DISC性格测试 ppt课件
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• 3、为力求您的数据真实确切，请直觉作答，并如实表达自己的兴趣与态度， 不必顾忌到主试者或其他人的意见与立场。
题目
好胜的，
竞争的
热情的，
例题
易相处的 体谅的，
有同情心的
守纪律的，
自我约束的
最符合 最不符合 （M） （L）
√
√
题目
理性的，坚决的 愉快的，热情的 1 值得信赖，稳重的 细致的，认真的
I 型人格
—如何识别
兴奋、坦率，友善 益于言表的同意你的看法 强调问题和事物的积极面 不愿谈及伤感的问题 以推销和鼓动方式进行沟通 乐于交谈和交友 很容易和他人打成一片
I 型人格
—公众人物
S 型人格
—性格特色
个性特色 :很稳定，够敦厚，温和规律，不 好冲突，行事稳健，强调平实。 优点 :恪尽职守，善于倾听 缺点 :过于敏感，缺乏主见 反感 :感觉迟钝 追求 :被人接受，生活稳定 担心 :突然的变革 动机 :团结、归属感
DISC性格测试
OPTION
01
02
OPTION
03
OPTION
04
OPTION
DISC性格测试 填写测试试卷 勾画性格曲线 了解沟通风格
DISC行为分析理论
DISC的核心理念可以追溯至古希腊时期的“医学之父”——《希波克拉 底誓言》的作者希波克拉底
根据1920年美国心理学家William MarkMaston毕生研究精华
果断的，坚定的
稳健的，有节制的
题目
最符合 最不符合
公正的，有原则的
喜欢自由，合群的 9
温和的，含蓄的
自信的，自我肯定的
题目
最符合 最不符合
抢眼的，活泼的
意志坚强，目标导向的 10 重视数据、事实，诚信
的
有弹性的，能适应的
题目
最符合 最不符合
激进的，勇敢的
平和的，满足的 11
依赖及信任他人的
勤劳的，注意细节的
题目
最符合 最不符合
有条不紊、一丝不苟的
敏感的，同情的 12
悦人的，吸引人的
ห้องสมุดไป่ตู้
坚决的，有个性的
题目
最符合 最不符合
能激励人的
害羞的，内秀的 13
喜欢争论的，直率的
好助人的，慈善的
题目
最符合 最不符合
好奇的，善于观察的
幽默的，爱社交的 14
乐意帮助他人的
控制的，无畏的
题目
最符合 最不符合
无忧无虑，开朗的
勾 画 ② 曲 线
将所对应的数字填在表 格中，由点连成线，勾画 出取向。
外向
支配力弱
I：表现型
D：控制型
（Influence） （Dominance）
S：和平型
C：分析型
（Steadiness） （Compliance）
支配力强
内向
D型人格
—性格特色
个性特色 :有自信，够权威，决断力高，竞 争性强，胸怀大志，喜欢评估，个性积极。 优点 :善于管理，主动积极 缺点 :缺乏耐心，感觉迟钝 反感 :优柔寡断 追求 :工作效率、支配地位 担心 :被驱动与强迫 动机 :获胜、成功
II. DISC是促进自我了解、相互认识和扩展人际关系的最佳工具；
III. DISC可以使主管与部属之间的沟通更顺利，消除隔阂、压力与冲 突；
IV. DISC可以使团队成员之间建立润滑与互补的合作关系，以充分发 挥潜能.
DISC不测试
智力
能力
财富
压力
成熟
心理疾病
情绪
运气
D型人格
—如何识别
经常打断你，跟你抢话说 经常匆匆忙忙，有许多事情做 有时显得无礼 单向沟通为主 把自己的意见表达为勿庸置疑的事实 可能较为直率，想什么说什么 不受约束，喜破常规
D型人格
—公众人物
I 型人格
—性格特色
个性特色 :很热心，够乐观，口才流畅，好 交朋友，热情洋溢、个性乐观、表现欲强。 优点 :善于劝导，看重关系 缺点 :缺乏条理，粗心大意 反感 :循规蹈矩 追求 :广受欢迎与喝彩 担心 :失去声望 动机 :别人的认同
最符合 最不符合
题目
最符合 最不符合
认真周全的，安静的
稳重的，值得信赖的 2
乐观的，热情洋溢的
独立的，主动的
题目
最符合 最不符合
爱社交的，令人愉快的
有纪律的，敬业的 3
掌控的，直言的
耳根软的，随和的
题目
最符合 最不符合
有修养的，平和的
开朗的，合群的 4
体贴的，客气的
敢为的，意志坚强的
题目
最符合 最不符合
卷取 出 试
• 本测验的目的，在于寻找出您潜意识中存在而不易于被您平时觉察到的沟通 特点。本测验共有20道题，每道题由四组形容词组成（每组形容词无好坏之 分）：
• 1、请仔细阅读每组形容词，并回顾过去在工作和生活中您是如何与人相处和 行动的；
• 2、从每道题的四组形容词中选择最能形容您的一个，在（答题纸上）“最符 合” （M）一栏里用“√”做出标记，再从剩下的形容词中选择最不能形容 您的一个，在（答题纸上）“最不符合”（L）一栏里用“√”做出标记；
有坚定信念，不屈不挠 15 的
善于分析的，精准的
温和的，仁慈的
题目
最符合 最不符合
有远见，寻求变革的
引人注意的，受赞赏的 16
拘谨的，忠诚的
完美主义的，不妥协的
题目
最符合 最不符合
安分的，守纪律的
宽厚的，心软的 17
热忱的，激励别人的
有进取心，坚定的
题目
最符合 最不符合
说话流畅，善于表达的
谨慎的，准确的 18
S 型人格
—如何识别
谨慎行事 点头倾听 被询问时才回答 讲话平静而有条理 喜欢谈论自己熟知的事物 喜欢单独交谈，而不是对众人发言 良好的指导者
乐观的，活泼的
有意志力的，敢为的 5
慎重的，仔细的
乐于助人，好心的
题目
最符合 最不符合
好胜的，竞争的
热情的，易相处的 6
体谅的，有同情心的
守纪律的，自我约束的
题目
最符合 最不符合
依从的，能适应的
易相处，有包容心的 7
喜欢交友，开放的
创新的，有个性的
题目
最符合 最不符合
宽容的，有说服力的
有组织力的，遵循纪律 8的
掌握大局，精力充沛的
体恤人的，性格好的
题目
小心的，认真的
外向的，健谈的 19
专心的，坚持的
有毅力，坚决的
最符合 最不符合
题目
最符合 最不符合
受欢迎的，人见人爱的
自信，勿庸置疑的 20
遵照原则，实际的
妥协的，易同意的
卷取 出 试
勾 画 ① 曲 线
将所对应的数字填在表 格中，由点连成线，勾画 出取向。
一种可以用来测试四项重要性向因子的测试： D、I、S、C
全世界最广泛使用的行为分析系统工具之一
20世纪70年末至今,全球超过6000万人次做过的人格特质分析,是当今世界 应用最普遍及有效地的个人及团体行为评估工具
为什么了解DISC
I. DISC工具将会使你对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的 了解;
题目
好胜的，
竞争的
热情的，
例题
易相处的 体谅的，
有同情心的
守纪律的，
自我约束的
最符合 最不符合 （M） （L）
√
√
题目
理性的，坚决的 愉快的，热情的 1 值得信赖，稳重的 细致的，认真的
I 型人格
—如何识别
兴奋、坦率，友善 益于言表的同意你的看法 强调问题和事物的积极面 不愿谈及伤感的问题 以推销和鼓动方式进行沟通 乐于交谈和交友 很容易和他人打成一片
I 型人格
—公众人物
S 型人格
—性格特色
个性特色 :很稳定，够敦厚，温和规律，不 好冲突，行事稳健，强调平实。 优点 :恪尽职守，善于倾听 缺点 :过于敏感，缺乏主见 反感 :感觉迟钝 追求 :被人接受，生活稳定 担心 :突然的变革 动机 :团结、归属感
DISC性格测试
OPTION
01
02
OPTION
03
OPTION
04
OPTION
DISC性格测试 填写测试试卷 勾画性格曲线 了解沟通风格
DISC行为分析理论
DISC的核心理念可以追溯至古希腊时期的“医学之父”——《希波克拉 底誓言》的作者希波克拉底
根据1920年美国心理学家William MarkMaston毕生研究精华
果断的，坚定的
稳健的，有节制的
题目
最符合 最不符合
公正的，有原则的
喜欢自由，合群的 9
温和的，含蓄的
自信的，自我肯定的
题目
最符合 最不符合
抢眼的，活泼的
意志坚强，目标导向的 10 重视数据、事实，诚信
的
有弹性的，能适应的
题目
最符合 最不符合
激进的，勇敢的
平和的，满足的 11
依赖及信任他人的
勤劳的，注意细节的
题目
最符合 最不符合
有条不紊、一丝不苟的
敏感的，同情的 12
悦人的，吸引人的
ห้องสมุดไป่ตู้
坚决的，有个性的
题目
最符合 最不符合
能激励人的
害羞的，内秀的 13
喜欢争论的，直率的
好助人的，慈善的
题目
最符合 最不符合
好奇的，善于观察的
幽默的，爱社交的 14
乐意帮助他人的
控制的，无畏的
题目
最符合 最不符合
无忧无虑，开朗的
勾 画 ② 曲 线
将所对应的数字填在表 格中，由点连成线，勾画 出取向。
外向
支配力弱
I：表现型
D：控制型
（Influence） （Dominance）
S：和平型
C：分析型
（Steadiness） （Compliance）
支配力强
内向
D型人格
—性格特色
个性特色 :有自信，够权威，决断力高，竞 争性强，胸怀大志，喜欢评估，个性积极。 优点 :善于管理，主动积极 缺点 :缺乏耐心，感觉迟钝 反感 :优柔寡断 追求 :工作效率、支配地位 担心 :被驱动与强迫 动机 :获胜、成功
II. DISC是促进自我了解、相互认识和扩展人际关系的最佳工具；
III. DISC可以使主管与部属之间的沟通更顺利，消除隔阂、压力与冲 突；
IV. DISC可以使团队成员之间建立润滑与互补的合作关系，以充分发 挥潜能.
DISC不测试
智力
能力
财富
压力
成熟
心理疾病
情绪
运气
D型人格
—如何识别
经常打断你，跟你抢话说 经常匆匆忙忙，有许多事情做 有时显得无礼 单向沟通为主 把自己的意见表达为勿庸置疑的事实 可能较为直率，想什么说什么 不受约束，喜破常规
D型人格
—公众人物
I 型人格
—性格特色
个性特色 :很热心，够乐观，口才流畅，好 交朋友，热情洋溢、个性乐观、表现欲强。 优点 :善于劝导，看重关系 缺点 :缺乏条理，粗心大意 反感 :循规蹈矩 追求 :广受欢迎与喝彩 担心 :失去声望 动机 :别人的认同
最符合 最不符合
题目
最符合 最不符合
认真周全的，安静的
稳重的，值得信赖的 2
乐观的，热情洋溢的
独立的，主动的
题目
最符合 最不符合
爱社交的，令人愉快的
有纪律的，敬业的 3
掌控的，直言的
耳根软的，随和的
题目
最符合 最不符合
有修养的，平和的
开朗的，合群的 4
体贴的，客气的
敢为的，意志坚强的
题目
最符合 最不符合
卷取 出 试
• 本测验的目的，在于寻找出您潜意识中存在而不易于被您平时觉察到的沟通 特点。本测验共有20道题，每道题由四组形容词组成（每组形容词无好坏之 分）：
• 1、请仔细阅读每组形容词，并回顾过去在工作和生活中您是如何与人相处和 行动的；
• 2、从每道题的四组形容词中选择最能形容您的一个，在（答题纸上）“最符 合” （M）一栏里用“√”做出标记，再从剩下的形容词中选择最不能形容 您的一个，在（答题纸上）“最不符合”（L）一栏里用“√”做出标记；
有坚定信念，不屈不挠 15 的
善于分析的，精准的
温和的，仁慈的
题目
最符合 最不符合
有远见，寻求变革的
引人注意的，受赞赏的 16
拘谨的，忠诚的
完美主义的，不妥协的
题目
最符合 最不符合
安分的，守纪律的
宽厚的，心软的 17
热忱的，激励别人的
有进取心，坚定的
题目
最符合 最不符合
说话流畅，善于表达的
谨慎的，准确的 18
S 型人格
—如何识别
谨慎行事 点头倾听 被询问时才回答 讲话平静而有条理 喜欢谈论自己熟知的事物 喜欢单独交谈，而不是对众人发言 良好的指导者
乐观的，活泼的
有意志力的，敢为的 5
慎重的，仔细的
乐于助人，好心的
题目
最符合 最不符合
好胜的，竞争的
热情的，易相处的 6
体谅的，有同情心的
守纪律的，自我约束的
题目
最符合 最不符合
依从的，能适应的
易相处，有包容心的 7
喜欢交友，开放的
创新的，有个性的
题目
最符合 最不符合
宽容的，有说服力的
有组织力的，遵循纪律 8的
掌握大局，精力充沛的
体恤人的，性格好的
题目
小心的，认真的
外向的，健谈的 19
专心的，坚持的
有毅力，坚决的
最符合 最不符合
题目
最符合 最不符合
受欢迎的，人见人爱的
自信，勿庸置疑的 20
遵照原则，实际的
妥协的，易同意的
卷取 出 试
勾 画 ① 曲 线
将所对应的数字填在表 格中，由点连成线，勾画 出取向。
一种可以用来测试四项重要性向因子的测试： D、I、S、C
全世界最广泛使用的行为分析系统工具之一
20世纪70年末至今,全球超过6000万人次做过的人格特质分析,是当今世界 应用最普遍及有效地的个人及团体行为评估工具
为什么了解DISC
I. DISC工具将会使你对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的 了解;