职业学院系部工作职责

职业学院系部工作职责

1、贯彻党的教育方针、政策,执行学院党委和行政指令,并根据上级要求讨论和决定本系工作中的重大问题。按照“统一领导、院系二级管理”原则，明确责、权、利关系，重心下移，系部实行学院统一领导，分级负责、分级管理。

2、根据学院下达的目标任务，结合本部门实际，制定工作措施，完善规章制度和职责，积极谋求优质发展，努力做强做优做精。根据学院发展规划,负责拟定本系部的发展规划:制定本系部的各项规章制度和管理办法。

3、负责本系部教学管理和学生管理工作,落实学院教育教学改革发展规划,执行学院教育教学管理规章制度。

4、在学院指导下，负责本部门各专业的教学与管理工作,负责专业建设指导委员会工作,制订、实施本系专业建设发展规划。完成品牌特色专业、精品课程、新开专业等的申报和建设；配合相关部门做好实训基地申报和建设工作；按学院要求，制定并上报本部门阶段性和年度事业发展计划并具体组织实施。

5、负责制订、执行本系教育教学工作计划,本系各专业人才培养方案、专业课程体系的论证工作,本系课程建设与开发及课程标准的制定与实施,负责本系教学组织管理及教学考核和年度考核工作。

6、负责制定并实施本系部的科技开发规划;负责教师立项的教、科研项目管理。组织教师的教、科研项目立项申报及项目管理。

7、负责开展本单位对外交流、合作和社会服务。根据本系专业特点、师资优势,加强与企业、社区的交流,开发适合的社会服务项目,提高教师服务社会的能力。

8、负责本系部双师结构教学团队建设及青年教师培养工作,制定年度教师培训计划,安排培训人员。

9、制定本系部实践教学基地建设规划和年度建设计划,经批准后实施;负责新建实验室、实训场地的申报工作,经批准后建设、验收:负责各项实训设备的日常管理,保证实训的规范运行。

10、负责本系实训车间、实训基地建设和管理工作,开展实践教学,探索校企合作、工学结合人才培养模式,开展教育教学研究。组织师生参加专业相关的各级各类竞赛。

11、负责本系班级班主任管理、学生日常管理,学生学业水平考核、

实践课程考试考务管理和学生成绩管理,第二课堂活动开展,学生会及学生社团的管理工作,配合相关部门做好招生、就业指导及学生毕业资格审核工作。

12、负责本单位学生的各类评比、奖惩和院级及以上先进评比工作的呈报工作;负责奖学金和特困生补贴的评定和发放;负责学生欠费的催缴。

13、执行关于固定资产管理的各项制度:合理使用、调派给本单位的教学科研用及其他各项资产,及时向财务处备案;负责上述资产的管理。

14、配合学院安排学生顶岗实习、毕业就业推荐及就业指导等工作,协助做好本系招生专业及学生人数计划等工作。

15、负责本系部教风、学风建设,本系教职工、学生的思想政治教育、日常管理、考核等工作,建设优良的教风和学风。

16、负责本系党风党建工作,科研、社会服务及来访接待工作。

17、完成学院交办的其他工作。

教务处