电气公司年度新员工培训方案

电气公司年度新员工培训方案

Fuzhou Tianyu Electric Co.Ltd

新员工培训方案

人力资源部

目录

一.新员工培训目的

二.新员工培训程序

三.新员工培训内容

四.新员工培训反馈与考核

五.新员工培训教材-

六.新员工培训项目实施方案

七.培训时间安排

八.部门新员工培训所需填写需表格

1. 培训有效性评估表(表一)

2. 天宇公司新员工见习期考评表(表二)

3. 新员工见习期培训计划评价表(表三)

1.帮助员工适应从学校到企业的变化,调整自身,让新员工更理性地接受现实工作和理想状态之间的差异,度过试用期这一段不稳定的时期。

2.让新员工了解公司历史沿革、政策、制度、企业文化等,使其尽早的融入到企业中。

3.给新员工以职业生涯的知识灌输,培养、指导其进行合理的职业生涯规划,帮助新员工树立正确的职业发展方向。

4.减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其以高昂的情绪投入到工作中去。

5.良好的培训不可是员工技能提高的有效途径,而且让员工感受到公司对她的重视,让新员工体会到归属感。

6.使新员工明确自己的工作职责,工作流程,以及相关部门岗位的工作流程、方式方法等。

三.新员工培训内容

(一)新员工培训的前期工作 (人了资源部负责)

1.到职前:

1)发送电子邮件、打电话通知新员工具体的报到时间,所需携带的证件、物品,表示热烈的欢迎,即新员工欢迎信。

2)让用人部门知道新员工的即将到来,准备好新员工的办公场