中铁十七局集团第四工程有限公司精神文明建设工作纪实汇报

八、注重基础设施建设，营造优美整洁环境
2008年购买上丁企业公园24、25两栋独立办公楼 先后拨出专项经费80余万元对办公区和生活区进行了 绿化和美化。投入150万元，对生活区进行装修，开 办图书阅览室、健身房。并耗资30余万元成立了一个 荣史馆，充分展示了企业辉煌历史和发展历程。 公司先后被评为“全国模范职工之家”、“全国 企业文化建设先进单位”、“重庆市文明单位标兵”、 “重庆市企业文化建设先进单位”。
唱红歌
颂经典
Hale Waihona Puke Baidu
重走长征路
“五一”趣味活动
第十三届门球比赛
“五四”野外拓展训练
全民健身
“七一”活动
三是以职工思想道德建设为契机，开展干部职工 理想信念、爱岗敬业和诚信教育活动。 四是以争创文明单位为龙头，开展创建文明科室， 争当文明员工、三八红旗手、先进工作者等活动。 五是深入开展“践行企业价值观，提升发展软实 力”主题教育活动。 六是以“创先争优促发展，强企富工做贡献”为 主题，在32个基层党组织和828名党员中，扎实 开展创先争优活动。
一年一度的职工代表大会
七、健全规章制度，加强全面管理
建立了一套相对完善的内部管理规章制度，编写 了《综合管理制度汇编》、《施工管理制度汇编》以 及《机关管理规定》，形成了一套切实可行的完整的 管理制度。 对所属工程单位，要求严格按照“六位一体”的 管理要求，推行标准化管理，实现管理制度标准化、 资源配置标准化、施工现场标准化、过程控制标准化， 从根本上实现了“安全零事故、质量零缺陷”的目标。
一、加强组织领导，健全工作机构
公司主管领导
公司分管领导
精神文明委员会办公室
公司机关各部门
公司所属各单位
二、坚持理论学习，打造学习型、创新型、 知识型企业
1、强化党委中心组学习，提高班子成员整体素质。
2、强化职工教育，提高干部职工队伍整体素质。
3、注重典型引路，做好思想教育工作。
山西省劳模苏志英在施工现场
精神催振奋
文明铸远航
——中铁十七局集团第四工程有限公司精神文明建设工作纪实汇报
中铁十七局集团第四工程有限公司 二○一一年十月
公司简介
中铁十七局集团第四工程有限公司，原系 中铁第十七工程局第四工程处。前身是中国人 民解放军铁道兵第七师三十四团，1984年1月 集体转业并入铁道部，改编为铁道部第十七工 程局第四工程处；1999年12月按照国家机构改 革的需要，与铁道部脱钩，归属中央企业工委， 改称为中铁第十七工程局第四工程处。2005年 5月改制并更名为中铁十七局集团第四工程有 限公司。同时，按照集团公司战略布署，公司 整体搬迁至西南名城重庆。
五、围绕中心任务，促进企业快速发展
文明建设工作的加强，有力促进和保证了我公司 施工生产、经营承揽等各项工作的全面发展。去年， 公司新签合同额88.21亿元，其中公路23.28亿元，铁 路67.98亿元，完成施工产值52.1亿元，创历史新高。 公司荣获重庆市AAA诚信建筑企业、重庆市建筑业先 进企业、重庆企业100强、重庆市企业文化建设先进 单位、全国工人先锋号等称号。两年来，我公司先后 中标重庆奉节至巫溪高速公路、重庆至涪陵段沿江高 速公路，成渝高速公路复线、成渝客运专线等工程项 目，为畅通重庆做出了积极贡献。
全国“五一巾帼奖”获得者邵尧霞受到 原国务院副总理黄菊接见 重庆市劳模王应 权
三、突出重点抓关键，扎实开展创先争优 活动
党员先锋岗
青年突击队
云桂项目创先争优推进会现场
“提能、增效”活动动员大 会
四、培育特色文化，提高文明程度
一是在职工群众中开展形式多样的创建活动，如 开展“迎国庆 讲文明 树新风”主题教育、千万 市民文明行动、唱读讲传等活动，规范员工言行， 增强创建意识。 二是通过文艺汇演、全民健身、征文演讲比赛、 门球联赛、野外拓展训练、唱红歌颂经典重走长 征路等活动，提高员工队伍素质，培养团队精神， 增强发展凝聚力。
六、强化路地建设，广泛参与社会活动
重视关注企业的社会责任，在社会公益、扶贫、 教育等方面投入企业资源，是我公司升华企业文化， 凝聚企业员工，回报社会实现企业可持续发展的使命 和目标。
牢固树立以 人为本思想，构 建新型社会主义 劳动关系，积极 解决职工群众最 关心、最现实的 利益问题，着力 加快和谐企业建 设。