公司员工持股计划方案(构思稿).doc

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公司职工持股方案方案（构思稿）
一、施行布景、持股方案的含义、意图描绘
XX公司成立于 1987 年，经过 20 多年励精图治的艰苦创业，现已成为一家在国内具有 8 家分公司 , 并在重庆建设了西南地区规划最大的建筑节能门窗、幕墙生产基地，一起在美国、英国、中东、印度、澳大
利亚等国家树立海外公司及办事处的大型集团公司。

跟着这几年事务的迅猛开展，尤其是在国内其他地区以及海外商场的强力拓宽，取得了骄人的运营成绩，公司开展步入正轨，并已步入上市教导期，估计于 XX 年在沪 / 深证券买卖所正式挂牌买卖。

为保证招引、鼓励并保存企业快速开展所需求的精英人才，一起，也为公司安稳、继续、快速生长发明更为宽广的空间，特制定本职工持股方案。

经过职工持股方案树立产权明晰、机制灵敏、股权结构合理的现代企业产权结构，树立长时间的鼓励与束缚机制，招引和凝集一批高本质的、高层次的、高功率的，非急于求成的工作型职工投身公司工作。

不仅仅将目光会集在短期财政指标上，而更多重视公司的中、长时间继续开展，并坚持职工个人与一切股东及公司在久远利益上的共同性，与公司一起增值、一起生长。

二、施行准则
1、职工持股要充分表现利益的共同性。

以职工持股树立企业与职工的利益联系，而且把久远利益同
眼前利益严密结合起来，这样职工关于产权的取得与树立才有助于推进企业效益继续增长，使企业的开展
树立在比较久远、牢靠的根底之上；
2、职工持股要有合理的不同性。

要完成有用的鼓励机制，使企业人力本钱与非人力本钱到达最优结合，发挥最佳效益，树立企业长时间开展的动力根底，有必要使职工持股具有必定的差异；
3、职工持股要坚持功率与公正的统一性。

职工持股要坚持“功率与公正统筹”的准则。

劳动力本质
的差异是客观存在的，应当供认这种差异并在劳动力产权收益上得到表现，在股权分配上不能复归均匀主
义的大锅饭；
4、以 XX年 XX月 XX日公司财物负债表载明的净财物值中的实收本钱为基数，采纳增资扩股办法，吸纳职工入股；
5、根据职工在本企业工作岗位、奉献来抉择持股额度，秉持“总量操控、揭露认购、自愿入股、同
股同权”的准则；
6、操作过程有必要契合相关法令、法规和政策的有关规定；
7、方案运用的计量单位和计算办法均选用共同的通用规范。

三、制定根据
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【精品文档】
1、股东会抉择
2、财政根据
截止 XX年 XX月 XX日 XX股份有限公司的《财物负债表》、《损益表》；
3、公司章程
《XX股份有限公司章程》；
4、营业执照
5、验资陈述
第三方会计师事务所出具的《验资陈述》；
6、花名册
截止 XX年 XX月 XX日止 XX股份有限公司董事、监事、职工花名册；
7、工作陈述
XX股份有限公司董事会上所作的运营状况以及往后开展思路的陈述；
8、运营预算
《XX年 XX股份有限公司运营预算表》；
9、费用预算
《XX年XX股份有限公司日常费用预算》。

10、相关法令法规
包含《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法》、北京市体改委《北京市现代企业制度试点企业职工持股会试行办法》、《国家体改委关于内部职工股管
理暂行规定》等。

四、股权结构的改变（以下数字皆为假定数字）
1、调整前公司股权结构
注册本钱 1000 万元人民币，实收本钱 1000 万元人民币，其间,A 股东实践出资 400 万元，占总股本的 40%；B 股东实践出资 300 万元，占总股本的 30%；C股东实践出资 200 万元，占总股本的 20%；D
股东实践出资 100 万元，占总股本的 10%。

2、假设设定当时公司总股本 1000 万股，每股面值定为 1 元人民币。

经对公司现有财物进行专业评
估后，采纳存量折股、增量扩股的办法，以其净财物额对股本金进行增资，股权结构不变。

假设现在
经财物评价后，得知公司净财物值为人民币 900 万元。

（职工购入每股单价为 0.9 元/ 股）
3、方案增资扩股总量
本方案选用现金增资扩股，从公司财物增量的公益堆集中给予购股扣头的办法施行。

为了坚持公
3。