学科教学计划模板

2017-2018学年第二学期

教

学

工

作

计

划

孙白玉小学

2018.3

2017-2018学年教学工作计划

一、指导思想

本学期，学校教科研工作以学校工作计划为指导，继续以"提升教学质量"为工作主线，以解决落实上学年工作中存在的问题为重点，积极推行素质教育，提高学生的综合素养，加强教研教改，全面提高教学质量，充分发挥教职工积极性和创造性，争取高质量完成学期初计划中拟定的各项工作任务。

二、工作目标

1.教学管理目标：精细化、精致化，向教学管理要质量，向课堂教学要效率，向校本教研要成效。

2..师生培养目标：教师——勤反思、善总结、能奉献、敢创新，按照新的章程规定，分层抓好教师培训工作，争取让不同层次的老师都能有所提高；学生——拥有健康人格、健壮体格、积极上进、学习习惯自觉良好，学习成绩整体有所提升。

3.狠抓教学质量，深入课堂教学，强化过程管理。抓好备课、上课环节，提高课堂效率，向四十分钟要质量；加强弱门弱科的管理力度，狠抓落实；争取让30%的课堂达到理想课堂，让10%的课堂达到高效课堂，让90%的课堂达到合格加满意课堂。

三、主要工作及措施

(一)全面提升学生素质，重点抓好质量提升

1.从后进生工作抓起。各任课教师要对其做到“不放弃，不抛弃”。要从学习态度、上课情况、完成作业情况、与同学合作交流、参加课外活动等方面优先进行关注、提问、跟踪、辅导、帮扶。决不能让一个孩子掉队。确保优生面达到要求，差生达到基本要求。

2.向40分钟课堂要质量。坚决杜绝“整堂课讲解式、分析式”的教学。上课前，教师除个人备课外，还要积极参加集体备课，要根据学生情况和教材特点，制定明确、合适的教学目标，并根据生本理念、学科特点及自己特长，设计每一个教学环节。上课时，教师要以学生发展为中心，精心组织好课堂，让每个学生有效地自主参与学习，充分地展示思维过程和学习成果，注重教给学生学习方法，大力培养学生良好的学习习惯，尤其要高度关注待优生的学习状况，让每个学生学有所获，实现低负高质的目标。

3.抓好毕业班课堂教学及复习迎考工作。认真总结上学期期末毕业年级考试情况，组织上届毕业年级科任教师与新学年毕业年级教师座谈交流会，并将上学期整理好的字词、日积月累、古诗词、课内外阅读资料打印成册下发本届毕业年级师生手中，争取进行早准备、早复习；通过上学期末的质量分析大会，引导毕业年级教师进一步明确各科教学中存在的问题，采取针对性的应对举措；及时召开毕业班家长会，加

强家校联系沟通工作，做好宣传发动工作，争取家长配合支持，为学生复习迎考，打胜小学毕业最后一仗营造良好的家庭环境和有力支撑。抓两头，促中间，分类辅导，采取月月清、单项过关测查，奖励优等生和进步大的学生等形式，努力提高毕业考试的优秀率、及格率和均分。

4.落实教学常规。抓好常规管理工作。定期对常规情况进行检查，对检查出现的问题要及时整改。

开学初对教师的备讲批辅等工作提出明确的要求，并在今后的工作中加强检查与指导，采取集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合、全员检查与个别抽查相结合的方式，全学期教科室进行三次大型教学检查，检查一次总结一次，并将检查结果纳入教师工作考评之中。对教师上课情况采取深入班级听课指导和走廊巡视进行检查，及时了解我校教师的教学情况。

5.认真组织好单元测试及单项测查工作，并要求各教师对学生答题情况认真做好质量分析，存在的问题积极采取措施，力争解决问题。抓好单项测查，即一年级拼音测查、看拼音写汉字测查；二年级朗读比赛，识字、写字测查；三—五年级快速作文比赛，低年级口算测查，中高年级计算、概念、应用题测查，英语朗读、书写、听力测查。

6.通过教研中心加强与区域骨干、名师的联系，学期初通过调研了解老师们在工作中的实际需求，安排预约区域名师，搞好系列性的名师讲堂活动。

7．努力开好第二课堂。充分挖掘师资队伍的潜力，有效利用学校现有的资源，积极开展二课堂活动，全面提升学生的综合素养。

(二)以队伍促实效，提高教科研的品位

1.加大教研组长的队伍建设，具体措施：

(1)建立一个良好的教研组长培养机制，给教研组长的成长提供一个广阔的空间和良好的氛围，使其在本年级组真正发挥引领示范作用，组织好集体备课活动及日常组内的小教研活动。每学期给予外出学习的机会。最大限度地发挥教研组长在学校教学和教改中的作用。

(2)以学习代训的方式提高教研组长队伍建设，学校定期开展教研组长会议，每月召开教研组长例会，在会上既交流一个月以来的工作，又培训教研组长的综合素质，如进行组内工作开展与引领等一系列培训(本学期欲邀请知名中学某年级部级部主任做相关培训)。

(3)加强教科研活动。本学期要利用每周二、三、四下午教研活动时间，提高每次教研活动质量。做到定时间、定内容(观看名师讲座、录像课；科任教师读书会；集体备课、听评课；年级主任、学科组长培训会；名师讲堂等)、定好主题和中心发言人。教研活动要在“实”与“新”上做文章，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。学校将根据调研有针对性地组织有关学科间隔时间开展教研活动，具体活动内容见教研活动安

排。

(4)结合学校的实际情况，做好学期初各学科在教材教法、学法上的培训、指导工作。

2.按照学校章程中教师培养模式，对教师进行分层培训，让每位教师在原有基础上均有所提升。

在实际工作中，根据教师的实际情况，把他们分为三种类型，根据不同层次，有针对性地进行培养，使教师能近快达到“一、二、三、五、十”培养目标。

第一种是刚参加工作的新教师。他们在教学工作上，对课程标准和教材把握上缺乏深度和广度，在课堂教学中很难灵活的驾驭课堂，驾驭教材。所以重点放在指导新教师领会课标、把握教材上，然后逐步进行教学思想和方法的指导。

第二种是有一定教龄和教学经验的青年教师。这些教师已经积累了一些教学经验，有了一定的教学水平，但离骨干教师还有一定的距离，特别是在教学上缺乏教育教学理论的指导。对这些教师通过集体备课，一课多磨等方式帮助他们在教学技能上精益求精。

第三种是各级各类的骨干、能手教师。对这类教师严格要求，不断通过课堂教学展示、承担业务培训、专题性培训等形式给他们压担子，以此来不断提高他们的教学能力，使他们始终走在教改的前列，发挥骨干典型引领作用。

(三)开展各类活动，营造书香校园、活力校园

按照我校书香校园活动方案要求，认真开展师生读书活动。