县委组织部2019年度工作总结及2019年打算

今年以来，在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，全县组织工作按照中央和省委、州委的总体部署，紧紧围绕全县工作大局，结合开展创先争优、基层组织建设年、破解难题深化年、组织系统作风建设年、“联村联户、为民富民”行动和效能风暴行动等主题活动，以夯实基层基础为关键，以提升发展能力为支撑，以加强自身建设为保障，抓班子、带队伍，强基础、增活力，着力提升组织工作科学化水平，为全县经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保证。现将一年来的组织工作总结如下：

一、2019年组织工作开展情况

（一）精心选配干部，不断优化结构，领导班子凝聚力和战斗力切实增强

始终把领导班子建设作为组织工作的首要任务来抓，加强思想政治建设，不断优化结构，健全运行机制，增强服务功能，各级领导班子得到全面加强。

1、注重理论武装，着力提高领导班子思想政治素质。把思想政治建设作为领导班子建设的关键来抓，按照学习型党组织和学习型领导班子建设的要求，严格落实各级党委（党组）中心组学习制度，用党的

最新理论成果武装头脑，不断加强党性修养，增强大局意识、发展意识、创新意识、责任意识和奉献意识，提高领导班子引领发展、推动发展的能力。先后选送25名乡镇党委书记、115名乡镇科级干部参加了省州主体班次培训，组织举办了省州党代会精神专题辅导报告会，使广大领导干部深刻领会了省委关于科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇的总目标和“一项重大使命”、“三个翻番”、“六个提升”、“两个接近”、“一个缩小”、“八个取向”、“十大行动”等精神、州委“高举一面旗帜，紧盯一个目标，围绕一个统揽，深入实施五大战略，加快建设三大基地、三个经济带、两个示范区，努力建设经济繁荣、民族团结、宗教和睦、社会稳定、生态优美的幸福美好新xx”的发展思路，进一步坚定了推动经济社会转型跨越发展、与全国同步实现小康社会的决心和信心。

2、注重干部选拔任用，着力提高领导班子整体功能。为了全面掌握乡镇、县直单位运行现状，组织部主要领导带领组工干部围绕选好干部、配强班子两大任务，重点从履行岗位职责、完成重点工作、处理复杂局面等方面，先后深入各乡镇和县直各单位进行调研，全面掌握党政领导班子和干部队伍工作情况和运行状况，认真分析班子成员年龄、性别、学历、任职年限等情况，重点了解优秀后备干部在思想、工作、学习和作风等方面的表现，为准确选配干部、优化班子队伍掌握了第一手资料。针对个别班子内部不协调、工作打不开局面的实际，对确需调整的班子及时进行了调整，共调整县直单位领导班子79个、