领导干部自然资源资产离任审计存在问题及对策

领导干部自然资源资产离任审计存在问题及对策

在新形势下，领导干部自然资源资产离任审计已从起步入发展阶段，审计效果、效应也不断向上提升，政策制度建设正在相对完善，审计目标更加明确。

如何更好发展领导干部自然资源资产离任审计，较好推进自然资源资产和生态环境保护机制建设，更好服务于现代社会绿色健康发展？

当前领导干部自然资源资产离任审计存在的一些问题：一是制度建设不强。管理体制机制不健全、不细化，相应责任主体不明确，部门之间没有建立建全联席制度和协调沟通办法。专业水平和新技术的运用能力有限，还不能满足新形势自然资源资产审计发展的需求。综合力量不能适应目前的需要，影响审计水平的提高。

二是审计成果不能有效利用。目前，自然资源资产审计成果运用还在探索中，与同经济责任审计一样，都存在先离后审，先升后审。开展审计工作数量不多、力度不大、审计质量不高、审计结果运用水平不强。从而形成审计成果运用相对滞后，审计结果与干部管理作用脱节。

三是审计力量不足，专业技术和能力不强。审计人员少，审计工作量大、任务重。导致审计内容不能全面展开，在规定的时间内不能完成审计任务。大多部分的数据取决于专业

部门，造成沟通难，时间滞后，不能保质保量的完成任务，达到不了审计效果。

四是协调配合机制有需加强。没有建立领导干部自然资源资产离任审计领导小组联系机构，审计权力有限，无法召集多部门协同作战。导致审计实施、情况核实、责任追究、督查整改等方面的协调配合失联。

如何从根本上解决问题，更好的提升领导干部自然资源资产离任审计的作用？

增强管理机制，强化制度建设。

认真学习贯彻党的十九大精神，按照《X省审计厅关于做好领导干部自然资源资产离任审计工作的意见》要求，建立规范的自然资源资产审计相关工作制度，明确相应的责任，确保各项任务落实到位。针对自然资源资产和生态环境保护审计存在的问题和原因，注重加强审计分析，提出改进意见和建议，建立完善审计结果共享、审计成果共用、审计整改共监等工作机制。进一步加强在计划安排、审计实施、问题处理、案件查处、情况通报、责任追究、干部管理、督查整改各方面的协调配合制度建设。着力从制度和机制上解决问题。

加强组织领导，发挥审计成果作用。

加强组织领导，明确责任主体，建立“绿色发展”管理长效机制，细化并完善地方性自然资源保护方面体制建设和实