基层党支部的认识与思考

对县局基层党支部的认识与思考

基层党支部是党的基层组织的中坚力量，是党在基层的各项政策的执行者，作为*****行业，基层党组织的建设必然有利于实现*****企业的战略目标；有利于企业更好的了解到职工的诉求以及困难，进而采取有效的措施来提高员工的积极性；有利于提高党员干部的素质，提升企业的管理能力，为*****企业的发展提供保障。但由于多年来各行各业对基层党支部的建设工作不重视，在基层党支部发展的今天还存在着不少的问题。

一、基层党支现状。

（一）思想上认识不足。在基层党支部始终存在“重业务、轻党建”的思想，虽然今年公司成立基层党组织，下发了党建工作的各项要求及考核，但实际上各党支部的主要精力还是放在营销专卖等长久的业务工作上，因此在基层党支部建设上过分依赖于党总支，工作方式简单，党建效果不佳。

（二）党务工作水平较低。目前在*****基本上都建立了基层党支部，但是实际各个党支部的党支部书记都是兼职性质，基本上都是“新手”，对党务工作不熟悉，参加党务培训较少，开展工作缺乏有效地指导，没有切实履行好一岗双责的职责。另外在基层的党务工作者自身学习不够，没有

深刻领会和把握住党建工作的要领，往往开展工作存在心有余而力不足的现象，思路不清，方法不多，不知从何抓起。基层支部的日常工作，只是按部就班召开会议，传达精神，学习文件等造成工作单一，没有深入地思考如何开展工作的措施。

（三）党支部工作内容匮乏。大多数党支部在开展工作上都是按照党总支的要求开展“学、转、促”，落实三会一课制度等公司的规定动作。实际上在基层党建工作中各项工作和活动仍较为枯燥，缺乏针对性，缺乏与业务工作紧密结合，基层党支部的工作难以扎实落地，战斗堡垒作用没有真正体现。

（四）党员的先锋模范作用不突出。通过学习文件，观看视频使我感觉到自身的综合素质还有待提高，同时综观基层的各个党员在实际工作和生活中没有发挥先锋模范作用，缺乏先进性、大局意识和奉献思想，也直接导致基层支部形象降低，无法发挥助推各项业务工作的作用。

二、基层党支部建设的思考。

（一）完善基层党支部工作的目标和职能。在基层党支部推进和建设中必需转变党支部数据和党务工作者的理念，不但要在在思想上引起重视，切实落实实行一岗双责，还要将党建工作和业务工作相结合，寻找两者的契合点。既能准确把控工作的切入点，又能严格按照党政方针政策来实

行，做到思想统一、职责明确、目标清晰，将发展目标作为基层党支部工作的方向，将党建工作提升作为完成目标的有效推动。

（二）强化教育培训，提升职业素养。对于基层党支部必需要加强对基层党务工作者的培训和开展专项素质提升培训，提升党务工作者综合素质。党支部书记能力高低将直接影响到基层党支部工作的开展效果，加强党支部书记进入角色的速度和掌握党务知识程度，切实履行好职能职责。同时需要不定期的对基层党建工作进行指导，在目前摸着石头过河的情况下，进一步提高“过河”的速度。

（三）开阔工作思路，丰富工作内容。党总支需要给基层党支部工作中更多明确的指导，而不是发文件，做考核。充分的考虑县局党支部的实际情况，带好每一个党支部，从而不断推进创新党支部的工作方式，丰富工作内容，改变党支部工作抽象化、单一化的现象。所有措施还需密切贴近职工的生活，基层党支部各项工作要让职工能看得见、摸得着，感觉得到。通过多样化的党支部活动，丰富多彩的活动内容，提高党支部活动的吸引力，从而提升企业基层党支部的凝聚力和号召力。

（四）充分发挥党员先锋带头作用。

要发挥基层党员先锋模范带头作用还存在着很大的差距。因此我认为作为基层的党员需要做好以下几方面的工作。

1、锤炼党性。因此首要的任务就是加强对党员、党支部、基层党组织各项理论知识进行系统的学习，多看案例，多思、多想不断的加强自己的党性修养。同时还需要学习党中央系列讲话精神、做到真信、真用、真行，学以致用，见诸行动。要严守政治纪律和政治规矩，把对党绝对忠诚作为日常工作的“根”和“魂”。从工作和生活中锤炼党性，不动摇、不懈怠、不犹豫。

2、投身实践。在日常的工作既要善于思考，又必须身先士卒，遇到事情“先跳出来看，再钻进去干”，多问“是什么、为什么、怎么干”，做到联系紧密、思考深刻、行动自觉。做到凡是安排的工作，交办的任务就要雷厉风行地去办；凡是已经开展的工作就要经常回顾和检查，掌握工作进度；凡是有结果的事情就要及时汇报、善于总结，出成效、出经验。

3、勇于担当。作为基层的党员及市场经理，在营销网建工作上，既要能年能有想法，又要敢于承担决策的后果。要主动置身于各种复杂的矛盾中，磨炼自己的意志、历练自己的素养。高标准要求自己，去做别人不想做的事、别人不肯做的事、别人不敢做的事，别人做不到的事，不断的提高自身在基层党支部的威信。

4、踏实肯干。在日常的工作中“少说多干”，在县局制定考核和安排任务时做到标准上一致，最大限度的维护公平，

多做其它员工觉得困难的事情，树立党员的形象，力争员工的认可。遇到问题时，多沟通积极寻求解决问题的办法和对策。时常带着“责任和感情”和同事们共事，把基层的每一件“小事”常挂嘴边，常记心头，常放手心，用实实在在的行动做好基层的表率。

5、严格自律。在工作和生活中时刻以合格党员标准的要求自己，不折不扣的完成上级下发各项工作任务和目标站在地区公司的角度考虑问题；做好基层的团结，激发干部员工工作的积极性；养成自省自警的习惯，自查和及时纠正存在的问题，始终以党章要求自己、磨炼自己、提高自己；自觉遵守党纪党规，严格落实公司和党总支的各项决议；无条件的接受群众的监督，力求做到在“放大镜”和“聚光灯”下行使权力，发扬作风。