员工行为规范管理规定国寿

中国人寿财险员工劳动管理制度

目的：为了树立公司员工积极向上的精神面貌，鼓励员工奋发向上，杜绝和约束员工违法和失职行为，也为了营造更舒适的办公环境，特制定本管理办法。

本规定适用于公司所有员工(劳动合同制和劳派合同制)。

第一条工作态度

1.1公司所有员工都应遵守公司的各项管理规章制度，服从上级合理的工作安排和工作调动。

1.2.公司管理人员应对企业经营负有更大的责任，必须以更高的标准严格要求自己。踏实履行职责，对公司负责、对员工负责、对自己负责。

1.3各岗位员工应忠实于公司，珍视公司提供的成长环境和发展机会，应尽职尽责，爱岗敬业，恪守职业道德，对承担的工作负责到底，不敷衍，不推诿。

1.4在工作当中，上级主管提出意见，应倾听教诲，不得和上司发生口角和顶撞上司，如有出现此类情况，第一次警告；第二次通告批评，并处罚款200元；第三次直接开除处理，根据情节严重的，扣除15天工资。

1.5工作期间，不得煽动或影响其他员工消极怠工，干扰日常工作等情形，出现此类情形的直接开除处理，情节严重影响公司正常办公秩序的，扣除当月工资。

1.6离职，交接工作期间，情绪不稳定，不配合交接，严重影响

公司正常的办公秩序，或交接不清楚，按自离处置，将不予发放剩余工资，并通告公示。

第二条工作纪律

2.1严格按照规定时间上下班，不迟到、不早退，不旷工。 (每月迟到早退累积超过3次的，从第一次起每次扣款30元)

2.2上班时间应坚守工作岗位，严禁无故离岗、串岗、闲聊。

2.3上班期间服装要整齐，员工配带司微，党员需配带党微，不得穿背心、拖鞋、光膀；仪容要整洁。

2.4办公区范围内严禁吸烟，吸烟应到指定的吸烟区。

2.5上班时间严禁煲电话粥，接听私人电话时间不得超过10分钟。

2.6员工不得在工作时间内从事闲聊、吃零食、喝酒、听音乐、玩游戏、看视频、打瞌睡等与工作无关的事项。

2.7中午休息时间，严禁在办公区聚众高声喧哗、打牌、大音量看视频，影响他人休息。

2.8不得在公司电脑上随意拷贝、删除、篡改公司电脑资料，或将公司电脑资料带回家，更不得泄露公司电脑资料的信息。

2.9员工须维护好公司形象，将公司利益放在第一位，不得做有损于公司形象的事，未经上司授权不得向公司内，外人员描述、评论公司的各项政策及经营手段，公司的各类文件，资料均属公司的商业秘密，员工应妥善保管及严守秘密。

2.10除使用公司的名义办理公务外，任何员工不得使用公司的

名义作任何用途，滥用公司名义者将被视为欺诈行为，相关员工除受到内部处分外，还将追究法律责任。

第三条办公设备

3.1员工应爱惜使用配备的办公家具、电脑、工具等，及办公区的办公设备，如有故意损坏或丢失的，应等价赔偿，情节严重的，开除处理，并追究其法律责任。

3.2下班后应关电脑，关灯，关电源，关空调,违者扣罚50元/次。

3.3应做到随手关水、随手关灯，杜绝浪费，情节轻的警告处分，情况严重的通告批评并照价赔偿。

3.4未经允许严禁公物私用（包括用公司电脑打印私人资料）、自行复印非公司所需资料，如发现第一次警告处分，第二次通告批评，并处罚100元/次。

3.5用完用具，不按规定摆放的，扣罚20元/次。

3.6严禁在办公区私拉电源或因个人原因导致公司电路短的，根据情节严重的处罚200-500元，通告批评外还应照价赔偿。

第四条办公环境

4.1办公区域应保持干净整洁，办公桌上摆放的办公用品和办公资料须摆放整齐，不得出现垃圾、纸屑等情形。

4.2办公屏风玻璃上除了及时贴外，不得张贴任何图片或资料。

4.3午饭后将剩饭、菜扔到外面的大垃圾桶，不得将剩饭、菜留到办公室过夜。

4.4外出或下班后，应将座椅推进办公桌空档下，整理好桌面。

4.5要求各办公室每周一拖、隔天一扫的原则。

4.5 员工的私人物品请各自入屉保管好，如有丢失公司不负责。

第五条保密守则

企业的商业机密受国家法律保护，泄露公司商业机密的行为将受到法律的追究，因此每个员工都有保守公司商业机密的责任和义务。这种保密的责任和义务，不仅限于员工在公司工作的合同期内，而且还应在员工离职后，都将承担这种义务。

5.1公司一切书面、电子材料，包括所有业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、技术文件（含设计方案等）、管理文件、会议内容等，均属企业商业机密，员工有保守该机密的责任和义务，未经公司授权不得对外传播。

5.2员工的薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论。掌握此信息的员工，不得以任何方式泄露。

5.3对非本人职权范围内的公司商业机密，应做到不打听、不猜测、不传播、不议论、不查看。

5.4发现有可能涉密的现象应立即同有关上级报告。

5.5员工应对各种工作密码保密，不对外提供和泄露。严禁盗用他人密码。

5.6使用网络时，为避免感染电脑病毒威胁电脑安全，应做到：不浏览有关聊天室或含不雅成分的网站。

第六条成本意识

6.1所有员工都应具备“节源节流，节能增效”的成本意识。

6.2每位员工都应爱护公司为工作、生活所需配备的设施、设备、工具及物品，杜绝丢失、严重损坏的现象，降低维护、维修费用。

6.3节约使用工作、生活区域内的水、电及易耗品，杜绝长流水、长明灯的现象发生。

6.4 对离开办公室时间超30分钟以上，并无人的情况下，必须关闭电灯和空调。

第七条考核制度

7.1 员工岗位分为销售员工和非销售员工（合同签定时确定对应岗位）。

7.2 销售员工根据《中国人寿财产保险股份有限公司绍兴中心支公司银保渠道销售组织及销售员工基本管理办法实施细则（2018版）》、《中国人寿财产保险股份有限公司绍兴中心支公司互动渠道销售组织及销售员工基本管理办法实施细则（2018版）》、《中国人寿财产保险股份有限公司绍兴中心支公司车行渠道销售组织及销售员工基本管理办法实施细则（2018版）》、《中国人寿财产保险股份有限公司绍兴中心支公司直销渠道销售组织及销售员工基本管理办法实施细则（2018版）》文件精神进行考核。

7.3 非销售员工每年一次进行考核或考评，考核或考评结果进行未位陶汰制，

第八条薪资待遇标准

公司员工的薪资是根据公司薪酬体系的策略，以所在区域的政