如何管理好领导干部身边的人

如何管理领导干部身边的人

俗话说：“一人得道，鸡犬升天”，这种现象在我国四大名著《西游记》里有很好地反映：可以这样讲《西游记》里神仙的司机都是妖精。粗略的数了数，在有名有姓的妖怪足足有五六十个，这帮家伙大多触犯过天条，行为不轨，一路上给唐僧师徒带来了多少危险，多少麻烦！也许有人会讲既然是魔幻，那么妖魔鬼怪自然就成为重要的角色。但不要忘了这种现象在吏治腐败的封建社会可为屡见不鲜、见怪不怪了。但是在中国共产党执政下，这一现象也还时有发生，因此必须坚决予以杜绝。

由于受一些不健康思想的影响,再加上在领导干部身边人员工作性质的一定特殊性，领导干部身边人成了社会上一个比较特殊、敏感的群体。这个群体本身，也确有一些人自视为领导同志的“心腹”，一副“一人之下万人之上”的做派，他们为领导干部做一些事情本是职责范围之内的，但领导干部自然会有奖赏：有的长官，有的发财，没有得到重用的也利用领

导权势谋取私利。所以，领导干部“身边人”中一旦出现问题,就更易被社会关注，对党、政府和社会的危害很大：一会损害党和政府立党为公、执政为民的形象；二会形成特权阶层，影响社会公平、公正，干扰社会主义市场经济秩序；三会把领导干部本人“拉下水”，使之蜕化成为腐败分子或违纪违法者，这方面的反面典型不少，教训也非常深刻。

但让人不可理解的是，对这些妖精的惩戒却似乎并没有标准。确实有那么几个妖精被金箍棒打成了肉酱，大快人心。但大多数犯事儿的都被原主人认领回去，该干嘛干嘛去了。对触犯了天条的妖精该怎么处理？一棒打死？还是官复原职？这是个问题。我们分析发现，妖精的来源首先是神仙世界里各级领导和社会名流身边的工作人员或者亲友团。虽然说这些妖怪只是给各位神仙开车的，可由于长期以来经常跟随领导们出席各种重要的社会活动，对各位神圣的手段和方略耳闻目染，成天听也能听会个一手儿半手儿的。“什么级别领导的司机就享受什么级别的待遇”的潜规则，这帮家伙全是吃过见过的主儿，对场面上的人物儿和道道儿也都门儿清。况且，看在他主人的面子上，谁敢惹他们呀！

在现行社会里这样可就不行了。温家宝总理在北京召开第五次廉政工作会议上指出：各级主要负责同志要带头执行中央关于党员干部廉洁自律的各项规定。领导干部特别是高级干部要严格管束子女、亲属和身边工作人员。领导干部对身边的工作人员管不好，我想主要有两种情况，一是失察，受蒙蔽，在其位不谋其政，做“甩手掌柜”安乐官，被身边工作人员牵着鼻子走了；二是心知肚明身边工作人员在假传圣旨胡作非为，却装聋作哑不闻不问，更甚至与身边工作人员心照不宣，达成了自己在后台做老板，身边人员在前台弄权的默契。

在如今的这个法治社会里，对领导干部身边的人触犯法纪的，我们就要通过教育、制度、监督相结合的机制，严格按照规章制度办事。

一是加大宣传教育力度。要教育领导干部树立正确的价值观和权利观，严格遵守廉洁从政的纪律规定，不但管好自己，还要管好下属、子女和身边的工作人员，绝不能为家属和身边工作人员谋取不正当利益，更不能为他们违纪违法行为充当保护伞。同时领导干部要时时处处对身边的人物保持高度警惕，不给他们以可乘之机，要用自己良好的德行和修养去影响和带

动“身边人”，促使他们尽快提高自身素质。

二是要建立健全相关制度。领导干部周围成了“监管空白地带”，身边工作人员成了谁也管不了的特殊人物，其实还只是一个表象，表象之下的实质，乃是监督制度不健全，虽然我们有不少制度，但一个健全的制度可能让违法违纪的人不能钻空子，也才能对他们有威慑力。

三是强化监督制约机制。要通过加强党内监督、群众监督和舆论监督，进一步规范领导干部廉洁从政行为。要认真落实个人重大事项报告制度，领导干部对家属经商办企业等重大事项，要及时向党组织如实报告，党组织应在一定范围内公开。

四是加大惩罚治理力度。领导干部要始终以单位的利益为重，这是最基本、最起码的原则，对有违纪违法行为的身边人要严肃处理，要有诸葛亮挥泪斩马谡的气魄。若不然，单位风气难正。惟其如此，才能使领导干部身边的“门房小吏”“无用武之地”，从而改弦更张，让他们把精力用到正道上来。各级党委和纪检监察组织对苗头性、倾向性的问题，要早打招呼，必要时还要进行警示谈话和诫勉谈话：对问题突出、群众反映大而长期未能解决的，即使本人没有违纪，

也要调动领导干部的工作，调离原来的地域、行业。对违反两个“决不允许”的直接责任人，无论他是为哪一级领导干部的亲属搞特殊照顾或谋取不正当利益，均应严肃处理。

1、看过的一本书：

《西游记》

2、提一条建议：

加大对案件检查线索的储备力度。近年来，我委查办了一些案件，也积累了一些线索，但经济案件线索较少，不足的经济案件会成为今后完成全委纪检监察的工作任务一条枷锁。所以我们一要在平时的工作我们要对各室收到的信访件进行留存，对查结的一些信访件要注意分析，从中发现有价值的案件线索。二要查办一些经济案件的过程中，我们要注重对线索的挖掘、储备，这样为将来的案件检查工作打下良好的基础。