劳动保护规章制度与要求措施

劳动保护制度与措施

一劳动保护制度

1、目的

本制度规定了公司对从事与质量管理体系运行活动有关的员工依照《劳动法》采取一定劳动安全防范措施和社会保障,员工按照安全保护要求从事服务提供活动,确保员工的人身安全。2、适用范围

适用于公司与质量体系运行活动有关的员工的劳动安全管理。

3、职责

3.1 各部门具体实施劳动保护的措施和规定;

3.2 办公室负责劳动保护用品的统计、发放,并对劳动保护制度执行情况进行监督与检查

3.3 总经理主管劳动保护的控制。

4、相关文件

《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令第28号《中华人民共和国公司法》八届人大常委会第五次会议

《质量记录控制程序》 Q/PH-QP-4.2.4

《基础设施管理办法》 Q/PH-QP-6.3

《特殊服务过程管理规程》 Q/PH-WD03-03

《工程部安全工作管理规定》Q/PH-WD

5、工作程序与管理办法

5.1 劳动保护的类型

5.1.1劳动保护用品、服装

公司根据不同工种在服务提供过程中的实际需要,购置和配备劳动保护用品,由办公室进行统计、购买、发放和管理,并对劳保用品的使用情况进行检查与监督,结果记入[劳动保护用品使用记录表](QR-WD01-09-01),劳保用品主要包括:工作服、消防衣、钢塑钢盔、安全帽、橡胶手套、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫、测电笔、防护面具、防护眼镜、护目镜、口罩、登高架、安全带。

5.1.2劳动环境保护

公司应根据国家法律、法规的规定,为员工提供符合法定安全、卫生标准的劳动环境。

a)办公场所必须安装空调,有充分的照明;

b)水泵房、冷水机房、柴油发电机房等有噪音的场所必须安装隔音系统;

c)从事与电有关工作的操作时,工作环境应保持照明良好和空气干燥;

d)从事消杀工作或喷洒农药时,应在通风环境下进行。

5.1.3员工身体健康检查和保护

a)需从事高空作业的员工,在登高前必须进行身体检查,凡患有高血压、心脏病、癫痫症及其他不适宜高空作业的员工,一律不得进行高空作业;

b)公司根据工作需要安排员工进行健康检查,对确诊为职业病患者的,应安排治疗,定期复查,并给予其职业病的抚恤待遇,并建立[员工身体健康状况登记表](QR-WD01-09-02),存入员工个人档案,对不宜继续从事原工作的,及时调职,妥善安置。

c)员工因工负伤,凭医院证明(急诊除外)可休病假,病假期间按公司有关规定支付工资。

d)员工在工伤事故中造成伤残或死亡的,治疗期间工资照发,所需医疗费由公司支付,自定残或死亡之日起,公司将按《劳动法》中相关劳动安全管理条例,一次性付给伤亡者伤亡抚恤费。具体执行《员工劳动合同》(QR-WD01-07-04)。

e)公司每月为员工发放午餐补助,由办公室在每月初进行统计与发放;

f)公司每年6月份至9月份为员工发放高温费,由办公室统计,与工资同时发放。

5.1.4员工意外事故保障措施

a)办公室应定期对劳保用品的性能进行检查,结果记录于[劳动保护用品使用记录表]对不能继续使用的应及时添置、更换;

b)对从事特种作业的员工,必须经过专门培训,取得特种作业证书,对从事特种作业员工的培训、考核的发证,必须按照国家有关特种作业人员安全技术考核管理规定执行。公司不得安排未取得特种作业资格的人员上岗独立从事特种作业。

c)公司为员工办理养老保险、失业保险等各种社会保险,并根据公司经营状况为高压电操作、高空作业、井道作业、安全保卫等从事有危险性工作的员工办理人身意外保险;

d)员工在工作过程中必须遵守劳动安全卫生法律、法规和公司的规章制度,严格执行公司的操作管理规程。员工对公司管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行,对危害生命安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

5.2防护用品使用规定

5.2.1电工

a)在进行高压操作时必须戴绝缘手套,穿绝缘靴,绝缘鞋不得裸足穿用;

b)进行测电时,使用测电笔;

c)在高低压配电屏前应铺绝缘垫;

d)带电作业时应带护目镜,防止产生电弧刺伤眼睛。

5.2.2焊工

a)焊工(含电焊、气焊,下同)工作前,必须穿戴好工作服;

b)焊接时,应戴好防护面罩,以防止弧光伤眼和焊渣溅伤眼睛。

5.2.3高空作业

a)凡在离地面两米以上进行的作业,都属于高空作业,在登高作业前,应仔细检查登高工具和安全用具,如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架等,确保性能良好;

b)高空作业人员,不准穿硬底鞋,一律使用安全带;

c)应有专人监护。

5.2.4电梯工

在从事井道作业时,首先开亮井底灯,按下井底安全掣,若上方有人时必须佩戴安全帽。

5.2.5清洁工

a)在粉尘环境工作或从事特别肮脏的清理工作或接触具有腐蚀性、刺激性洗涤和消毒用品时,必须戴橡胶手套和防护口罩; b)在从事登高清洁工作时,必须使用状态良好的登高梯,并有专人监护;

c)进行虫害消杀或绿化施肥喷洒农药工作时,必须穿工作服,戴橡胶手套和防护口罩。

5.2.6 保安员

a)晚上外出巡逻必须佩带橡胶棍;

b)台风天气在外巡逻应戴钢塑钢盔;

c)进行消防演习或火灾灭火时,应穿消防衣,戴钢塑钢盔。

6、使用的表格、记录

序号名称编号存放地点存放时间

1 [劳动保护用品使用记录表] QR-WD01-09-01 办公室一年

2 [员工身体健康状况登记表] QR-WD01-09-02 办公室长期

起草人: 审核人: 审批人:

日期: 日期: 日期:

二劳动保护的措施

高温工作的劳动保护措施

(一)改善工作条件，配备防护设施、设备。

主要是合理设计工艺过程，改进生产设备和操作方法。

1、采取隔热措施：

(1)水隔热：常用的方法有水箱或循环水炉门，瀑布水幕等;

(2)使用隔热材料：常用的材料有石棉、炉渣、草灰、泡沫砖等。在缺乏水源的工厂及中小型企业，以采取此方法为最佳。

2、通风降温措施：

(1)采用自然通风：如天窗、开敞式厂房，还可以在屋顶上装风帽。

(2)机械式通风：如风扇、岗位送风。

(3)安装空调设备。

(二)加强个人防护

个人防护用品：应采用结实、耐热，透气性好的织物制作工作服，并根据不同作业的需求，供给工作帽、防护眼镜、面罩等。如高炉作业工种，须佩带隔热面罩和穿着隔热，通风性能良好的防热服。

(三)加强卫生保健和健康监护

1、从预防的角度，要做好高温作业人员的就业前和入暑前体检，凡有心血管疾病，中枢神经系统疾病，消化系统疾病等高温禁忌症者，一般不宜从事高温作业，应给予适当的防治处理。

2、供给防暑降温清凉饮料、降温品和补充营养：要选用盐汽水、绿豆汤、豆浆、酸梅汤等作为高温饮料，饮水方式以少量多次为宜。可准备毛巾、风油精、藿香正气水以及仁丹等防暑降温用品。此外，要制订合理的膳食制度，膳食中要补充蛋白质和热量，维生素A、B1、B2、C和钙。

(四)制订合理的劳动休息制度

根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业。如：实行小换班，增加工间休息次数，延长午休时间，适当提早上午工作时间和推迟下午工作时间，尽量避开

高温时段进行室外高温作业等。对家远的工人，可安排在厂区临时宿舍休息等。

未成年工的劳动保护措施

国家对未成年工实行特殊劳动保护：

(一)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;

(二)用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

安全技术劳动保护措施

保证安全的组织措施：电气设备上安全工作的组织措施，工作票制度，工作许可制度，工作监护制度，工作间断、转移和终结制度。

保证安全的技术措施：电气设备上安全工作的技术措施，停电，验电，接地，悬挂标示牌和装设遮栏(围栏)。

长春孙老乐生物生产科持开发有限公司

二0一六年一月八日

安全技术劳动保护措施和反事故措施总结

仅供参考[整理] 安全管理文书安全技术劳动保护措施和反事故措施总结日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共4 页

安全技术劳动保护措施和反事故措施总结一、安全技术劳动保护措施： 1、完成落实安全组织措施和技术措施，防止人身伤亡事故和误操作事故责任书签订。 2、每月按时召开一次安全分析会和每周一次安全活动。 3、认真贯彻落实国家、省、市县政府和南方电网公司、广东电网公司、惠州供电局以及本单位的安全生产会议精神。严格执行安全生产规程、规章和制度。班组控制轻伤和障碍。 4、落实完成了每月一次技术问答，每季度一次反事故演习及每月一次事故预想。 5、认真贯彻做好了外来施工队伍的工程施工安全生产监护和签订安全监护协议书。 6、严格执行“安规”省公司《两票制度实施细节》和防止人身伤亡事故十项重要措施,确保了“两票”合格率100%。 7、及时整改了本站不符合要求的标示牌、警示牌和遮栏。 8、认真执行了防止高空坠落事故的发生。 9、对投入电网的新设备、技改工程实施了三级验收制度。 10、工作时认真执行了穿棉质工作服的规定。 11、认真进行了作业前的危险点分析和班前班后会。 12、完成了本站现场运行规程和操作票的修编。 13、按惠州供电局的要求深入地开展了“紧急救护法”的培训。特别是触电急救和创伤的培训，并熟练掌握。 14、认真定期检查安全工用具和试验。对不合格的及时作报废消除。 15、定期组织了“安规”、《防止人身伤亡事故十项重点措施》、《电第 2 页共 4 页

业生产事故调查规程》等现场运行规程的学习，并进行了考试。 16、定期检查了本站的防火、防小动物和防爆措施。 17、每月检查了本站排水系统，排油池的畅通情况并清理。二、反事故措施 1、定期进行了设备的预防性试验及微水色谱等试验。 2、认真落实继电保护的事故措施，加强了维护，按时测试和校验。 3、结合本站的停电工作，做到了逢停必抹的防污工作。 4、每月都进行了易燃易爆物品的检查。 5、每月对防小动物措施都认真作了检查。每季度投放适量的老鼠药并每天检查情况。 6、严格执行了“两票”的实施细则，防止误操作事故的发生。 7、每月定期检查了本站的消防设备具材。 8、认真执行了防误闭锁的运行规定。第 3 页共 4 页

劳动保护用品发放标准及管理办法(2016年修订)

劳动保护用品发放标准及管理办法（2016年修订）一、目的为认真贯彻落实《安全生产法》、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规及《中燃集团劳动保护用品发放管理制度》，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护意识，保障员工生命健康安全，结合本公司实际，特制定本管理办法。二、范围本规定适用于宁夏深中范围内所有劳动保护用品的计划、采购、保管、发放等管理工作。三、劳动保护用品的申购 1、各部门综合管理员每季度最后一个月20日之前流程通过并抄送综合部行政管理员； 2、特殊防护用具由安全监察部进行统一购置； 3、工服的订制各部门根据员工的工服需求及公司规定进行统计，并报送综合部，综合部统一汇总后，提报“工服申请流程”，报总部行政部审批，流程通过后，可进行订制； 5、需量身订做的管理人员工服，不留备用数量； 6、工程、安全和生产运营等涉及工程工作的人员可申报一定数量的备用工程服，根据公司的发展情况和人员异动情况，备用量不超过总人数的10%；

7、西服套装需量身定做，其他工装尺码、标准请参照“员工工服操作手册”套码执行； 8、鉴于南北温差较大，公司棉服制作参照总部标准进行申报。四、劳动保护用品的发放标准及管理办法有综合管理部负责各类劳动保护用品的订制、管理、发放等工作，同时建立领用台账。（一）冬季保暖用品发放标准及管理办法 1、加气岗、维修岗、巡线岗：每人每2年发放棉鞋一双，由工会统一造册采购发放，经费来源由工会资金支付。冬季棉鞋采购费220元/2年/人，棉衣棉裤采购补助80元/2年/人。注：①棉衣棉裤、棉鞋采购本人先行采购，采暖期结束后公司统一发放补助；②日常劳动保护用品按季度发放。 2、管理办法：对于冬季保暖用品在劳保使用年限中，员工离职的，费用按照如下标准扣除：（1）工作时间满一年以上者，费用自年度个人劳保费用中一次性扣除；费用不足的，自个人工资中补足差额。（2）工作时间不足一年者，费用自个人工资中一次性扣除。（二）工装发放标准及管理办法 1、工装发放标准（1）、公司工服发放标准详见附表1；

施工现场劳动保护安全管理规定正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.施工现场劳动保护安全管理规定正式版

施工现场劳动保护安全管理规定正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 2.1.1进入施工现场必须正确佩戴安全帽（规范系带），必须按照规定统一着装, 根据特殊作业需求配备手套、安全眼镜、防穿刺工作鞋等防护用品。 2.1.2施工现场必须做好季节防护工作，夏季要防暑降温，冬季要防寒、防冻、防爆、防煤气中毒。雨季到来之前应对现场排水系统、临时设施、电气设备和大型机械进行检查，雨雪过后采取防滑措施。 2.1.3施工现场的各种安全保护设施和劳动保护器具，必须定期进行检查和维

护、保养，及时消除隐患保证其安全有效。 2.1.4禁止酒后从事生产作业。 2.1.5特种作业人员电工、焊工持特种作业操作资格证上岗。 2.2防火与防爆安全管理规定 1严格按《中华人民共和国消防条例》、《秦皇岛港使用明火管理规定》（详见附件1）、《秦皇岛港禁烟管理办法》（详见附件2）的有关规定，设置符合消防要求的消防设施，并保持完好的备用状态。进入施工现场的人员严禁吸烟及私自携带火种。同时按有关规定办理动火、用火手续。 2施工现场消防设施应符合下列规定：

劳动保护用品管理办法(新编版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改劳动保护用品管理办法(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

劳动保护用品管理办法(新编版) 1目的为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，特制订本办法。 2适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。 3引用文件《国营企业职工个人防护用品发放标准》 4术语与定义（无） 5职责 5.1公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。 5.2公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动保护用品、用具的安全性能检验工作。

5.3公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。 5.4项目部负责制订应急性防护用品的采购计划，并负责具体的采购、检验、发放工作。 6具体内容 6.1公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。 6.2公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。 6.3物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放，并建立“职工个人劳动用品发放台帐”。 6.4公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。 6.5项目部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、发放。 6.6项目部安全管理部门负责监督劳保用品使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。

劳动安全保护措施

劳动安全保护措施依法保护劳动者安全和身体健康，是施工管理者的责任，是提高劳动生产率、促进施工生产的保证。严格按照国家《劳动法》的规定，建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换等管理制度。按国经贸安全[2000]189号《劳动防护用品配备标准（施行）》规定，按时发放劳动防护用品。对从事特种作业（如驾驶、电焊等）的劳动者进行专门培训，培训合格后，持证上岗。对从事有职业危害作业的劳动者，按国家劳动卫生条例规定发放劳动保护用品和营养品，并按期进行健康检查。加强现场劳动防护用品佩带的检查，未按要求佩带防护用品的，严禁上岗作业。劳动防护用品、安全器材及工具管理措施劳动保护的主要内容是研究劳动环境中一切对劳动者的有害因素，并针对这些有害因素对人体的危害采取有效措施，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件，预防劳动过程中的伤亡事故，防治职业危害。在本工程实施过程中，投标人将通过加强劳动保护管理和采取先进技术，不断改善职工的施工环境，促进劳动生产率和施工效益的不断提高。防机械外伤和防脏污用品。在劳动中，各种运转的机械设备以及作业现场的堆放物，都有可能造成对人身的伤害或污染。防机械外伤和防脏污用品就是防御这些伤害的个人防护用品，这类防护用品主要有防护服、工作服、工作帽、手套、工作鞋等。按规定正确穿戴各种劳动防护和保护服装，并及时自检损坏情况并及时修补或更新。防寒用品。冬天露天作业时，天气寒冷，需要用防寒用品，主要有防寒服、防寒鞋帽、手套及冬季护肤霜等。所有的防寒用品须满足方便施工、保暖性好、质地结实的特点。安全带。劳动者在高空作业时易发生高空坠落事故，安全带就是防止人体坠落的必备防护用品。进货时要到正规渠道或劳动局指定商店购买，须有合格证，包装上标明商品名称、数量、厂牌名、出厂日期以及冲击重量（120公斤）、冲击距离、

施工现场劳动保护措施示范文本

施工现场劳动保护措施示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

施工现场劳动保护措施示范文本使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。施工现场道路、上下水管道、电气线路、材料堆放、临时附属设施等的平面布置，都要符合安全卫生防火要求。多种机电设备的安全装置和起重设备位装置都要齐全。没有的不得使用，要建立定期维修保养制度，检修机械设备要同时检修防护装置。脚手架、井宇架、安全网搭设完毕必须经工长检验合格方可使用，使用期间要指定专人维修保养，发现有变形倾斜、摇晃等情况，要及时加固处理。施工现场的坑、井、沟和各种孔洞、易爆场所、变配电房周围要指定专人设置围栏或盖板等安全标志，夜间要设红灯示警、多种防护设施，警告标志未经施工负责人批

准，不得移动和拆除。实行逐级安全交底制度，开工前技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行交底。施工现场的木工棚和易燃易爆仓库，要建立防火管理制度，备足防火设备和灭火器材，要经常检查，保持良好。对于施工现场工作的人员，应根据工种和需要供给职工定用的有效的防护用品，严禁赤脚或穿拖鞋、高跟鞋进入现场，高空；作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋靴。按规定使用安全“三宝’，电动设备和电动手持工具要设置漏电掉闸装置，机械不准“带病’运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。加强季节性劳保工作，做好防暑降温保健工作，夏季要防暑降温，冬季要防寒防冻，组织医务人员深入工地，

劳动保护管理制度

1. 目的 1.1 为了保护员工在职业活动中的身体健康，加强劳动保护用品的管理工作。根据国家、地方相关法规和制度，结合公司实际，特制定本制度。 1.2 劳动保护工作坚持“预防为主、防治结合”的原则。 2. 范围 2.1 本制度适用于靖远第二发电有限公司所有员工。 3. 依据 3.1 《中华人民共和国劳动法》 3.2《中华人民共和国职业病防治法》 3.3《劳动保护用品管理规定》 3.4《劳动防护用品监督管理规定》 3.5《健康体检管理暂行规定》 3.6《职业健康监护管理办法》 3.7 《甘肃省劳动防护用品监督管理暂行规定》 3.8《甘肃省劳动防护用品配备标准》 3.9《诺诚综合五星系统常规工业指导手册》 4. 职责划分 4.1 人力资源部 4.1.1人力资源部是职业健康与职业病防治工作的归口管理部门。 4.1.2 负责制定、修订员工个人劳动防护用品发放标准和采购计划工作； 4.1.3 负责劳动防护用品发放审核、质量监督和建立发放台帐工作； 4.1.4 负责组织从事职业危害作业人员进行从业前的体检、在岗期间、离岗后的体检，按规定组织员工定期进行健康体检和建立员工职业健康体检档案工作。 4.2 设备技术部 4.2.1负责组织制定改善劳动条件、治理有害作业场所的安全技术劳动保护措施计划，并对防护措施的落实和劳动防护用品的使用情况进行督促检查； 4.2.2 负责进行工作场所有害、有毒物质的日常监测和数据上报工作，监督检查集体和个人劳动防护用品的正确使用情况；负责劳保用品入库、保管和发放工作。 4.3 物资采购部 4.3.1 负责劳动防护用品的采购、入库和质量保证工作。 4.4 党群工作部 4.4.1负责监督检查劳动防护用品的质量、发放和使用情况，保护员工使用防护用品的权利。 4.5 各部门 4.5.1 负责本部门劳动防护用品的领用、登记、维护、管理和使用宣传和监督。 5. 管理内容与方法 5.1 保健待遇规定和要求 5.1.1从事职业危害作业人员按照国家有关规定享受保健待遇。保健待遇分甲、乙、丙、丁四个标准（见附件2）。

劳动安全、保护措施

劳动防护用品管理方案一、控制指标：人员佩戴率100% 劳动用品发放率100% 二、责任部门：安质部责任人：刘建德郑田见三、启动时间：2013.1.1 完成时间：2013.12.31 四、管理现状：个人防护用品在预防不安全事故的综合措施中，属于第一级预防措施，当劳动条件尚不能从设备上改进时，还是主要的防护手段。为此，项目部开工伊始，就要求分部给每个作业人员配备了安全帽、防滑鞋、防护手套；高处悬空作业人员配备安全带。项目综合办公室负责对项目部所有员工发放劳动防护用品，并督促各分部负责对施工现场作业人员劳动防护用品的发放，物资部购买，由安全员提供计划并对使用情况进行监督、检查，并有权对未佩戴或未正确使用劳动防护用品的人员进行处罚。五、管理措施：为了充分发挥安全帽、安全带、防滑鞋的防护作用和防护效果，进一步加强管理，避免在需要时乱抓，不用时乱丢，使用时佩戴不正

规等各种不良现象，切实做好以下几项工作： 1、对使用防护用品的人员进行教育和培训，使其能充分了解劳动防护用品使用的目的和意义，做到在选择个人防护用品时，不仅要注意防护效果，还应考虑是否符合生理要求，便于利用，绝不能选错或随意使用；在施工过程中能按要求正确佩戴使用；在暂不使用时，能妥善保管，放臵在干燥、通风便于随时取用的地方。 2、项目部按时发放劳动防护用品并保证质量。 3、安全帽每人一顶，在安全使用期限内如有人为损坏，自己负责更换，否则按违章劳动纪律处罚。 4、电工应穿绝缘鞋，戴绝缘手套进行作业。 5、电焊工作业时应佩戴防护眼镜、防护手套和防护面罩。 6、高空、临边作业人员需配戴安全带方能进行施工。 7、项目安全员负责日常劳动防护品佩带的监督管理，对未使用劳动防护用品的，经提醒后仍不悔改的有权进行50~100元的罚款。

职业健康劳动保护体系及管理措施

职业健康劳动保护体系及管理措施 Newly compiled on November 23, 2020

职业健康劳动保护体系及管理措施职业健康安全管理方针职业健康安全管理方针是：“消除一切隐患风险，确保全员健康安全”。严格遵守国家现行安全生产法律、法规，预防和消除一切不安全隐患，防止各类事故发生；建立科学的职业健康安全管理体系，改善施工作业环境，依靠先进的管理方法，保证项目施工、管理人员的职业健康与安全。职业健康安全管理目标我公司的职业健康劳动保护管理目标是：预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护全体人员健康安全，不断地对组织的职业健康绩效进行监视和测量，确保体系的有效性、充分性和适宜性。职业健康安全保证体系建立健全职业健康安全保证体系，贯彻国家有关安全生产和劳动保护方面的法律法规，定期召开安全生产会议，研究项目安全生产与劳动保护工作，发现问题及时处理解决。逐级签定职业健康安全责任书，使各级明确自己的职业健康安全目标，制定好各自的职业健康安全规划，达到全员参与职业健康安全管理的目的。职业健康安全保证体系见图32-1。

门及其工作人员和各岗位生产工人在职业健康安全方面应做的事情及应负的责任加以明确。职业健康安全教育制度职业健康安全教育制度是职业健康安全管理的重要组成部分。其宗旨是搞好职业健康安全思想工作，提高企业职工职业健康安全的认识，帮助职工正确认识和学习职业健康安全法律、法规和基本知识。（1）职业健康安全教育的基本内容有思想教育、职业健康安全技术知识教育和典型事故教育。思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。通过思想认识教育，提高认识，做到不违章指挥、不违章作业；通过劳动纪律教育，提高遵守劳动纪律的自觉性，保证劳动安全。职业健康安全技术知识教育包括生产技术知识、基本职业健康安全技术知识和专业职业健康安全技术知识等，以提高职工职业技术操作水平和职业健康安全防范能力。典型事故教育是结合本企业或外企业的事故教训进行教育。通过典型事故教育，提高操作人员和管理人员的安全意识，从事故中汲取教训，防止类似事故发生。（2）企业管理人员的职业健康安全教育包括对企业法定代表人和项目主任（或经理）、技术干部、行政管理干部、职业健康安全管理人员以及班组长和安全员等。（3）企业工人的职业健康安全教育主要有三级教育、特种作业教育和经常性教育等三种形式。 ①新工人上岗前必须进行厂级、车间级、班组级安全教育。

劳动保护管理规定

劳动保护管理规定 1.目的为了保护员工的安全与健康，防止职业病的发生，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于本公司员工在生产/工作过程中的生命安全、身体健康的保护和职业病的防治。 3.职责 3.1劳动保护监督检查委员会依据有关工会劳动保护三个《条例》和有关法规的规定，组织与发动职工进行群众监督，协助行政严格按劳动保护法规办事，随时收集职工在劳动安全卫生方面的意见和要求，向行政提供信息，教育职工遵章守纪，实现安全生产。 3.2工会主席 3.2.1督促、检查、指导公司各级劳动保护工作的开展； 3.1.2监督员工劳动保护管理工作，参与安全生产检查活动，参加伤亡事故的调查处理。 3.3技术安全部 3.3.1负责本规定的制定、修改和实施； 3.3.2对本规定的执行进行监视和测量。 3.4机关其它部室、区域/专业公司/工程处、项目部按规定要求安排工作、落实员工劳动保护、女工及未成年工特殊保护、职业病防治和控制措施。 4.劳动保护相关术语 4.1职业病：指劳动者在参加生产劳动过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 4.2未成年工：指年满16周岁、未满18周岁的劳动者； 4.3Ⅲ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为1746大卡/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动； 4.4 Ⅳ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为2700大卡/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动；

4.5劳动保护：在生产过程中为了保护劳动者的安全与健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实施劳逸结合，加强女工保护等所进行的一系列技术措施和组织管理措施。即对劳动者在生产过程中的安全与健康所进行的保护。 5.员工聘用相关要求 5.1现场作业人员聘用前由项目部查验应聘者的身份证，识别是否是未成年工，禁止使用未满16周岁的人员，区域/专业公司/分公司、人力资源部进行监督；管理人员聘用前由人力资源部查验应聘者的身份证，识别是否是未成年工，禁止使用未满16周岁的人员； 5.2聘用前应了解应聘者的健康状况和获取有关信息，应聘人员应提供相应的体检报告和职业病体检报告； 5.3不得拒绝符合岗位条件的妇女就业； 5.4身体状况不适应应聘岗位要求的，不得聘用。 6.员工劳动保护 6.1体检每年初，公司组织在职员工到指定医院体检；劳务人员的体检由劳务单位组织；长期从事易患职业病岗位的人员（木工、油漆工、电焊工等）除每年一次的体检外，还应每两年进行一次职业病体检。 6.2作息制度公司员工工作时间执行国家规定及公司相关制度规定。 6.3劳动保护用品的发放与配备区域/专业公司/分公司人员的劳动保护用品由公司区域/专业公司分公司办公室组织发放，具体执行《劳保用品控制程序》；项目部人员的劳动保护用品由项目部组织发放，具体执行《劳保用品控制程序》；劳保用品的配备标准执行公司《劳保用品配备标准》。 6.4安全生产条件建立健全安全生产责任制和各项安全生产管理制度，具体执行《安全设施机具及防护控制程序》、《安全生产责任制》等控制程序和安全生产制度、规定，加强安全生产教育培训工作，落实安全生产各项措施。

劳动保护用品采购、发放、使用管理规定(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 劳动保护用品采购、发放、使用管理规定(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-3546-61 劳动保护用品采购、发放、使用管理规定(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 目的与范围为认真贯彻执行国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，保护从业人员在劳动过程中的安全和健康，根据国家有关规定，结合企业实际，特制定本规定。本规定适用于公司各部门防护用品的管理。 2 引用文件《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第1号）《劳动防护用品选用规则》GB 11651-89 国家其他有关规定 3职责

3.1安全生产技术部负责按国家或行业有关标准制定企业劳动防护用品发放标准、采购计划，并负责劳动防护用品的监督管理。 3.2采供部负责劳动防护用品的采购和发放。 3.2各部门负责本部门劳动防护用品的管理。 4 管理程序与要求 4.1分类 4.1.1劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 4.1.2特种防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 4.1.3特种劳动防护用品实行安全标志管理，由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。

安全技术劳动保护措施和反事故措施总结

安全技术劳动保护措施和反事故措施总结集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

7、及时整改了本站不符合要求的标示牌、警示牌和遮栏。 8、认真执行了防止高空坠落事故的发生。 9、对投入电网的新设备、技改工程实施了三级验收制度。 10、工作时认真执行了穿棉质工作服的规定。 11、认真进行了作业前的危险点分析和班前班后会。 12、完成了本站现场运行规程和操作票的修编。 13、按惠州供电局的要求深入地开展了“紧急救护法”的培训。特别是触电急救和创伤的培训，并熟练掌握。 14、认真定期检查安全工用具和试验。对不合格的及时作报废消除。 15、定期组织了“安规”、《防止人身伤亡事故十项重点措施》、《电业生产事故调查规程》等现场运行规程的学习，并进行了考试。 16、定期检查了本站的防火、防小动物和防爆措施。

安全技术劳动保护措施反事故措施

附件：中国国电集团公司安全技术劳动保护措施计划管理办法反事故措施中国国电集团公司 2014年8月3日

目录第一章总则 (5) 第二章编制依据和原则 (5) 第三章项目内容 (6) 第四章管理职责 (8) 第五章编制与核准 (9) 第六章实施与验收 (9) 第七章附则 (10) 附件 (10)

第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，保障人身安全健康和设备安全可靠运行，规范安全技术劳动保护措施、反事故措施计划编制及实施工作，依据《安全生产法》等国家法律法规、电力行业规程标准和中国国电集团公司有关规定，特制定本办法。第二条安全技术劳动保护措施是指以改善劳动条件、防止发生人身伤亡事故、预防职业病等为主要内容的安全技术措施和职业健康措施，包括各种安全设施、设备以及安全防护装置、保险装置、信号装置和安全防爆设施等。反事故措施是指以防止设备事故发生，保证设备安全可靠运行为目的所采取的技术和组织措施。技术措施应结合设备检修和改造进行实施。第三条本办法适用于集团公司各分支机构、所属公司(单位)。第二章编制依据和原则第四条安全技术劳动保护措施和反事故措施（以下简称“两措”）计划编制的依据：（一）国家颁布的安全生产劳动保护法律、法规、规章制度

和工业卫生、职业健康安全标准；（二）电力行业颁发的标准、规程、规定，上级单位安全通报提出的防范措施；（三）集团公司颁发的有关规程、规定、办法，发生事故的教训和提出的防范措施；（四）本单位风险评估（安全性评价）、NOSA星级评审、安全检查等提出的整改与防范措施；（五）安全生产、职业健康方面的合理化建议。第五条“两措”计划编制应遵循针对性、可行性、有效性原则，优先解决涉及员工安全与健康的问题，消除设备、设施重大隐患，其措施内容须明确具体。第三章项目内容第六条安全技术劳动保护措施内容：（一）安全工器具和安全设施 1.防止人身触电、高处坠落、机械伤害、物体打击、环境（粉尘、毒气、噪声、电磁、高温、辐射）伤害等各种电力安全防护工器具、设施及维护； 2.生产现场各种安全标志标识、安全防护（围栏、带、防护罩）等安全设备与设施配备及维护； 3.电力安全工器具和安全设施检测、试验及仪器、仪表等相关设备；

劳动保护管理制度-劳动

劳动保护管理制度第一章总则第一条为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，制定本制度。第二条劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、提供必要的劳保用品和场所，对女职工和未成年工实行特事保护等。第三条劳动保护管理应遵循“安全第一、预防为主”、“劳动保护人人有责”、“以人为本”、“全面保护”的原则。第二章公司的劳动保护职责第四条公司每年组织相关部门对劳动保护进行研究和规划，并落实工作责任。第五条公司建立年度劳动保护投入经费预算制度，保证对劳动保护的技术提升和设施建设投入。第六条公司建立劳动保护奖励制度，对安全生产和职业病防治工作由贡献的车间集体和职工个人给予一定的奖励。第七条公司建立劳动保护月查制度，对生产部门进行定期检查，及时维修有关设施，确保不发生安全生产事故和职工伤亡事故。第八条公司建立劳动保护知识和技术培训制度，提高职工操作技能和防范意识。第九条公司每年要投入必要的劳保用品，改善劳动条件，落实劳动保护的各项制度。第十条公司人力资源部在招工录用时，应注意对女职工和未成年工的特殊保护，规避禁忌岗位，并经常督促检查用人部门贯彻执行情况。第三章职工的劳动保护职责

第十一条职工必须服从管理和作业指导，遵守劳动纪律和操作规程。第十二条职工有权向公司或车间提出改善劳动保护设施和技术的意见和建议、拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。第十三条新入厂职工、变换工种人员以及特殊工种人员必须经过技能培训和安全生产教育，合格后上岗。第十四条职工不得私自代岗或随意操作其他工作岗位的机器设备。第十五条职工在每日开工前检查机器设备的电路、管道是否通畅，性能是否正常。第十六条发现安全隐患应及时报告车间负责人，由专业人员及时采取防范措施。第十七条中途停电应及时关闭机器电源，严禁跨越或坐、靠机器设备，严格按规定做好防火、防电、防漏措施。 XXXXXXXX有限公司饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语?阳货》

劳保用品管理制度完整

二十、劳动保护用品管理制度一、目的公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。二、劳保用品的发放劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。 1、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。 2、劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同，且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。第四条员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。

3、凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 4、对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。 5、属于工具类地劳保用品，如安全带，登高板等实行实用领退制。 6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品，如防护服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理、经营科负责发放。二、考核各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地计划、保管、发放工作。 (1)对违反规定，出售个人劳保用品的人员出100元罚款。(2)对工具类劳保用品要及时归还，不得挪为己用，否则，处100元罚款，并限期归还用品。

安全技术劳动保护措施管理规定

安全技术劳动保护措施管理规定撰写人：___________ 部门：___________

安全技术劳动保护措施管理规定 1 范围本标准适用于公司安全技术劳动保护措施的管理工作。 2 引用标准下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。中华人民共和国安全生产法安全生产工作规定（国家电力公司） 3 职责 3.1 安监部负责公司安全技术劳动保护措施的编制、检查、总结等管理工作。 3.2 各有关部门负责本部门安全技术劳动保护措施的实施工作。 4 管理内容与要求 4.1 安全技术劳动保护措施计划，应根据国家、行业颁发的标准，从改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等方面进行编制。安全措施项目应根据工作的具体情况，从作业方法、工机具、工业卫生、作业环境等方面进行编制。安全性评价结果作为安全技术劳动保护措施计划的重要依据。第 2 页共 2 页

4.2 年度安全技术劳动保护措施计划，每年xx月份由各部门组织编制报安监部，安监部汇总后报公司分管领导，组织有关部门讨论，报总经理审定后，下发各部门执行。 4.3 季度安全技术劳动保护措施项目（必须是年度计划内的），每季度最后一个月的xx日前，将本季度安全技术劳动保护措施项目完成情况和下季度安全技术劳动保护措施项目报安监部。 4.4 公司分管领导每半年组织一次安全技术劳动保护措施执行情况的检查，分析、总结，协调解决执行中存在的问题。 4.5 各部门负责人应按规定组织检查安全技术劳动保护措施的完成情况，并报安监部。 4.6 安全技术劳动保护措施计划在执行过程中，确因不具备条件执行的，经总经理或分管领导批准，可以进行必要的修订和补充，并报上级备案，但如果变动上级指定的项目，则必须征得上级主管部门同意。 4.7 各部门季度安全技术劳动保护措施计划不能完成的，在季度最后一个月的xx日前履行审批手续后方可延期执行。 4.8 年度安全技术劳动保护措施不能完成的在xx月xx日前履行审批手续方可延期执行。 4.9 安全技术措施项目竣工后由安监部会同有关部门进行验收。 5 检查与考核 5.1 本标准的执行情况由安监部负责检查与考核。第 2 页共 2 页

安全技术劳动保护措施管理制度

安全技术劳动保护措施管理制度水电服务中心安全技术劳动保护措施管理制度一、总则、为认真贯彻实施安全第一、预防为主的方针，坚持保人身、保电网、保设备的原则，做好各类事故的超前预防及安全管理，杜绝人身伤亡事故，有效地控制故障的发生，实现全中心安全生产目标，特制定本制度。、本制度适用于中心民属各单位、各部门。二、职责、我中心每年安全技术劳动保护措施以下简称安措计划由生产副主任组织进行编制，经主任批准后执行。生产副主任应不定期检查安措计划的落实情况，并采取措施保证安措计划的全面落实。、专责工程师协助编制中心年度安措计划，并负责组织安全规章考核及特种作业人员的培训工作。、安全办公室是全中心安措计划的主管部门审查中心所属各部门送交的安措计划，并负责编制中心安措计划。经审批后，汇总下达中心年度安措计划。检查、监督全中心安措计划的实施。每半年对安措计划完成情况进行总结、分析、并向主管领导汇报。对各部门的安措计划完成情况进行检查、考核。、工会贯彻党和国家颁布的劳动保护的方针、政策、规定。审查中心安措计划中改善劳动条件及造成人身伤亡和职业病的防护措施。审议落实职工提出的有关安全劳动保护技术措施的合理化建议。定期组织职工体检。

利用各种形式宣传国家有关安全劳动保护的方针、政策以及职业病的防护常识。、财劳部贯彻执行国家和上级颁布的劳动保护的方针、政策。按规定发放全中心各工作岗位的劳动保护用品、用具。、各部门根据安措要求负责编制本部门年度安措计划，并上报安全办公室。组织实施中心下达给本部门的安措计划。每半年将本部门安措计划完成情况进行总结、分析。每年月日前，将全年安措计划完成情况进行总结，并报安全办公室。三、工作内容、安全技术劳动保护措施计划简称安措是电力企业安全生产、计划、统筹、资金分配中的重要组成部分，是防止人身伤亡、设备事故及改善职工劳动条件，提高安全劳动卫生水平的一项重要措施，各级领导必须高度重视，认真组织编制，精心安排，贯彻实施安措计划。、安措计划是实施安全生产的重要措施，是生产经营管理中的一项重要考核指标，安措计划具有严肃性、实效性，必须认真完成。、安措计划的编制每年月日前，各部门结合安全性评价自查结果及本部门实际情况，根据安全生产工作规定对安措的要求，认真编制本部门下年度的安措计划，并报安全办公室。中心安措计划由安全办公室在生产副主任的领导下负责编制。每年初分别组织生产运行部、财劳部门、工会等部门讨论审核各部门上报的安措建议计划，将讨论后的安措计划项目汇总编制，经主任批准后，下发各部门贯彻执行。、安措计划编制的依据

女工劳动保护管理制度示范文本

女工劳动保护管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

女工劳动保护管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1 主题内容与适用范围本标准规定了女职工劳动保护的内容、保护措施。本标准适用于本公司全体在职女职工的劳动保护。 2 引用文件（92）《中华人民共和国妇女权益保障法》（94）《中华人民共和国女婴保健法》（88）《女职工劳动保护规定》（90）劳安字2号《女职工禁忌劳动范围的规定》

3 保护的内容 3.1女职工禁忌从事的劳动。 3.2女职工在月经、怀孕、在产、哺乳期的保护。 4 保护措施 4.1禁忌保护 4.1.1女职工禁忌连续从事《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业（>25Kg）。 4.1.2女职工禁忌连续负重（指每小时负重次数在6次以上，每次负重超过20Kg；间断负重每次超过25Kg的作业）。 4.2经期保护 4.2.1月经期禁忌从事的劳动范围：

劳动保护措施

劳动保护措施一、编制目的根据《中华人民共和国劳动保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，维护女职工的合法权益，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。二、适用范围项目及所属各工区所有参建人员均适应本措施。三、劳动保护意义保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，是中国共产党和国家的一项基本方针，是坚持社会主义制度的本质要求，是发展生、促进经济建设的一项根本性大事，也是社会主义物质文明和精神文明建设的一项重要内容。（一）劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本政策。（二）劳动保护是促进国民经济发展的重要条件。四、组织机构为加强对施工人员劳动保护安全监管力度，进一步做好项目的劳动保护工作，确保年度安全环保、职业健康目标顺利实现，经项目研究决定成立劳动保护领导小组，下设管理办公室，安全部负责日常管理工作，配专职安全员，具体负责项目的全部安全监察和管理工作，

各工区、施工班组设兼职安全员，领导小组成员如下：组长： XXX 项目经理副组长： XXX 项目书记 XXX 常务副经理成员： XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 领导小组下设管理办公室，办公室设在XXX，由安全部长兼任，负责劳动保护日常管理工作。五、作业现场危害种类根据企业经营和施工现场的具体情况确定项目的作业危害为六大类： 1、生产性粉尘的危害：在建筑施工作业过程中，材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除，均会产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。 2、辐射的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄。通风不畅、特别是在这种作业环境内进行焊接或切割作业，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。 3、有毒物品的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度

2020年安全技术劳动保护措施计划

2020年安全技术劳动保护措施计划 1、每月组织案例学习，提高事故防范能力。0、3每月周忠新各单位负责人 2、组织生产人员进行安全工器具、绝缘工器具、电动工器具的使用及注意事项的培训，使员工能熟练使用工器具，提高安全技能。0xx、 3、30周忠新各单位负责人 3、组织生产人员开展正压式消防空气呼吸器使用方法培训。0xx、 4、30周忠新各单位负责人 4、组织进行现场作业人员触电急救、心肺复苏法培训，提高其安全意识和自我防护能力。0、4xx、 5、30周忠新各单位负责人 5、对生产人员进行《电力安全工作规程》和新《安全生产法》培训考试，强化员工对新《安规》及新《安全生产法》的学习和掌握。0、06xx、3、30周忠新各单位负责人 6、各种安全材料印刷和购买0、5xx、9、30周忠新各单位负责人 7、应急预案演练及应急物资采购 1、8xx、05、31周忠新各风场负责人二防止职业卫生伤害 1、组织生产人员进行职业健康体检，防止职业病发生。 2、4xx、8、30刘学军各单位负责人 2、检查各单位急救药箱，对纱布、创可贴、酒精棉、消毒水、医用胶带、红花油、烫伤膏以及速效救心丸等过期急救药品更换、补充。0、7xx、4、30周忠新各单位负责人 3、对各风场及检修队安全帽进行检查，对不合格的安全帽进行更换。0、5xx、5、30周忠新各单位负责人 4、做好防暑措施，发放防暑用品。 13、0xx、6、30李玉明刘学军 5、组织开展风场生活用水水质监测。0、8xx、7、30周忠新各风场负责人三防止误操作 1、开展“两票”培训，举行标准化操作竞赛，使现场作业更加规范，提高安全操作技能。0、6每季度周忠新各风场负责人 2、完善安全设施、设备设施标志牌，树立标准化典型风场。