关心职工生活, 做教职工的贴心

关心职工生活, 做教职工的贴心
关心职工生活, 做教职工的贴心

关心职工生活, 做教职工的贴心本学年工会围绕关心教职工生活,关爱女职工和计划生育,开展了一系列工作。

首先,对参加学校运动会未领奖品的教职工继续通知领奖,并鼓励教职工积极参加学校活动,积极锻炼身体,以饱满的干劲投入到教育教学中。

其次,做好了2015年及2016上半年的独生子女费的发放工作。在发放的同时,向教职工讲解新的计划生育政策,并对我校教职工子女的情况和我校育龄妇女的生育意愿进行了解。

第三,根据上级文件精神,对可享受政府财政补贴的教职工学龄前子女入园情况进行统计。张贴和发放通知、仔细统计、认真把关,真正把好事做好做到位。

学校工会作为职能部门,我们一定努力维护教职工合法权益,为教职工办事实办好事;沟通领导与职工的关系,做好上情下达和下情上达的工作,做好教职工的贴心人。

乾县城关高庙小学

2015年10月

乐于助人事迹材料

苏越,女,现年九岁,乾县城关高庙学校四年级五班学生,她爱好广泛、品学兼优、乐于助人、热爱集体、积极争章。她小小年纪,却以良好的思想品质,优异的学习成绩,全面发展的综合素质。成为同学中的佼佼者。

在学习上,她刻苦好学,勤于动脑。从小学到现在,各科成绩一直在年级名列前茅,年年被评为三好学生。读书是她课余的一大乐事,从科幻故事到历史读本,从自然科学到天文知识,她都读的津津有味。广泛的阅读开阔了她的眼界,同时也提高了她的写作水平。

平日里她是老师的得力助手,爱劳动,经常参加义务劳动。当地上有果皮纸屑时,她都会很主动的捡起来,遵守并弘扬社会公德。在班上,事事以身作则、率先垂范,学习勤奋刻苦,成绩优秀,是同学们的好榜样;她热爱集体,从小学到现在,她总是默默无闻地去做好老师交办的工作,从来没有说过一句怨言。她尊敬师长,团结同学,遵守校规校纪,对人讲礼貌,自觉遵守中学生行为规范和社会公德,深得老师和同学们的好评。

在学校,她有一颗真诚的爱心。对于困难同学,她总是乐于伸出援助的小手,助人为乐,真诚奉献,看见同学的东西掉了,就帮忙捡起来,看到同学没带文具就主动借给他。有时同学忘了带课本回家,她知道后总是赶紧做完作业把课本借给同学使用。对于学习上的后进生,她也是及时给予力所能及的帮助,从不计较个人的得失。对于博大复杂的世界,她有一颗装满了追求真、善、美的理念的心。有一次

放学后,她在自家的楼下玩耍,突然发现地上有一个黑黑的东西,走近一看,是一个鼓鼓囊囊的钱包,她把钱包拾起来,心想丢钱包的人一定很着急,于是她站在原地等待失主前来认领。那天特别冷,冻得直打哆嗦。可是等了半天也不见有人来认领。她想这样等下去也不是办法,还是交给社区的保卫部门让他们帮忙找到失主。当她将钱包交到保卫人员的手中时,失主也正巧赶来保卫室求助,原来失主的钱包中不仅有各种证件和现金,还有他的手机也在里面。当他拿到手机后非常的高兴,一个劲的夸她是各难得的好孩子,还非得要给她买好吃的东西不可,这些都被她一一谢绝了,她认为这是每个新时期的青少年都应该做到的。

一个好学生的标准是德、智、体、美、劳全面发展,一直以来这都是她努力的方向和目标。她一步步地朝这个目标在前进,在努力,全面认识自己,提高自己,不断在学习中增长知识,在人生旅途中陶冶情操,在社会实践中磨练意志,争取更大的进步,成为祖国有用的人才。

四五班苏越

2015年4月

助人为乐好少年事迹材料

王旭东同学,是乾县城关高庙小学六年级三班的一名学生。他是一个德、智、体、美、劳全面发展的好少年。他始终以高标准严格要求自己,激励自己。多年来,各方面表现一直优秀,特别在助人为乐方面表现得尤为突出。

王旭东同学有一颗真诚善良的心。在学校,他对待同学,总爱伸出援手,真诚付出,助人为乐。记得一次体育课上,同学们练习跑步,速度时而快时而慢,使部分同学之间拉开了很大的距离。一不小心,张策同学由于跑得太快就摔倒在地,抢了个大跟头。队伍就这样被冲散了,有的同学继续向前跑,有的同学驻足张望,不知所措,张策同学跪在地上一时爬不起来,眉头紧锁,脸上露出痛苦的表情,王旭东见此情景急忙跑过去,双手握住张策的胳膊,把他轻轻扶起来“张策,你没事吧。要不要紧,我扶你去医务室看看吧”,王旭东关切地询问着。

“谢谢你!”张策感激地说。

“不用客气,我们都是同学要互相帮助才行!”王旭东搀着张策慢慢地向医务室走去。王旭东同学在生活中总是用他的真诚之心感动身边的每一位同学。记得有一次刘子键把语文书忘在了教室,回到家后他急的像热锅上的蚂蚁,这可怎么办啊!作业怎么能完成啊!刘子键开始给同学打电话,同学们的回答都是:“对不起,我自己还得先做业没有时间,你还是找其他人借书吧!”看到同学们都没有把书借给自己,刘子键心情很是郁闷,他抱着最后的希望给王旭东打电话,王

旭东一听便对我说:“到我家里去,咱们俩人一起写作业,这样你就的作业就能完成了”。听了这样的话我的心里暖融融的,这真是雪中送炭啊。

王旭东同学有一颗执著的与同学共同进步的责任心。“一花独放不是春,百花齐放春满园”。王旭东自从担任班级学习委员以来,总是尽职尽责地帮助每名需要帮助的同学。他常常用自己的耐心化解同学的难题,一个个大问号总能在他那儿找到答案。同学们喜欢和他相处。班级中有几名学习上有困难的学生,他们每当遇到不会的问题就愿意请教王旭东,每当这时,他不管手头上有什么事情,都会放下笔,用手指着题,和颜悦色地给同学讲题。他讲得每一步都非常详细、很清楚,并且还不断询问:“清楚了吗?”直到问问题的同学脸上露出灿烂的笑容才肯放心。在王旭东的帮助下,很多同学的学习成绩都有很大的提高,看到同学进步了,王旭东比自己取得好成绩还高兴!

王旭东不仅事事助人为乐,而且,心系班集体,心系班上的每一个学生。有一次学校组织集体活动,放学后该值日的同学都跑了,王旭东就组织几个同学把教室打扫的干干净净。结果当天学校组织检查卫生,我们班受到了校领导的好评。有人问他为什么要这样做,他回答得很干脆也很响亮:“为了班集体,为了班级的每一个同学!”

王旭东同学所做的一切得到全校师生的好评。当老师夸奖他时,他总会说:“我帮助别人就是快乐自己!”就是这样的王旭东,创造了一个奇迹,全班35名同学,他以31票通过被评为“三好学生”。

有王旭东同学的地方就充满欢声笑语,有王旭东同学的班级暖意融融,让我们向王旭东同学学习,用爱的互助充实我们的生活!

乾县城关高庙小学

2015年3月

美德少年事迹材料

劳动是光荣的,劳动是幸福的,勤劳会使你绷直腰杆,挺起胸膛,抬起头颅,勇敢积极地面对生活,从小爸爸就这么教导我,上学了老师更是这样教育我,因此从小我就养成了习惯,不管是在家里,在学校,还是在外面都会热爱劳动,身体力行用自己的实际行动多干一些活,做一些有意义的事。

从5岁起,我就养成了不论什么地方的垃圾只要我看到了就马上随手捡起放到垃圾袋中。在社区中只要我看到楼道里有垃圾都会主动捡起,保持楼道里的卫生,让小区卫生保持清洁。我和爸爸妈妈去捡拾垃圾,已经2个多小时了,虽然已经很累了,但是在爸爸的鼓励下我们还去了一处很陡峭的山边,我在树上用力的勾垃圾,可垃圾好像和我作对似的,怎么拉也拉不下来,这让我和沮丧,但是经过一点一点的撕拉,垃圾袋也松了了很多,经过爸爸的手,好像是一个听话的孩子,乖乖的下来了,这让我又嫉妒又开心,拿着三大包的垃圾走向下山的路虽然很沉,但是心里别提多开心了!

劳动让我感受到了快乐,感受到了奉献的愉悦,更净化了我的心灵。除此之外,我们还在课余时间参加了多次保护野生植物、动物等环保义工活动,我和大人们一起种植树木,清理草坪,帮助小树做支架,还参加了两次放飞小鸟的保护小鸟的活动,让那些原本困在囚笼里的鸟儿,重新飞向蓝天,展开自由的翅膀!我的心就像是这些小鸟一样,在劳动中幸福快乐的飞翔。

在家中我是勤快的孩子,家里只要我能做的家务我都会尽力去做,现在我和爷爷奶奶生活在一起,需要我劳动的地方更多了,洗衣、做饭、收拾家、买东西,我每天乐在其中,一点都不觉得累。在学校我是班级生活委员。我总是帮助大家分享学习实践感受,每当我发现一些把真情实感的文字写出来的同学,都会帮助他在学校的分享会中展现自己的风采,帮他写改作文,上台发言,每当听完一个人的日记我都会在心上做好记号,让大家能听到更多更好的文章,能成为明理好学的学生。

劳动在我看来是最质朴的词语,是最实际的行动,好多同学问我,学习这么紧张,你哪有时间劳动呢?记得书中有句话这样说:时间就像海绵里的水,只要愿意挤,总还是有的。我觉的这句话说的很有道理,不光时间是这样,劳动也是这样的,只要你愿意,什么时候都可以帮助别人的,我们需要干的事情永远也干不完,但是只要你努力了,我流下的汗珠充实了自己,帮助了别人,再苦再累也值得。

今后我不但要继续做环保小卫士多去清理垃圾,还要在生活的每时每刻每分每秒用自己的双手用自己的真心做好更多的事,帮助任何需要帮助的人,也要坚信那句话,帮助别人,快乐自己劳动最光荣,劳动最快乐!

高庙小学陈佳怡

2015年3月

发展学生非智力因素的教育德智体美劳是对人的素质定位的基本准则,也是人类社会教育的趋向目标,所以人类社会的教育就离不开德智体美劳这个根本。现在是这样,过去也是这样,只是过去只重在一个"德"字,一个不同社会时代性的一个"德"字。解放以后,国家的性质不同了,社会主义的时代需要社会主义的教育方法。所以党和政府就总结出了这个极具概括性的"德智体美劳"的五字教育方针来。琴修德,棋开智,书练体,画蕴美

基本内容【德育】培养他们的意志力的教育。发展他们非智力因素的教育

【智育】是授予学生健康的知识、技能,是培养学生正确的人生观、价值观,培养学生具有良好的道德品质和正确的政治观念,培养学生形成正确的思想方法的教育。是授予学生系统的科学文化知识、技能,。

【体育】发展他们的体力,增强他们的体质,

【美育】是培养学生的审美观,发展他们鉴赏美、创造美的能力,培养他们的高尚情操和文明素质的教育。

【劳育】是培养学生进行劳动观念和劳动技能的教育详细内容

德智体美劳是对人的素质定位的基本准则,也是人类社会教育的趋向目标、所以人类社会的教育就离不开德智体美劳这个根本。现在

是这样,过去也是这样,只是过去只重在一个“德”字,一个不同社会时代性的一个“德”字。解放以后,国家的性质不同了,社会主义的时代需要社会主义的教育方法。所以党和政府就总结出了这个极具概括性的“德智体美劳”的五字教育方针来。

比如说“美”吧,它只是一种特性的表现,是一个抽象的概念,它必须依附在物的形态上才行,好象我们说“花”是美的,这个“美”就是花托出来的;说山水美,这个“美”就是山水托出来的。离开了依托,则“美”就不存在了。上面说的是物,如果要说人的话,除了相貌,人的美就还有另一层涵义,那就是人的心地。所以看人不光是看人的长相,而是要看人的心灵。人的心灵就来源于人的道德修养和思想智慧。因为只有一个有崇高品德的人,才会有语言美的内涵,才有心地美的表现。而这种崇高的品德,是有思想、有智慧的人才具备的,是要有一定知识、有一定智慧的人才懂得美的实质。所以说“美”是不能脱离德智体的基础的。

同样,德智体美劳中的“劳”字,也完全是要用“德智体”三个字来体现。因为一个德性好的人、智慧高的人、身体健康的人,则必然是一个热爱劳动的人。其德性好者,不但懂得“劳动创造世界”的意义,也必然会做事勤快,工作兢兢业业;反之,一个品质不良的人,就必然懒散、怕苦、怕累,总有一种不劳而获的思想。所以,要培养一个热爱劳动的人,首先要培养他的良好的品德。

而智和劳也是关联的,一个高智能的人,一般都善于思维、富于创造。其学习知识也好、使用知识也好,都很勤奋,都很认真。自己想到了什么、就一定会去做什么,这就形成了劳动。反之如果是一个不热爱劳动的人,也必然是智力不高的人,就象家雀和大雁,由于家雀的能力小,所以它追求的就是房前屋下人们抛撒的一粒米、一把糠皮;而大雁则由于它本领高强,因而就会放眼千里,追求着更远大的目标。人也是这样,为什么说能者多劳,就是因为他什么能做到、所以就经常有事做。那些无所事事、游手好闲的人,实则是智力到了那里的人。由此可说明“智”与“劳”的关系。

再就是“体”与“劳”的关系。这是很好理解的,因为谁都知道,一个强健的身体主要是锻炼得来的,是“劳”与“动”的结果。一个不管你四肢如何发达,不去锻炼,不去劳动,天天吃了睡、睡了吃,睡得个年把半载,没病也都睡出病来了。这样也就成不了健康的人,虽然其命还活着、其身体还在,这充其量只能算作病体、残命。

综上所述,我国的“德智体美劳”的五个字的教育方针,实际上是由“德智体”全部包括了的。因此,这里就专门解释一下“德智体”的问题。当然这“德智体”三个字,也绝不是孤立的,它们之间是有缠绵不断的关系的。尽管这三个字的各自用处不同,但却都紧紧联系着个人之人生与社会。现在我们先来看看这三个字的属向。“德”字是属于社会性,无论你个人的道德,还是社会的公德,都是属于社会性的,于个人的作用只是名誉的问题。人最属于自己的是“智”和“体”两个方

面。这两个方面对于社会的作用次于自我的作用。我们暂且把“德”字撇下,说说属于自我的“智”和“体”两字。

“智”是人的智能,即智慧和能力的统称。应该说凡人都是有智能的,就好象地球不管什么地方都是有矿藏的,只是矿种不同和有用矿物的程度不同以及开发和利用程度不同而已。凡人都有智慧,只是有什么样的智慧,智慧的高低程度以及发挥的作用大小不同而已。

人的智慧的开发工具是知识,是人们用学到的知识去思维而开发出来的,用来指导人的行为的能力。所不同的是由于各人学到的知识的质和量的不同,从而也就形成了各人的智慧形式不同,和行为能力不同的状况。比如学医的,所开发的是医学方面的智慧,学电脑的是开发电脑方面的智慧。这样,社会上才有了各行各业的区别。也由于学的力度不同,而导致了各人的工作能力不同。这就是为什么知识程度越高越聪明的缘故。什么钥匙开什么锁、什么藤结什么瓜,人的付出有多大,收获也就有多大。世界上任何生物都是为繁衍后代的,都是有着其物质内在的生理规律的行为能力的,这就是智慧。所以说不能认为谁有智慧、谁没有智慧。只是有智慧的高低如何,智慧的性质与形式怎样而分”。苍蝇吃屎,蜜蜂采花,张三种田,李四打铁等,都是各自在为着自己的生存发挥着自己拥有的智慧的能量。因此人类社会对人类的教育的根本,就是增长人的知识,开发人的智能,使其更好的为自己的生存和社会的建设出力,

上面说的是德智体的“智”。而对于“体”来讲;其含义这里当然指的是人的身体、人的生命。人的身体是自然物。所以法律上把人叫做自然人。人在德、智、体各方面是独立存在的,不受“德、智、体”制约。无论这个人有德无德,有智无智,只要这个人还活着,这个人的“体”就必然存在。所以“体”是根本,德和智是装饰其“体”的。一个人的人生之“体”,如果不用德和智来装饰的话,其生命之“体”虽然照样存在,但却失去了其生命的价值。特别是智,对人生个人犹为重要。人活在世界上有两件东西是万万不能少的:一是身体;二是本事。比如说这个人身体很壮,但没有知识。什么都不会干。那么这人便“山大无柴烧”,白生了一个好的身体;但如果这个人有知识而没有健康的身体,那么也许你的本事就发挥不出来。在我们现实生活中,常常看到一些人顾此失彼。注重身体的人特别爱惜身体。晒点太阳都怕把皮子晒脱了长不出来,流点汗都生怕自己脱水。所以不爱学习,不爱劳动。到头来变成为一个不劳而食的、失去了其生命的价值的人。而另有一些则恰恰相反,为了工作,为了学习而置身体于不顾,结果本事是学到了,但身体则垮了。这一次的工作是做好了,但下一次工作也就无法做了。这同样也是很可悲的。说到这里可能有人会说;残疾人不同样也有做大事的吗?当然有,而且还多。但我们应该明白,残疾人之本身是并不希望自己残疾的。面对现实,他(她)们只有奋争和拼搏,付出比正常人高出几十、几百倍的代价,来实现自己的人生目标。如果把本事和身体这两样东西摆在人的眼前,任其选择一样的话,我则宁愿选择“体”,不要“智”也,因为“体”才是人的根本。所以为了这

“体”,不但要生活,而且还要锻炼才能使之强健;从这个意义上来讲,我们的教育方针中的德智体的“体”,就不单是指人的生命之躯体,而是包含着体育事业、体育锻炼的具体内容。因此,在素质教育的教学工作中,千万不能忽视体育教育的实质。

人是生活在社会中的。人既是靠着自我的智慧而生存的,也是靠群体的力量来生存的。所以人们需要一个共同的准则规范来维护人类社会的秩序,来建设和保障人类社会的文明,这除了国家用法律的力量来制约以外,还需要人们的自我道德和社会公德来维护。

为什么在德智体美劳教育里,把“德”放在第一位,就是因为“德”是社会性的;“智”和“体”都是自我之物,是在自我属性的前提下而进入社会的。但必然要用“德”的力量来推动。否则,一个人的身体再好,智慧再高,没有“德”的作用,那是只能是自我的。而且是身体越好,智慧越高,其对社会的危害也是越大的。因此,从这个角度上来讲,“德”是主宰“智”与“体”的神,是第一重要的。这里这么说可能有人会不赞同,认为“德”从属于政治、说“德”于人类社会第一重要,那是强调了政治第一的说法,是忽视了社会人才的作用。我们必须明白,大凡一个人才之本身,是必须要具备“德”的因素的。何况人才和德对于社会的关系是以“德”而定的。我们说社会的人才比比皆是,但社会之“德”却只有一种。就说时势造英雄和英雄造时势吧!不否认某个英雄人物所起的作用、但人类社会的能人很多,“江山代有人才出”,不能说没有你这个人,人们就不生活了,地球就不转了。人们依然要生活下去

的,地球仍然还要转的,社会的建设也照样要发展。只是可能会不是按照你的这个办法去做,而是按照另一个办法去做了而已。这就不能把个人的作用看得太重。这就是人们常说的你不做还有人来做的。死了个康熙,还有乾隆。不见得没有你就不行,这就是关于人才的形势。而德呢,社会之“德”是万万也不能少的,没有一个“德”,就会不成体统,就会造成社会混乱,其后果是不堪设想的。

人类社会的新世纪在人类社会的高科技的发展中向着人们走来。我们中国几经磨难,终于找到了“科教兴国”的法宝,重现了人类社会“百年大计,教育为本”的根本。提出了教育改革的方针,把我国的教育制度从应试教育的圈子里转入到素质教育的轨道上来。把形式变成实际,以培养和造就人才的教育目标为宗旨。培养出适应于国家千秋伟业的“德智体”全面发展的人才来,使我们的后代,个个都成为道德好、智能高、身体强的人才,这就是素质教育的目的。

一、中小学的德智体美劳

德:遵守法律,遵守公共秩序,遵守学校的各项规章制度,遵守课堂纪律,热爱祖国,热爱人民,热爱中国共产党。孝敬长辈,孝敬父母,尊敬师长,团结同学尊老爱幼。

智:热爱学习,热爱科学文化知识,学习成绩好。

体:积极参加体育运动,锻炼身体,讲究卫生,健康向上。

美:仪表整洁,善于发现美,欣赏美,创造美。

劳:积极参与有益身心的,对社会有意义的,有创造性的劳动,不怕苦不怕累。

其实,《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》就有全面的阐述,能按照其中的讲法去做到,就称得上是德、智、体、美、劳,五好学生。

二、反思德智体美劳

德、智、体、美、劳的全面发展是每一个学生的追求,但不是每一个人都可以做到这一点的。“德”是中华民族自古以来就推崇的,这也是评判一个人道德品质的最高标准,我认为,这也是作为一个学生最基本的准则。其实,做到“德”很简单,从一些小事做起就可以了,比如尊重老师。见到老师不应该去刻意躲避,而应该大大方方地去打招呼,这样自己不用提心吊胆,老师也会开心。我们也可以从不说脏话做起,有很多人都有说脏话的习惯,这会使别人降低对你的好感和评价,这也是十分不文明的行为。既然那么简单的小事都可以让我们成为有道德的人,我们何乐而不为呢?“智”的来到不是随随便便的,好的成绩来自平时的勤奋,没有哪个人会比别人笨一些,只有比别人懒一些的人。平时学习不该只拘泥于书本和家庭作业上,适当的扩展会让我们提高的更快,与其把时间浪费在想着如何去玩乐上,还不如去预习和复习。“体”的体现不仅仅是在一星期的三节体育课上,平时的锻炼也是“体”的组成部分,适当的锻炼不仅可以保持我们身体的健康,也为体育考试打下了坚实的基础。这也可以反映出一个人的毅力,

这既锻炼了身体又锻炼了思想。“美”所体现的是一个人的内心,是一个人对世间美丑的判别,也是心灵美的体现,或许有的人对此不以为然,但这是与一个人的教养与素质联系起来的,而细心地去一笔一划地描绘,这个过程也可以磨练一个人的耐性。“劳”则锻炼了我们的生活实践能力,让我们能管理好自己的生活,真正地做到自立自强。德、智、体、美、劳使我们要努力去做到的,希望每一个人都可以做到全面发展的人。

乾县城关高庙小学

2015年4月

简报:学校加强“社会主义核心

价值观”的措施

一、以学校为主阵地,加强社会主义核心价值观宣传:

①利用升国旗、主题班会、道德讲堂、晨会、学生沙龙、征文、少先队队会、共青团团会、团队日、开学典礼、毕业典礼等活动机会,开展以“社会主义核心价值观”为主题的演讲、知识竞赛、歌咏比赛或文艺展演等丰富多彩的宣传教育活动。

②利用校园广播、电子屏、校园网站、宣传栏、橱窗、学校报刊、黑板报等媒体,大力宣传社会主义核心价值观和党的教育方针,营造具有主流意识、时代特征的校园文化氛围。

二、开展“我的中国梦”主题教育实践活动:

①坚持集中活动与经常活动相结合,积极探索建立主题教育活动的长效机制,运用好重要时间节点,充分挖掘节日文化内涵。

②注重运用喜闻乐见的形式,讲好历史故事、革命故事、改革开放故事和身边故事,继承弘扬中华传统美德,为学生播种梦想、点燃梦想。

③积极探索爱学习、爱劳动、爱祖国教育活动的长效机制,广泛开展热爱甘肃、热爱家乡宣传教育。

三、加强中华文化传统教育:

①充分发挥语言文字传承中化优秀文化的载体作用。

②加强图书馆建设,发挥藏书育人作用。

③开展时事教育,举办中小学时事课堂展示活动。

④开展“讲文明树新风”活动,组织学生积极参与社区公益活动

“社会主义核心价值观”宣传标语

1、同创全国文明城区共建奉贤美好家园

2、培育和践行社会主义核心价值观倡导和弘扬健康文明和谐新风尚

3、传承好家训培育好家风弘扬贤文化共筑中国梦

4、加强诚信教育培育诚信观念弘扬诚信风尚

5、深化“文明餐桌”行动倡导勤俭节约风尚

6、学习雷锋精神倡导志愿服务建设美丽奉贤

7、富强、民主、文明、和谐;自由、平等、公正、法治;爱国、敬业、诚信、友善。

8、提升公民出境游文明素质彰显美丽贤城文明好风尚

9、加强和改进未成年人思想道德建设,是提高全民族素质、促进人的全面发展的必然要求。

10、坚持把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民作为根本目标,不断培育社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

11、努力形成尊重未成年人、关心未成年人、帮助未成年人的社会氛围,促进他们健康成长、发展成才。

12、大力引导广大未成年人认识中华民族的历史和传统,从小树立民族自尊心、自信心和自豪感。

13、引导广大未成年人牢固树立心中有祖国,心中有集体,心中有他人的意识。

14、关心未成年人的成长,为他们身心健康创造良好的条件和社会环境。

15、要教育未成年人学会孝敬父母,学会尊重他人,学会自责、自省,有良好的道德品质,还有良好的行为规范。

16、加强未成年人思想道德建设,深入开展爱国主义和革命传统教育。

17、加强和改进未成年人思想道德建设,要着眼长远,做好规划,狠抓当前,把中央精神落到实处。

18、父母是孩子的首任教师,要尽心尽力,有爱心,有耐心和恒心。

19、家庭是未成年人接受思想道德教育的第一课堂,父母是孩子的第一任老师。

20、家长是孩子一生中最重要的教师,家长的道德意识和教子理念对孩子的健康成长起着至关重要的作用。

21、关心和爱护未成年人健康成长,人人有责。

22、维护未成年人合法权益,优化未成年人成长环境!

23、弘扬传统文化,做有道德的人。

24、增强爱国情感,弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神。

25、努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主义事业建设者

和接班人。

26、加强思想道德养成教育,规范文明生活习惯。

27、切实维护和大力保护未成年人的合法权益。

28、加强未成年人思想道德建设,促进未成年人健康成长。

29、关注一个成长的心灵,播种一个灿烂的明天。

30、践行社会主义核心价值观,汇聚实现“中国梦”精神动力。

当好职工“贴心人”,提升职工幸福感

当好职工“贴心人”,提升单位幸福感 “职工代表”不仅是一个单位和职工沟通的媒介,而且是职工与单位沟通的桥梁。因此,作为一名基层单位的职工代表,我努力学习理论知识,自觉履行代表职责,严于律己,勤于思考,务求实效,当好职工“贴心人”,提升单位幸福感。 一、加强理论学习,争做知识型职工代表 自担任职工代表以来,我倍感责任重大,深切地意识到:“工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,只有履行好使命职责,坚持从职工中来、到职工中去,当好职工的服务员、贴心人,才能将党的声音、党的温暖有效传递到职工群众中去,引导职工把思想和行动统一到中央的决策部署上来。”因此,我自觉深入学习党和国家的政策、法律、法规,把加强政治理论学习与管理工作实践相结合,不断提高政治理论素养和政治辨别力,培养自身全局观念和参政议政能力,努力使自己做到胸怀大局、把握有度。同时,我还自觉学习《工会法》、《工会章程》等相关业务知识,虚心向富有经验的工会干部学习,吸取他们身上宝贵的工作经验,了解和掌握单位工会工作的规律和方法,提高自己把握方向、解决实际问题的能力,争做一名知识型职工代表。

二、自觉履行职责,当好职工“贴心人” 一直以来,我自觉履行职工代表的职责,认真倾听广大职工的心声,细心记录职工工作及生活中遇到的问题,将问题进行梳理汇总,认真分析问题存在的根本原因,着眼单位发展大局、立足职工根本利益,找准服务大局与服务职工的结合点和着力点,认真解决好事关职工群众切身利益的问题。同时,针对职工诉求日趋多元化,从基层职工、身边职工入手,从回应职工诉求和期盼出发,及时反映职工诉求,当好政策宣传员、合理诉求传递员、合法维权监督员,争做职工满意的“贴心人”,让广大职工获得更大的满足感、幸福感,推动基层单位高质量发展。 三、务求工作实效,落实单位民主管理 自担任职工代表以来,我已多次通过职工代表大会参与制定单位的规章制度,深知每项规章制度的制定均是经过单位多方听取意见和建议,深入讨论,反复酝酿,而最终形成的决议。每项决议不仅汇聚了单位职工的智慧与诉求,更是一个单位落实民主管理的具体表现。作为职工代表一定要树立履行代表职责为单位和谐稳定发展服务的大局意识,在参与民主管理和坚决执行民主管理工作制度规定的过程中,一定要严格按照规定程序进行,务求工作实效。因此,我对通过职工代表大会形成的各项决议的落实格外关注,关注决议的执行情况,关注决议的执行问题,是为了更好的完善该项

员工关系专题-新员工关怀方案

关怀新员工服务建议方案为贯彻执行公司以人为本的精神理念,体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同感和归属感,使他们尽快适应新的工作环境,尽快融入公司这个大家庭,特制定本关怀服务建议方案,此建议方案仅为拟定一些举措或服务办法: 1.各部门必须高度重视人员岗前培训、留住员工,让员工招得进、留得住、用 得上,要求各部门加大对新人员的培训力度。 2. 从员工应聘之时起,公司任何工作人员不得对应聘人员或新进人员有冷漠对 待、苛刻责备、嘲讽讥笑等行为。 3. 要关心新进员工的工作和生活,帮助新员工解决生活上、工作中遇到的困难 和困惑,从正面积极地宣传好公司的核心价值观等。 4.工作中要执行公司《老员工带新员工办法》,车间、班组应为新员工安排操 作技术好、责任心强的老工人当师傅,师傅除了传授操作技术外,还要主动帮助新工人交货、挑货对于新员工提出的问题要多帮助多解答,做好引导、带动工作。 5. 分配工作时管理人员必须做到公平、公正,能关照到新员工的地方尽量给予 关照(如1.车间、班组应为新工安排机台较好、交货期不急的机台、品种; 对新员工多培训、多讲解,对于新员工管理人员必须保持良好的态度、耐心教导。 6. 新员工(上岗1月以内的)出现工作过失的,一律以帮助教育为基本的处理 方式,但对于屡教不改者或者已经造成重大事故者符合关于员工奖惩管理相关规定中应予辞退的,按辞退办理。

7. 凡有新员工到岗第一个月之内,部门主管须做不低于3次的访谈,及时了解 新员工的思想状态,及时做好沟通引导工作;领班每班至少3小时检查一遍新工产品质量,并在《新员工跟踪单》上签字,少一次罚款5元;新员工早上8:30、晚上20:30还没有下班,如属产品质量原因返工,处罚当班领班5元/次 8. 新员工一个月内辞工,办公室问明大概原因,如有必要,进行调查,如属他 人刁难、排挤,公司对有关人员进行批评、处罚;新员工在本部门计件工作时间满一个月,公司奖:主管5元,领班10元,师傅15元,现金发放。 9. 作为管理人员,首先应该具备的就是“以人为本”,要与员工进行心灵上的 沟通,观察其神态,通过员工所表现的情绪设身处地的进行关怀和教育。总之,要做到以诚相待,无级别高低之分,与员工建立更深厚的朋友关系。管理人员只有真正的站在员工的角度出发,才能真正的做到“以员工为本”,才能引起员工的共鸣。 10. 一个班就像是一个家,领班既是员工的家长,机修既是员工的兄长。领班 机修与员工的接触时间最长,在工作中对员工既要严格要求,又要多给鼓励,当员工出现工作失误时,批评员工一定要掌握语言技巧,既能教育员工,又不会使员工难堪,当员工出现身体上的不适时,要给予适当的问候,亲切的关怀能更好的让员工感受到你的真诚。要充分的尊重员工,关爱员工,在创造务实高效的工作环境的同时,还应当营造一种温馨和谐的工作氛围,让员工每天都保持一种愉快轻松的工作心情,这样才有利于他们更好地投入到工作中去,也有了他们发自内心的微笑,才会营造出这样的发展机制:满意的员工----满意的服务----满意的客人----满意的效益。 11.本办法从下发之日起执行。

机关干部职工业余文化生活活动方案[精品范文].doc

机关干部职工业余文化生活活动方案 地方税务局文化体育活动方案 为进一步丰富机关广大干部职工业余文化生活,根据地税机关文化建设的总体部署和年度工作安排,现制定2016年度文化体育活动计划: 一、指导思想 围绕“行为文化与健康”这一主题,通过开展各项有益于身心健康的文体活动,强身益智、振奋精神,陶冶情操、激发活力,进一步丰富干部的业余生活,在我局营造团结友爱、凝心聚力的良好氛围,展示我局干部队伍健康向上、和谐奋进的良好形象。 二、活动内容 (一)体育活动 1、羽毛球比赛:时间暂定在2016年5月份。设混合团体和男子单打、女子单打三个项目。 2、乒乓球比赛:时间暂定在2016年5月份。设团体比赛和男子单打、女子单打三个项目。在比赛中成绩优秀者,选拔组队参加全市地税系统乒乓球比赛。 3、棋类比赛:暂定2016年6月份举办中国象棋和围棋比赛。比赛只计个人成绩,不设团体奖。 4、其他项目:趣味健身活动。 (二)文娱活动 1、举办廉政书画摄影评比和展览。时间暂定在2016年7月份。参赛作品须为我局干部职工本人(含离退休干部)在近年内创作的作品,内容须贴近或反映社会正能量、干部职工的工作、学习与生活,展现地税系统广大干部职工健康向上的良好精神风貌。 2、举办三八妇女节纪念活动。节日前夕,组织召开全局女同志茶话会,表彰优秀女职工、女干部。 3、围绕机关作风建设和效能建设等主题,举办演讲比赛和征文

比赛。时间暂定2016年7月。 (三)队伍建设 继续抓好局机关业余乒乓球队、羽毛球队、篮球队、书法爱好者协会的队伍建设,加大经费保障,组织日常训练,积极参加我市及地税系统组织的各项比赛,力争取得良好成绩,提升部门形象和影响力。 三、相关要求 1、组织领导。开展文体活动是展示地税干部队伍健康向上、和谐奋进良好形象的重要契机,是行为文化建设的重要内容和有效载体,各单位要高度重视,充分认识开展文体活动的重要意义,积极参加县局组织的比赛活动项目,提高干部职工参与的积极性和主动性。要通过文体活动陶冶情操、增强体质、提升形象,进一步培养和发现人才。 2、奖励办法。各项文体活动结束后,将表彰获奖单位和选手,每项比赛的奖励名额和奖金设置以具体通知为准。根据开展文体活动情况及比赛成绩,评选出组织奖,并对获奖单位在年度目标考核中予以加分。对重视程度不高,组织不力的单位,将视具体情况予以批评,并在年度考核中予以扣分。 2016年3月3日

“科学发展-构建和谐-为职工群众谋福祉-做职工群众贴心人”主题实践活动方案

“科学发展,构建和谐, 为职工群众谋福祉,做职工群众贴心人” 主题实践活动方案 根据吉化集团公司党委的统一部署和安排,我公司开展的“科学发展,构建和谐,为职工群众谋福祉,做职工群众贴心人”主题实践活动月于3月份开始,12月末结束。开展题实践活动分为3个阶段,总体安排和方法步骤如下:第一阶段,宣传发动阶段。2007年3月中旬到3月末。 1.进行广泛深入的思想发动。以党支部为单位召开全体党员干部大会,吸收入党积极分子和部分群众代表参加,层层进行深入的思想发动。组织学习各级文件精神,联系思想实际,开展讨论,使每名党员充分认识开展主题实践活动的重要性及必要性,了解掌握活动的安排,以积极的姿态组织和参加教育活动。 各支部进行宣传发动要做到“三个讲清、三个统一”,即讲清为职工谋福祉是树立宗旨意识的具体体现,是建设和谐企业的根本要求,是实现科学发展观的动力源泉,进而把广大党员干部的思想统一到中央构建社会主义和谐社会的重大部署上来,统一到中油集团公司党组建设和谐企业的根本要求上来,统一到集团公司“发展、创新、和谐”的核心任务上来。党员干部自觉倾听职工群众的呼声,维护职工群众的利益,凝聚职工群众的力量,促进企业与职工和谐发展,形成新型的劳动关系,为全面完成年度生产经营任务,促进企业又好又快发展构筑坚实基础。 2.组织好党员的学习培训。学习培训是进行主题实践活动的前提和基础,是党的思想建设的重要过程。基层党支部要高度重视、切实抓好。 在学习内容上要围绕主线、突出重点、把握要点。要围绕贯彻落实“三个代表”重要思想这条主线,牢固树立和落实科学发展观,紧密围绕“发展、创新、和谐”这一核心,以学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决

员工关怀方案精选版

员工关怀方案精编 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

“员工福利”关怀方案 一、策划目的 为了倡导公司“家”文化的企业理念,增强员工的归属感,从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖,特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。 二、策划目标 1、公司从细节着手,关心、激励员工本人; 2、利用此次机会,传递公司文化、增强员工归属感。 三、具体建议 (1)、生日福利 1、生日贺卡 公司购买统一格式的贺卡,写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名,在员工生日的当天送给员工(如遇节假日提前)。 2、公告祝福 在员工生日当天,将寿星的名字及生日祝福,贴到公告栏上以示祝贺。 3、生日礼物

买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生,并拍照留念,将照片打印或冲洗出来2份,员工自己一张,公告栏上张贴一张。 4、礼物费用 蛋糕价格:100-200元。 (2)、入职周年福利 1、贺卡 公司购买统一格式的贺卡,写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名,在员工周年庆的当天送给员工(如遇节假日提前)。2、公告祝福 在员工周年庆当天,将员工的名字及感谢致辞,并公司全体员工合影留念,打印或冲洗2份,照片上注明员工名字及祝贺事项,员工一张,另一张张贴到公告栏上以示祝贺。 3、周年庆礼物 根据员工的个人喜好,因人而异,选个礼物赠送给员工。 4、周年庆礼物及红包费用 一周年:礼物100元/人,红包:100元。 二周年:礼物200元/人,红包:200元。 三周年:礼物300元/人,红包:300元。 四周年:礼物400元/人,红包:400元。 五周年:礼物500元/人,红包:500元。 六周年:礼物600元/人,红包:600元。

公司员工文化活动方案

2014年##公司员工文化活动方案(草案)一、目的 为进一步打造具有##特色的企业文化;提高团队凝聚力,推动团队建设,增强员工满意度与归属感,激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划,现拟订2014年####公司员工文化活动方案如下: 二、组织实施 由行政人事部做出活动方案计划,各部门按照计划执行。行政人事部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动,另行提报活动签呈。 三、活动计划 ※节日类型文化活动※ 1、活动项目:祈福祝愿,庆祝元旦 活动目的:承前启后,继往开来;沟通交流、凝聚气氛 活动时间:2014年1月1日 活动流程:公司组织在####举办,全体员工参加;晚餐免费加菜,免费提供饮料、酒品;(公司司机、自驾车员工严禁饮酒)领导到场讲话。 2、活动项目:欢聚一堂,共镶盛举; 活动目的:歌舞汇演,总结表彰,辞旧迎新,欢庆春节; 活动时间:2014年1月25日 活动流程:公司组织在####酒店举办,全体员工参加,庆祝年会

晚宴、歌舞文娱节目汇演,中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。晚会前期的一个多月,由行政人事部下发通知,全体员工积极报名参加演出,自行准备节目,并上交综管部。凡是参加演出的,都有参与奖,比赛设一、二、三等奖励。 3、活动项目:闹元宵、猜灯谜; 活动目的:欢乐、趣味、营造文化氛围 活动时间:2014年#月#日元宵节 活动流程:公司组织元宵节活动,活动当天中午由公司挂灯谜(提前制作);全体员工参加竞猜,猜中者奖礼品一份;公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。 4、活动项目:庆祝妇女节、关爱女员工 活动目的:关心、关爱、祝福 活动时间:2014年三月八日妇女节; 活动流程:公司全体女性员工,公司组织;节日当天由公司向在职女员工发放节日福利;每人一份;以示公司对女员工的关爱。 5、活动项目:健身运动,庆祝五.一 活动目的:趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游. 活动时间:2014年五月一日劳动节 活动流程:全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目;比赛获奖者均按规定发放奖品; 6、活动项目:一点一滴“粽”关情 活动目的:关怀温暖人心、营造和谐气氛

关于切实做好关心关注职工生活有关工作的意见 (1)

鹤壁煤业(集团)有限责任公司工会文件 鹤煤工〔2014〕30号 关于切实做好关心关注职工生活有关工作的 意见 各基层工会: 目前,国内煤炭化工企业主要经济效益指标不断下滑,利润同比大幅下降,甚至出现巨额亏损。鹤煤公司作为老煤炭企业,历史遗留问题众多、经营成本居高不下,在受到恶劣环境影响之时,经营形势更是持续恶化,职工利益不可避免地受到严重冲击,前景极不乐观。面对当前这一复杂严峻的经济形势,各级工会组织要继续开展好“有困难找工会”活动,工会干部要认真践行党的群众路线教育实践活动要求,切实做好关心关注职工生活有关工作,现就此提出如下意见: 一、强化责任意识,做好职工思想工作,全面维护职工权益,保障企业大局稳定。 - 1 -

面对当前复杂严峻的经济形势,各级工会组织要积极配合企业党政做好职工群众思想政治工作,确保企业大局稳定、生产经营活动有序进行,职工基本生活得到保障。一是密切关注事关职工群众切身利益重大方案的出台和实施,相关方案须经职工代表大会或职代会联席会议审议,最大限度地获得职工群众的理解支持,最大限度地保障职工群众的合法权益;二是密切关注基层民主管理,坚持以“回音壁”为代表的特色民主管理形式,坚持区队、车间“四通过、九公开”制度,确保职工工资公开透明,职工能够看懂,继续建好“温暖和谐之家”;三是密切关注生产过程中职工劳动保护和后勤服务问题,保障职工的生命健康权益和基本福利待遇;四是重点关注改革方案实施过程中困难群体的生活保障,如实施阶段性放假或职工轮休,原则上应保证双职工家庭中的一名职工、困难职工家庭中的一名职工、单亲困难职工正常工作;五是重点关注因突发事故或重大疾病致困职工家庭的生活问题,确保及时“雪中送炭”,帮其度过难关;六是上下级工会之间应保持经常性联系,互通信息,协调解决有关问题,特别是涉及职工切身利益的重大方案和事件要及时上报。 二、积极为职工排忧解难,做好困难职工帮扶送温暖工作。 要以“双节慰问、冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、特别关爱、应急救助”活动为载体,充分发挥帮扶中心、帮扶分中心、帮扶工作站三级帮扶体系的作用,实现困难职工帮扶救助常态化、规范化,确保符合条件的困难职工得到有效救助。具体措施和标准如下: - 2 -

做女职工的贴心人

假如我是女工委员 ——做女职工的贴心人 (作者:韩素玉) 女职工是企业队伍中的重要组成部分,在企业的发展中起着重要作用。女工队伍建设会直接影响企业发展,女工委作为企业与女工联系的桥梁和纽带,在企业和谐和企业发展中承担着重大的责任。假如我是一名女工委员,我将从以下几个方面做好女工工作。 一、做好女职工的“维权”工作 首先要培养女职工的法律意识,使他们对自己的权益有所了解。其次要增强女职工的自我保护意识,使女职工一旦被侵权时,敢于向女工委提出或通过职代会等形式提出,并寻求解决的最佳方案。女工委要主动关心女职工8小时外的维权。女职工作为一个特殊的群体,在社会和家庭中都处于承上启下的角色。女工委要通过多种形式了解本单位女职工的思想状况,对他们的心事、难事、烦事做到心中有数,通过与她们交流、谈心等形式,关心她们八小时以外的生活,在力所能及的情况下,切实解决女职工的后顾之忧。 二、多措并举,提高女职工素质 随着社会科技的发展,现代信息和网络技术强烈地冲击着当今社会的方方面面,部分女职工现有水平己不能适应新时代的要求。我们要结合实际,在学习深造的机会上多想办法。一是积极鼓励女职工结合本职工作自学成才,参加各种学历教育,提高学识水平,提高自身的业务和理论水平。二是在条件许可的情况下,采取走出去、请进来

的办法,让女职工多参加一些相关知识培训,及时“充电”,聘请一些专家和学者,为女职工授课。女职工只有提高了自身的综合素质,才能更好地适应工作,成为复合人才,逐步提升自身的价值。三是加强对基层女职工思想政治修养的教育,提高职业道德素质,培养良好的心态,具备较强的自我调整和情绪控制能力,树立正确的人生观、价值观和世界观,塑造适应时代潮流的人格魅力。 三、制度化、规范化,把女工工作落到实处 女职工作为企业的半边天,大有可为。女工工作的人员的选拔上,要选拔热爱女工工作、有较强事业心、乐于奉献的人员来担当女工委员,使女工工作真正有人抓、有人管,提高女工工作委员会的向心力和凝聚力。同时,抓紧各项女工工作制度建设,明确职责和工作的程序,使女工工作制度化、规范化,切实走向稳步发展的轨道。 四、创新活动形式,吸引更多的女职工参加集体活动 虽然女工组织也开展了一系列的活动,但总体看来,由于缺乏新意,内容交叉重复,女职工参与的热情不高。女工工作者要不断更新观念,在创新和创意上倾听女职工呼声。要结合新形势、新知识、新技术发展的要求,在对传统型竞赛项目常抓不懈的基础上,积极创造出与企业特点相适应,具有新形式和新内容的竞赛项目,以促进女职工业务素质和业务技术的不断提高,进一步推动各项工作任务的顺利完成。使女职工在参与活动中陶冶情操、增强自信心,在参与活动中增长知识,显现自己的风采和聪明才智,为她们提供展示自我和公平竞争的舞台。

员工关怀方案

员工关怀计划方案 一、人文关怀 企业固然是以赢利为目的的组织,然而,在一个企业中同样需要有人文关怀的氛围。这种人文关怀,说到底,就是一种以员工为本的企业理念。多了解、掌握员工关心的热点、难点问题,细心关注员工的思想情感波动和情绪变化,帮助员工缓解压力,推出公司领导接待日等措施,切实加强领导与员工之间的沟通。要抓住一切机会,以情感人,体现企业本身对于人才的重视,在企业营造出类似家庭的氛围,从而凝聚人心,达到薪酬激励所不能够达到的效果,唯有这样,才使员工对企业产生归属感,愿意为企业贡献自己的力量,否则,员工将认为自己和企业的关系不过是一种买卖交换关系,企业付多少钱,我出多少力而已。为了切实达到人文关怀的目的,我认为可以从以下几个方面来实施: 1、关怀员工的职业发展,营造想干事、能干事、会干事的环境,给员工提供实现自我价值的职业生涯空间和成长发展机会,实现人尽其才,人尽其用、适才适岗,形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的良好氛围; 2、关心员工的薪酬福利,关注员工的薪酬、津贴和其他福利收入增减变化,科学、合理地确定工作报酬,努力为员工改善福利待遇,并给予适当的指导和帮助; 3、关怀员工身心健康,建立员工健康档案,为员工定期体检,随时监测员工的健康状况,为他们提供健康饮食计划,帮助员工及时了解身体状况,督导员工关注自身健康。

4、关心员工家庭生活,帮助员工解决实际困难,做员工的贴心人,设立“五必访”制度,即:员工家庭出现特殊困难必访;员工家庭出现重大矛盾必访;员工家庭遭遇意外灾祸必访;员工生病住院必访;员工直系亲属病故必访。 5、此外,我们还可以通过一些小措施来关怀员工,如在员工生日时候送上一份小礼物或者卡片;对员工家庭事务加以关心和帮助;为员工编制一份治安案例防范手册;在新年给员工送上新年礼物;由上级领导每年给员工送上一张小卡片,写上员工的优点和不足等等。 所有以上这些措施,其目的都在于体现公司对员工的重视和关心,真心关注员工的发展。 二、心理辅导 随着社会节奏的加快,人们面临的压力越来越大,心理健康逐渐引起了人们的重视,而心理辅导在企业管理中的重要性也就凸现了出来。结合公司实际情况,建议考虑在人事行政部内设置一个心理辅导岗位,其主要职责如下: 1、把脉与诊治 采用专业的心理健康评估方法评估员工心理生活质量现状,及其问题产生的原因。针对造成问题的外部压力源有目的性的去处理,即减少或消除不适当的管理和环境因素。 2、宣传与推广

关于切实关心干部职工八小时以外学习生活的若干规定制度文档

关于切实关心干部职工八小时以外学习生活的若干规定制度文档 Some regulations and system documents concerning ea rnestly caring about the study and life of cadres and wo rkers beyond eight hours 编订:JinTai College

关于切实关心干部职工八小时以外学习 生活的若干规定制度文档 小泰温馨提示:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 为切实加强工商行政管理干部队伍建设与管理,严格规 范工商干部在“八小时以外”的行为,实现“内强素质,外塑形象”的目标,结合工商行政管理干部廉洁自律各项规定,制订本规定: 一、八小时以外行为准则: 1、自重、自爱、自警、自律,自觉遵守国家的法律、法 规和规章制度及社会公德,自觉接受群众监督,时时处处保持工商干部职工的良好形象。 2、业余时间认真学习科学文化知识和业务知识,参加健 康有益的文化娱乐活动。 3、全心全意为人民服务,当国家利益和人民财产受到侵 害时,敢于挺身而出,见义勇为。

4、树立正确的婚姻道德观念,家庭和睦,敬老爱幼,勤俭持家。严禁发生婚外情、婚外恋等不正当关系。 5、做好家属及家庭其他人员的工作,妥善处理亲属及亲朋好友以及其他人员之间产生的各类矛盾,以理服人,以情感人,防止矛盾激化。 6、办理婚丧喜事不铺张浪费,不准利用职务之便收受被管理对象的钱物。 7、除执行公务外,不准进入营业性的卡拉OK厅、舞厅。八小时以外外出,应告知家属具体去向。 8、正确处理好邻里关系,团结互助,互尊互爱,助人为乐,积极参与街道和社区的公益活动。 9、遵守居住小区的管理要求,不乱扔垃圾,不将私房或住房出借或出租给他人搞违法活动。配合居住小区搞好治安保卫及清洁卫生工作。 10、严禁酗酒滋事,打架斗殴,在社会上造成不良影响。 11、严格遵守车辆管理规定,不得违反规定公车私用。

丰富职工文化生活推动企业精神文明建设(精)

丰富职工文化生活推动企业精神文明建设 ——申报省、市社会文化先进单位事迹材料 公司重视企业文化建设,几年来,坚持以邓小平理论为指导,把江泽民同志“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以优秀的作品鼓舞人,以高尚的精神塑造人”作为搞好社会文化工作的指导方针,认真贯彻执行党和国家各项文化工作方针政策,以培育“四有”职工队伍为目标,努力做好企业文化工作,积极开展健康有益、高尚文明,生动活泼、丰富多彩的文化艺术活动,大力弘扬企业精神,积极参加文化部门,公司内部举办的大型文化活动,塑造了良好的企业形象,增强了企业的凝聚力和向心力。 一、领导重视,思想统一,注重文化设施建设 企业文化工作作为精神文明的组成部分,在培养职工成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义公民方面有着特殊的作用。对此,党、政、工领导已达成共识,自觉地把企业文化建设纳入重要议事日程,将企业文化建设作为社会主义精神文明建设,塑造企业整体形象,增强企业凝聚力和向心力的重要工作,热心支持社会文化活动,关心群众文化生活,做到经费有落实,活动有安排,设施有保障,真正达到物质文明与精神文明建设同步发展。先后投巨资兴建了占地1000多平方米的俱乐部,50米标准游泳池和文化宫,宫内设有录像厅、健身房、游艺室、阅览室、图书馆(藏书30000多册,杂志120多种)、乒乓球室、棋类活动室等;建成了闭路电视台,开通了加密卫星接收频道,以丰富职工业余文化生活;按80人建制配置了矿铜管乐队;又投资50万元兴建了欢乐园,内设大风车、小火车、电动玩具、溜冰场等项目。在资金紧张的情况下,仍投资20万元新添了健身健美器材,修复了矿灯光球场,及时更换了投影设备、卡拉OK 机等。。文化设施建设为活跃职工文化生活奠定了坚实的基础。 二、加强职工思想政治教育,大力弘扬企业精神 为加强职工思想政治教育,我们以建立全方位、多层次的宣传网络为基础,广泛开展多种形式的宣传教育活动,收到明显的效果。在职工中认真组织开展“爱祖国、爱企业、爱岗位、做贡献“征文活动,收到应征稿件56篇。并积极向推荐优秀稿件;开展爱岗敬业以演讲为手工段,从班组讲起,级开展演讲赛,组织各基层单位、收听收看,并将决赛实况通过闭路电视转播,从而扩大了受教面。选拔优秀选手参加公司的“爱岗位、比奉献”演讲比赛和班组建设论文发布,取得一、二、三等奖的好成绩,先后有两人参加了省石化系统和省总工会演讲比赛,分别获得二、三等奖。面临着”二次创业“历史转折时期,工会又及时组织开展了”二次创业“诗歌征集活动,以铿锵有力的诗句鼓舞斗志,激发职工”二次创业,再展辉煌“的豪情壮志共收到“二次创业”诗歌征集稿件96件,开办了“二次创业”诗歌宣传专栏,举办了“二次创业”诗歌朗诵会,出了“二次创业”诗歌专版,受到了各方

公司职工文体活动方案

公司文化体育活动方案 以“健康、团结、互助、进步”为指导,促进精神文明建设,丰富职工业余文化生活,增强团队向心力和凝聚力,营造积极向上、健康活泼的环境氛围,对内陶冶人文情操,锤炼强健体魄,对外展现良好风貌,更好地完成工作目标,特制定本方案如下: 一、参加对象 全体在职员工 二、组织领导 为了切实做好本次活动的各项工作安排,特成立文体活动工作领导小组,同志任活动工作领导小组组长;同志为组织协调负责人,具体负责活动的领导组织;同志为后勤保障负责人,负责活动所需各项物资采购和后勤服务保障服务;、和同志分别为活动联系人,负责配合和组织本部门员工参与文体活动。 三、活动方式及内容 根据各类文体活动性质特点,结合公司现有活动场地设施及职工兴趣爱好,分运动、节日两大类十四项活动内容: (1)运动类 1、跳绳:在规定的区域内以一分钟为计时单位,取数量最多者依次得出一、二、三等奖,其他参与人员为鼓励奖。准备物品:跳绳根,矿泉水2箱。活动费用元。场地:公司。 2、踢毽子:在规定的区域内以三分钟为计时单位,取数量最多者依次得出一、二、三等奖,其他参与人员为鼓励奖。准备物品:毽子10副,精

美纪念品个,矿泉水2箱。活动费用:元。场地:公司。 3、套圈。设置四个参赛人员站在投掷线后,向前扔掷圈,每人连续投10次,套中不同的标杆得到不同奖品即可,每个标杆限定套中一次。准备物品:套圈50副,精美奖品个,矿泉水2箱。活动费用:元。场地:公司。 4、往返跑团队接力:设置20-50米距离,标注起点与中转点,参赛员工在裁判员发令后以最快的速度出发,绕过标志点返回起点,第二名队员接上以此进行到所有队员接力完成,取时间最快的参赛队依次得出一、二、三等奖,其他参赛队为鼓励奖。准备物品:接力棒4根,矿泉水5箱。活动费用:元。场地:公司。 5、飞镖团体赛:各组每人轮流扔一镖,由记分员依次计入该参赛队的总得分,最后按组人数得出平均分,最终按平均分进行排名,决出团体一、二、三等奖,其他参赛队为鼓励奖。准备物品:飞镖盘及飞镖1套,矿泉水2箱。活动费用:元。活动费用:1000元。场地:电教室。 6、台球比赛比赛:采用三局两胜淘汰赛制(一胜一平为胜出),抽签决定比赛对手,第一轮胜出者下一轮比赛,最终决出团体一、二、三等奖,其他参赛队为鼓励奖。准备物品:台球器械2套,矿泉水2箱。活动费用:元。场地:公司。 7、乒乓球比赛:采用抽签的方式将参赛人员分成ABCD四组,各小组采用采取三局二胜循环淘汰赛(一胜一平为胜出)的方式取前两名,第二阶段比赛采用A对B、C对D小组前两名交叉比赛,胜者进半决赛,半决赛采用上述AB组、CD组交叉赛胜者对阵,依次决出团体一、二、三等奖,其

关心职工生活 为职工办实事做好事解难事

关心职工生活为职工办实事做好事解难事 增强工会组织凝聚力和感召力 ****工会 各位领导、同志们: ***司是***骨干企业之一,公司现有职工**多名。长期以来,公司工会在****的正确领导下,坚持服务职工群众这一工作生命线,切实发挥职能作用。通过关心职工群众生产生活、热忱为职工群众服务的实践成果来不断提高工会组织凝聚力,引领广大职工把思想统一到公司决策部署上来,团结和带动职工把力量付诸于实现目标任务的行动上来,促进企业安全稳定,经济效益稳步提高。 我公司工会把关心职工生活,努力解决他们在生产生活中的实际困难作为用力方向,通过有效有为的行动增强了工会组织的号召力和凝聚力。特别是按照集团工会今年突出“服务集团发展、服务基层企业、服务职工群众”的“三为”服务工作部署,进一步加大工作力度,取得了新成效。 下面,就将我们在关心职工生活,增强工会凝聚力方面的认识和做法向各位领导和同仁们汇报交流。 一、充分认识关心职工生产生活,办实事做好事解难事是工会的职责和使命 关心职工生产生活,为他们办实事做好事解难事是履行

工会基本职责的具体体现,也是联系和服务职工最紧密直接的方式。工会是党联系群众的桥梁和纽带,是职工利益的维护者和代表者,在凝心聚力方面有着重要作用。切实关心职工生活,为职工办实事、做好事、解难事,让职工感觉到组织的温暖,更好地投入到公司的建设发展,不仅体现了以人为本的理念,也是工会义不容辞的责任,更是工会组织内在要求。 一是工会组织贯彻执行党的路线方针政策的需要。党的路线、方针、政策的基本出发点是维护工人阶级和全国人民的根本的利益,工会的一切活动都必须围绕这个中心开展。通过维护职工的合法权益,保护和调动广大职工的积极性,圆满完成党的各项任务。维权是工会服务于党的中心任务的方法,为群众职工服务是工会的天职。《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中也明确要求“多为群众办好事、解难事,维护和发展群众利益,不断增强自身影响力和感召力”。关心职工群众生活,是工会组织当好党联系职工群众的桥梁和纽带的具体表现,也是践行党的全心全意为人民服务宗旨的实际行动。二是工会组织发挥职能的需要。“代表”和“维护”是工会的基本职责。《工会法》、《中国工会章程》都明确了工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表,依法维护职工的合法权益。工会的性质更是定义了维

工会 要做职工的贴心人

工会要做职工的贴心人——记二厂总装工会特色工作 在现阶段的上海大众,公司中有合同工、劳务工等各种区别的职工,开展好车间工会工作,并搞出一定的特色,是有相当困难的。汽车二厂总装车间工会,在工会主席支建华的带领下,工会班子在这方面做了一番有益的探索。首先,合同工作为公司的正式职工,也是车间的工会会员,工会应该做好这些职工的工作;而劳务工等,他们的工作关系在厂里,而会员关系却不在厂里,车间不收会费,相应缺少义务。针对这种情况,工会主席支建华指出,虽然他们不是我们厂工会会员,但在总装车间工作,我们同样应该关心他们。特别是在丧事的慰问、工伤和生病探望、家庭纠纷和离婚等的调解工作上,完全和正式职工没有区别,一样的帮助配合调解,直至做好为止。车间工会5人班子,既分工又合作,在因职工家属丧事、本人工伤和生病等慰问和探望工作忙不过来时,还组织在车间的公司职工代表、工长、班长作为工会积极分子和工会组长,一起参加做好这些方面的工作。职工在车间工作满5年以上并工作优秀的,车间工会通过各班值班长,及时安排名额给这些员工疗养。在关心职工个人生活的基础上,为丰富职工业余文化生活,车间工会支持车间各班和党、团支部开展各种形式的活动,如在交通安全、质量专题等活动中提供奖品和经费上的支持,包括策划活动如何顺利开展和获得圆满成功等方面做了许多工作。在车间的宣传工作中,工会更是长期支持和提供宣传材料与活动方面的费用,使车间宣传工作开展得很有成效,成绩非常突出,许多优秀职工的被写成文章推荐到厂区宣传栏、公司《上海大

众新闻》等刊物上发表,获得广大好评。车间工会还经常推荐车间中的体育活动积极分子和优秀选手参加厂区、公司以及总公司等的体育项目比赛,为车间、厂区和公司争得不少荣誉。如参加总公司的拔河比赛,车间推荐二名男职工代表公司参加比赛,结果该队获得总公司比赛的冠军;车间推荐一名女职工代表公司参加总公司的田径项目比赛,结果拿了三个第一名------ 总装车间工会做了一些实际的工作,取得了一定的工会工作经验,这只是车间会在探索中的一些体会。前些年,车间工会为配合行政开展了各种形式的技术比武、劳动竞赛,宣传和文体等各项活动,还为困难职工和子女生病募捐等,增强了职工的凝聚力,并充分调动和激发了广大职工对自己工作岗位的工作热情和工作积极性,为顺利完成上级工会的肯定和行政上的满意。工会主席支建华表示,车间工会要不断总结经验,在各个不同时期做好不同工作的同时,为职工多办实事,还要为职工谋求福利

丰富职工业余生活方案

近年来,强化职工文化建设,建设特色文化一直就是公司着力打造得一项重要工作,为推进公司文化建设,突出特色,树立品牌,丰富员工文体活动,增强企业凝聚力,公司工会组织高度重视职工文化活动,采取多项举措推动职工文化建设。 一、公司职工文化建设得基本情况 1、加强阵地建设。公司工会坚持以人为本得理念,从维护职工权益,丰富职工文化生活方面,积极筹划,力求实效。目前,大多数单位都在驻地张贴了一些展示企业形象得图片,许多在建单位都建有篮球场、羽毛球场、乒乓球活动室等活动场所,有12 个单位已经建立了职工书屋,有得单位还自编工地简报、设置宣传栏,这些阵地得建设为职工得文体活动提供了基本得保障。 2、积极组织开展活动。公司工会坚持多管齐下,将“三贴近”原则落实到开展活动中。每逢“五一”、“七一”节假日期间,一些单位组织职工进行读书活动、红色郊游等,在“六一”、“端午节”期间,有些单位组织员工深入到当地学校、敬老院,同孩子或老人进行联谊活动,并为她们送去节日得礼品。部分单位还组织职工参加演讲比赛、职工歌唱比赛等丰富多彩得群众性文化活动,还有得单位组织职工开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、接力跑等体育活动,通过这些活动得开展,极大得丰富了职工得文化生活。 3、参加上级与驻地文化活动。公司工会积极参加四川省、股份公司、集团公司、业主组织开展得摄影比赛、书法比赛、绘画比赛等一系列得文化活动,公司工会认真组织有特长得职工进行创作,筛选优秀作品报送参赛,并且,有些作品获得了有关单位得奖励。积极组织日照片区得退休人员参加驻地健身球、健美操、健身秧歌、太极拳、太极扇等项目得健身活动,丰富退休人员得业余文化生活。每年元宵节,我们都制作大型花灯,参加日照市得元宵灯展,从侧面展示我们公司得企业形象。 二、公司职工文化建设得主要形式 1、公司工会投入建设与各单位自筹资金建设相结合。在职工文化建设中,公司实行由各单位先申请,工会审批后,并投入部分资金,在建设过程中介入帮助指导得原则。 2、利用节假日、阴雨天开展活动,施工生产、文化娱乐两不误、双促进。各单位在开展职工文化过程中,结合自身实际,避开施工高潮或大干得黄金季节,充分利用节假日、阴雨天或施工间隙,做到既满足了职工得文化生活,又不耽误施工进度。 三、公司职工文化建设得特色 为推动社会主义文化大发展大繁荣,丰富职工得文化生活,公司工会积极开展职工书屋建设。在职工书屋建设过程中,公司工会坚持要办就办好,办成品牌得原则,精心筹划安排。

员工关系专题-关爱员工生活 提升食堂管理

关爱员工生活提升食堂管理 人是生产力的推动者,是生产力中最积极最活跃的因素,员工的思想、情绪、心情等变化,直接决定了他工作的专心程度、创造性和工作效率。公司的治理就是要达到让员工积极主动的、专心地去工作,因此,做好员工就餐环境的改善有着重要意义。生活上,关注员工的工作餐、关注生活中的困难和问题,并不遗余力地进行解决,全心全意的为员工谋福利。……对于这些变化,员工看在眼里,喜在心里,干劲更高了。 员工是企业的主人,要让员工主动关心并投身于企业的发展,就要让员工享受到企业发展带来的成果。为营造一个干净整洁的职工就餐环境,保障各大企业职工的身体健康和饮食安全,近期,丰泉餐饮本着“以人为本、服务职工”的宗旨,进一步加强食堂管理,切实为职工做好后勤保障。以实实在在的行动关心员工的工作和生活,使员工感受着家一样的温暖。 首先,加强食堂卫生管理,创造安全就餐环境。要求管理人员深入食堂现场把关,对餐具做到一洗、二冲、三消毒,食堂工作人员每天对食堂、操作间、库房等卫生进行彻底打扫和清洗,及时清理残汤剩饭和垃圾,并做好防蝇、防鼠等工作,对食堂环境卫生经常不定期检查,为广大职工营造一个安心、舒适的就餐环境,让员工吃的舒心,吃的放心。 其次,加强食品安全管理。严格落实各项食品安全管理制度与措施,严格把好购买各种食品的来源渠道。发现问题及时解决。对不符合食品安全要求的立即整改,确保不留死角,不走过场,严防各类食物中毒事故的发生。

再次,加强食堂工作人员素质教育。要求食堂工作人员经常学习食品卫生安全方面的知识,科学制定菜谱,合理安排饮食。充分发挥厨师的技术专长,尽量满足不同生活习惯和不同口味要求的就餐人员。在编制菜谱、采买计划等过程中,密切配合,分工协作。同时,了解市场供应信息,严格坚持台账管理制度,认真做好登记统计工作。积极开展节约活动,增强员工的节约意识,杜绝铺张浪费现象。不断更新饭菜花样,提高饭菜质量,并注意个人卫生,工作时穿戴整洁的工作衣、帽,并定期进行体检,做到持证上岗。 然后,加强后勤服务和管理制度建设工作。实行岗位责任制,提高管理效能。为了创新食堂工作,提高食堂的管理效能和服务水平,我司对食堂管理纳入了岗位责任制,指定专人负责食堂日常管理工作,进一步建立健全采购、验收、核算等管理,使工作人员明确工作职责,以制度管人管事。食堂管理员经常了解职工心声,虚心听取就餐人员意见、建议,不断提高食堂服务水平。并且每月管理处办公室定期向各科室、部门发放食堂满意度调查表,认真总结工作不足,对好的建议及时采纳,加以改正,不断提高饭菜质量和服务水平。食堂是一个服务窗口,结合食堂的具体工作,我司以拓展服务理念,提高服务质量,提升服务品质为抓手,对食堂服务人员进行相关“服务礼议”培训。

如何做好员工的“贴心人”

如何做好员工的“贴心人” 根据厂党委下发关于开展“我是职工贴心人”调研实践活动的通知要求,我作为一名基层的工会干部,通过本次深入基层的调查研究,深深感受到当员工的贴心人不是一句口号,而是要从一点一滴的小事做起,只有真正地站在员工群众利益的立场上做工作,想员工之所想,急员工之所急,才能将企业发展成果惠及于民,更好地凝聚员工发展企业。 首先,要想做好员工的“贴心人”,必须维护员工的合法权益。 试验大队技术队只有十四个人,虽然人员少,但由于主管全厂聚驱工作,工作量却很大,各种厂级、公司级汇报不断,加班加点工作是正常现象。积极与上级争取政策,认真落实带薪休假,加班费等福利,使员工能积极工作而没有怨言。 在关心员工方面,我们都是第一时间把组织的关心送到员工心坎里。技术队新人多,大部分人家都在外地,毕业后留在油田打拼。为了让他们能感受到家一样的温暖,我们在节假日或员工遇到困难时,都第一时间伸出援助之手。员工刘某家在西安,今年6月份因病住院,队里在第一时间为她送去了慰问金,并委派一名员工在医院照顾。此事不仅她本人受到感动,队里其他的年轻人也感受到了组织的温暖。 只有真心实意地为员工群众做好事、办实事、解难事,员工才能把你当作“贴心人”。 其次,要想做好员工的“贴心人”,必须帮助员工提升业务素质。

针对技术队新增年轻人较多,对三采业务知识欠缺的情况,通过多种活动提升业务素质。一是开展了由机关各业务副大队长利用早上半个小时的时间给相应人员讲课活动,推动了年轻技术人员的成长。二是开展了“党员结对子”活动,党员师傅订立培养目标,徒弟制定个人成长规划,发挥了老党员的传帮带作用,促进了年轻技术人员的成长。三是开展党员学习经验分享活动。党员走上员工讲堂,把外出学习和工作中获得的经验与其他科技人员交流分享。四是开展三采知识竞赛活动。营造三采系统“以赛促练、以比促学”的浓厚氛围,激发广大员工学技术、钻业务、练技能的热情,努力为员工搭建展示才华和创新创效的平台,激发广大员工的积极性和创造性,推进企业持续有效发展。 最后,要想做好员工的“贴心人”,必须保障员工的民主权利。 坚持把职工群众的期盼和诉求作为第一信号。收集员工的热点问题和有关诉求。针对“工资、住房、奖惩”等涉及职工切身利益的热点难点问题,通过召开“民主议事会”等多种形式,把员工的意见和呼声反馈给主要领导,供领导班子正确决策。针对日常工作考核中的各类争议,认真组织调查核实,调解处理各类问题13件,确保了员工诉求事事有着落、件件有回音。 作为一名基层干部只有在宗旨观念上坚持立党为公、执政为民,在工作作风上做到求真务实、真抓实干,在行为操守上做到严于律己、公正清廉。常怀怀为民之心、多行安民之事,识大体,悟大事,谋全局,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题

为丰富和活跃财政干部职工的业余文化生活,促进全市财政系

财党〔2012〕438号 关于全市财政系统第二届“担保杯” 羽毛球赛表彰通报 各县(市)、区财政局、宿松县财政局,局属各支部:为认真学习实践科学发展观,深入贯彻落实“绩效创新年”活动各项要求,构建和谐财政机关,丰富和活跃财政干部职工的业余文化生活,展示全市财政系统干部职工精神风貌,增强全市财政系统凝聚力和向心力,全市财政系统第二届“担保杯”羽毛球赛于10月19日至21日在市九牧体育馆隆重举行并圆满结束。现将在团体和单项比赛中获得名次的单位和个人予以通报表彰。 一、团体奖项 (一)团体冠军:市财政局二队 (二)团体亚军:桐城市财政局 (三)团体第三名:宜秀区财政局 (四)团体第四名:宿松县财政局 (五)团体第五名(排名不分先后):枞阳县财政局、怀

宁县财政局、望江县财政局、潜山县财政局 二、单项奖项 (一)男子单打 1、男子单打冠军:安庆市财政局代绍磊 2、男子单打亚军:安庆市财政局李瑱 3、男子单打第三名:怀宁县财政局程小明 4、男子单打第四名:怀宁县财政局陈兵 5、男子单打第五名(排名不分先后): 宿松县财政局何映春,潜山县财政局陈洪, 望江县财政局朱海峰,宿松县财政局汪翔。 (二)女子单打 1、女子单打冠军:桐城市财政局张泽俊 2、女子单打亚军:望江县财政局洪霞 3、女子单打第三名:桐城市财政局程敏琪 4、女子单打第四名:桐城市财政局刘恒 5、女子单打第五名(排名不分先后): 太湖县财政局汪晓玲,望江县财政局李习梅, 宿松县财政局徐婷婷,市融资担保集团王素丽。 (三)男子双打 1、男子双打冠军:宜秀区财政局金晓峰/林伟 2、男子双打亚军:安庆市财政局何成虎/梅继庆

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