中国会计文化

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摘要 (1)
关键词 (1)
引言 (2)
一、新经济时代会计文化概述 (2)
(一) 新经济时代会计文化的涵义 (2)
(二) 新经济时代会计文化的基本特征 (3)
二、会计文化重构机制存在的问题分析 (4)
(一) 会计文化重构机制问题形成的主观原因分析 (4)
(二) 会计文化重构机制问题形成的客观原因分析 (4)
三、会计文化创新与发展实例分析——湖北移动有限公司 (5)
(一)案例背景介绍 (5)
(二)湖北移动有限公司创新与发展的具体分析 (6)
四、会计文化创新与发展的对策分析 (6)
1.以重塑会计文化新理念为先导 (7)
2.以提高会计人员综合素质为条件 (7)
3.以重塑会计新模式为核心 (7)
4.以会计制度为保障 (8)
5.以推动社会经济发展为宗旨 (8)
参考文献 (9)
新经济时代会计文化的创新与发展探究
摘要：在新经济时代条件下，中国会计文化建设将如何做到创新与发展是个极其重要的问题。

本文将从会计文化涵义出发，明确新经济时代会计文化的基本特征，并结合实例分析该时代会计文化重构机制的成因，最后得出会计文化创新与发展的实质对策。

希望本文能够起到引导中国会计人员重塑会计文化理念，寻求创新与发展契机，改善实务操作与方法，促进社会经济发展的作用。

关键词：新经济时代会计文化创新与发展
Research on Innovation and Development of Accounting Culture in the New Economy
Era
Abstract: Under the condition of new economy era, Chinese accounting culture construction will be how to achieve innovation and development is a very important problem. This article embarks from the accounting culture connotation, is clear about the basic characteristics of the new economy era accounting culture, and combined with case analysis the cause of the accounting culture reconstruction mechanism, finally it is concluded that the essence of the culture of innovation and development countermeasures of accounting. Hope this article can play a guiding China's accounting personnel to reshape accounting culture idea, seeking innovation and development opportunities, improve the practice and method, to promote the role of social and economic development.
keywords：new economic era accounting culture innovation and development
引言：
随着知识经济和网络经济的迅速扩张，世界迎来了一场以高科技化、全球化和信息化的新经济时代。

新经济时代的到来，不仅对全球经济产生了深远影响，对会计领域也带来了一次创新与发展，而作为世界经济通用语言的会计文化则成为会计领域创新与发展的重点。

近年来，无论是在中国，还是在西方发达国家的证券市场上，不断出现财务造假和会计舞弊案件，从国内的琼民源、银广厦、神火股份和长虹财务门等，再到美国的安然、施乐、世界通讯等会计舞弊案都不禁引发人们对会计文化的深思。

因此，无论是拥有庞大资产的国有企业，还是自主经营的民营企业，建设新经济时代下具有中国特色的会计文化已成为社会需求，寻求现代会计文化理念并与时俱进，才能促进社会经济的发展。

本文从多个角度分析会计文化重构机制的成因以及应对措施希望能对推进会计文化创新与发展发展发挥一定作用。

一、新经济时代会计文化概述
(一) 新经济时代会计文化的涵义
会计文化作为社会文化中的亚文化，兼具会计与文化两大特征，受到政治、经济及文化的影响，并有广义与狭义之分。

广义的会计文化是指人类在社会实践过程中逐渐创造出来的有关会计方面的物质财富和精神财富，包括物质文化、会计制度和会计精神文化；狭义的会计文化是指在实践中形成的与会计有关的意识形态方面的精神文化。

本文采用广义的会计文化进行深入分析。

即可用下面的三句话九个字来概括。

1.会计文化的三个载体——精、业、人
“精”指会计的精神内涵。

主要包括：会计精神和会计制度。

会计精神可以概括为：责任，服务和管理。

“业”指会计的行业特征。

主要包括：会计行业特有的会计准则和会计业务活动。

“人”指会计的行为人（工作者）。

主要包括：会
计从业人员、会计团队和会计领袖。

2.会计文化的三个基础——品，责，诚
“品”指存在于会计行业和人群中的共同的业务品质和职业追求。

这基本包括三个方面：即业务品质、能力品质和职业品质。

责”指存在于会计行业和人群中的共同的精神境界和责任制约。

这基本包括三个方面：即专业行为，职业道德和从业责任。

“诚”指存在于会计行业和人群中的共同业务操守和诚信规范。

这基本包括三个方面：即维护会计规范和会计秩序、坚守会计核算过程和会计规范、遵从会计原则和会计管理。

3.会计文化的三个要点——专、制、管
“专”指会计文化的专业性，即专业文化。

“制”是指会计文化的制度性，即制度文化。

“管”是指会计文化的管理性，即管理文化。

(二) 新经济时代会计文化的基本特征
随着中国经济的高速发展以及国际交流的不断深入，我国会计文化环境中也出现了一些新特征：
1.个人主义有所增强。

目前人们开始公开承认自我，个人主义有所增强。

会计人员也更关心自身利益和人生价值的实现，会计人员的工作转向于更有利于自身的生存与发展。

会计人员更看重自身能力的培养以及个人价值观的大实现。

2.权距逐渐缩小。

现在，随着企业扩大自主权，向现代企业制度过渡，权距也在逐步缩小。

市场经济体制下，各项会计制度的出台，尤其是各项具体会计准则的制定颁布实施，更多考虑了各方面的意见，体现了专家学者民众的部分意愿。

3.阳刚之气开始形成。

国有企业即会计制度发生了很大变化，他们强调经济效益，讲究竞争和优胜劣汰。

分配方式多样化，不再强调“和为贵”的中庸之道，职工的社会保障、福利开始社会化，有了风险意识，有了靠自己养活自己的信念。

人们普遍开始重视财富，注重个人价值的实现，勇于竞争，更富有成就感。

4.对不明朗因素反应减弱。

会计准则逐步从过去的大一统的会计制度中解脱出来，强调统一性的倾向有所减弱，开始鼓励会计界灵活地制定会计制度，力求在会计实践上有所突破和创新。

会计界不确定的意识也在减弱，会计人员的主观能动性得以有效发挥。

二、会计文化重构机制存在的问题分析
(一) 会计文化重构机制问题形成的主观原因分析
1.会计人员工作质量不高
在会计领域中，会计人员缺乏自我提升意识及“以人为本”的理念，对工作的创新性与开拓精神不够，随着网络经济的到来，计算机信息技术成为新的会计模式之一，很多会计人员还未能突破传统的会计空间，并且将许多时间耗费在琐事中，而无法通过在线空间获得更多的会计信息，不能为会计管理层乃至社会提供更多及时有用的会计信息，信息滞后。

2.会计管理层对会计文化的重视力度不够
会计管理层作为会计文化建设的主导部分，对建设新经济时代下的会计文化具有重要的推动力量。

同是会计领域的实践者，其特殊地位决定了其特殊作用。

因此，会计管理层的重视程度也就直接影响了会计文化的发展程度。

但是由于很多会计领导对会计文化不重视，并且忽略了会计信息动态性、准确性和及时性，以致对过去和未来的结合点上把握不到位，从而无法对会计发展起到凝聚、激励、引导和约束作用。

(二) 会计文化重构机制问题形成的客观原因分析
1.新经济时代下传统的文化环境制约会计文化的发展
第一，中国传统文化主张容和，即容忍与和贵，宣扬“得饶人处且饶人”及“和为贵，忍为高”的思想。

第二，中国传统文化具有伦理观念的思想特点，等级制度至高无上，强调君臣有分，并且过分注重关系，这将制约会计人员在工作
中发挥其“平等对待”的作用，从而造成被迫服从及非平等竞争的现象。

第三，中国传统文化强调个人服从集体，这对个性的张扬和创新性的发挥产生了消极影响，造成思想大统一和愚忠、被其利用的不良现象，对会计文化的创新与发展存在制约作用。

2.新经济时代下会计文化的新理念普及不到位
经济越发展，会计文化新理念的普及就越应受到重视。

很多会计人员未能及时接受会计培训，对各类宣传活动重视度不够，甚至排斥会计的再教育等普及形式，对新经济时代下的会计文化缺乏了解，并且对当今时代的会计文化主体缺乏认知。

因此，造成会计人员的会计文化素养偏低，职业道德素质减弱，并且缺乏正确的价值观和专业技能不够，这对会计文化的发展也会造成不利的影响。

3.新经济时代下会计文化的相关法规不完善
社会经济的发展导致会计从理论到技术进行全方面的改革，这也造成了会计领域中存在不协调问题。

第一，与企业会计体系配套的法律不健全，对会计造假等违法事件惩治不严，这在某种程度上纵容会计信息造假行为。

同时，中国目前对会计信息披露违规案件上多以行政处罚为主，在民事赔偿制度方面仍存在问题。

第二，在会计监管环境方面，部门与部门之间联系不紧密，部门立法与分割都存在不协调现象，致使会计监管难度加大。

第三，会计法律制度缺乏规划性与前瞻性，随着市场经济的快速发展，会计法规建设未能及时适应，缺乏长期的规划。

三、会计文化创新与发展实例分析——湖北移动有限公司
(一)案例背景介绍
近几年，湖北移动已经建立了比较规范的管理体系，但基于战略的规划体系还没有建立。

首先，处于稳定发展期，员工人数无需大幅提升，但员工结构需要大幅优化。

其次，对于财务类职务序列的关键人才缺乏进一步的分析和预测。

最
后，财务职位序列需要进一步优化，能力素质模型还没有建立，员工发展通道，绩效等还需要加大执行的力度。

(二)湖北移动有限公司创新与发展的具体分析
1.湖北移动会计文化的“修”
湖北移动财务部成立了一个队伍庞大、专业能力强的会计核算中心，核算来自全省的各项经济事项产生的收入、费用等，致力于拿到第一手的经济活动资料，并通过专业的报账服务，成为卓越的信息整合者。

首先，加强了会计制度文化的建设，定期编排统一的会计实务手册，每周例会对核算的重点项目进行讨论学习。

其次，全员努力提高自己的只是水平，通过业余时间参加各种考试和进修，用先进的思想理念和专业武装自己。

最后，对于新进员工，采用“师傅带徒弟”模式，保证了每个新进员工更快地开展新工作，融入到新的工作团队之中。

2.湖北移动会计文化的“齐”
湖北移动在2009年实行了全面的财务集中，全省的财务集中在省公司层面统一核算，各种财务制度的制定和实施由省委单位下发到各地市，各地市再传达到各县市。

制定了相应的从上到下的流程，保证了会计制度和核算标准延伸到经济事项涉及到的各个环节，规避风险，防止徇私舞弊。

此外，湖北移动的财务更重要的是在资源配置和引导收入、控制成本上发挥着不可比拟的作用。

3.湖北移动会计文化的“治”
湖北移动的会计文化，在强调开发系统的重要性的同时，大大地简化会计人员的繁琐机械的日常生活，提倡每个会计人员由做账会计向管理会计转变的理念。

不仅仅满足于提供“真实，客观，及时”的财务资料，而是更注重参与领导者的决策，体现“治国”之道。

带着“创无限通信世界，做信息社会桥梁”的企业使命，与企业愿景相统一，致力于辅佐企业最终“平天下”。

四、会计文化创新与发展的对策分析
结合湖北移动会计文化创新与发展案例的分析，本文针对在会计文化创新历程中的风险的主要成因，总结出以下几点对策。

1.以重塑会计文化新理念为先导
会计理念作为会计文化的精神支柱，要实现创新与发展，就要以重塑会计文化新理念为先导。

第一，要把握传统文化和现代文化的结合点，继承和发扬优秀的传统会计文化，体现时代精神和创新精神。

因此，会计文化新理念要以诚信为根本，将诚信作为会计文化的生命。

第二，将企业文化与会计文化融会贯通。

通过吸收企业文化的精髓来丰富会计文化的内涵，来促进企业和社会的发展，赋予会计文化新的思想。

第三，要树立以人为本的会计文化，重视和发挥人的积极性和创新性。

2.以提高会计人员综合素质为条件
会计人员是会计领域的主体，创新和发展会计文化就要调整好会计人员的职、权、责、利四者的关系，以提高会计人员的综合素质为条件。

第一，会计人员应牢记会计职业道德修养的主要内容，即爱岗敬业、诚实守信、办事公道、强化服务、奉献社会、廉洁自律、提高技能和参与管理，树立良好的职业道德修养，做好会计本职工作。

第二，树立正确的价值观，提高会计专业水平。

第三，会计人员要具备相关的法律知识和会计基本操作规范，学会判断是非标准与有所为有所不为。

3.以重塑会计新模式为核心
新经济时代下，无论是对有形资产，知识和信息已成为最珍贵的财富，会计文化要实现创新和发展，就要结合全新的经济环境，以重塑新的会计模式为核心。

第一，要借鉴目前已基本成熟的人力资源会计模式，以人力资本为中心，注重对人力资源的利用，这是时代发展的要求，也是企业发展的需求；第二，对现行的、历史的会计模式进行反思和变革，并在比较与分析的基础上寻找一套与新经济时
代相适应的新型的会计模式。

因此，会计文化实现创新就需要根据市场经济、知识经济及网络经济的需求而形成模式。

4.以会计制度为保障
新经济时代既是知识经济和网络经济的时代，也是法制经济的时代，作为软实力的会计文化，要在现有的模式上实现创新与发展，就要以会计制度为保障。

第一，完善法制监管体系，提高会计人员的法律意识。

一方面，要加大个人的法律责任，也要加大管理层和注册会计师等会计机构的法律责任，增强违规行为的惩罚力度，实现行政处罚、民事赔偿及刑事追究三管齐下；另一方面，要建立健全民事诉讼机制以及揭发检举制度，以实现监管体系的完善，在会计制度的保障下做到制度文化的创新与发展。

第二，会计部门也要根据社会经济环境等的变化，完善会计内部的监控制度，普及内部员工的法律意识。

第三，要对现有的监管模式和监管思路加以改善，实现会计监管工作的独立性。

5.以推动社会经济发展为宗旨
会计是一种特殊的经济管理活动，是社会经济发展的产物，作为社会经济通用语言的会计文化不仅服务于微观经济，也为宏观经济服务。

通过会计核算与会计监督，会计文化以其特有的语言反映了经济的运行变化与发展，并为经济管理活动提供依据和参考。

纵观会计发展史，会计文化追根究底是为社会经济服务的，要以宏观的角度看待会计文化的发展，寻找经济运行中存在的问题，发挥会计的监测作用，从而服务并推动经济健康平稳发展;同时，要本着“诚信、和谐、健康和可持续发展”的会计文化新理念，并在世界文化的融于时代主题的变化下与时俱进，推动社会经济的发展。

参考文献
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