新时期创新党建工作的思考与实践

江苏 卫毕 事 、 弹 》 ０ ２年第 １ （ ２ 管 ２ｌ 期 第 ３器
第 １ ５期 ２
・８ ・ ５
握 员 工 的思想 动态 和 心 理 需 求 ， 委 对 一些 重 点对 党 象 适 时进 行跟踪 ， 力解 决员 工 的实 际 困难 。 着
２ 党 员联 系人制度 开创 了组 织 建设 的新 方法
参 考 文 献
免 “ 五轻 五重 ” 即“ ， 重疾病 ， 轻病人； 重治疗 ， 轻照 料； 重实 证检 验 ， 病人体 验 ； 器官 的恢 复 ， 心理 轻 重 轻 的调理 ； 重技术 处 置 ， 会 伦理思 量 。 轻社 ” ２３ 医务工作者应提 高 自身人文修养 ． 加强法律 法规 、 医学伦理、 思想道德修养 、 医学哲学 、 医学社会 学等学习， 加强人文医学执业能力的培养 ， 重视社会 因素、 心理因素、 人文环境对人体疾病 、 健康的影响 ， 提高 医患沟 通能力 ， 人 文 精 神 融人 具 体 的 医疗 工 将
３２ 强化 党 员队伍 建设 ．
支部 党员 队伍 的建 设 ， 必
须从 基础 抓起 ， 特别 是要 落实好 党员 的学 习教育 ， 开 展各种 主 题实践 活 动 ， 党员 的整 体 素 质在 教 育 实 使
践 中得 到 提高 。党 支部工 作手 册规定 了党 支部 书记
医院是 高层 次人 才 聚 集 的地 方 ， 想 活 跃 ，民 思
作 实践 ， 更好 地开 展人 文服务 。
１ 王海平， 生命教育 ： 医学生人文精 神培养 的重要维度［ ］ 医学与 Ｊ．
哲学 ： 人文社会医学版 ，０ １３ （ ）６ ． ２ １ ，２ ２ ：０
２ 曾春 明．让 医学 回 归到人 文 的轨 道 上来 ［ ］ 医 院管 理论 坛 ， Ｊ．
２ １ ，８ ６ ：． ０ １２ （ ）９
２４ 无知者无畏 有知者敬畏 。
读一读德国作者
・
（ 收稿 日期 ２ １ ０ １—１ Ｏ ） ０一 ９
的 书《 无效 的医疗 ： 手术刀下的谎言和药瓶里 的欺
本 文编校
朱
毅 ・
新 时期 创 新 党建 工 作 的 思考 与实践
孙 洁 ① 沈 杏 华① 汤 佳①
员需要有渠道去纾解他们 的压力 ， 适时的交流谈话
是解 开员工 心结 的一 把钥匙 。因此我们 在 实际工 作
化等带来 的诸多 挑战 ， 我院党 委按 照党 的十七 大 “ 注重人 文 关 怀 和 心 理 疏 导 ， 正 确 方 式 处 理 人 际 用
关 系” 的要 求 ， 合 医 院实 际 ， 持 以人 为 本 ， 结 坚 探索 实施人 文关 怀 、 新党 建工 作 的新 路子 ¨ 。 创 』
当今医学科技发展迅速 ， 医务工作者要不断地
学习、 电、 充 更新 自己 的知 识 ； 对较 为 紧张 的医 患 面
关系， 还要不断提高 自己的沟通能力与水平 ， 最大可
能地让 患者 满意 ， 辛 苦 与艰 难 可 想 而 知 。医 护人 其
①苏北人 民医 院
扬州市 ２５ ０ ２０ １
主党派 成员 较 多 。但 不 少 硕 、 士 等 高学 历 人 才 认 博
培训要 求 ， 定期 开展 培 训 班 ， 请 党建 研 究 所 、 校 邀 党 等专 家授课 ， 实 增 强支 部 书 记 的管 理 能 力 。工 作 切
手册 还规 范 了党 员学 习 和开展 主题实 践活 动的记 录
必谈 ； 职工家中有 困难必谈 ； 职工受到批评处分或职 工之间发生矛盾时必谈 ； 职工获得局级以上的表彰 奖励时必谈 。谈心方式为面对面交流 、 电话沟通 、 短 信互动等。并且为每个支部配备了谈话记录本 ， 详 细记录下每次谈话 的具体情况。而且注重在谈话过 程中采 用“ 动开放式 ” 互 与员 工交流 沟通， 动之 以 情， 晓之以理， 在和谐谈心 中理顺思想情绪 ， 全面把
摘 要 苏北人 民医院注重人文关怀 ， 用谈话制度 、 党员联 系人制度 、 党支部工作手册 、 阳光党务 、 党员示范岗 、 党员责 党建工作 人文关怀 创新举措
任区等方式 ， 创新创造地开展处 于社会矛盾凸显期的党建工作 ，以人为本 、 服务群众 ， 取得了较好 的效果 。 关键词
当前 ， 我们 既处 于发展 的重要 战 略机遇期 ， 也是 社会 矛盾 凸显期 ， 临着群众 思想 多元 化 、 求多样 面 需
・
８ ・ ４
《 涯苏 卫难 枣 、 管 弹 ￣ ０ ２年 第 １ （ ２ Ｉ ２１ 期 第 ３卷
总 第 １ ５期 ２
医疗服务过程中， 应时时处处体现以人为本 ， 充分尊
重人 、 心人 ， 大 限度发 挥人 的作用 。 关 最 ２２ “ 文 ” ． 人 的核心 是人 权 人 文 精神 更 重 要 的是
尊 重和保 护人 权 。开 展 人文 医疗 服 务 ， 别 注意 避 特
骗》 《 、疾病发明者 ： 现代医疗产业如何让你没病“ 生 病” ， 》 严防道德滑坡、 丧失操守 ， 防止昧心趋利、 过
度 医疗 。
门诊是医院对外服务的窗 口， 我们要争当窗 口
人 文服 务 的践 行 者 ， 牢记 医务 人员 的职 业操 守 ， “ 用 自己的技术专 长 、 自己 的人 文关爱 ， 帮助那 些饱 用 去 受疾病痛苦的人”２， Ｌ 平等地尊重人和人 的权利 ， ｌ 实 现好 、 维护好 、 发展 好 人 民群 众 的利 益 ， 社 会公 众 让 共 享 医院改革 发展 成果 。
１ “ 零距离 ”Βιβλιοθήκη 谈话 营造 了人 文关怀 的暖 环境
和生 活 中 ， 不失 时机地 和职 工进行 谈心 交心 ， 特别 是
领导班子与部门负责人、 技术骨干、 普通员工之间的 谈心尤为重要。党委制订 了职工访谈制度 ， 要求各
党支部 认 真抓好 落实 ， 到职工思 想 波动时 必谈 ； 做 新 进或 调人本 院 的职工 上 岗前 必谈 ； 工 岗位 变 动 前 职