新员工入职安全培训

新员工入职安全培训

一、《安全生产法》简介

《安全生产法》于2002年6月29日经九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议审议通过，同日，以中华人民共和国主席第70号令予以公布，自2002年11月1日起施行。

《安全生产法》的立法目的：“保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。”

二、安全生产方针

我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主”，这是安全生产管理工作必须坚持的基本原则。

1、“安全第一”的涵义：

（1）、劳动者的生命安全和健康第一，指在生产工作中，人与物同时受到危险时首先要选择人的人身安全。

（2）、危险部位的识别第一；生产条件安全化第一；生产的安全保护措施第一。

2、“预防为主”的涵义：

（1）、三不伤害原则：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害；（2）、作业前的准备；加强对人的管理，控制违章违纪行为，加强对设备（工具）及作业环境的管理；

（3）、经常性的安全教育和安全培训；

（4）、作业中的劳动保护用品的佩戴。

3、对安全生产的认识和一般要求

(1)、对安全生产重要性的认识

做好安全生产，是员工生存发展的基本前提，是构建和谐家庭的重要基础，是确保企业效益的重要条件，是促进社会稳定的客观要求。

(2)、职工对劳护用品要做到“三会”

会检查护品的可靠性、会正确使用护品、会正确维护保养护品。使用劳护用品的一般要求是：首先做一次外观检查、必须在其性能范围内、正确使用护品。

三、生产现场的安全管理

1、安全生产工作中的“三违”现象：

（1）、违章指挥：指管理人员，比如在引进新设备时没有对本岗位员工进行新设备的《安全操作规程》的培训，就下达工作指令；或明知故犯的行为。此前提下，员工有权拒绝工作。

（2）、违章操作：一般指生产员工，比如在上岗前没有熟练掌握岗位设备的《安全操作规程》就开始工作生产；或明知故犯的行为。70%以上的事故都是因此造成。

（3）、违反劳动纪律（经常违反的现象）：

生产现场禁止穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋；电气作业必须穿绝缘鞋；生产现场禁止穿背心、短裤、裙子、戴头巾、领带或敞开衣襟、打赤脚；要将头发置于工作帽内；禁止其它的不安全装束；工作时间聊天，打瞌睡、看书、打电话、发信息、听音乐（MP3）、吃零食、嬉笑打闹等等。违反劳动纪律也是导致事故发生的重要因素。

2、危险化学品的管理

（1）、性质及定义：易燃、易爆、有毒、有害及有腐蚀性；容易发生火灾

以及能对人体造成危害的化学物质

（2）、危害：直接接触或长时间间接接触及过多地吸入危险化学品会导致人体中毒现象或腐蚀反映及职业病危害等。

（3）、防护措施：针对其危害佩戴劳动防护用品，比如：口罩、手套、护目镜等。

（4）、我司常用的危险化学品有：天那水、脱漆水、稀释剂等。.

（5）、标识：公司内.所使用的危险化学品必须张贴中文标签，以便使用时准确识别，使用后应放回规定位置，安全管理人员将不定时对.危险化学品进行检查。

（6）、废弃物的回收与处理：废弃的危险化学品一定要回收放到规定的位置，密闭加盖，严禁乱丢、乱倒、乱放。

3、设备安全

（1）、新员工或引进新设备，在上岗前必须要了解、熟练掌握其设备的《安全操作规程》，严禁违章操作。

（2）、当设备出现异常时，应当立即报告管理人员处理，严禁私自拆装修理。

（3）、设备防护装置：公司在机器上所设立的安全防护装置未经现场或安全管理人员同意，不得私自拆卸。

（4）、设备保养及注意事项：但机器出现故障需要调校和清洁机台卫生时，必须切断电源，待运转部位完全静止后方可进行保养。

（5）、操作钻床设备的注意事项：

操作钻床时严禁佩戴防护手套，但必须佩戴防护口罩和护目镜。

4、电气管理

（1）、电闸：电源开关下严禁堆放任何易燃易爆物品，发现电源开关保护壳破损或已经脱落的要及时报告现场管理人员。

（2）、电路：生产现场严禁乱拉乱接电线，线路在经过高温或化学品岗位时，应当严格做好保护措施，如发现电线有铜线外露现象，要及时报告现

场管理人员。

（3）、操作高压电气设备时要戴好防护手套和使用绝缘垫，需要接地的设备必须要牢固接好接地线。

（4）、电气设备旁边不可放有水源、危化品和易燃物品。

5、劳动保护用品

（1）、我司主要配用的劳动防护用品有：口罩、手套、绝缘鞋、护目镜。（2）、用途：主要用于我们日常工作中，（接触危险化学品的岗位和特殊岗位），接触有毒有害物质时使用的一种保护个人不受危险因素侵害的一种用

具。

（3）、危害：若未按规定佩戴劳动防护用品，危险因素（有毒气体、粉尘等）将会通过我们的呼吸管道或其它地方（皮肤）放入人体体内，对人体

健康造成直接或间接的危害。

6、现场急救

工程部配有急救药箱，紧急情况下可以做人工呼吸和胸外按压。

四、安全隐患整改提案制度

.能及时发现现场安全隐患，并提出整改建议，经行政安全组人员及现场管理人与评估认为合理可行，公司应采纳。

五、事故的分析及处理

事故的分级和处理都将依照事故的四不放过原则进行

四不放过原则是指：

1、事故原因未查清楚不放过

2、事故责任人未受到处罚不放过

3、员工群众未受到教育不然

4、整改措施未落实不放过

六、应急情况的处理

1、当作业现场发生伤亡、中毒、爆炸、触电、危化品泄露等紧急情况时，第一时间向现场管理人员和公司保安人员报告，并配合事故处理人员做好现场的疏散、救护工作

2、在上下班途中发生意外，造成当事人人身伤害事故时，可立即联系部门管理人员或公司安全管理人员，进行紧急处理。

七、几种常见的伤害

1、灼烫伤害

（1）、烫伤事故主要来自高温、高热物流、能流，其次是带有腐蚀性物质，第三是带有压力或余压的物流、喷射的气流以及溢流或沸溢。

（2）、容易发生灼烫伤害事故的区域

压铸车间融铝炉，压铸机保温炉，喷涂流水线，工作中的压铸模具，刚取出的压铸产品；氧炔火焰，激光切割机火焰，电焊飞溅及刚焊接完毕的产品等。

2、触电伤害

电器伤害事故大体分为：触电事故、电弧烧伤、雷电事故、静电事故和电气