广东职业技能等级证书印刷操作员(数字印刷员)技能等级认定三级(高级)技能考核-样题
广东省职业技能等级认定试卷
印刷操作员（数字印刷员）国家职业技能三级（高级）
技能考核试卷
F卷
1、印前准备
试题1.1印刷材料准备-检查和识别承印物
考核要求
（1）本题分值：7分
（2）考核时间：5 min
（3）考核形式：实操
（4）具体考核要求：给定成品签样样张，从4款待选承印物中选出一种材质克重与样张相同的承印物，时间一到，立即停止操作，交监考人员封存。
（5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
①考生没按规定要求穿戴劳保用品。
②操作设备过程中出现严重违规操作。
③造成人身伤害或设备损坏。
试题1.2 输出文件准备-PDF文件拼版
考核要求
（1）本题分值：8分
（2）考核时间：5 min
（3）考核形式：实操
（4）具体考核要求：使用Adobe Acrobat插件拼版指定的PDF文件。凡产生需保存电子文件结果的考题，按照考评员指示的路径进行存储，存储到错误的路径不得分。时间一到，立即停止操作，交监考人员封存。
（5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
①考生没按规定要求穿戴劳保用品。
②操作设备过程中出现严重违规操作。
③造成人身伤害或设备损坏。
试题1.3设备维护和保养-更换蓝色墨盒
考核要求
（1）本题分值：5分
（2）考核时间：5min
（3）考核形式：实操
（4）具体考核要求：根据要求更换VersafireCV数字印刷机蓝色墨盒，设备能正常使用。时间一到，立即停止操作，交监考人员封存。
（5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
①考生没按规定要求穿戴劳保用品。
②操作设备过程中出现严重违规操作。
③造成人身伤害或设备损坏。
2、印刷操作
试题2.1承印物的选择-设置承印物参数
考核要求
（1）本题分值：10分
（2）考核时间：10min
（3）考核形式：实操
（4）具体考核要求：根据要求设定纸张参数（128g高光铜版纸、320*464mm），并装载应用3号纸库。时间一到，立即停止操作，交监考人员封存。
（5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
①考生没按规定要求穿戴劳保用品。
②操作设备过程中出现严重违规操作。
③造成人身伤害或设备损坏。
试题2.2流程设置- Fiery打印系统可变数据参数设定
考核要求
（1）本题分值：17分
（2）考核时间：15 min
（3）考核形式：实操
（4）具体考核要求：根据要求用给定的PDF文件在Fiery打印系统进行可变数据的设定并输出测试页。凡产生需保存电子文件结果的考题，按照考评员指示的路径进行存储，存储到错误的路径不得分。时间一到，立即停止操作，交监考人员封存。
（5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
①考生没按规定要求穿戴劳保用品。
②操作设备过程中出现严重违规操作。
③造成人身伤害或设备损坏。
试题2.3印刷作业-插页的设定输出
考核要求
（1）本题分值：18分
（2）考核时间：20min
（3）考核形式：实操
（4）具体考核要求：插页机上纸盒装载设定给定的插页纸张参数并印刷输出指定的PDF页面。时间一到，立即停止操作，交监考人员封存。
（5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
①考生没按规定要求穿戴劳保用品。
②操作设备过程中出现严重违规操作。
③造成人身伤害或设备损坏。
3、印刷质量检测
试题3.1过程质量检测-根据签样检测接版颜色偏差
考核要求
（1）本题分值：12分
（2）考核时间：10 min
（3）考核形式：实操
（4）具体考核要求：测定签样与样张的指定色块的差值（A、B张）。时间一到，立即停止操作，交监考人员封存。
（5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
①考生没按规定要求穿戴劳保用品。
②操作设备过程中出现严重违规操作。
③造成人身伤害或设备损坏。
试题3.2成品质量检测-根据印后加工要求检测印刷品质量
考核要求
（1）本题分值18：分
（2）考核时间：10 min
（3）考核形式：实操
（4）具体考核要求：检测打孔参数是否符合给定值（6寸17孔居中）。时间一到，立即停止操作，交监考人员封存。
（5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
①考生没按规定要求穿戴劳保用品。
②操作设备过程中出现严重违规操作。
③造成人身伤害或设备损坏。
4、指导培训
试题4.1指导操作-陈述安全开关数字印刷机器的流程
考核要求
（1）本题分值：3分
（2）考核时间：5 min
（3）考核形式：陈述
（4）具体考核要求：根据要求，陈述安全开关印刷机器的流程。时间一到，立即停止陈述。（5）否定项说明：若考生发生携带文字稿或电子稿资料，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
试题4.2理论培训-陈述数字印刷机工作最佳环境要求
考核要求
（1）本题分值：2分
（2）考核时间：5min
（3）考核形式：陈述
（4）具体考核要求：根据要求，陈述数字印刷机的工作、保养温度与湿度值。时间一到，立即停止陈述。
（5）否定项说明：若考生发生携带文字稿或电子稿资料，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
广东职业技能等级证书高级理论样题试卷
广东省职业技能等级认定试卷 工业机器人系统运维员技能等级认定三级理论知识 试卷样卷 注 意 事 项 1、考试时间：120分钟。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 一、单项选择题（第1～120题。请选择一个正确答案，将相应字母填入括号内。每题0.5分，共60分。） 1.关于工业机器人“工作范围”的说法，错误的是（ ）。 （A ）机器人的工作范围也就是机器人的工作区域 （B ）机器人的工作范围也就是机器人手臂末端或手腕中心所能到达的所有点的集合 （C ）工作范围的形状好坏和大小是没关系的 （D ）机器人在进行某一个作业的时候，可能会因为存在手部不能到达的作业死区而不能完成任务。 2.进入机器人实训室前，不允许的事项是（ ）。 （A ）遵守实训室的安全规章制度 （B ）带着文具 （C ）穿着拖鞋进入实训室 （D ）穿着工作服进入实训室 3. 在我们的日常生活中，符合节能环保的做法是（ ）。 （A ）正确处理废弃物，对生活垃圾进行分类 （B ）保护野生动植物，不吃野生动物，保护生态平衡 （C ）洗米水可浇花或洗菜、冲厕所 （D ）以上都对 4.对待职业和岗位，（ ）并不是爱岗敬业所要求的。 （A ）树立职业理想 （B ）一职定终身不改行 （C ）遵守企业的规章制度 （D ）干一行爱一行专一行 5.对机器人进行大修时，为了保障机器人维修项目质量，维修过程中要注重问题研讨和知识积累，正确的做法是（ ）。 （A ）维修项目组成员必须做好个人工作日记 （B ）维修组长应指定专人负责项目组的问题讨论记录 姓名： 准考证号： 单位： …………………………………………………装…………………………订……………………………线…………………………………………………………………
广东职业技能等级证书印刷操作员(数字印刷员)技能等级认定三级(高级)技能考核-样题
广东省职业技能等级认定试卷 印刷操作员（数字印刷员）国家职业技能三级（高级） 技能考核试卷 F卷 1、印前准备 试题1.1印刷材料准备-检查和识别承印物 考核要求 （1）本题分值：7分 （2）考核时间：5 min （3）考核形式：实操 （4）具体考核要求：给定成品签样样张，从4款待选承印物中选出一种材质克重与样张相同的承印物，时间一到，立即停止操作，交监考人员封存。 （5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。 ①考生没按规定要求穿戴劳保用品。 ②操作设备过程中出现严重违规操作。 ③造成人身伤害或设备损坏。 试题1.2 输出文件准备-PDF文件拼版 考核要求 （1）本题分值：8分 （2）考核时间：5 min （3）考核形式：实操 （4）具体考核要求：使用Adobe Acrobat插件拼版指定的PDF文件。凡产生需保存电子文件结果的考题，按照考评员指示的路径进行存储，存储到错误的路径不得分。时间一到，立即停止操作，交监考人员封存。 （5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。 ①考生没按规定要求穿戴劳保用品。 ②操作设备过程中出现严重违规操作。 ③造成人身伤害或设备损坏。
试题1.3设备维护和保养-更换蓝色墨盒 考核要求 （1）本题分值：5分 （2）考核时间：5min （3）考核形式：实操 （4）具体考核要求：根据要求更换VersafireCV数字印刷机蓝色墨盒，设备能正常使用。时间一到，立即停止操作，交监考人员封存。 （5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。 ①考生没按规定要求穿戴劳保用品。 ②操作设备过程中出现严重违规操作。 ③造成人身伤害或设备损坏。 2、印刷操作 试题2.1承印物的选择-设置承印物参数 考核要求 （1）本题分值：10分 （2）考核时间：10min （3）考核形式：实操 （4）具体考核要求：根据要求设定纸张参数（128g高光铜版纸、320*464mm），并装载应用3号纸库。时间一到，立即停止操作，交监考人员封存。 （5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。 ①考生没按规定要求穿戴劳保用品。 ②操作设备过程中出现严重违规操作。 ③造成人身伤害或设备损坏。 试题2.2流程设置- Fiery打印系统可变数据参数设定 考核要求 （1）本题分值：17分 （2）考核时间：15 min （3）考核形式：实操 （4）具体考核要求：根据要求用给定的PDF文件在Fiery打印系统进行可变数据的设定并输出测试页。凡产生需保存电子文件结果的考题，按照考评员指示的路径进行存储，存储到错误的路径不得分。时间一到，立即停止操作，交监考人员封存。 （5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。 ①考生没按规定要求穿戴劳保用品。 ②操作设备过程中出现严重违规操作。 ③造成人身伤害或设备损坏。
职业技能等级认定 技师、高级技师职业资格认定申报表
职业技能等级认定技师、高级技师职业资格认定申报表 目录 1.技师、高级技师职业资格证书的作用 2.技师、高级技师职业技能等级认定的申报条件 3.技师、高级技师职业技能等级认定的考核方式 4.技师、高级技师职业技能等级认定的优惠政策 5.技师、高级技师职业技能等级认定的实际案例 正文 一、技师、高级技师职业资格证书的作用 在我国，职业资格证书是证明劳动者具备某种职业技能水平的重要凭证。技师、高级技师职业资格证书是针对技能型人才的职业资格证书，其作用主要体现在以下几个方面： 1.增加就业机会：拥有技师、高级技师职业资格证书的人，在求职过程中更具竞争力，更容易获得就业机会。 2.提高收入水平：技师、高级技师职业资格证书是衡量技能水平的重要标准，持有该证书的人员通常能够获得更高的薪酬。 3.促进职业发展：技师、高级技师职业资格证书是评价技能人才的重要依据，持有该证书的人员在企业内部的晋升、岗位调整等方面具有优先权。 二、技师、高级技师职业技能等级认定的申报条件 根据相关规定，申报技师、高级技师职业技能等级认定需要满足以下条件： 1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）
后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 三、技师、高级技师职业技能等级认定的考核方式 技师、高级技师职业技能等级认定的考核方式主要包括理论考试、实操考核和论文答辩三个环节。理论考试主要测试考生对相关专业知识的掌握程度；实操考核主要测试考生实际操作技能；论文答辩主要测试考生的综合分析和解决问题的能力。 四、技师、高级技师职业技能等级认定的优惠政策 根据国家有关政策，取得技师、高级技师职业资格证书的人员可以享受以下优惠政策： 1.税收优惠：取得技师、高级技师职业资格证书的人员，可享受个人所得税优惠政策。 2.培训补贴：取得技师、高级技师职业资格证书的人员，参加相关培训可以获得政府补贴。 3.积分落户：在一定条件下，取得技师、高级技师职业资格证书的人员可以享受积分落户政策。 五、技师、高级技师职业技能等级认定的实际案例 某市的一家大型制造业企业，为了提高员工的技能水平，鼓励员工参加技师、高级技师职业技能等级认定。企业对取得技师、高级技师职业资格证书的员工给予一定的薪资待遇提升，并在内部晋升、岗位调整等方面优先考虑。
2023年-2024年印刷行业职业技能大赛(数字印刷员)考试题库附答案
2023年-2024年印刷行业职业技能大赛（数字印刷员）考试题库附答案 一、单选题 1.人眼几乎分辨不出色差的基本要求是() A、色差小于1 B、色差大于1 C、色差小于0.3 D、色差小于3 参考答案：A 2.数字印刷技术最早出现于20世纪()。 A、60年代 B、70年代 C、80年代 D、90年代 参考答案：D 3.在制作菜谱、相册、杂志等需要180°平方展开的印刷品时，除蝴蝶装、对裱、锁线等方式装订外，还可以直接涂胶水，以下哪种胶水可以实现180°翻看不掉页()。 A、EVA胶 B、PUR胶 C、紫外固化胶
参考答案：A 4.对于依靠高温定影原理进行印刷的数字印刷件，通常上机的纸张丝向应()。 A、平行于纸路方向 B、垂直于纸路方向 C、与纸路方向无关 D、与纸路方向成45° 参考答案：A 5.色是()刺激人的视觉器官后所产生的一种生理感觉。 A、光 B、颜色 C、颜料 D、波长 参考答案：A 6.数字印刷机的()是输出良好印刷质量的前提和基础。 A、印刷速度 B、设备品牌 C、设备状态的稳定 参考答案：C 7.裁切8开页张属哪一种开料方法()。 A、正开
C、变开 参考答案：A 8.检查出PDF文档中有字体缺失时，使用Pitstop插件的哪个工具可以文档缺失字体的替换并嵌入()？ A、ToggleInspector B、EditTextLine C、ToggleGlobeChange D、SelectSimilarObjects 参考答案：C 9.Photoshop中的()文件格式，可以保存图像透明信息。 A、JPG B、TIF C、GIF D、EPS 参考答案：B 10.若一个光源的色温是2800K，其颜色应呈色()。 A、偏红 B、偏绿 C、偏蓝 参考答案：A 11.与静电照相印刷相比，喷墨印刷的优势不包括()
印刷行业职业资格证书解读
印刷行业职业资格证书解读 在印刷行业中，职业资格证书是评估从业人员技能水平和专业知识 的重要标准。持有相关职业资格证书的印刷从业人员能够展示其在印 刷技术和管理方面的专业能力，提升职业竞争力，并确保其在印刷行 业中的职业发展。 一、职业资格证书的分类 印刷行业职业资格证书根据不同的技能和专业分为多个级别，考察 的内容包括印前制作、印刷与复印、装订与后道工序等方面。以下是 一些常见的印刷职业资格证书： 1. 制版技工证书：该证书主要评估印前制版领域的专业能力，包括 制版工艺与技术、印刷设备操作等方面。 2. 印刷操作员证书：印刷操作员证书注重考察印刷设备操作和调试 的能力，涉及到印刷工艺、版面设计、印刷质量控制等方面的知识。 3. 印后加工技能证书：印后加工技能证书主要评估从事装订、裱糊、压花等工序的技能和专业知识。 二、职业资格证书的作用 1. 确保印刷质量：持有职业资格证书的从业人员能够掌握印刷技术 的要点和操作规范，能够有效提高产品的印刷质量。
2. 促进职业发展：职业资格证书是印刷从业人员职业发展的有力支持，证明其在专业知识和技能方面的能力，能够提升个人职位和薪资 水平。 3. 提升行业形象：通过职业资格证书的认证，印刷行业能够增强其 整体形象，树立良好的行业声誉，吸引更多人才投身于该行业。 4. 促进行业规范化：职业资格证书要求从业人员按照标准操作和管理，推动印刷行业的规范化发展，提高整体效益。 三、职业资格证书的获取方式 1. 培训学习：为了取得职业资格证书，从业人员可通过参加相关的 培训课程和学习班，系统学习印刷技术和管理知识，为参加考试做好 准备。 2. 考试认证：持有特定职业资格证书需要通过一系列的考试，考察 从业人员的理论知识和实践操作能力。具体的考试内容和要求可以通 过相关印刷行业协会或考评机构了解。 3. 实践经验：除了考试，一些职业资格证书还要求从业人员具备一 定的实践经验，以确保其能够熟练运用所学知识。 四、职业资格证书的期限和更新 职业资格证书的有效期限各地可能有所不同，通常在2至5年之间。为了保持证书的有效性，持证人需要定期参加相关的继续教育培训， 更新知识和技能。
广东省社会培训评价组织职业技能等级认定考评人员管理工作指引
广东省社会培训评价组织职业技能等级认定考评人员管理工作指引 （试行） 为加强广东省职业技能等级认定考评人员队伍建设和管理，规范考评人员行为，保证职业技能等级认定质量，根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函﹝2020﹞17号）和有关要求制定本工作指引。本办法适用于社会培训评价组织（以下统称“社评组织”）职业技能等级认定考评人员培训、认证、使用和管理工作。 第一部分考评人员的培训认证 第一条考评人员是指在规定职业（工种）、等级和类别范围内，按照国家职业技能标准、评价规范和试题资源，对职业技能等级认定对象进行考核、评审的人员。 第二条考评人员应按照公正、公平、科学规范的原则开展考评工作。 第三条考评人员分为考评员和高级考评员。考评员可承担初、中、高级（职业技能等级五至三级）的考核评审工作；高级考评员可承担初、中、高、技师、高级技师（职业技能等级五至一级）的考核评审工作。 第四条考评人员的申报条件： （一）廉洁自律，秉公执考，作风正派、诚实守信。具有良好的职业道德、敬业精神和职业荣誉感。 （二）掌握职业技能等级认定理论、相应职业（工种）技能标准或行业企业评价规范、考评技术和方法，熟悉国家职业技能等级认定有关政策法规。
（三）考评员原则上应具有本专业职业资格（职业技能等级）三级以上（含三级）或相关专业中级以上（含中级）专业技术职务以上资格；高级考评员一般应具有本专业职业资格（职业技能等级）一级或具有本专业职业资格（职业技能等级）二级且具备相关专业高级专业技术职务资格，并已有1年以上实际考评经验。 第五条申报考评人员，应按照考评人员的任职条件要求，由本人提出申请，经所在单位推荐，填写《职业技能等级认定考评人员资格申报表》（附件1），同时提供身份证、毕业证、职业资格证书或职业技能等级证书、专业技术职务证书等材料报社评组织审核。 第六条社评组织可不以盈利为目的收取考评人员培训考核费用，主要用于培训和考核场地租用、培训教材准备、专家授课、专家阅卷和考评人员证卡制作等费用支出。 第七条新增考评人员培训内容包括但不限于：职业技能等级认定政策法规、职业素养理论教育、考评人员规章制度学习、操作技能示范教学、评分要素掌握和考评技术规范等。换证考评人员培训内容主要为：职业技能等级认定政策法规、职业素养理论教育和考评人员规章制度学习。考评人员培训班课程基本要求详见附件2。 第八条各级职业技能服务指导中心按照属地管理原则，负责提供职业技能等级认定政策法规、职业素养理论教育和考评人员规章制度的培训课件或网络授课。按照“双随机、一公开”方式检查社评组织考评人员培训考核质量。 第九条培训方式可以采取网络授课、结合现场模拟、集中研讨、分组讨论等方式进行。 第十条考试方式可采用网络考试、现场考试、结合现场模拟评分等方式开展,考试科目成绩60分以上为合格。培训期满并通过考试者可获得考评人员资
广东省企业职业技能等级认定工作方案
广东省企业职业技能等级认定 工作方案 申报单位 信用代码 填报人 联系电话 二○二一年十一月
目录 一、基本情况 （一）企业性质和业务范围 （二）企业人员构成情况及人才分布情况 （三）企业开展技能等级认定工作的组织架构二、认定范围 （一）认定对象范围 （二）认定职业（工种）范围 （三）认定的方式 （四）认定职业（工种）的申报条件 三、工作规范 （一）考评人员管理及工作规范 （二）内部质量督导人员管理及工作规范 （三）职业技能等级证书管理办法 （四）质量内控管理措施 四、组织实施 （一）认定考场地址 （二）职业技能等级认定实施流程 五、激励制度
一、基本情况 （一）企业性质和业务范围 ******有限公司（以下简称“****”）是年在市注 册成立的有限责任公司，注册资本。 公司主要从事牛仔服装生产制造，主营业务范围是： （二）企业人员构成情况及人才分布情况 截止2021年10月，共有员工人，其中技能型岗位人员占比，其他岗位人员占比（含管理人员、办公室职员、其 他普通基层员工）。 企业每年投入职工教育基金万，用于定期开展职工技能培训。 （三）企业开展技能等级认定工作的组织架构 为做好企业职业技能等级认定工作，特成立企业职业技能等级认定评价工作委员会，负责跟进评价各环节工作，履行委员会相应职责。 委员会主任： 委员会副主任： 成员： 主要职责如下： （1）负责研究、确定职业技能等级评价工作目标等重要事项。 （2）负责审定职业技能等级评价工作方案、管理制度。 （3）定期听取等级认定工作汇报，研究、解决职业技能等级认定推进工作相关问题。 （4）负责审定年度技能等级评价实施计划、年度技能等级认定合
广东职业技能等级证书企业人力资源管理师(三级)实操试卷01(样题).docx
广东省职业技能等级认定试卷 企业人力资源管理师技能等级认定三级技能考核试卷01 注意事项 1、考试时间：120分钟。 2、本试卷依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准》2020年修订版命制。 3、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 4、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 5、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 12题，第1题15分，第2题15分，共30分，只有计算结果没有计算过程不得分） 1.某印刷集团公司下属的印制厂购置了 25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案。 于是人力资源部门负责组建的测评小组，首先，对已经试运行的五台设备进行了全面的测定，通过工作日写实，发现看管该种设备的岗位有三个工作点，甲点的工作时间为300 工分，乙点工作时间为220工分，丙点工作时间为280工分，根据以往的经验，该种设备的个人需要与休息宽放时间为60工分。 此外，根据2019年的计划任务量，该种设备每台需要开动2个班次，才能满足生产任务的需要，已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96%。 请根据上述资料，计算： （1）核算出每台设备的看管定额（人/台）。（8分） （2）核算出2009年该类设备的定员人数。（10分）
2.某公司拟招膊两名工作人员，下表是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两位岗位素质测评指标的 权重。 问题：请根据下表的数据，分别为A和B两位岗位各提出1名最终候选人。（15分） 丙 34题，每题18分，共36分） 3.请结合案例和所学知识回答问题。（18分） 好运来公司又到了年终绩效考核的时候，从管理人员到普通员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级。分别占10%、20%、40%、20 %、10%,如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果有两次排在最后一级，则下岗进行培训，培训后根据考察的结果再决定是否上岗，如果上岗后再被排在最后10% ,则被淘汰，培训期间只领取基本生活费。 管理人员与员工对此都有意见，财务部主管老陈每年都为此煞费苦心，把谁评为E档都不合适，该部门作为公司的职能部门，总体工作都完成得不错，并且员工都没有什么大错误，去年只有小李因有急事，请了几天假，有几次迟到，但并没耽误工作。没办法老陈只好把小李报上去了。为此小李到现在还忿忿不平认为部门领导考评不公平！而今年没有员工请假和迟到早退了，把谁报上去呢？ 问题： （1）财务部是否适合采用强制分布法进行绩效考评？为什么？（9分） （2）强制分布法有何优点和不足？（9分） 4.请结合案例和所学知识回答问题。（18分） 嘻哈公司现有员工2000人，除高管实行年薪制之外，管理人员、技术人员和一线操作技能人员按照各自岗位的性质和特点，实行不同结构的薪点工资制。最近公司进行一次全面的薪酬满意度调查，该项调查结果显示：管理、技术人员薪酬满意度达到80%,而一线员工的满意度仅为20%。大
第八届全国印刷行业职业技能大赛河北赛区初选赛数字印刷员竞赛规则和技术纲要
第八届全国印刷行业职业技能大赛（河北赛区初选 赛）数字印刷员竞赛规则和技术纲要 竞赛规则 一、参赛规则 （一）报名参赛者为从事数字印刷工作的技能操作人员,不受学历和职务的限制。 （二）已获得往届省市技能竞赛前2名的人员不再参赛。 （三）报名参赛者应分别具有数字印刷员职业资格或担任机长2年以上的人员。 （四）报名参赛者必须遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，爱岗敬业，勇于创新，刻苦钻研技术。 二、抽签规则 （一）理论知识竞赛 参赛选手按报名顺序抽取准考证，参赛座位号按准考证号编码排序。 （二）实际操作竞赛 各参赛单位可派领队或选手代表进行抽签，按照号码由小到大决定各上机竞赛顺序； 三、赛场规则 （一）理论知识竞赛 1.参赛选手必须佩带准考证件，按考试时间提前5分钟可以进入指定考场座位就座，并接受监考人员检查； 2.迟到10分钟者，取消竞赛资格；竞赛开始30分钟后，选
手方可交卷离开考场； 3.参赛选手进入考场时，除按规定携带考试用品外，不准携带其他资料、通讯工具； 4.选手在考试过程中不得擅自离开座位，如遇有特殊情况，须经监考人员同意后特殊处理； 5.参赛选手在考试过程中，如遇问题，需举手向监考人员提问； 6.参赛选手在考场内不得发生交头接耳、偷看、暗示等作弊行为和违反考场规则的行为； 7.考试在规定时间结束时，选手应立刻停止答卷，起立待监考裁判员确认提交后，方可离开考场，不得以任何理由拖延考试时间； 8.保持考场安静，不得大声喧哗。 四、裁判规则 （一）遵守裁判职业道德，严格履行工作职责； （二）服从总裁判长的领导。积极认真地做好比赛裁判工作；坚守岗位，不迟到早退，无特殊情况不得在竞赛期间请假； （三）裁判员须佩戴统一制作的裁判员胸牌，仪表整洁,举止文明礼貌，接受参赛人员的监督。 （四）赛前需熟悉、掌握本次比赛考核的工种、项目、内容、要求及其他相关事宜，做好赛场、器械、设备、材料的检验、检测和确认工作； （五）开考前应查验参赛选手的身份证和准考证，是否与应考人、应考工种符合，并向选手宣读考场规则和考试纪律严格遵守
广东职业技能等级证书印刷操作员(平版印刷员)技能等级认定三级(高级)技能考核-样题
广东省职业技能等级认定试卷 印刷操作员（平版印刷员）技能等级认定三级（高级） 技能考核试卷 F卷 1.印前准备工作 试题1.1测量润版液的电导率 考核要求： （1）本题分值：100分 （2）考核时间：10min （3）考核形式：实操 （4）具体考核要求： ①根据所用设备的技术数据要求，提供：不同电导率的润版液3份（A、B、C）。 ②已知条件：标准的酒精润版液电导率：800～1200µs/cm。 ③测量要求：测试之前用清水清洗并校正，正常值应为 300～5OOµs/cm。测量润版液前后先用蒸馏水清洁液体导电计并擦干，再测量润版液的电导率数据，根据测量所得数据选择正确润版液，并记录。 ④操作完毕，交监考人员封存。 ⑤每超出1分钟在总分中扣5分。 （5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。 ①操作过程中出现严重违规操作。 ②造成人身伤害或设备损坏。 试题1.2调配复色墨 考核要求： （1）本题分值：100分 （2）考核时间：10min （3）考核形式：实操
（4）具体考核要求： ①三原色（YMC）油墨按不同比例调配复色墨样张（考评员现场制作样张），根据复色墨样张，正确调配出符合样张的油墨。 ②分光密度计eXact测量条件：D50/2°，E响,⊿Ecmc。 ③复色墨样张色差范围分四档给分：⊿Ecmc≤2，2＜⊿Ecmc≤3.5，3.5＜⊿Ecmc≤5.5，⊿Ecmc ＞5.5，并记录。 ④调配的墨量：15±5g。 ⑤操作完毕，交监考人员封存。 ⑥每超出1分钟在总分中扣5分。 （5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。 ①操作过程中出现严重违规操作。 ②造成人身伤害或设备损坏。 2.设备调节及质量检测 试题2.1调节水辊压力 考核要求： （1）本题分值：100分 （2）考核时间：10min （3）考核形式：实操 （4）具体考核要求： ①根据所用设备的技术数据及调节要求，调节正确的水辊压力。 ②调节水辊压力的步骤：先调节着水辊对串水辊的压力，然后调节着水辊对印版滚筒的压力。 ③调节水辊压力的方法：按照调节的步骤，调节相应的调节螺丝，改变着水辊对窜水辊和印版的压力。 ④调节水辊压力的要求：着水辊压力的轻重，用插钢片法来测试。钢片插进或拉出时要有一定的摩擦力，不能太轻，也不能太重。 ⑤操作完毕，交监考人员封存。 ⑥每超出1分钟在总分中扣5分。 （5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。 ①操作过程中出现严重违规操作。 ②造成人身伤害或设备损坏。
印刷类职业资格证书详解
印刷类职业资格证书详解 印刷行业是一个关乎技术、创意与艺术的领域，对于从业者来说，拥有一份印刷类职业资格证书是提升专业技能与竞争力的关键。在本文中，我们将深入探讨印刷类职业资格证书的种类、申请条件、考试内容以及对职业发展的重要性。 1. 职业资格证书的种类 印刷类职业资格证书通常可以分为技能等级证书和专业等级证书两大类别。技能等级证书主要针对刚进入印刷行业的新手或基层操作工人，如印刷机操作员、调色员等；而专业等级证书则针对经验丰富的从业人员，如印前设计师、排版师等。 不同的职业资格证书对应不同的技能要求和专业水平，通过考取适合自己的证书，能够更好地展示个人实力与专业素养。 2. 申请条件 申请印刷类职业资格证书一般需要具备以下条件： （1）年龄要求：通常要求申请者年满18周岁以上。 （2）学历要求：根据不同证书的级别，学历要求也有所不同，有的需要初中毕业，有的需要大专及以上学历。 （3）工作经验：有些证书要求申请者具备一定的工作经验，以保证在实际操作中具备一定的熟练度。 （4）培训要求：需要参加相关的培训课程并通过学习后的考试。
具体的申请条件可以查询相关的职业资格认定机构或印刷类职业协 会的官方网站或咨询机构，以获得准确的信息。 3. 考试内容 印刷类职业资格证书的考试内容包括理论考试和实际操作考试。 理论考试主要测试申请者对印刷技术、印刷工艺、印刷设备等方面 的知识掌握情况，涉及印前准备、版面设计、色彩管理、印刷品质量 控制等。 实际操作考试则要求申请者在规定时间内完成印刷任务，并保证产 品质量符合相应标准。针对不同的职业资格证书，操作内容可以包括 印刷机的操作、数码印刷设备的调试、版面设计等。 考试内容相对较多，申请者需在平时的学习和实践中不断积累经验，同时熟悉相关知识点，提高自身的专业水平。 4. 职业发展的重要性 获得印刷类职业资格证书对于从业者来说，无疑是职业发展中的重 要里程碑。具有资格证书的从业者在求职时会更具竞争力，能够快速 适应工作环境并展现自己的专业素养。 此外，印刷类职业资格证书也为从业者提供了更多的职业发展机会。持证人员可以根据自己的实际情况选择不同的职业路径，如从事印前 设计、印刷机操作、印刷品质检验等。不同级别的证书也能够帮助从 业者实现职业晋升，进一步提高自身的职业地位。
广东省职业技能等级认定证书试卷样题1-制图员(机械)三级技能等级认定试题(样题)
广东省职业技能等级认定试卷 制图员（机械）技能等级认定三级技能考核试卷 （样题） 注 意 事 项 1.考试时间：180分钟。 2.请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3.请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4.不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 第一部分 手工绘图 一、手工绘制第三视图（15分） 根据已知的两视图，补画第三视图。（15分，视图位置错误扣5分；图形特征错误每处扣1分，线型不正确每处扣0.5分，扣完为止。） 图1 姓名： 准考证号： 单位： ………………………………………………………装…………………………订……………………………线…………………………………………………………………
第二部分 计算机绘图 二、曲面造型。（15分） 建立新文件E3-2，完成以下操作。 1. 根据所给图2，通过三维软件进行曲面造型操作； （14分，绘制横截面草图及引导线8分，实现成功放样6分，每错一处扣1分，扣完即止） 2. 推荐使用solidworks 、inventor 、UG 、Creo 等三维软件； 3. 作图结果以E3-2.后缀，如“E3-2.prt ”保存。（1分，文件命名正确得分） 图 2
广东省高技能人才培养联盟 广东省职业技能等级认定 第 3 页 共 5 页 三、拆画零件图。（20分） 打开图形文件E3-3.dwg ，完成以下操作。 1.根据所给的正滑动轴承装配图拆画零件2-轴承座的零件图，详细图纸以给出的CAD 文件为准；（15分，表达方案不限，以清晰为准，结构绘制错误或者缺漏表达每处扣1分 ,线型错每处扣0.5分，中心线伸出轮廓3-5毫米未符合国家标准每处扣0.5分，扣完为止；） 2.按原来图纸幅面，零件图要素齐全，尺寸标注仅标注试卷上所示的总体、定位及特殊性能尺寸，装配图上没有提供的其他要素等，应自行设定；（4分，尺寸每错漏一个扣0.5分，扣完为止） 3.作图结果以E3-3为文件名保存。（1分，文件命名正确得分） 图3
广东省职业技能等级认定试卷 证书题库答案区块链应用操作员新版高级理论考核试卷-样题
广东省职业技能等级认定统一试卷 区块链应用操作员技能等级认定三级（高级） 理论知识试卷06 注 意 事 项 1、考试时间：120分钟。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 一、 单项选择题（第1～120题。请选择一个正确答案，将相应字母填入括号内。每题0.5分，共60分。） 1. 职业道德与人生事业的关系是（ ）。 A 、有职业道德的人一定能够获得事业成功 B 、没有职业道德的人任何时刻都不会获得成功 C 、事业成功的人往往具有较高的职业道德 D 、缺乏职业道德的人往往更容易获得成功 2. 办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（ ）。 A 、原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏 B 、奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家 C 、支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落 D 、牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明 3. 根据劳动法的有关规定，（ ），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 A 、在试用期间被证明不符合录用条件的 B 、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C 、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D 、在试用期内 4. 在市场经济条件下，职业道德具有（ ）的社会功能。 A 、鼓励人们自由选择职业 B 、遏制牟利最大化 C 、促进人们的行为规范化 D 、最大限度地克服人们受利益驱动 5. 职业良心区别于职业责任的明显特征，在于它是一种（ ），是存在于内心的自我道德信念和要求。 A 、道德自律 B 、社会约束 C 、个人习惯 D 、家庭教育 6. 下面内容表述最正确的是（ ）。 姓名： 准考证号： 单位： … …… …… …… …… …… … …… … … …… … 装 … … … … … … … … … … 订 … … … … … … … … … … … 线 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
广东职业技能等级证书印刷操作员(平版印刷员)中级理论知识(样题)
附件2 广东省职业技能等级认定卷库 印刷操作员（平版印刷员）技能等级认定四级（中级） 理论知识试卷（F 卷） 注 意 事 项 1.考试时间：120分钟。 2.请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和身份证号。 3.请仔细阅读试题回答要求，在规定的位置填写您的答案。 一 二 总分 统分人 得分 得 分 评分人 一.单项选择题（第1～160题。请选择一个正确答案，将相应字母填入括号内。每题0.5分，共80分。） 1.下列关于职业道德的说法，正确的是（ ）。 A ．有职业道德的人一定能够做好工作 B ．没有职业道德的人干不好工作 C ．职业道德有时起作用，有时不起作用 D ．职业道德无关紧要，可有可无 2.道德的作用：促进经济社会发展，促进（ ）和社会生产力的发展，调整人际关系，维护正常的社会秩序。 A ．印刷技术 B ．科学技术 C ．新闻出版 D ．社会保障 3.下列关于德治与法治关系的说法，正确的是（ ）。 A ．法治就是不讲道德或少讲道德 B ．倡导德治要淡化法律的强制性 C ．德治是目的，法治是手段 D ．德治与法治相辅相成，相互作用 4.下列对于增强职业责任感的要求，错误的说法是（ ）。 A ．要认真履行职业责任，搞好本职工作 B ．要熟悉业务，相互配合 C ．要正确处理个人、集体和国家之间的关系 D ．要只维护自己单位的利益 5.公私分明是做人的美德，在市场经济条件下，正确的做法是（ ）。 A ．摆正个人利益与企业利益、国家利益的关系，做到公私分明 B ．都是国家的钱，吃点、喝点应该的 C ．在现实条件下，人在河边走，哪有不湿鞋 D ．哪些为公、为他人着想的人是“傻子” 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线 地 区 姓 名 身 份 证 号 准 考 证 号
广东省职业技能等级认定试卷 证书题库答案0
广东省职业技能等级认定试卷 筑路工（压路机操作工）技能等级认定 三级理论知识试卷（样题） 注 意 事 项 1、考试时间：120分钟。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 一、单项选择题(第1题～第120题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题0.5分，满分60分。) 1. "从事一定职业的人生职业活动中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则是（ ）。 （A ）. 职业规范 （B ）. 职业准则 （C ）. 职业守则 （D ）. 职业道德 2. 在职业道德修养中,“慎独”的意思是（ ）。 （A ）. 社会充满了陷阱,做事情要小心谨慎 （B ）. 团结同事,多交朋友 （B ）. 在别人看不见的情况下,按照道德要求办事，加强道德自律 （D ）. 除了熟悉本职工作，业务范围外的不应参与 3. 职业道德通过（ ），起着增强企业凝聚力的作用。 （A ）. 协调员工之间的关系 （B ）. 增加职工福利 （C ）. 为员工创造发展空间 （D ）. 调节企业与社会的关系 4. 职业工作者认识到无论哪种职业，都是社会分工的不同，并无高低贵贱之分，可以笼统地称为职业工作者树立了正确的（ ）。 （A ）. 科学发展观 （B ）. 社会观 （C ）. 人生观 （D ）. 职业观 5. 正确使用个人安全防护用品、用具,是保证劳动者（ ）的一种防护措施。 （A ）. 安全 （B ）. 健康 （C ）. 安全与健康 （D ）. 安全与消防 6. 三视图：为了确定物体的长、宽、高和（ ），通常采用三个相互垂直相交的投影面（正投影面V 、水平投影面H 、侧投影面W ）建立一个三投影面体系，再用正投影法将物体（所有面）同时向三投影面投影形成图形。 （A ）. 实物形状 （B ）. 结构形状 （C ）. 比例形状 （D ）. 投影形状 7. 上、下偏差数值不相同时，上偏差注在基本尺寸的右上方，下偏差注在右下方并与基本尺寸注在（ ）。 （A ）. 高于底线上 （B ）. 低于底线上 （C ）. 同一底线上 （D ）. 平行底线上 姓名： 准考证号： 单位： … …… …… …… …… …… … …… … … …… … 装 … … … … … … … … … … 订 … … … … … … … … … … … 线 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …