发挥思想政治工作的生命线作用

发挥思想政治工作的生命线作用
企业的思想政治工作是企业生产经营和其他各项工作
的生命线。

在发展社会主义市场经济的新形势下，随着企业经营机制的转变，现代管理制度的逐步建立，职工的市场意识、竞争意识、自主意识明显增强，为企业带来了蓬勃向上的发展活力，同时各种文化思潮和思想的激烈碰撞和磨合也就相应而生，使企业的思想政治工作面临着新的挑战和考验，这就迫切需要我们与时俱进，坚持从实际出发，紧紧围绕企业中心任务，充分发挥思想政治工作的生命线作用，为企业的健康发展提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。

一、思想政治工作要虚功实做，坚持讲求实效性。

想实招，办实事，求实效是做好思想政治工作的关键。

不干实事，只摆花架子，搞样子，耍嘴皮子，即使态度再诚恳，形式再花哨，演技再高明，职工群众也不会买账，反而会产生逆反心理。

只有把解决思想问题和解决实际问题相结合，把实事办好，好事办实，才能增强企业的凝聚力和向心力，收到实实在在的效果。

这就要求我们着眼于企业形势，紧密结合企业生产经营实际和职工群众的思想和生活实际，有针对性的做深、做细、做实、做活思想政治工作。

一要坚持与业务工作紧密结合。

实践表明，思想政治工作一旦脱离业务工作，就失去了生命力，难以发挥其应有的作用。

而人的思想问题，
往往是在各项工作中产生并通过工作活动表现出来的。

结合这些工作去做思想教育工作，就能使思想政治工作做到点子上，避免流于形式或空谈。

二要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合。

思想政治工作不像生产经营那样具体、直观，弄不好就容易显得空泛。

解决这个问题最好的方法就是从职工群众最关心的具体事情抓起，把思想道德观念等无形的东西融入到办实事的有形载体中去，使职工在得到实际利益的同时，解开思想的疙瘩。

这样思想政治工作才能有吸引力、说服力和感染力。

三要坚持耐心的思想教育和严格管理相结合。

精神的鼓舞能够产生内在的力量，制度的约束能够形成规范的行为。

企业职工思想道德素质的提高，良好习惯的养成，既要靠耐心细致的思想教育，也要靠严格扎实的科学管理，这样才能把自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来。

二、思想政治工作要与时俱进，坚持继承与创新相结合。

随着企业深化改革步伐的进一步加快，企业思想政治工作面临的内容、任务、对象都发生了很大变化，如果继续沿用以前的老办法、老经验，不进行创新、改进和突破，思想政治工作就很难达到预想的目的。

要继承和发扬以往思想政治工作好的经验和做法，紧密结合企业生产经营实际，力求贴近实际，贴近生活，贴近职工，努力探索职工群众喜闻乐见、易于接受的教育方式和方法，确保把各项工作做到职工群众的心坎上，最大限度的调动和激发他们的工作积极性和创造
性，更好的为企业的中心任务服务。

要牢固树立“大政工”意识，不断深化完善“大政工”体系建设，全面落实全员思想政治工作责任制，把关建放在建立完善一套责任明确、规定具体、组织严密、反应灵敏的思想政治工作领导体制和管理体制上来，把重点放在思想政治工作与生产经营一体化运行，建立完善相应的研究、部署、运行、考核机制上来，把基础放在建设完善一支以党委为领导、党务政工干部为骨干、行政业务干部为主体、党团员为基础、党政工团齐抓共管、全员参与的大政工队伍上来，努力形成较为规范的党委统一领导，党政共同负责的“三三制”思想政治工作体系。

“三三制”即“三全”，就是构建企业思想政治工作全方位覆盖、全过程贯穿、全员参与的大政工、大服务格局，形成横向党、政、纪、工、团、妇“六个系统”、纵向党委、党支部、基层班组三级管理的纵横立体化工作网络，实现对思想政治工作对象的全方位覆盖。

“三到位”就是组织机制到位，党政纪工团妇以及各党支部都要进一步充实完善思想政治工作责任制，结合本系统、本专业、本单位的工作实际，设计并开展好系列活动，切实负起各自的职责，把思想政治工作开展的有声有色，富有成效；管理机制到位，进一步充实思想政治工作考核内容，将软指标硬化，硬指标量化，增强可操作性。

同时要落实好行政干部“一岗两责”制度，发挥好行政干部抓思想政治工作的特殊优势和作用；激励机制到位，定期总结、讲评、表彰思想政治工作，评先推优选树
典型，以点带面，推动整体工作的顺利开展。

“三同时”就是坚持思想政治工作与生产经营同研究、同落实、同考核，做到同向同步，同频共振，相互促进，共同发展，为生产经营任务的完成提供强有力的思想政治保证。

要坚持和完善思想政治工作信息网络建设。

思想政治工作者要切实转变作风，关口前移，重心下移，牢牢把握职工思想脉搏变化，掌握基层职工思想动态，把握工作的主动权，清淤除障，化解矛盾，做到对普遍性的问题早定制度，约束在前；对倾向性的问题早定措施，防范在前；对苗头性的问题早打招呼，教育在前。

从而把各种不良思想倾向和苗头性问题消灭在萌芽状态，解决在初发阶段。

三、思想政治工作要以人为本，坚持在提高职工队伍素质上下功夫。

企业思想政治工作的对象主体是职工，服务对象主体也是职工。

思想政治工作的最终目的也就在于提高职工队伍的整体素质。

因此要抓住《公民道德建设实施纲要》全面实施的有利时机，以文明创建活动为载体，把公民道德建设寓于各种群众性实践活动中，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字基本道德，积极推动公民道德实践活动向广度和深度拓展，向家庭延伸，向班组辐射，做到进车间，入班组，到人头。

要创新宣传教育载体，推行“职工道德建设星级管理法”，对在文明创建活动中涌现出来的先进集体和个人给予大张旗鼓的表
彰和奖励，使他们在电视上有影，广播上有声，报刊上有名，
使他们既有荣誉感，又有自豪感；职工群众既有羡慕感，又有压力感，迅速掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛高潮，逐步使职工实现自我管理、自我约束、自我教育、自我提高。

要针对社会公德建设中出现的新情况、新问题，深入进行以“文明礼貌、助人为乐、遵纪守法”为主要内容的社会公德教育活动，鼓励职工在社会上做一个好公民；要从部门、单位、岗位的职业道德基本规范抓起，积极开展以“爱岗敬业、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育活动，鼓励职工在工作中做一个好职工。

要根据社区家庭特点，大力开展以“尊老爱幼、勤俭持家、邻里和睦”为主要内容的家庭美德教育活动，鼓励职工在家庭中做一个好成员。

通过各种实践活动，使职工在自觉参与中道德境界得到升华，整体素质进一步提高。

要营造环境抓强化，积极营造有利于职工道德建设的舆论环境，开展舆论监督，及时对各种背离道德建设的错误言行和丑恶现象进行鞭挞，提高职工明辨是非的能力。

要大力营造有利于公民道德建设的文化氛围，充分利用宣传文化阵地，加强对职工审美观念的引导，培养职工高雅、健康的审美情趣。

同时，要结合职工思想实际，大力实施“职工素质工程”，通过开展技术比武、对职工进行旗帜方向教育、理想信念教育、科学文化教育，努力促进职工队伍整体素质的不断提高。

四、思想政治工作要突出引导性，坚持正确的舆论导向。

要始终坚持正确的宣传舆论导向，坚持团结、稳定、鼓劲和
正面宣传为主的方针，加大宣传力度，提高宣传质量，以正确的舆论引导人、团结人、鼓舞人和激励人。

根据企业需要，当前应着重在做好以下工作上下功夫。

一是在唱响主旋律上下功夫。

要紧紧围绕企业的中心任务，加大宣传力度，积极探索富有震撼力、感染力的宣传形式，动员、引导和鼓舞职工积极参加到企业建设发展上来，参与到两个文明建设上来；二是在打好主动仗上下功夫。

宣传思想工作要采取攻势战略，在“主动”二字上多动脑筋，多下功夫，及时了解和深刻理解企业领导班子的正确决策和意图，要根据新形势、新任务的需要，主动策划和设计宣传的内容和形式，不断开辟新栏目，发挥舆论宣传的指导性、科学性和艺术性；三是在提高宣传质量上下功夫。

要严格遵守宣传纪律，把好舆论导向，进一步加强对舆论工作的研究与管理，坚持和完善重大新闻稿件的审查把关制度，不断完善和创新行之有效的宣传形式，提高企业广播电视节目质量及收视、收听率，努力把媒体办成广大干部职工思想和行动的指南；四是在对上、对外宣传上下功夫，要立足于企业形象宣传，大力宣传企业两个文明建设成果及工作中的好经验、好做法，把企业的良好形象在社会上树立起来，把企业的优质产品在社会上叫响，把企业干部职工的高尚精神在社会上广泛传播，以此来增强企业的凝聚力和吸引力，为推动企业生产经营等各项任务的完成提供强有力的精神动力和思想保证。

市场经济的发展为思想政治工作提供了更加广阔的天
地，作为企业的思想政治工作者，我们要始终保持奋发有为的精神状态，积极探索研究新形势下加强和改进思想政治工作的有益经验和做法，把这门科学学深学透，更好的为企业的经济建设中心和改革稳定大局服务。