管理者代表岗位描述书表格格式

1. 直接责任：

1.1. 按本公司的质量方针和IS09001 : 2000标准要求建立、实施和保持质量体系，组织编写

质量手册、程序文件及其他质量文件，并确保贯彻实施的有效性；

1.2. 向总经理报告有关质量体系的实施情况，包括改进的需要；

1.3. 在组织内提升“顾客要求”的意识；

14 组织内部质量审核活动。包括：编制内审年度计划、组织内部审核，监督纠正措施的实施，

并向管理评审会议提交内部审核总报告等；

1.5.就质量管理体系有关事宜与外部各方联络。

1.6 .总经理交办的其他事项；

2. 权限范围：

2.1. 核准关于质量体系运行的相关作业指导书、表格之定稿、更新；

2.2. 任命内审小组长及在适当时从各部门甄选内审员；

2.3. 为确保质量体系之有效运行，可在报经总经理同意后处置有关质量体系的一切事项。

3. 资格条件：

3.1. 性别：不限；

3.2. 年龄：30岁以上；

3.3. 学历：本科以上、工程师以上职称或经确认具备相当于本科以上学历者；

3.4. 经历：从事电子行业经理级5年以上实务经验；

3.5. 所需专业知识技能：IS09001 : 2000标准条款、IS09000质量体系内部审核技巧。