创业自我效能感研究综述_党佳娜
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De Noble et al. (1999) 基于正在创业时的创业者所需要的 技 能 ，提 出 了 区 别 于 一 般 管 理 技 能 的 几 个 核 心 创 业 技 能 ，并 在 此基础上开发了一个包含 35 个项 目 的 创业 自 我 效能 感 评 价量 表 。 De Noble 等认为 Chen 等 开 发的 这 个 创业 效 能 感量 表 不 能 较好的区分创业者和管理者，设计了包含了六个创业的关键技 能维度：风险管理、产品创新、人际网络、机会识别、资源获取、 创新环境在内的自我效能感测量量表，使用此量表进行实证研 究发现创业效能感的几个子维度与创业动机和实际的创业准 备呈显著正相关。
Scherer(1898)认为创业自 我 效 能感 是 指 一个 人 能 够成 功 扮 演 创 业 者 角 色 和 完 成 创 业 任 务 的 信 念 强 度 ；Krueger，Brazeal (1994)指 出 创业 自 我 效能 感 是 潜在 创 业 者的 关 键 的 先 决 条 件 之 一 ；Luthans 和 Ibrayeva(2006)认 为 创 业 自 我 效 能 感 是 创 业 者 的
创业自我效能感对创业意向的影响表现为三个方面，首先 会影响创业意向的强度，因为创业自我效能感高的人更愿意选 择富有挑战性的任务，感觉到有更多的能力去把握机会从而获
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取成功，所以同样的创业环境会被创业效能感高的人看成是充 满机会，而被创业效能感低的人看成是充满风险和成本，因此 创业自我效能感高的人更倾向成为创业者。 其次影响创业选择 范围，创业自我效能感的高低直接或间接地影响着创业选择范 围，创业自我效能感高者更愿意努力探索、获取相关信息，创业 的行业、地区选择更为广泛。 最后创业自我效能感影响着创业 的持续性，高效能感的人们更多会将成功归于个人能力、将失 败归为努力不足，他们更多会承担困难任务，并在面对困难时 坚持不懈， 这是因为他们认为自己花费的努力可以影响结果， 反之亦然。 创业自我效能感高的创业者，往往比较乐观，在面对 困难的情境会积极应对，不轻易放弃，即使在遭遇失败后，由于 其心理弹性和恢复力较好，有更广泛的创业选择范围，所以更 容易转换创业，找到新的创业机会。 4.2 创业自我效能感与创业绩效的关系
党佳娜，等：创业自我效能感研究综述
农业经济
创业自我效能感研究综述
党佳娜，魏 凤
（西北农林科技大学 经济管理学院，陕西 杨凌 712100）
［摘 要］首先对自我效能感与创业自我效能感进行了简要的概述，然后对国内外学者关于创业自我效能感维度 的 划 分 进 行 了 深 入 的 分 析 ，随 后 对 创 业 自 我 效 能 感 与 创 业 意 向 、创 业 绩 效 的 关 系 做 了 探 讨 ，最 后 对 目 前 关 于 创 业 自 我 效能感研究进行了评价，并提出了建议。
［关键词］自我效能感；创业自我效来自百度文库感；创业自我效能感的维度
1 自我效能感
自我效能感是美国著名心理学家 Bandura 于 20 世纪 70 年 代在其著作《思想和行为的社会基础：一种社会学习理论》一书 里提出的概念，它是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去 完成某项工作行为的自信程度”。 因此自我效能感不涉及技能 本身，而是个体完成特定任务或行动的自信程度，并且自我效 能感只针对特定的领域进行，而不是一个一般的个性特质。
Dmovsek 等(2002)运 用 他 们 开 发 的 这 一 创 业 自 我 效 能 感 量 表，在斯洛文尼亚和捷克两国的创业者及在校学生中进行了测 试，结果也验证了该量表的结构维度，并发现创业者在创新和 风险维度上的创业效能感高于学生样本，而学生则在市场和财 务控制维度上的创业效能感高于创业者样本。
业自我效能感的划提出基于特定创业任务而划分出的四个创 业自我效能感维度：机会识别效能感、关系效能感、管理效能 感、风险容忍效能感。 其中机会识别效能感是指个人在开发新 产品、识别新市场机会的能力上的自信；关系效能感是指个人 在自身建立关系的能力上所具有的自信；管理效能感是指个人 在自身的管理能力，特别是经济和财务上的管理能力所具有的 自信；风险容忍效能感是指个人在焦虑、压力、冲突和变化的环 境条件下卓有成效地工作的能力上所具有的自信。 使用此量表 的实证研究发现：高风险偏好的个人具有更高水平的创业意向 和机会识别效能感；低风险偏好的个人拥有更高水平的关系效 能感和容忍效能感； 直觉认知类型的个人在与投资者关系确 立、新企业的管理和风险容忍能力上具有较低的效能感；直觉 式个人有更高的风险偏好， 相应具有更高的机会识别效能感， 而分析型个人具有低风险偏好，相应具有较高水平的关系和风 险容忍效能感。
一种信念和自信，具体是指创业者对其能力能够影响所处环境 并且通过相应行为获得成功的自信。 因此创业自我效能感是一 种个人信念和自信，它具备变化的可能性，有助于决定创业者 将如何依据本身的特征(如：知识和技能等)进行创业。
3 创业自我效能感维度的划分
创业自我效能感是在创业背景下个人自我效能感的具体 表 现 ，而 创 业 背 景 环 境 中 充 满 了 风 险 和 不 确 定 性 因 素 ，使 得 创 业自我效能感在水平、强度和广度等方面都呈现出不断动态变 化的特点，因此，探索创业自我效能感的维度以及量化测试量 表较大难度，但是仍然有一些学者做了尝试。
范 巍 、王 重 鸣 （2004）通 过 问 卷 调 查 了 个 性 特 征 以 及 环 境 、 人口统计因素对个体创业倾向的影响，认为自我效能是绩效的 一 个 很 好 的 预 测 指 标 ；Forbes 的 研 究 （2005）证 明 了 决 策 过 程 对 创业自我效能水平产生积极影响，同时进行的探索性研究指出 创业自我效能增强了企业绩效。 4.3 影响创业自我效能感的变量
根 据 Bandura 的 “三 元 交 互 作 用 论(1896)”，个 体 因 素 、外 在 环境与行为三者之间看成是互相独立、相互作用又互相决定的 关 系 ，因 此 ，在 研 究 创 业 自 我 效 能 感 的 影 响 因 素 时 ，不 应 只 考 虑 个体的认知性因素，还要综合考虑个体实施创业活动时所处的 风险性环境， 以及创业活动区别于其他经济活动的特殊性行 为，将个体认知—环境一行为三者有机地综合起来，
其中 Chen 和 De Noble 对创业自我效能维度的划分和创业 自我效能感量表的设计是目前已得到实证检验的评价创业自
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农业经济
农村经济与科技 2011 年第 22 卷第 06 期（总第 271 期）
我效能的指标体系。 Jill(2005)等 学 者 基 于 Chen(1998)和 De Noble(1999) 对 于 创
5 创业自我效能感的评价
尽管国内外的学者对创业自我效能感进行了理论方面的 探讨，并且也得到了相关的测量量表，但是在理论方面和实证 方面，关于创业自我效能感的研究仍然处于不断创新发展的阶 段，特别是关于创业自我效能感研究文献与教育领域的自我效 能感研究文献相比很少，创业自我效能感及其前因变量对创业
侯晓宁：农村人情消费现状及其功能研究
唐靖 ，姜 彦 福(2007)认 为 ，将 个 体 认 知 机 制 与 社 会 情 境 结 合 起来，能更好地理解自我雇佣式的职业选择。
影响创业自我效能感的个人因素包括个体特征和认知特 征，个体特征包括性别、专业、文化程度、年龄、创业教育等，认知 特征包括认知风格和学习风格，括个性、激励、动机、创业成长意 向、创业成长抱负、远见与直觉等。 影响创业自我效能感的环境 因素包括组织因素、家庭因素、环境劝导，其中组织因素包括组 织规模、组织成立年数、组织性质、行业性质、组织发展规模，家 庭因素包括亲朋好友创业或下岗再就业经历、父母文化程度、家 庭人均月收入等，环境劝导包括亲朋好友劝导、社会环境劝导。 通过研究表明， 外部环境的支持能够提高创业者的创业自我效 能感水平，并且对创业者的创业自我效能感都显著的正向关系。
正是由于自我效能感这两个原则的限制，个人在不同的领 域之中自我效能感不同， 因此并不存在一般的自我效能感，自 我效能感总是同特定的领域相联系，关于自我效能感的测量并 没有统一的量表。
2 创业自我效能感
自我效能感处于情景依赖的条件下，并且个体对于不同活 动任务的自我效能感也不同，因此自我效能理论可以应用于各 种不同的领域。 也正是自我效能感必须与特定任务领域相联系 的这一特性，引起众多学术领域研究者的广泛关注，从上世纪 90 年代起就特别引起了创业研究领域学者们的兴趣。 Kruger 和 Brazeal(1994)的研 究 表明 创 业 自我 效 能 感是 一 个 潜在 创 业 者真 正 开 始创 业 的 重要 先 决 条件 ；Chen(1998)等 人 通过 实 证 研 究 ，他 认为创业自我效能感和行为两者的关系在充满风险和不确定 的情景下能最好地被论证，十分适合引人创业研究。
关于创业自我效能感的维度划分和量表设计国内外还存 在争议，创业自我效能感的结构研究有待于进一步的探索。
4 创业自我效能感的相关研究
4.1 创业自我效能感与创业意向的关系 Boyd，vozikis(1994)通过 研 究指 出 创 业自 我 效 能感 是 决 定 创
业意向和最终采取创业行动可能性的一 个 重要 的 变 量；Chen 等 (1998)发 现 创业 效 能 感与 成 为 一个 真 正 创业 者 的 可 能 性 之 间 存 在 显 著 正 相 关 ；Jung 等(2001)对 创 业 自 我 效 能 感 与 创 业 意 图 及 行为之间的关系做了更深入的研究，他们考虑了社会文化差异 的影响，分别对美国和韩国商学院在校大学生和企业全职经理 两个样本做了跨文化比较研究，结果发现创业自我效能感总体 上与创业意向呈现显著正相关，同时支持创业自我效能感对创 业 行 为 有 着 较 强 的 预 测 作 用 ；范 巍 ，王 重 鸣(2005)研 究 表 明 ，个 体对自己能力的自信有助于提高他对自己创业成功的信心，高 自 我功 效 感 的个 体 具 有高 创 业 意向 ；唐 靖 ，姜 彦 福(2007)研 究 表 明，当个体对有关创业的自我效能有正向评价时，创业者会有 较强的创业预期，降低感知到的风险程度，从而有信心完成创 业过程的所有活动。
我 国 学 者 丁 明 磊(2009)等 通 过 实 证 研 究 比 较 分 析 ，基 于 创 业者的角色提出创业自我效能感的维度分为创业领导、创业管 理 、创业 坚 持 ；汤明(2009)基 于 创业 的 特 定任 务 提 出 创 业 自 我 效 能感的 5 个维度：创新效能感、机会识别效能感、风险承担效能 感、关系协调效能感、 组织承诺效能感。
由于自我效能感不是一个人直接对自己某方面能力的评 估， 而是对某些特定活动和行为能够做得怎么样的自我评估， 因此对自我效能感的测量就需要直接针对所研究领域的工作 活动和行为进行。 首先要确定所研究的具体任务领域；其次，要 确定这种任务领域所包括的一系列活动，且这些活动必须能够 涵盖所研究任务领域的所有方面， 以及还必须具有一定的难 度。 这也就是自我效能感测量所必须遵循的两项原则，即“领域 特殊性”和“领域完整性”。
Chao C．Chen Patricia Gene Greene，Ann Crick(1998)提出用创 业自我效能结构来预测个体成为创业者的可能性。 他们认为创 业自我效能感包含了市场 (Marketing)、 创新 (Innovation)、 管理 (Management)、 风 险 承 担 (Risk -taking) 和 财 务 控 制 (Financial control)这五个维度。 他们首先通过访谈确定了创业者的 6 大角 色和 30 个关键创业任务。 在此基础上，编制了一个包含 36 个项 目的创业效能感测量量表 。 经过对 140 名管理学院学生和 281 名创业者两个样本的测量，他们最后将量表调整为 22 个项目。
Scherer(1898)认为创业自 我 效 能感 是 指 一个 人 能 够成 功 扮 演 创 业 者 角 色 和 完 成 创 业 任 务 的 信 念 强 度 ；Krueger，Brazeal (1994)指 出 创业 自 我 效能 感 是 潜在 创 业 者的 关 键 的 先 决 条 件 之 一 ；Luthans 和 Ibrayeva(2006)认 为 创 业 自 我 效 能 感 是 创 业 者 的
创业自我效能感对创业意向的影响表现为三个方面，首先 会影响创业意向的强度，因为创业自我效能感高的人更愿意选 择富有挑战性的任务，感觉到有更多的能力去把握机会从而获
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取成功，所以同样的创业环境会被创业效能感高的人看成是充 满机会，而被创业效能感低的人看成是充满风险和成本，因此 创业自我效能感高的人更倾向成为创业者。 其次影响创业选择 范围，创业自我效能感的高低直接或间接地影响着创业选择范 围，创业自我效能感高者更愿意努力探索、获取相关信息，创业 的行业、地区选择更为广泛。 最后创业自我效能感影响着创业 的持续性，高效能感的人们更多会将成功归于个人能力、将失 败归为努力不足，他们更多会承担困难任务，并在面对困难时 坚持不懈， 这是因为他们认为自己花费的努力可以影响结果， 反之亦然。 创业自我效能感高的创业者，往往比较乐观，在面对 困难的情境会积极应对，不轻易放弃，即使在遭遇失败后，由于 其心理弹性和恢复力较好，有更广泛的创业选择范围，所以更 容易转换创业，找到新的创业机会。 4.2 创业自我效能感与创业绩效的关系
党佳娜，等：创业自我效能感研究综述
农业经济
创业自我效能感研究综述
党佳娜，魏 凤
（西北农林科技大学 经济管理学院，陕西 杨凌 712100）
［摘 要］首先对自我效能感与创业自我效能感进行了简要的概述，然后对国内外学者关于创业自我效能感维度 的 划 分 进 行 了 深 入 的 分 析 ，随 后 对 创 业 自 我 效 能 感 与 创 业 意 向 、创 业 绩 效 的 关 系 做 了 探 讨 ，最 后 对 目 前 关 于 创 业 自 我 效能感研究进行了评价，并提出了建议。
［关键词］自我效能感；创业自我效来自百度文库感；创业自我效能感的维度
1 自我效能感
自我效能感是美国著名心理学家 Bandura 于 20 世纪 70 年 代在其著作《思想和行为的社会基础：一种社会学习理论》一书 里提出的概念，它是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去 完成某项工作行为的自信程度”。 因此自我效能感不涉及技能 本身，而是个体完成特定任务或行动的自信程度，并且自我效 能感只针对特定的领域进行，而不是一个一般的个性特质。
Dmovsek 等(2002)运 用 他 们 开 发 的 这 一 创 业 自 我 效 能 感 量 表，在斯洛文尼亚和捷克两国的创业者及在校学生中进行了测 试，结果也验证了该量表的结构维度，并发现创业者在创新和 风险维度上的创业效能感高于学生样本，而学生则在市场和财 务控制维度上的创业效能感高于创业者样本。
业自我效能感的划提出基于特定创业任务而划分出的四个创 业自我效能感维度：机会识别效能感、关系效能感、管理效能 感、风险容忍效能感。 其中机会识别效能感是指个人在开发新 产品、识别新市场机会的能力上的自信；关系效能感是指个人 在自身建立关系的能力上所具有的自信；管理效能感是指个人 在自身的管理能力，特别是经济和财务上的管理能力所具有的 自信；风险容忍效能感是指个人在焦虑、压力、冲突和变化的环 境条件下卓有成效地工作的能力上所具有的自信。 使用此量表 的实证研究发现：高风险偏好的个人具有更高水平的创业意向 和机会识别效能感；低风险偏好的个人拥有更高水平的关系效 能感和容忍效能感； 直觉认知类型的个人在与投资者关系确 立、新企业的管理和风险容忍能力上具有较低的效能感；直觉 式个人有更高的风险偏好， 相应具有更高的机会识别效能感， 而分析型个人具有低风险偏好，相应具有较高水平的关系和风 险容忍效能感。
一种信念和自信，具体是指创业者对其能力能够影响所处环境 并且通过相应行为获得成功的自信。 因此创业自我效能感是一 种个人信念和自信，它具备变化的可能性，有助于决定创业者 将如何依据本身的特征(如：知识和技能等)进行创业。
3 创业自我效能感维度的划分
创业自我效能感是在创业背景下个人自我效能感的具体 表 现 ，而 创 业 背 景 环 境 中 充 满 了 风 险 和 不 确 定 性 因 素 ，使 得 创 业自我效能感在水平、强度和广度等方面都呈现出不断动态变 化的特点，因此，探索创业自我效能感的维度以及量化测试量 表较大难度，但是仍然有一些学者做了尝试。
范 巍 、王 重 鸣 （2004）通 过 问 卷 调 查 了 个 性 特 征 以 及 环 境 、 人口统计因素对个体创业倾向的影响，认为自我效能是绩效的 一 个 很 好 的 预 测 指 标 ；Forbes 的 研 究 （2005）证 明 了 决 策 过 程 对 创业自我效能水平产生积极影响，同时进行的探索性研究指出 创业自我效能增强了企业绩效。 4.3 影响创业自我效能感的变量
根 据 Bandura 的 “三 元 交 互 作 用 论(1896)”，个 体 因 素 、外 在 环境与行为三者之间看成是互相独立、相互作用又互相决定的 关 系 ，因 此 ，在 研 究 创 业 自 我 效 能 感 的 影 响 因 素 时 ，不 应 只 考 虑 个体的认知性因素，还要综合考虑个体实施创业活动时所处的 风险性环境， 以及创业活动区别于其他经济活动的特殊性行 为，将个体认知—环境一行为三者有机地综合起来，
其中 Chen 和 De Noble 对创业自我效能维度的划分和创业 自我效能感量表的设计是目前已得到实证检验的评价创业自
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农业经济
农村经济与科技 2011 年第 22 卷第 06 期（总第 271 期）
我效能的指标体系。 Jill(2005)等 学 者 基 于 Chen(1998)和 De Noble(1999) 对 于 创
5 创业自我效能感的评价
尽管国内外的学者对创业自我效能感进行了理论方面的 探讨，并且也得到了相关的测量量表，但是在理论方面和实证 方面，关于创业自我效能感的研究仍然处于不断创新发展的阶 段，特别是关于创业自我效能感研究文献与教育领域的自我效 能感研究文献相比很少，创业自我效能感及其前因变量对创业
侯晓宁：农村人情消费现状及其功能研究
唐靖 ，姜 彦 福(2007)认 为 ，将 个 体 认 知 机 制 与 社 会 情 境 结 合 起来，能更好地理解自我雇佣式的职业选择。
影响创业自我效能感的个人因素包括个体特征和认知特 征，个体特征包括性别、专业、文化程度、年龄、创业教育等，认知 特征包括认知风格和学习风格，括个性、激励、动机、创业成长意 向、创业成长抱负、远见与直觉等。 影响创业自我效能感的环境 因素包括组织因素、家庭因素、环境劝导，其中组织因素包括组 织规模、组织成立年数、组织性质、行业性质、组织发展规模，家 庭因素包括亲朋好友创业或下岗再就业经历、父母文化程度、家 庭人均月收入等，环境劝导包括亲朋好友劝导、社会环境劝导。 通过研究表明， 外部环境的支持能够提高创业者的创业自我效 能感水平，并且对创业者的创业自我效能感都显著的正向关系。
正是由于自我效能感这两个原则的限制，个人在不同的领 域之中自我效能感不同， 因此并不存在一般的自我效能感，自 我效能感总是同特定的领域相联系，关于自我效能感的测量并 没有统一的量表。
2 创业自我效能感
自我效能感处于情景依赖的条件下，并且个体对于不同活 动任务的自我效能感也不同，因此自我效能理论可以应用于各 种不同的领域。 也正是自我效能感必须与特定任务领域相联系 的这一特性，引起众多学术领域研究者的广泛关注，从上世纪 90 年代起就特别引起了创业研究领域学者们的兴趣。 Kruger 和 Brazeal(1994)的研 究 表明 创 业 自我 效 能 感是 一 个 潜在 创 业 者真 正 开 始创 业 的 重要 先 决 条件 ；Chen(1998)等 人 通过 实 证 研 究 ，他 认为创业自我效能感和行为两者的关系在充满风险和不确定 的情景下能最好地被论证，十分适合引人创业研究。
关于创业自我效能感的维度划分和量表设计国内外还存 在争议，创业自我效能感的结构研究有待于进一步的探索。
4 创业自我效能感的相关研究
4.1 创业自我效能感与创业意向的关系 Boyd，vozikis(1994)通过 研 究指 出 创 业自 我 效 能感 是 决 定 创
业意向和最终采取创业行动可能性的一 个 重要 的 变 量；Chen 等 (1998)发 现 创业 效 能 感与 成 为 一个 真 正 创业 者 的 可 能 性 之 间 存 在 显 著 正 相 关 ；Jung 等(2001)对 创 业 自 我 效 能 感 与 创 业 意 图 及 行为之间的关系做了更深入的研究，他们考虑了社会文化差异 的影响，分别对美国和韩国商学院在校大学生和企业全职经理 两个样本做了跨文化比较研究，结果发现创业自我效能感总体 上与创业意向呈现显著正相关，同时支持创业自我效能感对创 业 行 为 有 着 较 强 的 预 测 作 用 ；范 巍 ，王 重 鸣(2005)研 究 表 明 ，个 体对自己能力的自信有助于提高他对自己创业成功的信心，高 自 我功 效 感 的个 体 具 有高 创 业 意向 ；唐 靖 ，姜 彦 福(2007)研 究 表 明，当个体对有关创业的自我效能有正向评价时，创业者会有 较强的创业预期，降低感知到的风险程度，从而有信心完成创 业过程的所有活动。
我 国 学 者 丁 明 磊(2009)等 通 过 实 证 研 究 比 较 分 析 ，基 于 创 业者的角色提出创业自我效能感的维度分为创业领导、创业管 理 、创业 坚 持 ；汤明(2009)基 于 创业 的 特 定任 务 提 出 创 业 自 我 效 能感的 5 个维度：创新效能感、机会识别效能感、风险承担效能 感、关系协调效能感、 组织承诺效能感。
由于自我效能感不是一个人直接对自己某方面能力的评 估， 而是对某些特定活动和行为能够做得怎么样的自我评估， 因此对自我效能感的测量就需要直接针对所研究领域的工作 活动和行为进行。 首先要确定所研究的具体任务领域；其次，要 确定这种任务领域所包括的一系列活动，且这些活动必须能够 涵盖所研究任务领域的所有方面， 以及还必须具有一定的难 度。 这也就是自我效能感测量所必须遵循的两项原则，即“领域 特殊性”和“领域完整性”。
Chao C．Chen Patricia Gene Greene，Ann Crick(1998)提出用创 业自我效能结构来预测个体成为创业者的可能性。 他们认为创 业自我效能感包含了市场 (Marketing)、 创新 (Innovation)、 管理 (Management)、 风 险 承 担 (Risk -taking) 和 财 务 控 制 (Financial control)这五个维度。 他们首先通过访谈确定了创业者的 6 大角 色和 30 个关键创业任务。 在此基础上，编制了一个包含 36 个项 目的创业效能感测量量表 。 经过对 140 名管理学院学生和 281 名创业者两个样本的测量，他们最后将量表调整为 22 个项目。