乡镇道路交通安全协管员考核制度
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XXXX镇道路交通安全协管员考核制度
考核细则
为构建全镇道路交通安全社会化管理工作网络，健全安全管理责任
体系，进一步强化我镇道路交通安全管理基层基础工作，建立道路交通
安全协管员（以下简称交通协管员）工作考评机制，结合我镇实际，特
制订本细则。
一、考核对象
全镇交通协管员、镇各企业事业单位工作评价及考核，都依据本细则进行。
二、考评办法
1、镇人民政府成立道路交通安全考评工作专班，由分管安全、综治
政法的党政领导牵头，由派出所、镇安监办、镇维稳中心、镇纪委为成
员单位，每月年对各村、各单位交通安全管理工作进行检查考核评分，
考核结果与协管员的经济待遇挂钩。
2、考核分为优秀、称职、不称职三个等级，得分在90分以上的为
优秀，全额发放区交管办转移支付的交通协管员的津补贴；得分在70
分以上90分以下的为称职，按考核分的百分比发放区交管办转移支付
交通协管员津补贴；得分在70分以下的为不称职，发放区交管办转移
支付交通协管员津补贴总额的30%，同时得分位居全镇倒数第一、二、三名的，取消本月交通协管员津补贴，津补贴所扣除部分用于全年交通
管理工作先进单位及先进个人专项奖励支出。
3、考核评分内容和标准以本细则规定执行，由XXX党委政府领导研究制定并负责解释。
三、考核评分标准
2015年农村道路交通安全协管员考核表村、社考核人：年月日