30-欧洲失业问题及其原因分析

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
第六章 欧洲失业问题及其原因分析
学习目标
了解发达国家失业的主要特征 分析发达国家失业特别是欧洲国家失业问题
的主要原因
2
本章内容
发达国家失业的基本特征 欧洲失业原因的理论分析 欧洲失业原因的实证分析
3
第一节 发达国家失业的基本特征
一、美国失业率的基本特征
上世纪最后几十年美国的劳动市场与其他主要发达 国家的发展呈相反趋势。
1970-1985年平均失业率为5.4%
2000年下降到4%
2007年达到4.6%
20世纪50、60年代,工业社会向后工业社会转型,
劳动力市场受到很大冲击,美国经历了三次经济衰 退。
1958年失业率达到战后最高点,接近7%;1959-
1960年有所下降,但是仍保持在5.6%的水平;1960
年末1961年初,企业破产数和领取失业保险金的人
数达到高峰。
4
70、80年延续萎靡局面,失业率在6%以上。
90年代,强劲的需求、有弹性的供给、工资水平 适度上涨等综合因素使失业率从1992年的 7.5%下 降到2000年的4.0%。
宏观环境的冲击以及美国的劳动市场制度的相互作 用被认为是解释美国失业率下降的最好原因。
二、欧洲国家失业的基本特征
与美国失业率的变化趋势相反。1960年代早期,欧洲 总失业率不到2%,1965-1979年期间匈牙利、瑞士、 联邦德国、挪威、葡萄牙以及瑞典的失业率都不足 3%。但是90年代以来,欧洲的失业情况日益恶化, 严重影响了欧洲的经济增长。(见表6-1)
国家 匈牙利 比利时 丹麦 芬兰 法国 德国 瑞典 意大利 荷兰 挪威 葡萄牙 西班牙 瑞士 英国 加拿大 新西兰
表6-1 部分OECD成员国标准失业率 (1960-2007年) (单位:%)
1960-64 1965-72 1973-79 1980-87 1988-95
1.6
1.4
1.4
3.1
3.6
2.3
2.3
5.8
11.2
11.2
2.2
1.7
4.1
7.0
8.1
1.4
2.4
4.1
5.1
9.9
1.5
2.3
4.3
8.9
10.5
0.8
0.8
2.9
6.1
5.6
1.2
1.6
1.6
2.3
5.1
3.5
4.2
4.5
6.7
8.1
0.9
1.7
4.7
10.0
7.2
2.2
1.7
1.8
2.4
5.2
2.3
2.5
5.5
7.8
5.4
2.4
2.7
4.9
17.6
19.6
0.2
0.0
0.8
1.8
2.8
2.6
3.1
4.8
10.5
8.8
5.5
4.7
6.9
9.7
9.5
0.0
0.3
0.7
4.7
8.1
数据来源:OECD Economic Outlook
1996-99 4.3 8.4 5.5 12.1 11.9 7.1 8 .7 10.0 4.7 3.9 5.9 19.4 3.7 6.9 8 .7 6.8
2000-2004 4.1 7.3 5.1 9.2 9.1 8.3 5.3 8.8 3.2 4.0 5.2 11.1 3.4 5.1 7.3 4.5
2005-2007 7.3 8.0 4.2 7.6 8.9 9.2 6.8 7.3 3.9 3.6 7.7 8.7 4.0 5.1 6.4 3.7
总体来说,欧洲国家的失业至少存在着以下特征:长 期性、阶段性和发散性。
长期性。从20世纪70年代油价冲击世界整体经济开始, 失业率一路上涨;20世纪90年代以来开始有所缓解, 但仍较高。
阶段性,欧洲失业大体可以划分为三个阶段:
➢ 第一阶段(20世纪60-70年代):低失业率阶段, 各国失业率都在2.5%以下;
➢ 第二阶段(20世纪70年代初至80年代中后期): 高速上升阶段,保持在8%以上;
➢ 第三阶段(21世纪初期至今):低速下降和徘徊阶 段,各国失业状况有所缓解。
发散性。20世纪60年代,欧洲各国的失业率低并 且差距不明显。但从20世纪70年代中后期起,各 国失业率呈现出不同的攀升或下降幅度,使得失业 问题既具有相似性又存在着差异性。
欧洲失业率较高的一个重要原因是欧盟国家劳动 市场存在的所谓三高制度:高福利、高税收、高工 资。
二、日本失业的基本特征
日本失业率比欧美国家低,也较稳定。
20世纪70年代基本维持在2%以下; 80年代在2%到3%之间 近十几年呈现上升趋势,由1990年的2.2%
上升到2003年5.3%的战后最高峰,但在世 界范围内仍处于低水平。
10
日本劳动市场长期实行的终身雇佣制度;
二战后,劳动力的供求关系从供给过剩转为供给不足, 近来又出现供给过剩的趋势;
雇佣结构从第一产业和第二产业逐渐转向第二、三产 业主导,劳动力流动的方向也趋于多元化;
女性就业的不充分,老龄化趋势十分明显。
第二节 发达国家失业原因的理论分析
一、失业理论回顾
古典失业理论 凯恩斯失业理论 新古典综合学派的失业理论 反凯恩斯主义的失业理论 新凯恩斯主义失业理论
(一)古典失业理论
失业只有自愿性失业。在现行的工资、社会制度等因素的 制约下,有些人由于各种原因而不愿意从事生产劳动,从 而成为自愿的失业者。除此之外,一个国家或地区不可能 存在失业者,即使在短期内偶然出现摩擦性失业等失业现 象时,也完全可以通过调剂劳动力市场的劳动力价格及工 资,使失业得以消除而达到充分就业水平。
但在20世纪30年代世界经济危机面前,古典失业理论显现 出缺乏宏观分析的手段和对策。在这次世界经济危机中出 现的非自愿失业者,使得古典失业理论所倡导的市场自由 调节机制失去了意义。
在这次世界经济危机中出现的非自愿失业者,使得古典失 业理论所倡导的市场自由调节机制失去了意义,凯恩斯关 于失业问题的一般理论就应运而生。
(二)凯恩斯失业理论
凯恩斯失业理论的逻辑起点是有效需求原理。其基本观点是: 社会的就业量取决于有效需求,有效需求由消费需求和投资 需求构成。
凯恩斯认为,社会的失业问题实质上是由于有效需求不足而 导致的。而有效需求不足又可归结为 “凯恩斯三大定律”, 即:
边际消费倾向随着收入的增加而不断减少; 资本的边际效率将随着投资的增大而不断减少;
人们对货币的持有偏好会导致货币供给不足,利率上升, 企业投资进一步萎缩。
在三大心理因素的驱使下,资本主义社会除了自愿失业和摩 擦性失业外,还存在着“非自愿失业” 。
相关文档
最新文档