罗麦奖金制度(精选多篇)

罗麦奖金制度(精选多篇)

第一篇：罗麦奖金制度

罗麦奖金制度

一：免费注册vip会员；

二：消费级别及创收封顶；级别消费累计（元）消费创收（周封顶：元）银卡3984000金卡199012014白金卡398050000 钻石

卡796080000 专卖

店238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。包括：开拓奖；培育奖；福利奖；

零售奖；店补奖；原始股权配送奖等。三：开拓奖:小市场销售额15%；

四：培育奖:所开发三代开拓奖的10%，永不封顶；

五：福利奖（按照小市场考核，1单等于398元）职务小市场销售额累计到奖

励经理300 单数码相机一部高级经理900 单笔记本电脑一部总

监3000 单国外旅游高级总监20140 单别克轿车一辆总裁60000 单宝马轿车

一辆高级总裁120140 单罗麦安居工程公寓一套

六：零售奖：1、银卡和金卡享受30%的优惠；2、白金卡、钻石卡、专卖店享

受40%的优惠；3、凡零售产品的25%进入小市场结算拿15%的开拓奖。七：店补奖：专卖店享受店补8%。

八：奖金制度的特点和优越性1．业绩不归零，无限累积，永不作废； 2．没

时间限制，无业绩要求，无压力； 3．消费投资少，门坎低，无风险；4．一次性

投资，终身受益，资格世袭，永续经营！5．简单，易懂，易学；启动快，倍增快，复制快，互动性强，新人易存活； 6．重复消费无强制要求，安全自由选择，最人性化制度； 7．零售奖和市场开拓奖拨出率高，是目前拿牌公司最高的； 8．培育奖10%无封顶，容易实现，单区也能拿钱；9．专卖店会员，公司额外补贴8%，相当于零售产品的5.2折； 10．福利奖有奖金就同时有积累，不需要达到高级别才

能享受；11．公司有强大的服务支持，不送货，不囤货，只管建设和培养团队，轻松愉快！

第二篇：罗麦奖金制度

罗麦奖金制度

二：消费级别及创收封顶；级别消费累计（元）消费创收（周封顶：元）银卡3984000金卡199012014白金卡398050000 钻石卡796080000 专卖店

238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。包括：开拓奖；培育奖；福利奖；零售奖；店补奖；原始股权配送奖等。三：开拓奖:小市场销售额15%；

四：培育奖:所开发三代开拓奖的10%，永不封顶；

五：福利奖（按照小市场考核，1单等于398元）职务小市场销售额累计到奖

励经理300 单数码相机一部高级经理900 单笔记本电脑一部总监3000 单国外旅

游高级总监20140 单别克轿车一辆总裁60000 单宝马轿车一辆高级总裁120140

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六：零售奖：1、银卡和金卡享受30%的优惠；2、白金卡、钻石卡、专卖店享

受40%的优惠；3、凡零售产品的25%进入小市场结算拿15%的开拓奖。七：店补奖：专卖店享受店补8%。

第三篇：罗麦奖金制度

北京罗麦奖金制度一：免费注册vip会员；

二：消费级别及创收封顶；级别消费累计（元）消费创收（周封顶：元）银卡3984000金卡199012014白金卡398050000 钻石卡796080000 专卖店

238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。包括：开拓奖；培育奖；福利奖；零售奖；店补奖；原始股权配送奖等。三：开拓奖:小市场销售额15%；

四：培育奖:所开发三代开拓奖的10%，永不封顶；

五：福利奖（按照小市场考核，1单等于398元）职务小市场销售额累计到奖

励经理300 单数码相机一部高级经理900 单笔记本电脑一部总监3000 单国外旅

游高级总监20140 单别克轿车一辆总裁60000 单宝马轿车一辆高级总裁120140

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六：零售奖：1、银卡和金卡享受30%的优惠；2、白金卡、钻石卡、专卖店享

受40%的优惠；3、凡零售产品的25%进入小市场结算拿15%的开拓奖。七：店补奖：专卖店享受店补8%。

八：奖金制度的特点和优越性1．业绩不归零，无限累积，永不作废； 2．没

时间限制，无业绩要求，无压力； 3．消费投资少，门坎低，无风险；4．一次性

投资，终身受益，资格世袭，永续经营！5．简单，易懂，易学；启动快，倍增快，复制快，互动性强，新人易存活； 6．重复消费无强制要求，安全自由选择，最人性化制度； 7．零售奖和市场开拓奖拨出率高，是目前拿牌公司最高的； 8．培育奖10%无封顶，容易实现，单区也能拿钱；

第四篇：北京罗麦奖金制度

北京罗麦奖金制度北京罗麦奖金制度

一：免费注册vip会员；

二：消费级别及创收封顶；级别消费累计（元）消费创收（周封顶：元）银卡3984000金卡199012014白金卡398050000 钻石卡796080000 专卖

店238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。包括：开拓奖；培育奖；福利奖；

零售奖；店补奖；原始股权配送奖等。三：开拓奖:小市场销售额15%；四：培育奖:所开发三代开拓奖的10%，永不封顶；

五：福利奖（按照小市场考核，1单等于398元）职务小市场销售额累计到奖

励经理300 单数码相机一部高级经理900 单笔记本电脑一部总

监3000 单国外旅游高级总监20140 单别克轿车一辆总裁60000 单宝马轿车

一辆高级总裁120140 单罗麦安居工程公寓一套六：零售奖：1、银卡和金卡享受30%的优惠；2、白金卡、钻石卡、专卖店享受40%的优惠；3、凡零售产品的25%进入小市场结算拿15%的开拓奖。七：店补奖：专卖店享受店补8%。

八：奖金制度的特点和优越性1．业绩不归零，无限累积，永不作废； 2．没

时间限制，无业绩要求，无压力； 3．消费投资少，门坎低，无风险；4．一次性

投资，终身受益，资格世袭，永续经营！5．简单，易懂，易学；启动快，倍增快，复制快，互动性强，新人易存活； 6．重复消费无强制要求，安全自由选择，最人性化制度； 7．零售奖和市场开拓奖拨出率高，是目前拿牌公司最高的； 8．培育奖10%无封顶，容易实现，单区也能拿钱；9．专卖店会员，公司额外补贴8%，相当于零售产品的5.2折； 10．福利奖有奖金就同时有积累，不需要达到高级别才

能享受；11．公司有强大的服务支持，不送货，不囤货，只管建设和培养团队，轻松愉快！12．罗麦公司即将上市，做到总监级别配送五万原始股。

第五篇：奖金制度

奖金制度.txtcopy（复制）别人的个性签名，不叫抄袭，不叫没主见，只不过是感觉对了。遇到过的事一样罢了。

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3.每一位预存套餐的游戏玩家，将获得一个游戏账号，并将自动成为金路游戏推广员，获得游戏推广资格。也就是说我们既是游戏的参与者，也是游戏的运营者。

4.都知道游戏产业是个暴利性产业。虽然如此，对于大多数人而言，想进入到游戏产业中，并不容易。

因为，最起码要有一个上千万的资本，还要具备抵御风险的能力，你才有可能进入游戏产业，所以说很多人并没有机会参与网游产业财富的分配。

但是今天我们选择加入金路游戏世界，就给了我们这样的一个分蛋糕的机会。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

一、预存回赠计划

二、直接推荐奖—日薪制，奖金不封顶

三，销售提成奖—日薪制，和套餐的最高日薪挂钩