大学生职业形象设计描述

色
造型设计
形
韵
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怎么样进行职业形象设计？

“形”——根据自身身体比例、体貌特
征，塑造得体的职场形象。
“色”——根据自身肤色特征，出席事
由、职场定位及个性，把握色彩的选择和搭 配的定位。
“韵”——根据“TPO”原则，调整自身
第一步：脱掉大外套 第二步：取一只白板笔 第三步：站在镜子前（全身镜） 第四步：对照镜子里的身体，找到双肩、 臀围（臀部最宽的地方）、腰的位置，在 镜子上连线看看最接近哪个字母，这个字 母就是你身材所属的类型。
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“S ”
这是女
性身材最标准的体形， 三围比例是8：5：8， 拥有完美的胸部和翘 臀，曲线优美，这种 体形择衣最轻松了， 只要肤色、身高理想， 基本择衣无忧，无需 累述。
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特别支招：着装黄金分界线

衣服上下装的分界线十分关键，一般在 黄金分割线1：0.618的位置。即可以认 为是8：5的关系，上装5分长，下装8分 长，或者相反。 上下身比例和谐的朋友在选择服饰的时 候，基本都合适。比例不尽理想的朋友 就不要选择上短下长的款式，也不建议 选择上装大面积浅色，下装小面积深色 的搭配。

交往需求———仪表、礼仪形象设计
职业需求——职业能力、气质形象设计
社会需求——职业精神形象设计
良好的职业形象是不仅仅是个人展现自己人格 魅力、构建和谐人际关系、丰富人生意义、成 就非凡事业的资源和保证，也是社会精神文明 建设的一个重要方面。
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“T”体形特点通常
是颈短、虎背熊腰， 而腿部纤细，给人底 盘不稳的感觉。着装 优势在下半身，忌选 择设计繁冗的上衣和 过细的鞋跟。否则会 让上身显得更加突兀， 深色上装，淡色下装 比较适宜。
为什么要进行职业形象设计?

从业人员在职场中，根据特定的行业或组 织对员工内、外形象的要求，预先按照一 定的方法、程序、根据自身特点来塑造自 己、完善自己，使自己的内、外形象符合 行业或组织的标准及其文化理念要求的行 为过程。
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Contents

商
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务
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精
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英
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职业形象

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央视首席化妆造型师—徐晶

“通过衣着打扮、 言行举止，反映个 性、形象以及公众 面貌所树立起的印 象。形象设计是在 自我思想、追求抱 负、个人价值的人 生观等方面与社会 进行沟通，并为之 接受的方法。”
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大学生职业形象造型设计
——打造你的“第一”名片
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大学生形象造型设计
什么是职业形象设计？ 为什么个人形象要设计？ 怎么样进行形象设计？
什么是职业形象设计？

什么是形象？
是指可以表达某种含义的媒介物的客体或事件。 也可以理解为能够引起人的思想和感情活动的具 体形状或姿态。
白
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领
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金
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领
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职业形象

商
T
英
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职业形象

蓝
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领
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技
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师
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职业形象
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特别支招：形体互补着装

人的体型千差万别，标准体型的人很好 选择服饰，但体形不那么标准的人如何用 服饰弥补身体缺陷呢？ 我们可以从服饰色彩、款式和体型来进 行协调。
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你的身材属于哪种类型？

职业形象设计设计者对被设计者的总体形象
的把握，即将其个性、气质、脸型、肤色、发色、 身高、年龄、职业等诸多因素综合起来形成一个 完整的构思，并运用造型艺术的手段，设计出符 合人物身份、气质、职业的形象，以求得到公众 以及被设计者认可和欣赏的艺术创造的过程。
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职业形象

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2、头肩、颈比例

头肩比例测算 用自身头部长度的绳子的一端放在肩的 外侧向内侧量，看肩的宽度是否可以达到 自身的2个头长。标准的肩部比例是自己头 部长度的2倍。 头颈比例测算 从下颌至锁骨的距离为颈部长度，标准 的颈部长度应是自身头部长度的一般，即 0.5个头长。
非语言符号的表达，凸显个性特色。
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形象自检开始：

1、头身比例
方法：利用一支笔或一把尺子， 在一端拴上一根绳子，将笔或 尺子水平地，轻轻地放在头顶。 绳子自然下垂，到达下劾底部， 在头部长度处做一个记号。这 就具有了自己的头部长度标准。 向下翻倒式的将等于头长绳子 一直翻倒至脚底。测量一下自 己共有几个头长。
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职场造型分类

保守职场
创意职场
随意职场
政府公务人员、 法律界人士、金 融界人士及企事 业单位业界高端 管理层，属于强 迫性着装管理范 畴
文化产业界、 各类媒体业 界、广告业 界、一般教 育业界及商 业、实业界
SOHO族、 研发人 员等
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3、上下身比例

测量方法： 用等于自己头部长度绳子的一端，放在 耻骨联合处附近向上翻倒式的测量到肩部 顶端，记住自己的上身有几个头长。再将 绳子的一端放在耻骨联合处，向下翻倒式 测量到脚底，记住自己的下身有几个头部 长度。用下身的头长减去上身的头长，即 使你的上下身比例。