赛
加强考察交流与学习
学校拟定在今年分批安排对 区内部分高校以及区外学生 工作有特色和亮点的高校进
行考察
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第六部分
对进一步加强高校辅导员队伍建设的 意见和建议
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对进一步加强高校辅导员队伍建设的意见和建议
成绩。
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第三部分
我校辅导员队伍建设中存在的 主要困难和不足
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我校辅导员队伍建设中存在的主要困难和不足
• • 平均年龄和整体 职称偏低 部分新进辅导员 工作经验不足 • 对学生工作和学生 思想政治工作具有 重大现实指导意义 的成果缺乏
辅导员结构 亟待优化
•
交流层次 有待拓展
从政策措施、奖励表彰、考评机制等方面 对高校辅导员队伍建设工作给予指导
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桂 林 理 工 大 学 辅 导 员 队 伍 建 设 情 况 汇 报
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校区工 作补助”
雁山校区辅导员欢度国庆
采取多种措施悉心照顾雁山辅导员
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4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况
我校已逐步建立健全起一套较为完善的 辅导员培养培训制度和机制框架
岗前培训制度
在岗培训制度 考察交流机制
轮岗交流机制
挂职锻炼机制 攻读学历学位机制
我校学工干部赴上海部分高校考察
我校计划在2011年举办 首届辅导员岗位技能大赛 增强“辅导员沙龙”的实效 大赛分成： 举办岗位技能大赛 辨认学生比赛 理论知识竞赛 加强考察交流与学习 主题班会设计展示大赛 特色案例情景剧大赛 已举办的主题班会设计及特色情景剧大赛 四个部分
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2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施
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2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施
进一步加大进人力度
增强“辅导员沙龙”的实效 举办岗位技能大赛 加强考察交流与学习
我校将力争在三年内 有计划地补充好一线 专职辅导员队伍
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2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施
进一步加大进人力度
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2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况
研究决定 公示笔试面试 考核综合成绩 笔试机试考核 拟录用人选
和面试考核
接受和审核
体检
签约
报名应聘材料
发布招聘公告
选聘程序
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2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况
3）、辅导员专业技术岗位的设置、评聘情况
单独设置岗位总数
总体思路:
单独设定结构比例 单独设定聘岗条件 单独组织审核推荐
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3、为专职辅导员提供必要生活保障等情况
《桂林工学院科级党政管理干部定级办法》 确定相应级别行政待遇
2005年9月出台 实施以来，共48人确定科级
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3、为专职辅导员提供必要生活保障等情况
三个 方针
① 在思想上帮助 ② 在工作中支持 ③ 在生活上关心 ① 创造条件鼓励辅导员在职攻读硕 士、博士研究生 ② 划拨专项经费用于:辅导员的培训、 研讨活动、考察见习等
讲师
助教
27
47
副处
正科
18
24
辅导员队伍建设汇报
5、我校辅导员队伍建设的工作成效
2)、辅导员开展大学生思想政治教育工作情况及成效
在专职辅导员队伍中，具有本科学历以上的 占100%，具有硕士以上学历的占48.9%，40 一是思想道德素质高 岁以下的占93%。我校每年都有一定数量的 辅导员整体素质 辅导员获得全区优秀辅导员的荣誉称号，其 显著提高 二是科学文化业务素质明显提高 中1人获得“辅导员年度人物全国入围奖” 荣誉称号。