企业人力资源管理方案

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工资处理 时间和人工
招聘和雇佣
No能力驱动的 人事管理
Image
工资和福利
高层领导 培训和发展
职业管理
人力资源智能分析
ORACLE 人力资源管理解决方案
ORACLE 人力资源管理
人事 管理
组织 结构
招聘 管理
职业 发展
培训 管理
Oracle Web E自mp助loy式ee服s 务 工作流和预警
商业智能系统/OLAP分析 员工门户
时间 管理
薪资 福利
深圳金融电子结算中心
Oracle人力资源管理产品方案
Human Resource Self Service HR Training Administration Time and Labor HR Intelligence
QUESTIONS ANSWERS
自定义员工资料栏目
招聘和雇佣
应聘者 资料
网页的 工作发布
工作流技术
招聘信息
应聘者 状态更新
待遇信发给 应聘者
招聘活动
需求和空缺 资料
面试处理
面试模板
应聘者 雇佣
员工资料
通过
Email / Fax 通知员工
空缺的申请
网上招聘信息发布
考评管理
自定义考评内容 自定义考评模板 自定义考评评级标准 自评、经理考评、360度考评等多种考评方式 工作流驱动的考评过程
自定义评定模板
自定义评定项目
员工能力和绩效考核
继任计划
针对人员的继任计划 针对岗位的继任计划 与适宜性匹配相结合
确保公司后备人力资源 为关键员工和重要岗位进行规划 设定职业发展道路,挽留人才
适宜性匹配
技能差异的图形化比较
综合的适宜性选择:
人员:
工作机会 当前岗位 发展方向
岗位: 员工 继任人 申请人
电子商务实现人力资源优化
智能分析
自助服务
人力资源管理
员工门户
能力驱动的人事管理
组织和编制
工资和福利
评定和考评
企业发展目标
职业发展
招聘和雇佣 培训管理
用户自定义组织结构
自定义组织类型 无限级组织结构 自定义不同时间段的组织结构 自定义不同角度和用途的组织结构 直观灵活的组织结构调整
Fra Baidu bibliotek2002.1.1-2002.6.30
时间数据
时间数据
薪酬
OTL
时间库
时间数据
项目管理
总帐 现金管理
电子商务实现人力资源优化
自助服务
提高效率 工作流驱动
自助式业务处理
员工处理自己的事务 快速和便宜的运作 更加准确的信息 重心在创造价值的活动
提高积极性 节省管理成本 使信息的流程顺畅 解放人力资源部的员工
提供员工自助式服务的功能
人力资源管理方案
人力资源管理的转变
从行政角色
成本管理 资料保管 事务处理参与 招聘、解雇等文秘处理 工资计算
到战略角色
投资管理 信息提供 领导和建议 设计事业发展 公司文化体现
对人力资源管理系统的要求
灵活 – 足够的弹性以满足变化的需求 集成 – 与其他业务系统信息共享使用 易用 – 不同类型用户的应用因人而异
2002.7.1-2003.6.30
人员编制与岗位管理
灵活的岗位设置和调整 无限级岗位层次 不同时间段的不同结构 不同角度和用途的岗位结构 多角度的人员编制 岗位可以空缺、多人, 或一人占据多个岗位 可定义工作和岗位的能力需求
财务总监
1
财务分析
1
会计经理
1
应收
空缺1
应付
2
成本会计
3
不同角度的人员编制
工作选择
申请工作和培训
个人资料维护 培训选择
更新简历
提供业务经理自助式服务的功能
员工查询
批准 • 培训 • 待遇信 • 工作任命
评估 职业发展 继任计划 适宜性匹配
基于业务规则的工作流
•保证制度有效执行 •便于修改,适应变化 •记录数据,为流程修改提供信息
灵活的工作流
电子商务实现人力资源优化
电子商务实现人力资源优化
智能分析
自助服务
信息的门户
员工门户
因人而异的员工门户
关键指标
知识库 日程
智能分析
可根据职责、岗位和 个人需要进行设定
通过门户可进入 相关的应用
统一的信息发布
简单、完整、 100% Internet
通知
新闻
全面集成的人事管理解决方案
中层管理者
员工
自助式服务
能力: 必需能力 可选能力
适宜性匹配
培训管理
定义职务/岗位 能力需求
考评-更新能力
设计培训活动 设计培训计划
评估培训和学员 培训过程/结果
培训和开发过程
价格,成本和预算 购买/预定资源
管理课程申请
登记参加者
培训课程发布
管理商业关系
定义培训计划
定义培训目标和资源
自助申请培训课程
时间管理
人事信息
智能分析
自助服务
人力资源智能分析
商业智能系统
新闻
个人主页 绩效构架
分析
即席分析
汇总信息
Oracle 应用系统
最终用户层 业务视图
汇总数据 分离的系统
人力资源智能分析
按目标管理
决定关键指标和目标 战略和运作
按事实管理
新闻和分析 信息的溯源
按例外管理
与目标差异的警告与分析
人力资源智能分析
人事信息管理
自定义不同的人员类型(员工、离退休、 应聘者、等) 可设置的员工信息栏目 支持员工不同类型的并行岗位 支持多种文件格式的员工信息附件 格式化记录和附件来管理合同
人事信息管理
自定义的预警系统和及时提醒用户 (合同续签等) 通过有效日期范围来管理信息有效期 (过去、现在、将来) 通过日期追踪来维护人事信息的变化情况
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