工信局党委班子制度建设及贯彻落实情况自查报告

工信局党委班子制度建设及贯彻落实情况
自查报告
党委班子制度建设是贯穿领导班子思想政治建设的根本性和基础性建设，是解决领导班子凝聚力、创造力、战斗力等整体功能问题。

我局党委积极探索加强党委班子制度建设的有效途径和载体，为全县经济又快又好发展提供了有力的思想政治保证。

我局对党委班子制度建设及贯彻落实情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、党委班子制度建设情况
（一）坚持和完善学习制度，不断提高党委班子的思想政治理论水平。

我局始终坚持把党委班子成员理论学习作为思想政治建设的一件大事来抓，坚持和完善《党委中心组学习制度》，并做到“三有”。

一是有组织。

为确保学习能够取得实效，党委中心组设组长、副组长和学习秘书。

组长由党委书记担任，副组长由党委副书记担任，学习秘书由党政办主任担任，党委中心组实行组长负责制。

二是有计划。

党委中心组每年集中学习不少于4次，总时间不少于12天。

根据上级党委的部署和要求，中心组每一位成员都要根据局每年度学习计划制定个人自学计划，并报中心组组长审定，自学时间每月不少于30个小时。

每季度集中学习一次，要求各位成员学习时，要认真准备发言提纲，专题讨论时要有
中心发言人。

三是有纪律。

集中学习实行签到制度，因特殊情况不能参加学习的同志，要事先向组长请假。

（二）坚持民主集中制，营造良好的议事氛围。

民主集中制是党的建设的根本原则，我局党委班子坚决贯彻民主集中制，努力营造良好的议事氛围。

一是制定并实行《**县工业经贸和信息化局领导班子集体决策重大问题议事制度》，制度明确了集体决策重大问题议事原则、集体决策重大问题议事事项、集体决策重大问题议事程序和要求、会议纪要和决定事项的落实等，对集体决策的事项，班子成员均认真执行，自觉维护班子团结和领导集体的权威，有效推进了集体决策重大问题议事制度科学化、民主化和制度化，进一步提高了决策水平和工作效率。

二是加大监督力度，加强相互监督。

高质量地开好班子专题民主生活会和支部民主生活会，对照检查执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和党风廉政建设责任制的情况，以及执行中央、中纪委、省委、省纪委和州委、州纪委以及县委、县纪委廉洁自律有关规定情况，认真开展批评和自我批评。

班子成员主动自我监督，提倡相互监督，接受党内外监督。

对于工作出现的问题，党委班子不回避，不推卸责任，认真查找原因，制定并落实整改措施，做到有错必纠。

（三）注重规章制度建设，以制度建设推进规范化管理。

一是按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决
定”的原则，我局建立健全了包括《工信局党委议事制度》、《党委工作职责》、《工信局机关党建“一岗双责”工作制度》、《党内外监督制度》等在内的各项制度，规范内部工作运行机制，增强了党委班子总揽全局、协调各方，务实创新，谋求发展的功能，形成了讲党性、讲大局、讲团结的良好氛围。

二是加强干部队伍作风建设，强化内部管理。

在通过学习和教育解决认识问题的同时，注重通过规章制度建设，解决长久见效的问题。

通过多年的实践我局形成了一整套完善的内部管理规章，在考勤、考核、选拔任用、廉政、财务、车辆、固定资产管理方面制定相关行为规范，全面推行了行政执法责任制、执法过错责任追究制、民主评议制，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。

二、注重实效，全面落实各项制度
有了好的制度，还要有好的执行。

我局三策并举，全面落实各项制度，推进党委班子决策和内部管理的科学化、民主化、规范化。

一是实施“规范作业”，明确各项制度的具体内容，强化全体干部的执行。

做到遵守规章，严于律已，将各项制度转化为全体干部的行为准则和自觉行动。

二是将领导班子议事规则和干部管理的相关制度发放到全局每位干部手中，形成全局民主监督，互相督促的良好管理局面。

三是严格执行民主评议制度，并将民主评议与考核挂钩，做到管理有成效，制度有保障。

四是在干部选拔任用上，
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坚决贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善了民主推荐、民主测评、试用期、任前公示等制度，坚持用好的作风选人，选作风好的人，选拔业务能力较强、文化程度较高、综合素质好的年轻干部，促进了全局业务水平和执政能力的提升。

三、存在的问题
当前我局党委班子思想政治建设总的来看是好的，但对照新形势下的新任务、新要求，还存在以下几个方面的问题：
（一）在理论学习方面。

约束制度建立还不够完善，少数领导干部忙于事务，疏于学习，在学习上浅尝即止，缺乏深度和系统性。

（二）在作风建设方面。

个别领导干部墨守成规，按部就班，思想不够解放，开拓意识不够强。

（三）在党风廉政建设方面。

还没有建立健全有效的制约机制，制度建设仍需进一步加强。