关于意识形态的宣传和讨论

关于意识形态的宣传与讨论

一、什么是意识形态？

1.意识形态是什么？

意识形态，属于上层建筑，一般是指在一定的社会经济基础上形成的系统的思想观念，是以一定社会集团的利益和要求为出发点，以一定哲学（或宗教）为基础，以一定价值观为核心，以一定政治目标或社会理想为标示，以一定的话语体系表达出来并通过一定的组织程序确立起来，以反映一定社会阶级或政治集团的根本利益的系统的思想信念。

通俗来说，意识形态不是我们大脑中所固有的东西，它源自于社会存在，是一种事物的感官思想，是人们在日常生活、工作中看待事物的概念、思想、观念、观点和价值观等一系列抽象要素的总和。

2.意识形态有哪些特征？

意识形态具有五大特征，即现实性、总体性、阶级性、相对独立性和依赖性。

意识形态的现实性在于它是一种抽象的理论，但并不是一种纯粹空洞的东西。它有指向性，总是指向现实，反应现实。

意识形态的总体性在于它是一个有机的思想体系，主要由政治思想、法律思想、经济思想、社会思想、教育、艺术、伦理、宗教、哲学等构成的。

意识形态的阶级性在于不同的社会集团和阶级由于其利益的差异会产生不同的意识形态，而不同的意识形态在社会中所处的地位，

是由其所代表的阶级地位决定的。

意识形态的相对独立性在于虽然意识形态是由社会存在所决定的，但其自身有特有的发展规律，自身发展相对独立。

意识形态的依赖性在于它不是人脑中与生俱来的，也不是从天上掉下来的，归根结底还是来源于社会，来源于事物发展。

二、我们为什么要学习意识形态？

人的意识形态受到他自身的思维能力、所处环境、所受信息（教育、宣传）和自身的价值取向即价值观等等因素的影响。企业亦是如此。不同的意识形态，对同一事物的理解、认知也不同。意识形态有好有坏，关键在于我们企业怎么看待，我们个人怎么看待。

首先，学习马克思主义的主流意识形态是推动我们高速石化更好更快发展的思想基础和客观要求，也是顺应我国社会主义主流意识形态发展的现实需求。在企业的发展进程中，意识形态建设具有其他建设事项所不可替代也无法取代的重要作用和地位，因其自身独有的理论价值和实践价值将在我们企业未来发展中发挥不可估量的巨大理论价值和精神威力。

其次，一个良好的意识形态体系对于我们企业来说，是精神上的支柱，是企业凝聚力和向心力的重要推动力量。当前，各种非主流的意识形态对我们的主流意识形态的销蚀和对人们思想行为的消极影响愈演愈烈，更有严重者甚至构成对主流意识形态的颠覆。诸如抛弃我们社会主义基本制度、改旗易帜的错误主张；脱离实际、脱离群众

的一味追求“高大上”的思想倾向；团体内部制造分裂，个人主义、功利主义大行其道等等。

三、学习意识形态的意义

1.有利于塑造企业社会形象

企业的文化形象是一个企业的员工素质和精神风貌的显著表征，也是企业社会影响力的重要尺度。良好的文化形象是一个企业宝贵的无形资产，是提升企业形象和社会地位的重要载体。意识形态建设是丰富企业文化的重要载体，是提升企业文化形象的有效途径。

2.有利于整合和凝聚群众精神力量

有利于弘扬以爱国主义为核心的民族精神。首先，有利于弘扬团结统一的精神。让团结统一思想意识深深积淀在群众的文化心理中。人们为了集体的利益和发展，不惜牺牲局部利益和个人利益，把集体利益置于首要位置。

其次，有利于弘扬爱好和平的精神。爱好和平的民族精神是营造集体和谐共处的思想基础，是我们企业微笑服务、促进社会和谐使命的精神依托。

再次，有利于弘扬勤劳勇敢的精神。勤劳勇敢自古就是着中华民族的优良品质。吃苦耐劳、不屈不挠、不畏艰险、艰苦奋斗、自力更生的精神是我们每一位企业员工所需要拥有的品质。勤劳勇敢濡染着我们不断超越，积极奋斗，从而推动我们企业更好更快的发展。

四、如何建设意识形态体系

1.巩固和发扬主流意识形态

树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、牢牢把握政治方向；

严格掌控和规范各种非主流意识形态的传播载体，利用各种科学手段，规范和引导各种非主流意识形态向积极健康的方向成长发展和正常传播；

党委要对意识形态工作负总责，把握好主流意识形态的正确方向加强员工主流意识形态建设工作，抓好干部队伍建设，预防非主流意识形态（不良的）对群众思想观念和价值观的销蚀；

各相关部门和单位要结合各自职能，把应尽的责任细化、实化、具体化。

2.坚定理想信念，抑制错误言论

牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念。要形成“步调一致、齐抓共管”的工作格局，统揽全局、协调各方，把意识形态工作要求融入各自工作当中，推动意识形态工作与企业管理更加紧密地结合起来。要巩固“党委领导、分层负责”的工作体系，加强意识形态工作力度，肩负起意识形态工作主体责任。

我们要杜绝个人贪腐问题的出现，提高领导干部与普通员工对不良意识形态的“免疫力”。克服脱离实际、超越阶段的一味追求“高大上”的主观唯心主义倾向，又要抵制抛弃社会主义基本制度、改旗易帜的错误主张。严格掌控和规范各种非主流意识形态的传播载体，

利用各种科学手段，规范和引导各种非主流意识形态向积极健康的方向成长发展和正常传播。

另外，意识形态领域工作热点在网络。因此要重视抓好网上舆论工作，强化网络阵地建设，推动意识形态在网络空间的建设，巩固主流意识形态舆论阵地，营造凝心聚力的企业文化氛围。

3.树立社会主义核心价值观

实施“攻守兼备、动静结合”的工作策略，严把导向、严守阵地、严管队伍，划出底线红线，明确刚性约束，不断推动社会主义核心价值观真正成为社会主流价值，进而全面占领意识形态阵地，牢牢把握意识形态斗争主动权。

意识形态的核心内容是价值观，只有树立正确的价值观、价值意识，我们企业和个人才能塑造良好的社会意识形态。

当前我国的主流价值观即社会主义核心价值观，提高意识形态体系建设，在结合我们高速石化的企业文化的基础上，我们要践行社会主义核心价值观，在大力弘扬富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的基础上，我们单位更应加强敬业、和谐、友善的宣传，努力营造和谐的工作环境和文化氛围，提升单位的凝聚力和向心力，创建先进文明集体，营造团结有爱的企业文化氛围。