甘肃省高职院校就业指导现状调查分析
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
平均值之间的差异显著性检验 , 以了解这两族 学生 对就业指导工作的需求方面存在显著的差异。设 自 变量 x 为生源地 , 有两组农村和城镇 ; 因变量 Y 分别
・
7 6・
兰 州 石 化 职 业 技 术 学 院 学 报
2 0 1 3 年
为就业服务满意度和就业单位可信度。统计分析结 果如表 2 所示 , 可见来 自不同地源 的毕业生对就业 指导工作存在着显著差异 ( 检验值 P< 0 . 0 0 1为极 其显著) 。
萋
1 学生对就业指导工作满意度分析
主要从下列两个方面考察: 学生对学校 提供 的 就业服务工作的总体满意程度, 有 比较满意、 基本满 意、 不满意三个指标 ; 其次对学校提供 的就业单位的 可信程度的评价, 有可信度 比较高 、 不确定 、 没有 可 信 度 三个 指标 。
1 . 1 学生 总体 对就 业指 导 工作 的满 意度 分析
咄
盖 篓
件等) 和工作领域等因素。这些信息直接关系到学 生对学校引进有人单位的可信度。 直 接影响毕业生 能否成功就业 , 所谓成功就业是指应届毕业生最初 在用人单位工作半年 以上, 这半年对于初入社会的 高职毕业生顺利实现由学生角色向职业人角色转换 的非常关键时期。
裹 4 对学院就业指导工作 的希望
表 2 农村与城镇学生对就业指导工作满量统计分析可知这 4 9 % 的学生全部来 自农 村。因为来 自 农村学生 的就业基本要靠 自己, 家庭 的支持 比较少。用人单位的信息直接关系学生到所 聘单位的工作稳定性, 工作收益 ( 包括工资、 工作安 全性 、 挑战、 晋升机会 、 福利待遇、 同事关系和工作条
分析结果 见表 l , 对就业指导工作 满意 的学 生 比例达 5 9 . 2 %, 还有将近一半的学生对此表示不 满 意 。至于学 院联系的就业单位 的可信度学生表示怀
收稿 日期 : 2 0 1 2—1 2—0 2
基金项 目: 甘肃省高等学校科韧项 目( o s x 4一 a 3 ) ; 甘肃省社科规 划硬 目( 2 0 0 s  ̄) 作者简介: 胡建琴( 1 9 c  ̄ 一) , 女, 甘肃 成县 人。 教授 , 硕士.
可见 , 城镇 的学生认为学校联系的用人单位可 信度高的比例达到 9 o %, 农村的学生认 为用人单位 可信度高的比例仅有 1 0 %。不 同生 源地 的毕业生 对用人单位可信度的评价差别是非常 的不同, 这种 不同的认识会直接导致毕业生的就业去 向的选择。 此外 , 在高职院校来 自 农村地 区的学生比例远远高 于来 自城镇的学生 , 本研究 中 9 0 3 个有效样本 中农 村学生的比例为 8 0 %, 可见高职院校 的就业指导工 作应更多关注来 自农村学生的就业需求 。
中图分 类号 : C , 4 7 3 . 8 文献标 识码 : A
高职院校就业指导工作是帮助高职毕业生在就 业前根据个人的生理、 心理特点选择适合于 自己职 业 的过程 。狭义上把它理解为择 业期 的选择过程 ; 广义上应该包括择业的准备过程和选择过程 , 其 中, 准备过程更为重要。如果考虑到学校的就业指导的 特殊对象 , 就必须重视职业的准备 , 也就是择业预备 期 的指导 。 高职院校的就业指导起步 于近几年 的就业压 力, 就业指导工作仍处于探索阶段。由于就业压力 越来越大 , 使得就业指导工作不尽如人意 , 毕业学生 的就业需 求 的不 到满足 。本研 究采 用 实证法 , 以 2 0 0 9届甘肃高职应届毕业生为调查对象 , 问卷调查 了高职院校就业指导现状并进行数据分析 , 抽样样 本为9 0 5人 。
1 . 2 . 2 农村与城镇学生与就业指导工作满意度相 关分析
根据上述分析进一步了解不 同生源地的学生对 就业指导工作的相关程度分析 , 农村学生与城镇学 生各 占多少的比例 , 从而可以了解不同生源地学生 对就业指导的不同需求 , 统计分析结果如表 3 所示 。
表 3 生源地与就业 单位可信度 相关分析 C r o s s t a b u l a t l o n
第1 3 卷 第1 期
2 0 1 3年 3月
兰州石化职业技 术学院 学报
J o u r n a l o f I .  ̄ L r l z h o u P e t r o c h e mi c a l C o l l e g e o f T e c h n o l o g y
摘 要: 面对高职毕业生的就业压力和 多渠道的就业方式, 在甘 肃省 高职院校的问卷调 查基础 上 , 分别 对 高职 生的就 业 指 导 工作 满意 度 、 就 业 指 导 工作 需 求度 和 就业 前 职 业 准 备进行 了调查和分析 , 并提 出了相关建议 。 关键词 : 高职毕业生; 就业指导; 满意度; 需求度
疑 的比例较 高 5 2 . 5 %, 认为 可信度高 的学生 仅有 2 6 . 2 %。这组数据说明高职毕业生对学校的就业指
导工作 的满意程度不高 , 学生毕业之前关 于就业方 面 的问题 和需 求还是 比较 多 的 。
表1 学生对就业指 导工作的认可度
变 量 指 标
平 均 值 标 准 差
Vo 1 . 1 3 No . 1 Ma r . ,2 01 3
文章编号 : 1 6 7 1 — 4 0 6 7 ( 01 2 3 ) 0 1 —0 0 7 5— 0 3
甘肃省 高职 院校就 业指导现状调查分析
胡建琴h , 郑 红2 , 李迎 春
( 1 . 兰州石化职业技术学院 a . 土 木工 程系 b . 印刷工程系 , 甘肃 兰州 7 3 0 0 6 0 ; 2 甘肃农业职业技术学院 , 甘肃 兰州 7 3 0 0 0 )
1 . 2 不 同生源 地学 生对 就业 指导 工作满 意 度分析
来 自不同生源地的学生对就业需求有一定 的差 别, 农村学生和城镇学生的家庭状况的不同, 对学生 毕业 前 的就业 需求 有所 不 同。 1 . 2 . 1 农村与城镇学生对就业指导工作满意度差 异显 著性 分 析 来 自不同生源地的毕业生对就业指导方面的需 求有着一定的差异性 , 这与学生的家庭背景关系密 切 。通过来 自不同生源地学生进行分组后 的因变量