2018年老板的用人：这五类人破格重用!

2018年老板的用人：这五类人破格重用！

一、忠诚担当型：为公司着想，为领导分忧

1、站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，诱惑面前经得住考验。

2、主动为领导分担工作、不推卸责任。分担领导工作越多，就越有机会成为领导。

3、离开公司，永远感谢公司。要么干，要么走，但绝对不混日子还骂公司！

4、做一个说话算话，信守承诺的人。

二、结果导向型：使命必达，没有借口、没有理由

1、完成任务=平庸

一个人只想把工作做完就下班，喜欢按部就班完成工作，结局一定平庸。

2、主动认领任务=优秀

把本周工作做完，主动找领导认领工作，而不是等领导来安排，结局一定优秀。

3、超越期望=卓越

每做一件事情，都追求超越领导期望，你才有机会成为领导。每次工作，都被领导看出问题，说明你离领导的差距很大。想成为领导之前，先超越领导的期望！

三、敬业进取型：自发自动、处处超越领导期望

1、工作不养闲人、团队不养懒人。敬业工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作作出个人牺牲。

2、如果以合伙人的心态工作，就有机会成为合伙人。如果以打工的心态工作，结局是永远打工。

3、入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。没赚到钱，一定要赚到经验，赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；以上都赚到了，就不可能赚不到钱。

四、利他共赢型：心有大爱，主动帮助他人，活雷锋

1、如果你想成为团队的领导，积累你个人影响力最快的方式就是——热心帮助他人！

2、把同事作为你的内部客户，客户就是衣食父母，每次配合同事，都要追求——客户满意度！你离成功就不远了。

3、想成为领导之前，先建立良好的口碑。记住，做小事靠能力，做大事靠人品，人品大于能力。

五、感恩奉献型：主动加班、牺牲奉献精神

1、感恩

想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给了你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。

2、节约

别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的就是利润。

3、奉献

感恩公司最好的方式就是奉献你的智慧和热情，而不是双手。