六一儿童节晚会观后感800字
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六一儿童节在孩子们心中有着不可替代的地位，小孩子喜欢在这一天尽情狂欢。下面是小编收集整理的关于六一儿童节晚会的观后感，欢迎大家阅读参考!
观看六一晚会观后感【1】 5月31日，应蓝天幼儿园的邀请，我作为宝宝三班李天予的妈妈有幸观摩了幼儿园庆“六一”文艺汇演。走进礼堂，首先映入眼帘的活泼可爱的舞台设计和台下摆放有序的观众座椅，让我觉得蓝天幼儿园精心打造了此次庆典活动。井井有条的一切也让人感受到幼儿园严谨的工作作风。
当报幕员用甜美的声音介绍小朋友们出场时，我看见彩色的灯光打在一张张稚嫩的笑脸上。孩子们随着音乐翩翩起舞，尽管动作不是那么熟练，但能够感受到孩子们的真诚。家长们用一次又一次的热烈掌声鼓励着天真可爱的孩子们。
当看到李天予小朋友站在舞台上卖力地表演《快乐的小刺猬》时，作为妈妈的我激动的流下了眼泪。心中千千万万个不容易在此时此刻都化为乌有。我深深地知道，这一切来的有多么不容易，仅有3岁的孩子还处于懵懂时期，却在指导老师的帮助下，能够随着节拍完整有序地完成整个舞蹈动作，这对于我来讲是不能想象的一件事。但是蓝天幼儿园和宝宝三班的老师却做到了。你们付出的辛勤汗水，让我的孩子站在舞台上向他的妈妈展示了自己的才能，在此，我深深地向蓝天
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幼儿园和宝宝三班的老师道一声谢谢，感谢你们让我的孩子成长起来，感谢你们培育了我的孩子。
最后祝愿蓝天幼儿园越办越好，也祝愿老师和小朋友们永远幸福快乐!
观看六一晚会观后感【2】这天，我们都兴高采烈，那一张张笑脸，一阵阵歌声，都充满了幸福和快乐。特别是看到舞台上的同学们个个都像精灵一般，真的好美。
节目的开始，是由四年级的同学们送上的葫芦丝表演，由刘光辉老师担当指挥，同学们的演出投入，富有感情。场下的同学一直激动地鼓掌。这支乐曲，在老师的精心编排下，结合了今年艺术节的主题-------欢快积极。表演完了，同学给刘老师鼓掌，同时我也很感谢，感谢老师们的用心良苦，让我们这些生长的小花朵，去体会感恩，懂得感恩。
万事开头难，这场演出一开始就收到了明显的效果，一开始就让全场人的心达到了高潮，一开始就让欢快的节奏包围着每一个人。后面的节目同样也是丰富多彩，老师们的精心编排，同学们的认真态度，让这场演出更是出色。
还让我记忆忧新的也是四年级的手语操《快乐的扑满》，同学们个个都精神抖擞，信心百倍，这个节目又把我们推向了另一个高潮。在这里，不由得想说，多做运动，健康身体。
还有六年级同学们表演的《华尔兹》，在舞台上的精彩表演，更是让我们看得目瞪口呆，原来她们是那么的棒!
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 像精灵般的五个小主持人，口齿伶俐，有条不紊的主持着节目，使得这场文艺汇演进行得很顺利。
最后，当合唱队的同学们唱响了《明天会更好》时，唱响了我对未来的憧憬，我知道我的未来不是梦。
在这一天里，我相信所有的同学都是幸福和快乐的。小学是美好人生的开端，远大的理想在这里孕育，高尚的情操在这里萌生，良好的习惯在这里养成，生命的辉煌在这里奠基，希望同学们开开心心，快快乐乐，脚踏实地的过好每一天。
观看六一晚会观后感【3】随着社会的发展，人们生活水平的提高，我们对孩子的期望也越来越高，孩子是祖国的未来，社会的希望，更是我们家长的全部。去年，在我们家王忠煜不太喜欢以前所就读的幼儿园的情况下，我们尊重孩子的意见，让他自己选择，在去了多家幼儿园之后，他坚决地告诉我“妈妈，我要上东大街幼儿园，如果你把我送到这个幼儿园，我就再不闹了，你上班把我送到这个小门门上就行了。”为此3月份报名时，我将他报入了东大街幼儿园大一班，让我没想到的是初到新环境的他，在张老师和董老师的呵护下，入园第一天就适应了，下午我接他时，他兴奋地跟我说：“妈妈，这个幼儿园太好了!”我听后很高兴，令我更高兴的是在以后的近半个月里，他几乎每天下午都跟我说这句话，说实话我真的放心了，我要说的时，我把他送着送对了，我可以无牵无挂的去上班了。
自孩子送入东大街幼儿园以来，我发现他变化挺大，首先是睡觉习惯
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好了，以前睡觉要抱着我的脸或胳膊才睡，现在好了，洗漱完后，我只须在他旁边就行，其次，他的绘画有了较明显的进步，有几次画的画我都不相信是他画的，我问是不是别的小朋友帮他画好后，他涂的颜色，他却说不信让我给老师打电话或第二天去问老师。再次，他学到的知识也不少，三字经、成语接龙等他都背的很流畅，还学了武术，并且非常喜欢。当我看到孩子点点滴滴的进步与可喜的成绩时，我内心无比激动，同时也发自内心的说声谢谢你老师，你们辛苦了!
六一是孩子们的节日，快乐的是孩子，默默付出的是我们的老师们，为了孩子，老师们放弃了节假日，为了孩子加班加点给孩子做道具，当看着孩子们那一张张笑脸，一阵阵歌声都充满了幸福与欢乐的时候，当看到老师们为孩子们精彩的表演而兴奋的时候，我仿佛又听到孩子们动听的歌声“我们是相亲相爱的一家人……”是的，老师把孩子当成自己的孩子，把幼儿园就当成了自己的家，哦东大街幼儿园的老师们你们真了不起，在武园长的带领下，在你们全体教师的辛勤努力下，我们的宝宝会更加健康、快乐的成长。
最后我要说的是：“老师您辛苦了!我选择东大街幼儿园没错，我们的宝宝交到你们手中，我们放心!东大街幼儿园值得我信赖!
如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。下面是小
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 编收集整理的关于读善待你所在的单位有感，欢迎大家阅读参考! 【篇一】读善待你所在的单位有感近来，好友推荐了一篇哲理性经典文章《善待你所在的单位》。全文无华丽的辞藻，却令人久久回味;无声嘶力竭的呐喊，却字字震撼人心;无长篇大论的说教，却句句引人共鸣。读之，不由自主的联系起自己的工作单位。
如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分弘扬正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展，那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们每个人。
善待单位，让工作充满阳光
善待单位是一种心境，它能让我们乐于面对工作中每个阶段面临的各种境遇;善待单位是一种素养，能让我们在与人交往过程中能更好的影响身边的人;善待单位是一种良药，能在我们的工作中催生更多美好的回忆;善待单位更是一种境界，只有真正怀着善待单位之心的人才能体会到工作的美好。
一个人工作的进步，离不开同事、朋友的帮助，在社会化大生产的今天，个人的力量越发显得渺小，缺少了同事的鼎立协助，我们将在工作中碌碌无为、一事无成。一个人工作的进步，离不开领导的关心，如果没有领导的赏识和鼓励，我们即使是“千里马”也会无人知晓。
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一个人工作的进步，最主要的是离不开单位，没有单位，我们就得不到优越的工作环境和良好的发展机会。因此在日常工作中，我们要常怀善待之心，并把这种善待的意识内化成自己的一种行为。对单位、对领导要多一些感激，对同事多一些理解和包容，善待他们，我们就会觉得工作和生活是那么的美好。
善待单位是一种高尚的人格。我们要感谢单位给予的压力，因为没有压力就没有动力。单位给某一个人或者是某一个群体压力，那是信任、那是关照、那是给予成功、成才、成长的机会。工作中时常有人高叫“压力山大”，殊不知那是单位给予的一种认可吗?正因为单位觉得你或者你们有能力才将压力给予的。我们要感谢单位给予的批评，因为批评可以带来更多的“激励”。殊不知被单位批评的人就是单位在乎的人，如果不在乎，批评你干啥?批评你说明你还有成长的机会。我们知道知错能改善莫大焉，不要一被单位批评或者处理了就自暴自弃。时常有人说：看，我又被单位批评或者处理了，怎么老是我!其实，真正被单位批评的人说明单位还在关注着你爱护着你，如果单位真的对你不管不问，那你才是真正的危险了。
善待单位，能使我们的工作充满阳光。有这样心境的人，就会慢慢发现自己就会变得更谦和、可敬和高尚，能使自己更加热爱生活、热爱自己的工作岗位，使我们不再是为了金钱、为了名誉、为了地位而被动地工作，而是自动自发地工作。只有这样，我们才能享受生活、享受工作，渴望为单位努力工作。
善待单位，让敬业成为常态
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 善待单位，就是发自内心的感恩单位;善待单位，就是毫不犹豫的主动付出;善待单位，就是不折不扣的完成任务;善待单位，就是让敬业成为常态!
我们知道，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感，它使我们对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地为之付出和奉献。其实善待单位，就是要踏实做好本职工作。因为人的能力和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来，人的成就只能从工作中才能取得，人的梦想只能从工作中得以实现。每个人都希望能从事自己喜欢的工作，但是现实生活中能如愿的却很少。但是一旦走上工作岗位，我想踏实做好工作是第一位的，不论是否喜欢。现实中，有许多人总是抱怨自己的岗位不好，没有他人的好，要求单位给予换岗。那真的换岗，你就能做的好?在单位提出这个问题的时候，许多人又不敢给予肯定的回答。那你还有什么好抱怨的呢，自己的本职工作都做不好，你就确信你一定能做好其他岗位的工作?如果你真的是金子，不用你抱怨，单位能看的到。
善待单位，就是要勤奋做精本职工作。社会不断发展，知识不断更新，学习是永恒的主题。许多岗位是相同的，但是不同时期对岗位的要求是不同的，因此，只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做精本职工作。面对广电网络日新月异的发展变化，就必须不断地
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更新知识，在实践中锻炼才干，从而推动自己工作的良好发展。
善待单位，让肩上扛好责任
善待单位，我们主动扛起工作的责任，自己的工作自然而然变得愈加灿烂;我们的前景，因为懂得善待单位，而变得充满希望;我们的人生，因为有了这一切的一切，而变得更加辉煌!这一切，都需要把责任扛在自己的肩上!
善待单位，就要把责任作为一种坚定的信念。任何人都希望实现自己的人生价值，要把这种意愿变成现实，尽职尽责地对待工作中的每一件事非常重要。履行职责的过程中是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不同。有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀。没有责任担当的人，我想任何单位都不会喜欢。当一项工作需要某人担当责任的时候，总是找各种理由来搪塞敷衍的人，这种人要不得。这种人也说不上是善待单位，当一个人总是说这个是他人的事，自己一点担当也没有的时候，没有单位会善待这样的员工。
对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正成为对社会有用的人!对于一名广电员工来说，只有勇于把责任挑在肩上，才能做一名对广电网络发展有用之人。
最后借用一句话与大家共勉——“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。且行且珍惜!
【篇二】读善待你所在的单位有感前几天，黄广范局长送给我一篇
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 文章让我学习，文章的名字叫《善待你所在的单位》。看第一遍，有感触;看第二遍，有感悟;看第三遍，有反思。
这是一篇1600余字的小文章，作者不详，据说来源于网络。文章文笔朴实，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心。文章用通俗的语言、形象的比喻来阐述这样一个道理：善待你所在的单位。
昨天刚刚度过第31个教师节，今天上午点名时，黄局长把这篇文章印发给教育局机关全体人员，并安排我带领大家学习了一遍。黄局长要求，大家在认真学习这篇文章的同时，要写出自己的感想。我抛砖引玉，谈几点自己的感受，与大家共勉。
感受一：单位就是“家”
正如文中所说：“如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”我还想加上这样一句：“如果单位是一个家，你就是家庭的一名成员。”
对于“家”，你有爱，也可能有恨，你享受了家的温暖，也可能感受到少许的委屈和不公。但我们能因此而离家出走吗?能因此而嫌弃这个家吗?答案是否定的。宋人留下的一句流传了数百年的不朽的格言：“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，这句精典的格言饱含着哲理。
家，是生活的港湾，是人生的栖息地，人人都希望有一个温暖的家。正如一首歌所唱：“想要有个家，一个不需要多大的地方，在我受惊
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吓的时候，我才不会害怕。谁不会想要家，可是就有人没有它，脸上流着眼泪，只能自己轻轻擦……”有多少人想寻找一个单位作为“避风港”而找不到，有多少人想寻求一个这样的“家”而年年参加公务员考试却名落孙山。他们总会唱“我想有一个家”，而总是难以有个“家”。而我们这些有“家”的人，为什么不能感受到“家”的温暖呢?我们需要“家”的温暖，需要“家”的呵护，而“家”呢?也需要每一个成员关心她、爱护她、维护她、发展她。单位垮了，解散了，“家”也就没有了，我们怎么办?正所谓：皮之不存，毛将焉附?所以文章说：“没有单位，你，什么也不是。”
感受二：要有感恩的心态
现在，社会上有很多人，在得到了金钱、地位、名誉之后，在得到了在鲜花与掌声之后，却没有感到幸福，而是整天叫苦连天，口口声声说领导不理解他们，同事不理解他们，下属不理解他们，就连父母、妻子、孩子也不理解他们。这其实就是一个心态的问题。不是别人出了问题，而是自己出了问题，自己的心态出了问题。主要原因是自己缺乏一种感恩的心态。有感恩心态，首先要学会珍惜，也就是文章中所说“珍惜工作”、“珍惜关系”、“珍惜已有的”。
工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要“感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你补台的人。”
关系来之不易，也要珍惜。同事之间不要斤斤计较，要心胸宽广，“宁可自己受委屈也尽量不争高低”，正所谓“忍一时风平浪静，退一步
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 海阔天高”。清代诗人张英的《观家书一封只缘墙事聊有所寄》：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”背后的故事应该引起我们的反思。
“已有的”来之不易，要珍惜。已有的地位，已有的荣誉，已有的工作，都是我们经过几年、十几年甚至几十年的努力得来的。我们为此付出了汗水，付出了心血，付出了我们的青春，可以说来之不易。我们得到了，往往就忘记了其中的艰辛，忘记了为之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就认为无所谓了。假如有一天，我们真的失去了这些，我们将一无所有，我们将成为一名空白的“社会人”。
感受三：要有责任心
古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭、事业、友情、儿女等。历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。因为这上面写着两个字:责任。干好工作是责任，孝敬父母是责任，经营好家庭是责任，教育好子女是责任，践行自己的承诺也是责任。
有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作;有责任心，就不能“愚弄他人”，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人;有责任心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实实，埋头苦干，“在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好”。
这篇文章，给予我们的很多很多，让我思考的也很多很多。每次品读，都有不同的感受和启发。
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让我们牢牢记住文章最后的一段话：“单位离开谁都能运转，但你离不开单位，所以你要努力证明，你在单位很重要。”
南粤大地党旗红,创先争优当先锋,执政为民树形象,固本强基练内功,文明法治促和谐,幸福广东谱新篇!下面是小编收集整理的关于《南粤党旗红》的观后感，欢迎大家阅读参考!
关于《南粤党旗红》观后感【1】烈日炎炎，沥青摊铺机轰鸣，一点一点倾倒着沥青混凝土拌和料;压路机正将铺设的沥青反复压平;几名工人在刚铺下的滚烫的沥青路面上，拿着拖把不停地往压路机胶轮上刷油;监理工程师紧盯着施工现场，并不时蹲下仔细查验……
这是日前，记者在广东省南粤交通投资建设有限公司(简称南粤交通)旗下云(浮)湛(江)高速公路化(州)湛(江)段看到的景象。化湛管理处主任、党支部书记唐汉坤告诉记者，该项目自开工以来，为了保证施工质量和进度，党支部充分发挥了党员队伍的先锋模范作用，多次举办劳动竞赛，在所有参建员工中形成了良好的劳动氛围。
这只是南粤交通党建工作成果的一个缩影。2018年初，南粤交通正式挂牌成立，这个在十八大和“八项规定”之后成立的国企，从一开始就具有很高的党建意识，对于党建工作的开展也有自己的一套“方法论”，且富有成效。四年多时间，南粤交通以党建为引领，实现了从一家新企业到广东省高速公路建设龙头企业的转变，为党建做了最有力的注脚。
加强顶层设计
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 以组织和制度建设推动党建
2018年9月，南粤交通召开第一次党员代表大会，选举产生了第一届委员会和纪律检查委员会，其中，党委委员7人，纪委委员4人。各项目、本部各部门也都在南粤交通的统一部署安排下建立了党组织，有1个党总支、26个党支部。
以支部为单位，南粤交通层层建立了责任制，形成了上下联动、行动一致的良好党建工作机制。
作为广东省交通建设投融资和政府还贷高速公路的建设、经营和管理主体，南粤交通的首要任务是服务于国家和广东省经济社会发展大局。根据这一定位，南粤交通党委狠抓领导班子和党员干部的理论学习，坚持中心组学习制度，使领导班子具有良好的政治素质，成为既懂党建工作，又懂高速公路建、管、运的复合型集体。
对于普通党员，南粤交通也十分注重引导。南粤交通党委书记、董事长职雨风认为，党员既要有高度的思想觉悟，也要有突出的工作业绩，党建工作不可流于空谈。通过创新工作思路和工作方法，南粤交通把党建融入生产经营工作中，党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、创造力不断提升，逐步形成了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的良好局面。
为了维护组织和队伍的廉洁，南粤交通根据广东省交通运输厅党风廉政建设责任制的要求，结合自身实际情况，制定了党风廉政建设责任目标管理制度，并层层落实。
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职雨风与公司领导班子成员分别签订《党风廉政建设责任书(主要领导责任)》，与公司本部各部门、所属各单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书(主体责任)》;所属各单位主要负责人也相应地与单位领导班子成员及各部门签订了责任书。责任清晰明确，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
与此同时，南粤交通严明政治纪律和政治规矩，认真学习宣贯新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，以及新审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，定期开展公司党委中心组学习活动。
在管理岗位工作人员中，南粤交通一直坚持着一种朴素但卓有成效的党建工作内容，那就是谈话，分为任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话。南粤交通坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。由公司党委书记、董事长、总经理、纪委书记作为谈话人，监审、人力、党群部负责人共同参加，对公司所属各单位领导班子，包括主任、副主任、总工逐一开展集体谈话提醒工作，提前打“预防针”，防止小毛病因无人提醒而演变成大问题。据统计，截至目前南粤交通对19个单位、99人次开展了谈话提醒;结合廉情预警评估系统发出的预警信息，共开展廉情预警提醒约谈32人次。
“四年多来，我们始终坚决执行党的路线方针政策和决议，全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，坚持深入学习习近平总书记系列重要讲话，严格落实广东省委省政府和省交通运输厅党组的决策部
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 署，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，各方面均取得了一定成效，为完成政府还贷高速公路投资建设、经营管理任务提供了坚强政治保证。”职雨风说。
坚持虚实结合
把好眼前关算好长远账
“2018年度南粤交通系统内绩效考核第一名;2018年南粤交通‘财务标杆’活动第三名;2018年省南粤公司抗台风救灾先进集体;南粤交通2018年度新闻宣传工作先进单位;2018年南粤交通‘财务标杆’第一名、广东省五一劳动奖状、全国交通基础设施重点工程劳动竞赛优胜单位、全国交通基础设施重点工程建设劳动竞赛先进个人(管理处副主任陈基灿)等，同时还实现了群众‘零上访’、干部‘零违纪’和工程‘零事故’。”谈起化湛管理处获得的荣誉，唐汉坤如数家珍。据了解，化湛项目于20XX年12月28日开工建设，预计今年建成通车。两年多时间，化湛管理处获得如此多的荣誉，唐汉坤将其归结为党建工作的扎实开展。
“我们按照南粤交通的要求，将党建工作与项目建设紧密结合起来，发挥了巨大作用。”唐汉坤告诉记者。
路基施工借方量大，全线借方量达827万立方米;
全线高液限土分布较广，总量约41万立方米，对利用土方填筑有一定影响;
茂湛铁路跨线桥采用双幅75米+75米T形钢构桥，双幅同步转体施
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工，单幅桥转体重量为10500吨;
林屋枢纽互通(对接茂湛高速公路)、洋官塘枢纽互通(对接渝湛高速公路)高接高施工组织要求较高、跨二级水源保护区雷州青年运河(主河1次、支渠2次)施工环保要求较高……
面对这一系列工程难点，化湛管理处党支部充分发挥党员技术、管理骨干的先锋模范作用，组织“青年突击队”，成功将难题各个击破。在生产经营中落实党建工作，以党建工作带动生产经营，这是南粤交通开展党建工作的核心思想，化湛管理处的做法便是这一思想的外化。
在云湛高速阳(春)化(州)项目，为了确保征迁工作顺利开展，党支部积极与茂名市法院、检察院合作，对一些政策法律界定比较模糊的地方共同研究，寻求妥善解决之道。“比如，有一些相邻的两个县市，由于两地经济发展水平不同，土地的征迁补偿标准也不一样，在遇到这样问题的时候，我们不是简单的一刀切，而是主动向当地法院和检察院请教，组织党员干部共同研究对策，力争在完成土地征迁的同时，不激化矛盾。”阳化管理处主任、党支部书记张连成告诉记者。事实证明，阳化管理处的做法收到了很好的效果，不但按时完成征迁任务，而且没有发生一起群众投诉和上访事件。
在目前已基本完工的港珠澳大桥珠海连接线项目中，其管理处党员比例接近70%，很好地发挥了先锋模范带头作用。项目管理处党支部书记陈文告诉记者，在该项目建设中，管理处以“共产党员先锋岗”创建活动为引领，发挥党员先锋模范带头作用，保质保量完成了工程建
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 设，其中有一段为响应珠海市的实际需求，还实现了提前通车。
“搞建设谋发展，既要算好眼前账，也要算好长远账，既要算好‘经济账’，更要算好‘政治账’。抓党建不但要务虚，更要务实，把从严治党责任承担好、落实好，把经济发展与党的建设谋划好。”职雨风说，“这是我们四年来一直坚持的原则。”
关于《南粤党旗红》观后感【2】为隆重纪念建党90周年，激励各级党组织和广大共产党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，中共中央、广东省委在“七一”前夕分别隆重表彰了一批先进基层党组织和模范共产党员。本刊选取了部分典型加以报道。他们的故事，给人一种榜样的力量
全国各地隆重举行纪念建党90周年活动
【全国先进基层党组织】
中山三角镇党委：大手笔惠及民生
周边高楼环绕下，一座四层的楼房并不显眼，这里是中山市三角镇党委、镇政府办公楼。这座楼使用了20多年，已显破旧。在各地豪华办公楼不断登场的情况下，“不差钱”的中山市三角镇却没有建办公楼的打算，而是将财政投向更值得花钱的民生工程。
投入1亿元为村民购买医疗、养老保险，1亿元完善学校软硬件设施，1亿元解决内涝、改善生态环境……5年5个亿为群众提供民生保障，没有豪华办公楼的三角镇幸福指数迅速提升。七一前夕，三角镇党委被评为全国先进基层党组织(全省共有21个基层党组织被评为全国
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先进基层党组织)。
群众工作“三板斧”
5年前，侯奕斌刚刚上任三角镇党委书记不久，就遇到一个难题。蟠龙村众多群众因征地赔偿问题来到了镇政府，要求政府补偿每亩800元的青苗费。而调查后，侯奕斌了解到，征地前村民已将土地承包给他人，按照法律规定，村民不能享受到青苗费的补偿。面对众多村民要求赔偿的压力，应该如何处理?
“对不合理诉求的合法处理方式应当给予宣传教育，指出其不合理之处。”侯奕斌反对花钱买平安的做法，顶住压力和村民代表交谈，对他们讲清有关的法律法规，并来到蟠龙村做群众工作，最终村民心服口服地放弃了不合理的诉求。
而在另一件群众要求补偿3万元的事件中，三角镇却主动拿出了8万元。
三角镇汽车站修建提高了路面高度，大雨造成了附近一个村庄遭水浸，村民要求赔偿3万元。
“3万元能补偿村民这次损失，却不能根本解决问题。”侯奕斌说，这就像是埋了一个地雷，可以将引线拉长，延长爆炸时间;或者将引线淋湿，暂时阻止燃烧;或者花更大的功夫，拆除地雷。三角镇选择了“拆地雷”，投入8万元为村里修建排水设施，从根本上解决了遭水浸的隐患。
群众工作难不难?“不难”。侯奕斌经常对镇村信访维稳干部讲，群众诉求各式各样，但只要掌握了工作方式方法，就不难处理。他将群
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 众诉求分为合理与不合理两种，表达方式分为合法与不合法两种，排列组合后产生四种情况，相应采取对应的方式方法。如合理诉求合法表达立即解决，不合理诉求不合法表达则坚决制止。
这是三角镇党委处理群众工作的“三板斧”：依靠法律法规、注重方式方法、提高干部素质能力。运用“三板斧”，三角镇五年来没有发生过群体性事件，五年零上访。
乐为百姓谋幸福
从镇政府大楼出发，驱车十分钟可以来到沙栏村，村民仍以种养为主要收入来源。最近两年村里一个明显的变化是，分布在村内的十多家粥店生意变得兴旺起来。
早晨7点，70多岁的卢开卓老人起床后，会准时来到楼下的粥店吃早点，开始一天的生活。“现在手里有钱了，也可以来店里喝粥了。”老人乐呵呵地告诉记者，以前他是贫困户，没钱不敢来店里喝粥，现在他和老伴享受到了镇里提供的养老保障，每人每月可以领到745元的补助，用这些钱可以经常在外面吃早点，还可以给孙子买些玩具，“党的政策给了我们保障，这比完全依靠儿女养老好”。
2008年，三角镇投入巨资，实现了农村养老保障的全覆盖。年满60周岁以上的老人每月可以领到600元补助，近两年补助标准不断提高，现已达到745元。
“村里1065位老人享受到了养老保障，补助每月10日之前准时打到老人存折上，老人们养老有了保障，幸福感自然提高了。”沙栏村党
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支部书记林富祥说，这样的优惠政策还有很多。
三角镇为全镇居(村)民购买城乡医疗保险，可享受每年500元的门诊报销，最高12.5万元的住院报销，再也不用担心因病致贫;投入1亿元完善学校的软硬件设施，孩子们普遍享受到了良好的教育;每年安排100万元给予农民技能培训补贴和就业奖励……
三角镇没有修建豪华办公楼，而是将财政投入到了民生工程。5年来，三角镇累计投入5亿元为群众提供就业、教育、医保、养老、住房、平安等方面的保障，群众享受到了发展带来的实惠，幸福指数持续提高。
党组织是“主心骨”
在黄泽科镇长看来，这一切成绩的取得，关键还是依靠党组织。“哪里基层党组织工作开展得好，哪里就发展快，群众反映就好。”长期工作中，他总结出这样的规律。
在三角镇内，分布着460多家非公有制企业，在这些企业里，82家党组织组建成立，成为企业科学发展、和谐发展的引领力量。但在开始阶段，一些外资企业对组建党组织有排斥心理。
民森纺织集团是一家港资企业，2006年党支部成立后，企业主对党支部有戒备心理。党员从发挥自身作用做起，逐渐得到了企业主的尊重和支持。支部书记曲国成在企业内承担对外联络工作，党员身份使他与政府部门联系更加方便，为企业争取到很多的支持，被提拔为分厂厂长。副书记郑琳丽，从事后勤管理、品牌宣传工作，多次解企业燃眉之急，受到企业主赞赏，成为管理骨干。