高效课堂答案 高效课堂需要新的教学评价

高效课堂答案高效课堂需要新的教学评价

高效课堂需要新的教学评价高效课堂需要新的课程评价，我们倡导“立足过程，促进发展”的课程评价，这不仅是评价体系的变革，更重要的是评价理念、评价方法与手段以及评价实施过程的转变。

高效课堂程强调建立促进学生全面发展，教师不断提高和课程不断发展的评价体系，在综合评价的基础上，更关注个体的进步和多方面的发展潜能。高效课堂程倡导成长记录袋、学习日记、情景测验等性质的评价方法，强调建立多元主体共同参与的评价制度，重视评价的激励与改进功能。

在课堂改革的进程中，一定会遇到这样或那样的困难。如果想等待所以条件成熟了再行动,经验告诉我们，通常就已陷入被动、落后的局面。因此，我们要一方面抓紧学习，另一方面大胆尝试，正如发展性评价思想所倡导的，以发展为目的，勇创佳绩！建立促进学生全面发展的评价体系是学生评价工作的基础。

高效课堂评价关注学生的全面发展，不仅仅关注学生的知识和技能的获得情况，更关注学生学习的过程、方法，以及相应的情感态度和价值观等方面的发展，只有这样，才能培养出适合时代发展需要的身心健康，有知识、有能力、有纪律的创新型人才。为此，除了

学科学习目标之外，促进学生全面的评价体系还包括了一般性发展目标。

爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义；遵纪守法、诚实可信、维护公德、关心集体、保护环境；自信、自尊、自强、自律、勤奋；能对个人的行为负责，表现出公民所要具有的社会责任感。

有学习的愿望与兴趣，能承担起学习的责任，能运用各种学习策略来提高学习水平，能对自己的学习过程和学习结果进行反思，能把不同的学科知识联系起来，运用已有的知识和技能分析解决问题，具有初步的探究与创新精神等。

学生要与他人一起确立目标并努力去实现目标；尊重并理解他人的处境和观点，能评价和约束自己的行为，能综合地运用各种交流和沟通的方法进行合价。

对生活、学习有着积极的情绪，情感体验，拥有自尊和自信，能积极乐观地对待挫折与困难。表现出勤奋、独立、自律、宽容和自强不息等优秀的个性品质。

学科学习目标以各课程标准，并提出了相应的评价建议。需要注意的是，在实际的教育教学中，学科学习目标和一般性发展目标很难截然分开进行，也没有特定的课程来培养和专门促进一般性发展目标的发展，通常一般性发展目标蕴涵在学科学习中，与学科学习目标同步发展，而且也常常融合在一起进行评价。

促进学生发展的评价体系建立了多元的综合的评价内容和标准，那么相对应的评价工具与方法就应注重多样化，因此，高效课堂倡导评价方法的多样化，尤其强调质评价方法的应用。只有将质性的评价方法和量化的评价方法相结合，才可以有效地描述学生全面发展的状况，也才能评定复杂的教育现象。因此，促进学生全面发展的评价体系打破将考试作为唯一评价手段的垄断，要求重视和采用开方式的质性评价方法，如行为观察、情景、测验、学习日记或成长记录等，关注学生学习发展的过程，考试仍是一种有效的评价方式，应注意根据考试的目的、性质和对象，可选择不同的考试方法，如辩论、答辩、表演、产品制作、论文撰写等灵活多样、开放动态的测评方式。此外，需要注意将形成性评价与总结性评价有机地相结合，只有这样，关注过程的形成性评价方法和质性的评价方法才能落实到实处，引起教师和学生的重视。

高效课堂评价还包括学生的自我评价、教师和同伴的观察与评价，家长的信息、考试和测验的信息、成绩与作品集、其他有关或说明

学生进步的证据等。常用的收集方法有：标准化考试、以成绩为基础的评价、学生工作样例、对学生行为表现的观察、访谈与调查等，同样强调量化与质性评价方法的结合。这些资料不仅应涵盖学习发展的优势领域，也应涵盖被认为是学生发展不足的领域，这样才能为学生的发展建立全面的、客观的资料档案，清晰描绘出学生成才、发展的曲线。

学校、教师需要和学生一起对收集到的资料进行分析，对学生发展的成就、潜能和不足进行客观描述，对学生的考试结果等做出分析、说明和建议，形成一个分析报告。建议在评价的部分应采用激励性语言。

高效课堂评价不是为了检查，甄别和选拔，而是在于如何通过评价来促使被评价者改进，促进其发展。因此，建立促进学生发展的评价体系，应根据信息收集后的分析报告，根据学生发展的成就、潜能和不足，明确促进学生发展的改进要点，并用清楚、简练、可测量的目标术语表达出来，制定改进计划。通常，改进计划中注意将学生发展优势领域方面的特征向其发展不足的领域迁移，以促进其潜能获得不断的发展。

要建立促进学生全面发展的评价体系要注意几点促进“全面发展”不等同于追求“全优发展”。“全面发展”主要是针对以往学生评

价中过分关注学业成绩的现象而提出的，尤其要摒弃学校或教师为片面追求学业成绩的现象而提出的，尤其要摒弃学校或教师为片面追求学业成绩而以牺牲学生在其它方面的健康发展为代价的做法。“全面发展”强调在基础教育阶段，课程的功能和目标是从全面发展的角度发展和发现学生多方面的潜能，因此，各课程目标中不仅包含学生在“知识与技能”方面的发展，还要求关注学生在“过程与方法”“情感态度与价值观”“解决问题的能力”等多方面的发展。

实质上，促进：“全面发展”强调给予学生全面发展的机会，但以不等同于追求“全优发展”。“全优发展”在教育实际中很难实现，而且也不符合因材施教的原则和社会对人才的多样化的要求。因此，促进学生全面发展的评价体系，是指从全方位的角度，评价学生各个方面在原有水平上的进步状况，它允许学生身上同时存在着优势领域和不足领域，评价的目的在于帮助学生认识自我，拥有自信，实现个人价值。所以，避免出现教师片面理解促进“全面发展”的含义，而苛责学生面面俱到，获得全优的错误倾向。

评价技术的有限性和教育追求的无限性之间的矛盾。“全面发展”不仅包括学科学习目标，还有一般发展性目标。一般发展性目标通常是蕴涵在学科教学中进行的，并不设置专门的课程来培养；一般发展性目标的评价也常常融于学科学习目标的评价之中共同进行。

除此之外，有些一般性发展目标，或者“过程与方法”“情感态度与价值观”的课程目标，很难以一些客观的、量化的指标加以测评，因此在评价体系的指标中就有可能无法显现出来。

而兴趣、好奇心、投入程度、评价态度、意志力和探索精神，就难以用客观的、量化的指标精确地进行描述、区分和测量，但不能因此就不关注学生在这些方面的发展和表现。这就是评价技术的有限性和教育追求的无限性之间的矛盾。于是应注意避免教师只以显性的评价指标为导向培养学生，即“考什么就教什么”“评价什么就重视什么、培养什么”这种片面的、僵化的做法。促进学生全面发展的评价体系，要求教师在更高层次上关注课程功能的变化对教育和评价提出的新要求。

高效课堂强调关注学生的发展过程，那么，性质的评价方法无疑提供了非常有效的评价手段。

评语是一种常见的质性评价方法。除此之外，新课程倡导的技改评价方法还有行为观察、学习日记、情景测验和成长记录袋等。其中，成长记录袋是本次倡导的一种重要的质性评价方法。