关于优化党员队伍结构的思考

关于优化党员队伍结构的思考

党员队伍结构，反映着党员队伍整体力量的大小，体现着党的广泛性。党员队伍结构主要包括党员队伍的职业结构、性别结构、民族结构、年龄结构、党龄结构和文化结构。其中职业结构直接反映了党的整体影响力和党员队伍的纯洁度，性别、民族结构关系着党员队伍的基本方面，年龄结构体现着党员队伍的生机和活力，党龄结构在客观上影响着党性的增长并衡量着党员的称职与否，文化结构则影响着党员队伍的战斗力以及党的路线、方针、政策的贯彻落实。我们党是由党的各级组织和千千万万个党员按照民主集中制的原则组织起来的。党员队伍的素质高低和战斗力的强弱，不仅与党员个体素质有着密切的联系，更与党员队伍结构有着直接的关联。科学合理的党员队伍结构能够产生比各个组织和每一个党员战斗力总和更强大的新的战斗力，能够使党始终处于“吐故纳新”的动态之中，永葆党员队伍的生机与活力。

截止2014年底，我县党员情况如何，可以看出我县的党员在年龄、文化、职业等结构方面还是存在一些问题。近年来，我县的队伍不断发展壮大，生机活力不断增强，但结构不合理现象仍然存在，如农村党员队伍年龄老化、新经济

组织和社会组织党组织覆盖面还不够宽、在流动人员中发展党员机制不健全等。

俗话说“无规矩不成方圆”，要解决党员结构所存在的问题，首要的还是建立健全制度，做到有章可循，有规可守，有矩可遵。同时，党员结构的优化不是一朝一夕可以完成的，它是一项缓慢的、长期的工作，因此，要站在宏观、长远的角度去制定长效机制，使党员队伍能够长期地保持健康科学的发展，永葆生机活力。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”，要想保持党员队伍的生机与活力，就要保证这股“水”活起来，让“活水”冲进来，让“死水”流出去。进口和出口两手抓，两手都要硬，才能保证党员队伍的健康、活力，才能避免固步自封，腐而生虫。因此，党员队伍建设应该注重以下几个方面。

一、要严把“进口关”。一条河，源头污染了，整条河就完了，我们的党员队伍也是一样的，把好“进口关”，保证了“源头”的质量，就是打好了基础，才能确保党的肌体健康发展。党员发展要“广泛撒网、重点培养”，通过采取群众推荐、组织推荐、自我推荐等方式，结合组织考察、政治思想考试、党组织书记谈话，把那些政治可靠、工作勤奋、作风务实、群众认可的先进分子团结在党组织周围。要注重农村党员发展、提高女性党员比率、提高少数民族党员数量、发展不同文化程度的党员、发展不同阶层的党员。通过大范

围寻找、多渠道发现、宽领域举荐，动态建立一支数量充足、素质过硬的入党积极分子队伍。同时要严格按照党章和发展党员工作有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求、严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个才发展一个，不能马虎将就，蒙混过关。要严格执行发展党员工作责任追究制度，严防突击发展等弊病，对在发展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人要进行严肃处理。

二、加强党员的培训管理监督，提高党员综合能力，提升党员队伍的综合素质。要加大对党员的培训力度，针对不同文化程度、不同年龄段、不同职业的党员进行针对性的培训，要将培训落到实处，加大对培训成效的检验，不能只停留在看看书，记记笔记上，要让党的理论深深地扎根每一位党员的内心，真正提升他们的综合素质。要加强对党员的监督，平日里对他们在四风方面的表现进行监督，督促他们养成良好的生活、工作的习惯，树立好党员的模范形象。

三、建立健全党员“出口”机制。面对新形势下面临的种种诱惑，有些党员不能够很好地抵制诱惑，或者无所作为，不再符合一名党员的要求。对于他们，要坚决地处理。该谈话的谈话，该处分的处分，该清除的清除，以保证党员队伍的先进性。按照《党章》规定的党员义务和基层党组织的基本任务，制定科学合理、操作性强的处置不合格党员的标准，出台《处置不合格党员办法》。结合党员年报统计工作，建

立党员资格审查制度和党员资格登记制度，确保处置不合格党员“出口”的畅通，逐步形成妥善处置不合格党员经常化和制度化的工作机制。

四、坚持把青年、妇女、生产工作一线的优秀分子作为发展党员工作的重点，不断优化党员队伍整体结构。在农村，优先发展政治素质好，具有一技之长和“双带”本领的村干部等优秀青年入党；在企业，优先发展投身企业改革、在重要艰苦岗位上做出突出成绩的生产和技术骨干入党；在非公有制经济领域，优先发展中层以上管理人员和技术骨干入党。