高职院校对日软件服务外包人才培养的思考

在全球化 软件 外包大 市场环境 下 ， 我 需 求量 是 对 Ｅ ｌ 软 件项 目中最多的 ， 目前 也 试 认 证 的 企 业 占 ６ Ｏ ％、 看 中微 软 认 证 的 占
国对 日软 件 外 包 开 发 领 域 发 展 强 劲 。 根 据
０ ％、 看 中Ｓ ＵＮ 认 证 的 占４ ０ ％。 这说明： 国 家 是 缺 口最 大 的 部 分 ， 这 类 人 才 约 占服 务 外 ６ 包总 人数 的６ ０ ％。 而 根据 印度 软 件 外包 的 经 的 认 证 和 企 业 的 认 证 同 样 得 到 用 人 单 位 验， 这 类 人 才 主 要 由高 职 院 校 或 社 会 职 业 的 认 可 。
承 受 一 定 的 工作 压 力 ， 具 有 吃 苦 耐 劳精 神 。
的世 界 ５ Ｏ ０ 强 中， 服 务 外 包 企 业 已达 ７ ｌ 家；
。长４ ３． ８ ％。 我 国软 件和 服 务 外包 业正 迎 来 一 紧缺。 而 目前 既 懂 技 术 ， 又懂 日语 的 人 才 严 重不足 ， 成 为 进 一 步 发 展 对 日软 件 外 包 的 瓶颈 。
有 良 好 的 团队 合 作 精 神 。 ④ 分 析 问题 和 实
为 了准 确 的 掌 握 对 日外 包 企 业 对 软 件 际 动 手 能 力 强 ， 以 规 范 的 工 作 态 度 对 待 软
１ 对 日软件外包企 业人才能力煮求分
析
开 发 人 员的 整 体 要 求 ， 我 们 进 行 了 一 些 调 件 代码 编 写 。 ⑤交 流 与 沟通 能 力 ， 具有 较 强 研分析 。 以 辽 宁 省 内 知 名软 件 外 包 企 业 为 的演讲 与表达能力 。 ⑥ 具 有 诚 实 守 信 意 识 在 参 与 调 查 的企 业 中９ ０ ％要 求 员工 具
目前 ， 对 日软 件 外 包 企 业 需 要 三 类 人 例 ， 我 们 对 其 在 招 聘 人 才 方 面 做 了 全 面 的 与 法 律 意 识 。
才 ： 第 一 类 是 既懂 技 术 又懂 管 理 的 国 际 化 分 析 研 究 ， 调 研 结 果 显示 ， 一方面 ， 对 日软 软件高级 人才 ； 第 二 类 是 系 统 分 析 及 设 计 件 外 包 企 业 要 求 应 聘 者具 有 扎 实 的 专 业技 有 良好 的 品 德 、 沟通能 力、 团 队 合 作 能 力 和 人 员 中级 人 才 ； 第 三 类 是 熟 练 的 程 序 员 和 能 及 外 语 、 日语 基 础 ， 另一 方 面 ， 要 求 求 职 专 业 技 能 。 说 明学 校 在 培 养 人 才 同 时 一 定 操作员 ， 人 才 需 求 模 型呈 “ 金 字塔 ” 型。 在国 者 具 有 较 高 的职 业素 质 、 而 这 应用技能 、 专 业 知 要 注 重 职 业 素 质和 职 业 道 德 的 养 成 。 际上 ， 合理的软件 人才结构的高 、 中、 初 之 识、 责任 心 、 团队精神 、 表 达 沟 通 等 综 合 素 些 具 体 的 条件 却 将 大 多数 的 高 职 学 生 档 在
辽 宁 省 外 经 贸厅 统 计 ， 截至 ２ ０ １ １ 年底 ， 辽 宁 省 服 务 外 包 企 业 已经 超 过 ｌ ２ ０ ０ 家， 同 比增
长约 １ ０ ％， 从业人数达 ｌ ４ 万多人； 在 辽 投资 培 训 机 构 来 培 养 。

（ ３ ） Ｉ Ｔ职 业 素 质 。 对 日软 件 外 包 企 业 要
全 省服务外包 出 Ｉ Ｚ ｌ 达１ ３． ４ ｛ Ｃ美元 ， 同 比 增 编 写 、 软件测试 、 程序文档编 写 、 软 件 技 术
个高速 发展期 ， 但 背 后 的 隐 忧 却 是 人 才 的 服 务 外 包 人 才 培 养 目标 多 定 位 在 培 养 适 习 的 能 力 。 ③ 团 队协 作 精 神 。 有 较 强 时 间 管
①
摘 要： 本文从 分析软件对 日外包就业 岗位 的现状入手 ， 分析 了企业对外 包人 才能力需求要 求， 探 讨 了高职 院校应结合 自身条件和企业需 求， 从重视 高职 学生综合素 质的培 养 ． 加 强学生实际动手能 力训练 、 加 大“ 校 企合作” 力度 等方面入手 ， 培养 出符合企业要求 的高素质人 才。 关键 词 ： 高职院校 对 日软件外包 人 才培养 中图分类号 ： Ｇ ６ ４ ２ 文 献标 识 码 ： Ａ 文章编号 ： １ ６ ７ ３ －９ ７ ９ ５ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ４ （ ａ ） －Ｏ １ ２ ８ －０ ２
企 业 的门 外 。 为什么呢？ 这是 缘 于 当前 高 职
比为 １ ： ４ ： ７ 。 按 照此 比 例 测 算 ， 我 国 需 要 软 质 能 力 。
２ ０ １ ３ Ｎ Ｏ． １ ０ Ｃｈ ｉ ｎａ Ｅｄ ｕｃ ａｔ ｉ ｏ ｎ ｌ ｎ ｎ ｏｖ ｓｔ ｉ ｏ ｆ ｌ Ｈｅ ｒ ａｌ ｄ
科 教 论 坛
高职 院 校 对 日软件 服 务外 包 人 才培 养 的 思 考
凌 云 谢 尧 （ 大连职 业技术 学院 辽宁 大连 １ １ ６ ０ ３ ５ ）
高 职 软 件 专 业 的 就 业 岗 位 定 位 在 代 码 求 从 业 人 员具 备 如 下 素 质 ： ①抗 压 能 力 ， 能
支 持、 客 户服 务及数 据挖 掘等 。 对 于 软 件 ② 学 习 和 创 新 能 力 。 适 应 能 力强 ， 有 快 速 学
合 当地 服 务 外 包 产业 发 展需 要 的 “ 适 用 性、 国际 性 、 复合型 ， 可 持续 发 展 的 初 级 服 务 外 包 人 才 ”。 理能力 ， 能 够 很好 地 融 入到 项 目 团队 ， 具 备 较强的团队协作能力。 善于 与 同事 沟 通 ， 具