年老干部工作总结及工作计划

年老干部工作总结及工作计划
18年,我局老干部工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《18年老干部工作目标考核办法》，高度重视老干部对我县农牧事业发展提出的建议和意见，充分发挥离退休老干部的光和热，促进了我县农牧业工作又好又快的发展。

现将我局老干部工作总结如下：
一、加强领导周密安排
为更好地做好老干部工作，使老干部的才能不会因退休被埋没，我局党委高度重视老干部工作，一是成立了由党委书记***同志任组长，办公室、财务股、人事股为成员的领导小组，具体工作由办公室负责。

二是年初就对全年的老干部工作进行了周密部署，制定活动计划，取得了很好效果。

2012我局党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的《18年老干部工作目标考核办法》，修订完善了我局老干部工作责任制。

我局党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。

遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。

对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。

每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。

二、组织活动召开情况
为充分发挥老干部工作的经验和技术，我局多次组织老干部参加组织活动，听取老干部对全县农牧业发展提出来的一些好的思路和看法，对本局发展提出的一些意见和建议。

对农牧局在行政权力公开、干部队伍建设、农牧业发展方向、动物防疫收费等方面提出意见和建议十几条。

三、政治待遇落实情况
我局认真落实八项制度通报制度，一是落实情况通报制度。

我局坚持在年初工作大会和年末总结大会上邀请老干部代表参加，对全局全年的工作计划和工作总结对老干部们做一下汇报，也让老干部及时了解全局全年工作的发展情况，会后召
开老干部座谈会，听取老干部对全局工作的一些看法。

二是落实阅文制度。

对一些上级有关老干部工作的方针、政策和应该让老干部了解的文件、会议精神等各项内容做到及时准确组织老干部阅览、学习。

三是落实参加重大会议制度。

我局年初召开的第一次党员全体大会，要求能参加会议的老党员干部必须按时参加会议。

四是落实走访慰问制度。

我局党委坚持做到在元旦、春节期间对老干部进行走访慰问，对一些条件比较困难的家庭给予一定的资金扶持。

在老人节到来之际，我局组织全局老干部到局办公楼参加局组织的一些活动，并发放了纪念品。

五是落实同职级别对口联系制度。

局党委在年初工作会议上。

研究决定领导班子成员每人联系一名离退休老干部，并对如何做好所联系对象的工作进行了安排部署。

六是落实订阅报刊制度。

每年我局按照规定为离退休老干部订阅报刊，18年我局为老干部订阅承德日报3份。

七是落实老干部统管制度。

我局把离退休老干部统一安排在农牧局机关党支部，确保按时组织老干部参加各种活动和学习。

健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。

春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。

并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。

“七一”前夕，给老干部发了纪念品。

四、落实老干部生活待遇情况
我局认真执行党和国家的有关政策、做到工资、医药费统筹金、福利性补贴等无拖欠。

认真开展“四个百、一帮一”活动。

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。

首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。

交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。

五、存在问题
1、由于缺乏经费，加上老干部的身体条件不是很好，没有组织老干部参观考察活动。

2、由于老干部的住所不集中，无法大规模组织全体老干部参加局组织的各项活。