经典励志故事——28个改变命运的故事

28个改变命运的故事
1、鲶鱼与沙丁鱼
挪威人在海上捕得沙丁鱼后，如果能够让其活着抵港，价格就会比死沙丁鱼高出好几倍。

但由于路途遥远，往往沙丁鲶鱼运到半路就会死掉，很少有人能够将沙丁鱼活着运回来。

只有一艘鱼船每次都能成功地带回活的沙丁鱼，该船的船长因此赚了很多钱。

但是，人们向这位船长请教其中的诀窍时，他总是避而不答，一直严守这个的秘密。

直到船长死后，人们打开他的船舱才发现只是在鱼舱放了一条鲶鱼而已。

原来，由于鲶鱼来到一个陌生的环境后，会四处游动，而沙丁鱼对这样一个异已分子的加入深感不安，在危机感的支配下紧张地不停游动，在危机与运动中最大限度地发挥了生命的潜能，所以才能够活着回到港口。

这个故事中的“鲶鱼效应”在企业管理中的应用非常广泛，其主要方法与目的就是通过适当引进竞争机制，使内部产生危机感，从而更好地调动员工的积极性，促进员工潜能的发挥。

2、名人效应
由于名人是人们心目中的偶像，有着一呼百应的作用。

一位出版商有一批滞销书籍无人问津，他灵机一动想出一个主意。

他拿着一本书去找总统，并且软缠硬磨地征求意见。

忙于公务的总统不愿与其纠缠，便回了一句：“这本书不错。

”
出版商便大做广告：“现有总统喜爱的书籍出售！”于是这些书籍很快被一抢而空。

不久，再次出现书籍滞销时，这位出版商又拿着一本书去找总统。

上了一回当的总统对他说：“这本书实在糟糕透了！”出版商脑子一转，马上在大做广告：“现有总统先生讨厌的书籍出售！”，同样，又有许多人争相购买。

当出版商第三次将书籍送给总统时，总统吸取前两次的教训，为了不给这位狡猾的出版商任何机会，总统先生拒绝对书籍作出任何评价。

不料出版商同样以此大做广告：“一本令总统先生难以下结论的书，难道你不希望了解它吗？”该书居然又被一抢而空。

令总统哭笑不得，而出版商在谈笑间大发其财。

商场如战场，兵不厌诈，这位精明的出版商深谙顾客心理，巧用名人效应，运筹帷幄，应变对策收缩自如，在平淡中见神奇，实在是构思奇特，别出心裁。

3、“情侣苹果”的故事
圣诞之夜，某高校俱乐部前，一老妇守着两筐大苹果叫卖，因为天寒，问者寥寥，生意非常冷淡。

一教授见情形，上前与老妇商量几句，然后走到附近商店买来节日织花用的红彩带，并与老妇一起将苹果两两一扎，接着高叫道：“情侣苹果哟!两元一对!”经过的情侣们甚觉新鲜，用红彩带扎在一起的一对苹果看起来很有情趣，因而买者甚众。

不一会就全部卖光。

老妇感激不尽，赚得颇丰。

教授对俱乐部前来往人群进行市场细分可谓别出心裁，成双成对的情侣给了他突发灵感，其对产品定位更是心迹奇巧，用红彩带两个一扎，唤为“情侣”苹果，对情侣非常具有吸引力，即使苹果不好销的大冷天也高价畅销了。

这就是一个成功进行目标市场定位营销的案例。

4、晚上八点到十点
台湾有一个著名的企业家陈茂榜，他的讲演经常折服所有的听众。

尤其是他记忆数字的本事超人一等，举凡中国和世界各国的面积、人口、国民所得贸易额等，他都如数家珍。

事实上，陈茂榜的学历只有小学毕业，但他却荣获了美国圣诺望大学颁发的名誉商学博士学位。

一个只有小学文化学历的人，是如何获得名誉博士学位的？
我们看看他是如何学习的。

陈茂榜十五岁辍学到一家书店当店员，他每天从早到晚工作十二个小时。

但是下班以后，读书就成了他的享受，书店变成了他的书房，或坐或卧，任他遨游。

日子一久，他养成了每晚至少读两小时书的习惯。

他在书店工作了八年，也读了八年书。

陈茂榜深有体会地说：“记住这样一句话：一个人的命运，决定于晚上八点到十点之间。

”
一个人在大学时代所学的知识是非常有限的，而且，科学技术突飞猛进，知识与信息在不断更新。

只有学习才能赋予持续的动力。

如果不善于学习，不仅仅缺少的知识得不到补充，而且，曾经掌握的知识也将落伍，长此下去必然会被社会所淘汰。

5、拿破仑与希德勒
拿破仑也好，希德勒也好，他们都轰轰烈烈过，在某种意义上讲他们也算得上一代英雄，但他们都没有好的结果，而且是注定的，即使再给他们一次机会也逃脱不了这样的命运。

同样，在工作单位里像拿破仑与希德勒类的人物并不少见，他们遇事不跟别人商量，喜欢自作主张，乱发命令，独断专行，凌驾于同级管理人员、甚至是上司与组织之上。

也许他自己觉得很威风，也许能取得短暂的胜利，也许他还会对自己与众不同的管理魄力沾沾自喜……但无论如何最终也改变不了失败的命运！
如果谁不幸染上这种毛病是非常危险的，无论对自己、对他人还是对整个集体都十分有害。

6、坏心情与好心情
从前，有位老太太有两个女儿，大女儿嫁给伞店老板，二女儿嫁给洗衣作坊老板。

于是，老太太成天忧心忡忡，每逢下雨天，她担心洗衣坊的衣服凉不干；天晴时，又担心雨伞卖不出去。

日子过得非常忧郁。

后来一位聪明人告诉她：“老太太，你真是好福气！下雨天，你大女儿家生意兴隆，天晴时，你小女儿家顾客盈门，哪一天都有好消息呀！”
这位老太太一想，这样说也对呀，看来我原来每天担心确实没有必要！
天还是以前的天，只是脑袋变了一变，心情自然在不一样，而生活的色彩也会焕然一新。

7、蛹与蝴蝶
有一个小孩在草地上发现了一个蛹。

他把蛹捡起来带回家，要看看蛹是怎样羽化为蝴蝶。

过了几天，蛹上出现了一道小裂缝，里面的蝴蝶挣扎了好几个小时，身体似乎被什么东西卡住了，一直出不来。

小孩子看着于心不忍，心想；我必须助它一臂之力。

于是，他拿起剪刀把蛹剪开，帮助蝴蝶脱蛹而出。

可是，因为蝴蝶在离开蛹前必须经过苦的挣扎，直到它的双翅强壮了，才会破蛹而出。

由于小孩的帮助使这只蝴蝶过早地离开蛹体，所以出来以后其身躯臃肿，翅膀干瘪，根本飞不起来，不久就死去了。

其实，人何尝不是如此呢？煎熬、磨炼、挫折、挣扎……这些都是成长必然的过程与代价。

8、老虎来了！
一位美国人与一位日本人结伴旅游，在森林里两个人正在河边洗脚的时候，对面来了一只老虎，日本人连忙穿上鞋子准备逃走。

美国人说：“你是跑不过老虎的”
日本人答道：“我跑不过老虎没关系，只要比你跑得快就行。

”
这个故事告诉我们：竞争是残酷的，越是在危险的时候，越要保持清醒的头脑。

要冷静分析，识别竞争的主要对手，并扬长避短，发挥自己的优势，才能在竞争中立于不败之地。

9、罪臣与晓将
战国时期，楚庄王亲自率大军出战，结果大获全胜。

回京后设宴庆功，席间召来嫔妃与群臣同席畅欢，至天黑意犹未尽，遂命燃烛照明续欢。

忽然刮来一阵大风，所有蜡烛都被吹灭。

黑暗中，有人趁机拉住了丽姬的衣服，丽姬不便声张，挣扎中衣袖被撕破，直到丽妃机警地扯断那人帽子上的缨带，那人才惊慌溜走。

丽妃偷偷将此事禀告楚庄王。

调戏嫔妃可是死罪呀！庄王听罢沉思片刻后，吩咐先不要点燃蜡烛，号令群臣解开缨带，摘下帽子，尽情畅饮，然后再命人掌灯点烛。

当夜，庄王与群臣尽情欢饮，后来，庄王再也没有提起过这件事。

数年以后，庄王出兵伐郑，晓将唐狡请命为先锋。

由于唐狡英勇善战，郑军被杀得落荒而逃。

在庆功会上，庄王要依功重赏唐狡。

唐狡跪谢道：“臣受君王再生之恩，虽肝胆涂地不足以报，何敢领受赏赐！”
于是，唐狡面带愧色地低声说道：“数年前席间调戏丽妃的便是罪臣，大王不究臣死罪，对小臣有再生之恩德，所以罪臣无时不再想如何报效大王的恩德啊！”
人非圣贤，孰能无过，不要得理不饶人，有一颗宽容的心才能化敌为友，得到他人的尊重！
10、失败的原因
过去有个齐国人非常喜欢打猎，尽管他比别人付出了更大的心血和耐心，但收获却总不大。

在经过全面的分析后，他发现失败的最大原因不是自己的技术差，而是他缺少一只优秀的猎犬。

而购买一只优秀的猎犬需要很大一笔资金，这对于家境贫困的他暂时是没有办法得到的。

于是，他转而努力耕作农田，家境渐渐富裕起来，同时，他也时常注意练习，使狩猎的本领也得到提高。

几年以后，有了钱的他花了很多钱买来了一只非常优秀的猎犬，开始了自己喜欢的猎狩生活。

由于猎犬的帮助，这个猎人收获特别大，成为当地最负盛名的猎手。

这个故事告诉我们：要想做出成绩，一方面要坚持不懈，另一方面要积极思考，在决定成功的关键点上寻找突破口。

11、换个方式去思维
甲、乙两个教徒在祈祷时烟瘾来了。

甲教徒问神父：“祈祷的时候可不可以抽烟？”神父回答说：“不可以！”乙教徒问神父：“抽烟的时候可不可以祈祷？”神父回答说：“当然可以！”。

祈祷的时候去抽烟是对神的不敬，作为神父当然会反对。

而抽烟的时候都在祈祷，更能表达教徒对圣恩的感激与褒颂，神父又怎么能拒绝呢？
田忌在赛马时，不是花大力气买最好的马，而是以劣马对上马，以中马对下马，以上马对中马，善取者善弃，未战前已使自己立于不败之地，轻松的赢得胜利。

有些看似很复杂的问题其实答案却很简单，关键在如何找准问题的突破点。

在按照常规模式思维很难找到答案的时候，我们不妨从另一个角度去考虑，或许会使你有意想不到的收获。

12、生活与选择
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。

法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。

三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道："给我火，给我火！"原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。

只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说："这三年来我每天与外界联系，我的生意
不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！"
这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。

今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。

我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。

13、趣味垃圾箱
假如是你是一个公园的管理者，你对游客随地乱扔垃圾是如何处理呢？
是不厌其烦的收拾？是置之不理？还是去管理部门申请几本罚款收据对当事人罚款？
请看别人公园管理者是如何做的。

在比利时布鲁塞尔的一个公园里，管理人员用一些模样令人发笑的胖木偶代替单调的垃圾桶，这些滑稽的胖木偶张着嘴巴，当有游人丢进垃圾时，它即惟妙惟肖地大声叫道：“谢谢！”，这引起游人的极大兴趣，尽量把废物丢入它的口中，有的小孩到处捡废弃物甚至家中带来废物来“喂”它。

美国宾夕法尼州的一家游乐园设置了许多会讨吃的垃圾桶。

当有垃圾扔进去时，它会发出：“谢谢您，好吃极了，能再给我一些吗？”的声音，于是大家都乐意将垃圾扔进去，使场内始终保持清洁。

荷兰许多城市街头的垃圾桶上装有一个感应器，每当垃圾扔进桶内时，感应器会自动播放一则哲理故事或者开心笑话，其内容经常更换，吸引了许多人饶有兴趣地将垃圾扔进桶里，以便听到有趣的哲理故事或者开心笑话。

管理最高境界是通过创造性的“理”，达到有效的“管”。

优秀的构思能够在融洽、详和的气氛中达到满意的管理效果。

14、因人而异
某旅长手下有三名性格各异的团长：甲团长在工作中总是身先士卒，对重要事情一定要亲自完成；乙团长在士兵中声望极高，但爱争强好胜，喜欢与上级顶牛；丙团长习惯不扣不扣完成任务，但缺乏主动性。

在进攻一个防守严密的阵地前，针对几位团长的性格特点，这位旅长是这样下达任务的：
对甲团长：“亲爱的上校，在这次战斗中，你团将挑起进攻的重担，乙团与丙团作人们的后翼，十二点开始进攻。

”
对乙团长：“我们的敌人非常强大，现在靠发起进攻也许太勉强，但局势需要我们这样做，你能不能谈谈自己的看法？”
正如旅长所料。

乙团长对这番话不以为然地说道：“将军，我不太赞成你的分析，我们完全有办法通过如何如何取得胜利！”
“那么去按某方案试试看吧！”—这时才给乙团长下达早已准备好的命令！
对于丙团长，这位州长是直截了当地下达命令，但其中补充了许多前面两道命令中报没有的细节问题。

结果，这三个团的任务都完成得非常好，该旅取得了这次战斗的胜利。

所以说，成功的领导要善于扬长避短，因地制宜，因人施教，因人而用，因势利导，而不是简单划一的指挥。

15、徒弟的小毛病
从前，在一个城的墙根附近有一个很有名的剃头铺，剃头师傅手艺好，为人和气，生意非常好。

由于一个人忙不过来，就从许多慕名而来的求艺者中挑选了一名小徒弟。

这位小徒弟果然聪明勤快，深得师傅喜爱，早晚客人较少时，师傅就开始传艺。

为让徒弟练习，师傅特地买来了许多冬瓜，按照刮脸的手法，在冬瓜上练习。

这个徒弟有这样一个习惯，在练习刮冬瓜时，如果师傅让他去做什么事时，他就顺手将剃刀插在练习的冬瓜上。

师傅多次对他说，这样的习惯很不好，必须尽快改正。

可是徒弟觉得这根本就不是什么大不了的毛病，总不以为然。

时间一天一天地过去了，徒弟的技术也越来越熟练了，但在冬瓜上插剃刀的习惯仍然没有改变。

这天，师傅想试试徒弟的手艺，让他给自己剃。

剃着剃着，外面来了一位客人。

徒剃准备去招呼一下。

于是，象往常一样习惯性地顺手将剃刀一插……
只听得师傅大叫一声，手捂着脑袋倒下去了。

由此可见，一个小的毛病如果不及时改正，可能会铸成无法弥补的大错！
16、圣经129
有个神父开车在路上见到路旁有个修女,便停车主动载她一程，她进车后便翘起脚来,让她可爱的美腿从长袍中露了出来，牧师看了一眼后，不安份的手移到她美丽的大腿上。

修女对他说：“神父,记得圣诗129节吗?”
神父脸红连忙道歉,他被迫移开他的手，但实在难以抗拒美腿的诱惑，过了一会儿,他的手又再次滑向美腿。

修女又说：“神父,记得圣诗129节吗?”
神父又再一次道歉：“对不起,姊妹！”
到达修道院后,修女下车时了他一个寓意深长眼神就走了。

神父回到教堂，他急忙拿出圣经想找出圣诗129节是什么？
——圣诗129节：走向前并寻求,再更深入一点,你会找到荣耀的。

故事告诉你：永远对你的工作保持熟悉，不然你会错过很多机会的。

17、顺其自然
一位建筑师设计了位于绿地四周的组合办公楼。

峻工后园林管理部门问他人行道该铺在哪里。

他让管理部门将办公楼周围种上草。

夏天过后，在草地上踩出了一条条小道，优雅自然，走的人多就宽，走的人少就窄。

这位建筑师让人沿着这些踩出来的痕迹铺设人行道。

这条行道和谐自然地满足了行人的需要，成为这个组合办公楼群体一道亮丽的风景。

对于许多东西，我们要讲究顺其自然，这样既符合自然规律，也能达到事半功倍的效果。

18、再试一次
有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。

见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。

总经理感觉很新鲜，破例让他一试。

面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。

他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道："等你准备好了再来试吧"。

一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。

但比起第一次，他的表现要好得多。

而总经理给他的回答仍然同上次一样："等你准备好了再来试。

"就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。

也许，我们的人生旅途上沼泽遍布，荆棘丛生；也许我们追求的风景总是山重水复，不见柳暗花明；也许，我们前行的步履总是沉重、蹒跚；也许，我们需要在黑暗中摸索很长时间，才能找寻到光明；也许，我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕，而不能自由翱翔；也许，我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土……那么，我们为什么不可以以勇敢者的气魄，坚定而自信地对自己说一声"再试一次！"
再试一次，你就有可能达到成功的彼岸！
19、丈夫与狮子
从前有位妇女，她非常喜欢自己的丈夫，但是丈夫对她很一直冷淡。

于是，她去请求一位巫师，请求巫师给她一些吸引丈夫的魅力。

巫师想了想后答应了她的请求，条件是必须从活的狮子身上拨下三根毛给巫师。

这位妇女想，村子附近确实经常有一头狮子出入，但如何才能得到狮子的毛呢？她想了很久，终于想到一个办法。

第二天清早，她很早就牵了一只小羊放在狮子经常出没的地方，然后自己就回家了。

在以后的很长一段时间里，这位妇女每天都给狮子送一只小羊。

渐渐地这头狮子认识了她，最后见到她便友好地摇着尾巴，并且走近妇女，让其在身上轻轻拍打。

妇女在得到狮子完全的信任后，细心地从狮子身上拨下三根毛送给巫师。

巫师笑着对她说：“我看还是你自己去想办法吧，连这么凶狠的狮子都被你驯服了，何况是你的丈夫呢！“
这位巫师说得对，如果她用驯服狮子的办法去说服丈夫，我想她没有理由不会取得成功。

20、著名的青蛙实验
在十九世纪末，美国康尔乃大学做过一个有名的实验。

研究人员讲一只青蛙突然扔进煮沸的油锅里，青蛙在这紧要关头用尽全力，跃出油锅安然逃生。

接着，实验人员将青蛙放在一只温度适宜的小锅中，让青蛙在锅里悠闲地游动。

然后，工作人员在锅底下用小火慢慢加热，青蛙仍然自由自在地享受着安逸，直到被渐渐沸腾的开水煮熟了，也没有引起它的警觉。

这说明在遇到突如其来的危险或压力时，可能发挥出意想不到的潜力战胜危险。

但如果对潜在的危险认识不够的话，可能在不知不觉中导致失败或者灭亡。

21、高智商人才
美国著名的心理学家罗森塔尔考察某高校时，随意从学生名单中抽出18人的名字写在一张表格上，告诉校长：“根据科学检测，他们都是高智商的优秀人才。

一年后，罗森塔再次来到该校时，从校长那里证实了这18位学生的进步确实非常大。

数年以后，这18位学生在不同的岗位上都有所作为，做出了不同凡响的成绩。

这就是有名的“罗森塔尔效应”，它说明了充分肯定对人才成长的激励与促进作用。

22、兄弟骑驴
两兄弟在街上买了一头驴子，回家的时候，哥哥心疼弟弟，让他骑上驴，自己牵绳步行。

旁边人就说：“弟弟不懂事，自己骑驴却让哥步行。

”
弟弟不好意思，于是就让哥哥骑驴，自己步行。

这时又有人说：“哥哥真不懂事，只顾自己骑驴，却让弟弟步行。

”
兄弟两人就只好都骑在驴子上，别人又批评他俩虐待驴子。

最后，两个人只好都不骑驴子，这时仍然有人在笑话他们：“有驴子不骑，真是太蠢了！”
这个故事告诉我们，做任何事情不可能让所有人都满意，也不必过于在意别人的议论，关键是要襟怀坦白，无愧于心。

对社会、对集体、对工作、对自我发展有价值的事情，只要认准了，就要义无反顾地去做。

23、不可缺少的领导
有位资深管理顾问听到有人称赞一位在职多年的领导，说他是企业不可缺少的杰出领导。

这位顾问就问：“你们为什么说他是一位不可缺少的领导呢？”
称赞他的人说道：“如果没有他，企业就无法正常运转。

”
这位顾问说：“如果没有他企业真的不能正常运转的话，那怎么能算得上一位好领导呢？一位优秀的领导应该让企业在缺少任何一个人时，不会受到影响。

如果他真的是位有能力的人，
就是心态有问题，因为他一定是成天在想办法让企业离不开他。

”
所以说，一个企业出现不可缺少的人物是企业的危机。

一个长期处于不可或缺角色的领导决不是真正的好领导。

24、狩猎与骆驼
有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。

他们到达了目的地。

父亲问老大：“你看到了什么呢？”
老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠”。

父亲摇摇头说：“不对。

”
父亲以相同的问题问老二。

老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟，猎枪、骆驼、还有一望无际的沙漠。

”
父亲又摇摇头说：“不对。

”
父亲又以相同问题问老三。

老三回答：“我只看到了骆驼。

”
父亲高兴地点点头说：“答对了。

”
这个故事告诉我们：一个人若想走上成功之路，首先必须有明确的目标。

目标一经确立之后，就要心无旁骛，集中全部精力，勇住直进。

25、马斯的诀窍
马斯是一位身体赢弱，貌不出众的领导。

但他在员工中享有非常高的威信。

他工作得很轻松，也很开心，而且在整个公司里，他那个部门工作效率最高。

之所以这样，完全应归功于马斯平时善待每一位员工的做法。

长期以来如果有谁或他们的家属有了病，他就会问候他们，尽可能帮他们解决些问题。

在每一位下属过生日的时候总能收到一份他的礼物，如果有谁邀请他去参加家人的生日活动，他也会欣然前往。

作为管理者如果能做到这样，即使能力稍有不足，依然会是位很受欢迎的领导，而其所在的部门绩效也不会太差。

26、不拉马的士兵
一位年轻有为的炮兵军官上任伊始，到下属部队参观炮团演习，他发现有一个班的11个人把大炮安装好，每个人各就各位，但其中有一个人站在旁边一动不动，直到整个演练结束，这个人也没有做任何事。

军官感到奇怪："这个人没做任何动作，也没什么事情，他是干什么的？"大家一愣，说："原来在作训教材里就是讲这样编队的，一个炮班11个人，其中一个人站在这个地方。

我们也不知道为什么。

"军官回去后，经查阅资料才知道这一个人的由来：原来，早期的大炮是用马拉的，炮车到了战场上，大炮一响，马就要跳就要跑，一个士兵就负责拉马。

到了现代战争，大炮实现了机械化运输，不再用马拉，而那个士兵却没有被减掉，仍旧站在那里。