利和物流卓越团队建设方案-课件

备选体验项目
• 三欣会（欣赏自己、欣赏他人、欣赏团队）
• 课程采取分组讨论，总结分享、集体参与的形式
• 课程收益：个人（自信、自强、赏识学）
•
团队（融洽、和谐、共鸣）
• 课程时沟通、领导、决策于一体，充分发挥团队成员的集体智慧， 考验计划和预算的执行。
• 课程氛围融洽激情、参与度极高。 • 课程时间：4小时
16:00
结束返程
概况 活动流程 项目介绍 培训案例 安全措施 相关费用 基地介绍
【团队建设及破冰】 介绍：学员每15人组成一个小队；推选队长，为小队命名；创作队歌 、队呼、队徽等；团队展示。 目标：破除人与人之间的距离感，使个人迅速融入团队；明确目的， 对一天 的活动有初步了解；初步形成团队氛围为接下来的活动做好 心理准备。
项目实施流程安排
早： 7:50 集合出发、前往基地
8:50-10:00 前瞻分队、队名队呼、熔炼团队、 宣誓、授旗、开营
10:00-11:40 主题课程：团队——团结的力量和沟通的技巧（超音速）
中午：12:00 午餐休息
下午：13:00 热身游戏
13:20-15:00 主题课程：突破与挑战——我们是最棒的（汉诺塔）
概况 活动流程 项目介绍 培训案例 安全措施 相关费用 基地介绍
活动流程
前期沟通、训前动员 开营仪式、宣誓入营
团队融合、团结的力量
分享总结 信任与合作、合作与竞争
自我突破与挑战
创新思维、魅力沟通
责任与价值
体验式学习圈
应用
Apply
体验
Experience
分享
Share
理论
Theory
反思
Thinking
利和物流卓越团队建设方案
精品jin
本解决方案包括
第一章：概况 第二章：流程介绍 第三章：项目介绍 第四章：培训案例 第五章：安全措施 第六章：相关费用 第七章：基地介绍
概 况 *培训需求 *设计思路 *培训目标 活动流程 项目介绍 培训案例 安全措施 相关费用 基地介绍
体验式训练的特点：
1、体验式培训是一种效果持久的培训方式，因为培训的成果都是来自团队 成员的亲身体验、感受和交流。中国哲人说：“听而易忘；看而易记；行而易 懂。”
——卓越团队的卓越执行力训练
培训设计思路
如何提高团队的向心力，做到高效沟通？ ——卓越团队的卓越沟通
如何提高团队绩效，在竞争中一马当先？ ——卓越团队的卓越创新之道
如何建设团队和谐氛围，使工作充满乐趣？ ——卓越团队的卓越文化
培训主题：我们是“一个人”
• 您的组织拥有伟大的愿景却不能如愿变成现实？ • 经过科学讨论的目标却不能变成具体的结果？ • 无懈可击的方案不能如愿变成实际的效益？ • 高效的人力资源组合却无法形成有效的合力？
培训案例
巴斯夫310人
DHL453人
爱立信200人
Foxconn720人
赛科斯500人
联诚269人
DNV300人
安桥电子200人
马克华菲300人
概况 活动流程 项目介绍 培训案例 安全事项 相关费用 基地介绍
安全保障
培训师全程跟队 培训师随身携带急救设备，后勤保障组配备专车及救援设备 与当地公安、医疗、气象等相关部门保持密切联系 ； 提供人身意外险RMB10万元/人；医疗保险RMB4万元/人； 培训实施前提供完整的安全保障报告 ； 出发前前期准备注意事项：当地环境、气温、社会治安 当地 政府机关，当地医疗、公安部门的协调 。
备选体验项目
• 华彩乐章方式： • 用音乐的方式诠释团队合作，用团队共奏乐章的形式，产生团队共鸣
的结果。 • 目标： • 共同的目标和跨部门的合作，建立双赢及多赢意识。 • 组织内部的工作专门化和专业化。 • 合理分配人力资源。 • 高绩效团队的特征。 • 项目时间：1小时
概况 活动流程 项目介绍 培训案例 安全措施 相关费用 基地介绍
2、氛围更好、互动更充分、理论更有说服力，综合提升团队人员的分析、 思考、应变、抗压、合作、沟通等诸方面能力。
3、理解、包容、感恩、责任是训练的收获，让参训学员彼此融入、尊重、 信任、合作、分享、进取。
4、我更加喜欢这种培训的方式，来到野外，我特别放松，离开城市我没有了
压力，和队员们在一起，我更加珍惜，从“新”认识他们，我很自豪。
不得擅自离队进行其它与训练无关活动； • 2、训练期间所有参训人员严禁吸烟、饮酒、赌博和使用毒品及其它任何违禁药品； • 3、在无教练指导的情况下，任何人不得擅自潜水、攀爬岩石、高空训练架或做其
概述
单位名称：利和物流 活动时间: 一天 地 点: 浦东新区基地 人 数: 30人 目 的: 1、提升团队凝聚力及团队精神 2、激发团队激情 3、释放工作压力、激发团队斗志 4、培养勇于承担，勇于挑战，永不放弃的卓越团队品 质。
培训设计思路
在各种各样的组织中，50％的指令被变通着执行或 者打了折扣执行，请牢记过程不等于结果； 30％的指令有始无终，最后不了了之； 15％的指令根本没有执行； 最多还有5％的指令真正发挥了作用。
室内体验式项目简介
项目：汉诺塔 方式：三根柱子、五个大小不同的圆盘，要求 在一定的顺序下移动，使得五个圆盘有新的排 列顺序。 目标：培养队员的分析能力和预见能力；
提升团队执行力、以及组织策划能力； 培养员工勇于付出奉献的精神。 突破思维定势，培养创新的思维模式。 项目时间：2小时 项目亮点：氛围融洽，粘合力好，参与度高，
士气高涨，竞争与合作体现明显。敢于创新的境界
室内体验式项目简介
项目：超音速 方式：团队在最短的时间内把图片按照一定的规律 全部翻开。 目的：培养团队竞争意识；
感受信息传递的双向性，掌握有效沟通的技巧； 体验团队成员之间及各部门之间的合理分工与有 效协作； 培养学员系统思考问题的能力； 提升学员大局观念。 项目时间：1.5个小时 项目亮点：竞争激烈，可设置奖品，考察团队保护 信息，收集信息，运用信息的能力。
紧急事件处理流程 急救箱药品：克痢莎胶囊、藿香正气软胶囊 、伤湿止痛膏 、 保济丸 、红花油 、邦迪 、风油精 、药棉 …

致学员的一封信
• 欢迎参加众和体验组织的本次活动，为了保证本次活动的顺利完成，同时也为了 保障所有参训队员的安全，请仔细阅读以下注意事项：
• 一、纪律要求 • 1、所有参训人员必须听从领队及教练员的安排与指挥，未经领队与教练员许可，