打造“五型机关”个人心得体会

打造“五型机关”个人心得体会

打造“五型机关”个人心得体会

为进一步加强和改进机关党员干部的作风建设，2014年公司下发了“五型机关”创建实施方案，方案指出要努力把机关本部建设成为学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型机关，更好地发挥机关服务全局、带动基层的作用，结合自身工作，我谈以下几点体会:

一、提升学习境界，建设学习型机关。在紧张的工作中也要营造出良好的学习氛围和形成良好的学习习惯，树立学习则强、学习则胜的理念，认真学习,培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，树立工作学习化、学习工作化的理念，使学习和工作相互促进，相得益彰，使工作更富有活力和创造力。要树立学习为本，终身学习的理念，把学习作为一个永恒的主题，作为一个经常不间断的任务，主动学习，自觉学习，终身学习，把学习作为一种修养、一种觉悟、一种境界来实践、来追求。在具体的创建工作中，我坚持学习先进理论知识，每天读书半小时。

二、转变工作作风，建设服务型机关。就共青团工作而言，只有始终把竭诚服务青年作为工作的出发点和落脚点, 尊重青年主体地位, 把握青年特点需求, 服务青年成长发展,才能获得最广泛的群众基础和最深厚的力量源泉。在具体的

创建工作中，我坚持为青年健康成长提供热情帮助，通过合理的工作内容和载体设计，切实为青年办实事、办好事，热情关心、准确把握企业内部困难青年的现实需要，及时了解青年在工作、学习、生活中遇到的压力和困惑，积极组织开展服务工作，努力使团组织成为青年在遇到困难和问题时想得起、找得到、靠得住的力量。

三、改进工作方式，建设创新型机关。就共青团工作而言，主动适应经济社会的深刻变革,不断创新团的工作思路、工作方式和自身建设, 才能与时俱进地推进团的工作, 永葆团的生机。在具体的创建工作中，我将进一步优化基层组织设置，创新运行体制机制，全面提升新常态下团建工作的科学化水平，积极运用新媒体工具广泛开展宣贯，引导青年坚定企业发展信心，争当深化改革标兵。

四、提升作风境界，建设高效型机关。##就共青团工作而言，对青年反映的亟待解决、带有普遍性的问题，能立即办的主动办，对条件暂不具备，但对发展有重大影响的“变通办”，对涉及面广、政策性强的问题“公开办”。在具体的创建工作中，我将积极指导任期届满的单位按期换届，及时组建、调整所属单位团组织和组成人员，积极探索外协队伍团建，试点项目层级团组织委员会公推直选，努力扩大团组织的有效覆盖,提升团的工作活力。

五、提升道德境界，建设廉洁型机关。清廉是为政之本，牢固树立廉洁勤政信念，坚持遵守纪律不打折扣，执行政策不走样子。就共青团工作而言，在团费交纳方面严格标准，要求各基层团组织严格执行团中央制定的团费收取、上缴和留用标准，不得擅自提高团费收取标准。在团费管理方面规范制度。要求各级团组织建立健全团费管理制度，指定专人负责，单独立户存入银行，不得同团的其他经费混在一起使用，严禁个人长期保管现金。在团费使用方面严格程序。严禁将团费用于团员、团干部的生活福利，严格团费使用的审批手续。

创建“五型”机关的活动不是一次性的、短期的活动，更是一次长期性的、持久性的发展建设，我们要将这次活动的意义延伸拓展，让每一个人都领会到“五型”机关的内涵，并以此活动为契机，推动公司内部各项工作的有效开展，提高工作质量和水平。