抓发展促和谐重民生

抓发展促和谐重民生

为加快建设和谐美丽雷波而努力奋斗

——在雷波县工会第八次代表大会上的工作报告

杨解平

（2014年7月15日）

各位代表、同志们：

现在，我受雷波县总工会第七届常委会委托，代表雷波县总工会第七届委员会向大会作工作报告，请予审议。

雷波县工会第八次代表大会，是在全县上下深入贯彻落实十八届三中全会、省委十届四次全会、州委七届五次全会、县委十二届六次全会精神，认真践行群众路线，着力建设“工业强县、农业立县、城建亮县、旅游兴县、民生和县”，推进雷波全面开放、跨越式发展的关键时期召开的，是继往开来、承前启后，推动我县工运事业不断前进的一次重要的盛会。

大会的主要任务是：认真总结和回顾过去五年的工作，统筹安排部署今后五年的任务，选举产生新一届工会领导班子，更好地把全县广大职工群众的思想、智慧和力量凝聚在县委、县政府周围，负重拼搏、开拓创新、真抓实干、奋发有为，奋力开创全县工会工作新局面。

过去的五年，雷波经济社会发展取得显著成就，雷波工运事业发展成效喜人。五年中，全县各级工会组织，在州总工会和县委的

正确领导下，团结和带领全县各族人民，把握“乘势而进、追赢赶超”的工作基调，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的总体要求，落实“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，认真履行工会的基本职责，充分发挥工会的“四项”社会职能，在“抢抓历史大机遇，实现雷波新发展”中做出了积极贡献。团结带领广大职工在经济社会建设主战场，干在实处、争创一流，认真组织学习贯彻十八大精神，立足岗位勇于奉献，在谱写中国梦雷波新篇章的实践中创造新的业绩。

一是基层基础得到新加强

为全面贯彻落实“两个普遍”工作，我会以非公企业为重点，依法推进企业建会工作。全县49个乡镇全部建立了工会组织，以发展农民工会员为主要对象，部分村组已建立工会。在配齐班子、有办公场所、有专兼职工作人员的前提下，及时刻制公章，有条件的开设工会账户。县总工会有针对性地进行了指导和督促，规范了建会程序，确保高标准建会、规范化运作，最大限度地把职工群众组织到工会中来。雷波工会工作已纳入全县目标考核，每个平台都有工会的声音，对促进加强和创新社会管理起到了积极的作用。

二是自身建设实现新突破

坚持抓班子带队伍，围绕构建服务型机关，加强班子队伍思想政治建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设，提高了工会工作的整体水平，提升了工会的社会影响力。

三是帮扶济困取得新成效

县工会每年都开展了“元旦、春节送温暖”慰问活动，五年来共走访慰问特困职工（农民工）累计1533人，送去慰问金合计67.46万元。筹集资金29.3万元，为769名农民工、困难职工、困难妇女、环卫工人进行免费健康体检。五年来合计慰问劳模五次共87人，发放慰问金累计12.66万元。筹集3.48万元开展了“嘘寒问暖送关爱，情深意切暖民心”帮扶活动。五年来为一线工人送上累计价值 3.67万余元的“清凉大礼包”。积极开展“金秋助学”活动，多渠道多方式筹集款项，使助学面不断扩大。五年来为来自全县各个乡镇及社区的218名贫困职工（农民工）子女发放18.6万元的助学金。联系爱心捐助团队为联系点的村小送去价值5万余元的学习用品、衣物等，建立了两个图书室，并拨付工作经费补助 3.5万元。参与推动就业与再就业工作，努力解决下岗失业人员再就业问题。开展“春风行动”，为广大职工（农民工）提供“就业服务、技能培训、权益维护”三位一体的服务。进一步加强惠民帮扶中心与困难职工帮扶中心建设，为农民工提供就业维权咨询、岗位信息和技能培训等服务。五年共办技能培训（种植、养殖）班9期，360人参加学习，为我县下岗失业人员、农民工及大中专毕业生累计提供247个用工岗位。同时，加强管理并充分发挥劳务输出公司的作用，将我县富余劳动力输出到发达地方工作。

四是建工建业展现新风采

在全县各级工会围绕“工业强县”立足“建功立业”,深入开展以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内

容的“工人先锋号”和“职工之家”创建活动中，开展职工趣味运动会，“安康杯”知识竞赛，“创先争优”活动、职工文艺演出比赛等丰富多彩的职工文体活动。我县自来水公司南田供水管理站和洋丰肥业有限公司被凉山州总工会授予凉山州“工人先锋号”荣誉称号。雷波县人民医院被四川省总工会授予“四川省模范职工小家”称号，雷波县城关小学荣获凉山州厂务（校务）公开工作“先进单位”称号。2010年起县总工会连续三年获全州工会系统综合目标考核一等奖，2012年获“五五普法”省先进单位。展现了新时期我县职工群众敢于争先、勇于创新的时代风采。

五是积极参与社会管理工作

充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，加强和创新社会管理，主动参与“彝家新寨”建设、彝区健康文明新生活运动、城乡环境综合整治、“平安雷波创建”、“禁毒防艾”等活动，大力倡导文明新风，促进了现代健康文明生活方式的养成。多次深入联系点开展“彝区健康文明新生活运动”和开展“领导挂点、部门包村、干部帮扶”工作，开展了“禁毒防艾”宣传活动。大力推进劳模评选表彰和管理服务工作，以基层为重点的协调劳动关系机制进一步完善，广大职工合法权益有效维护，和谐稳定社会局面切实增强。

六是成功开通了州内首家县级工会网站

雷波县总工会网站于2010年7月14日正式开通。针对工会工作的重点和所面临的新情况、新问题，紧紧围绕党的工运理论

与工会自身建设、工会组织优势与高科技信息网络手段的结合，更加广泛深入地传播工会的声音，拓宽政策法规宣传教育和职工思想政治工作的空间和渠道，也为工会工作插上高科技的翅膀。目前网站设有工会要闻、帮扶救助、劳模先进、互助保险、就业资讯等10多个栏目。专门设立了《重要通知》栏目，有利于各级工会工作的优质高效开展。

七是维权维稳形成新机制

坚持把维护职工权益、维护企业和社会稳定作为工作主线，探索劳动争议调解和维权监督保障机制建设的新思路，落实《工会法》、《劳动法》，建立健全定期汇报、联席会议、集体协商、争议协调等工作机制，源头参与，主动介入，创新管理，加强保障，依法维权，促进了社会和谐稳定。通过发放文件和电视台滚动播放宣传，为全县163 个单位办理了职工住院互助医疗保险，参保人数达5170人，合计参保金额40.52万元，发生赔付313人，赔付金额30.09万元。为1040名女职工（农民工）办理了妇女六大疾病保险，参保金额17.44万元，为4名妇女成功办理了7万元的保险赔付。督促符合条件的新建企业签订了女职工专项集体合同。

为保障工会经费地税代征工作，我会与县地税局召开地税代收工会经费工作联席会议。县总工会积极主动的配合地税部门营造良好的环境，深入开展调查摸底，为地税部门提供准确的企事业单位基本情况，进一步规范制度和程序，努力挖掘潜力，使我会代征经费保持稳中有升。