中华英才网RPO招聘方案概述
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相关案例
惠德时代：
简单介绍：
职位名称
系统集成工 程师
控制工程 师
招聘人数 学历要求
３人 大专以上
３人 大专以上
工作年限
1年以上
２年以上
英语要求
能阅读英语 技术资料
能阅读英语 技术资料
任职要求
软件项目开 发、测试经 验；熟悉 C,C++等两种 以上编程语 言；熟悉
SQLServer
熟练掌握 PLC单片机 编程，熟悉 PLC与电气 自动化控制
7
整体执行方案一览
区域广告投放：
区域广告：对于二三线城市人员的招聘，区域广告可以加强招聘的针对性。
8
整体执行Biblioteka Baidu案一览
招聘常用的招聘渠道：
英才网简历库
SSS人才库
广告媒体
其他网站
猎头方式
利用中华英才网强大 的人才库，对各类人 才简历进行搜索
利用多年SSS项目执行 中积累出来的人才资源
通过线上、线下各种第三方媒体的宣传，强 化企业的品牌知名度，吸引更多的求职者
品牌
• 最经济的企业品牌推 广平台
• 储备企业未来潜在的 员工队伍
效率
• 告别紧急招聘任务带 来的忙乱和尴尬
• 有条不紊地成就企业 大批量招聘目标
3
RPO产品简介
RPO产品定位：
作为业内领先的招聘服务商，中华英才网针对客户在不同行业领域、招聘规模、人才结 构等方面的不同招聘需求，提供了完整的产品线。RPO服务致力于专业地帮助客户提供 全方位全流程的社会招聘综合解决方案，帮助客户HR轻松解决紧急、批量、跨区域多渠 道挖掘的招聘难题。
中华英才网RPO 招聘方案概述
目录
1
1 RPO产品简介 2 整体执行方案一览 3 相关案例
RPO产品简介
RPO(Recruiting Process Outsourcing)的定义：
帮助客户在短时间内，解决紧急、批量的人员招聘 由专注于行业研究的专家执行团队提供VIP专属服务 线上和线下相结合的服务模式,整合多种渠道资源，不断拓展行业
16
相关案例
GE能源：
线上招聘信息发布：
17
相关案例
GE能源：
其他渠道：
业内论坛
业内QQ群组、 MSN组群
18
相关案例
GE能源：
线下流程：
19
相关案例
GE能源：
结果：客户确认了28名候选人 最终24人参加了现场宣讲会
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相关案例
惠德时代：
简单介绍： 惠德时代能源科技（北京）有限公司注册于北京中关村科技园区，是国家级高新技术 企业。其前身是成立于1993年的北京惠德数据系统有限公司，前期发展以楼宇、工 业自动化、弱电系统集成、IT产品开发集成为主。公司从2002年开始进入节能领域， 通过不断的开发和积累，已经拥有了一系列具有自主知识产权、独特的管理型节能产 品和解决方案，成为管理型节能的行业领先公司。 惠德时代是国家发改委/世界银行/全球环境基金/中国节能服务产业委员会授权的节能 示范服务公司，享受世界银行节能专项资金的支持。 2008年1月，国家发改委下属的 中国节能协会节能服务产业委员会授予惠德时代公司“2007中国节能服务产业最具 成长性企业”和“2007中国节能服务产业重合同守信用企业”称号，同时也将惠德 时代公司的节能技术列为“中国节能服务产业‘十一五’期间重点推广节能技术”。
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E-Mail 电话 SMS
深入沟通
笔试面试安 排
候选人
结果
电话面试
客户评估简 历
简历提交
合格简历
整体执行方案一览
招聘小组组成：
总项目经理
项目管理 协调沟通 反馈总结
项目顾问
具体工作安排协调 简历筛选
候选人追踪跟进 招聘渠道挖掘
项目专员
简历收集
招聘信息发布
与候选人初步 沟通
项目支持
11
整体执行方案一览
研发工程师
３人 大本以上
销售工程师
３人 大本以上
项目经理
３人 大专以上
售前技术经 理
１人
大本以上
系统管理 员
１人
大专以上
２或３年以上 ２或３年以上
２年以上 ２或３年以上
不限
能阅读英语技 术资料
建筑设计院从 事相关专业2 年以上的设计 工作；或从事 暖通空调系统 设计、安装及 调试工作3年 以上
能阅读英语技术 资料
候选人面试： 安排面试时间，进行电话和邮件双通知。
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相关案例
惠德时代：
招聘效果：
客户招聘需求：17人入职
项目目标：提交51份合格简历 (提交比例：1:3)
提交简历： 164份
面试 67人
最终12人录用
24
客户反馈： 宣传范围广 简历提交快 简历质量不断提高
24
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❖ 前期准备工作 ▪ GE能源情况介绍：为了使GE招聘组更好的完成本次任务，GE能源的公司背景、 各模块招聘职位有充分的了解。 ▪ 工作各环节确认：为了让客户对项目的执行有更清晰的了解，英才网与客户在 招聘组构成和招聘总体流程，以及各招聘人员工作职责等多方面进行了沟通和 确认，这样可以有助于今后的招聘工作顺利进行。
内能触及的人才资源范围 根据客户需求量身打造的性价比最高的综合解决方案 项目制运作模式，为客户提供招聘全流程支持
2
RPO产品简介
RPO产品服务的使命：
招聘
• 解决人才渠道单一问 题
• 改变被动等待候选人 投递简历的限制
综合解 决方案
事务
• 摆脱冗杂事务支持工 作
• 轻松掌握招聘流程控 制和数据报告
从事暖通空调系 统设计、安装及 调试工作2年以 上；或从事楼宇 控制设备产品售 前、售后技术支 持工作2年上
能阅读英语 能阅读英语技
技术资料
术资料
不限
2年以上的 工业、自控、 电信、IT或 工程类项目 管理工作 ；
懂暖通空调、 电力照明
从事暖通空调 系统设计、安 装及调试工作 2年以上 ；或 从事楼宇控制 设备产品售前、 售后技术支持 工作2年以上
招聘需求
5
目录
6
1 RPO产品简介 2 整体执行方案一览 3 相关案例
整体执行方案一览
首页广告投放：
品牌企业招聘位A（186*104像素）：广告位醒目，可在第一时间吸引求职者的关注，并形 成正式的职位发布渠道和简历接收平台 品牌企业招聘位B（186*47像素）：广告位较小，位置较低，但可以降低企业的招聘成本 的同时，达到较好的品牌推广效果
使用猎头的招聘手 段，挖掘目标公司 的目标人选
直邮/短信
内部宣传
业内论坛
业内群组
利用直邮/短信的手段扩大信息传 递范围，加快传递速度
9
利用行业内部的资源进行宣传和人员推荐， 使招聘达到事半功倍的效果
整体执行方案一览
招聘基本流程简介：
品牌宣传
招聘项目组
简历收集
反馈 简历筛选
offer
小组面试
统一 笔试
高级决策层职位招聘
帮助企业成功雇佣适合候选人， 并保证一定的试用期
收费水平高，招聘效果可控
中高端职位
帮助企业成功雇佣适合候选人， 并保证一定的试用期
收费水平中高，但项目周期 和效果不完全可控，适合少 量人员招聘
单个职位零散招聘需 按周期或次数在线上或线下媒体 灵活，适应中小企业的零散
求或中低端职位招聘 上发布招聘信息，收集简历
项目执行关键：
• 简历库目标人群储备量 • 过往同类职位招聘积累简历 • 候选人推荐积累简历
资源储备
•企业宣传策划 •提供合格的人才
合作分工
客户声誉
•优秀的企业雇主形象 •稳定持续发展的机会
项目管理
• 项目管理 • 项目报告 • 客户满意度，包括企业和求职人
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目录
13
1 RPO产品简介 2 整体执行方案一览 3 相关案例
类型
RPO
猎头 小猎头 纯广告
需求定位
批量、紧急招聘
服务方式
服务优势
1）按比例推荐可面试合格候选 人，为客户构筑专属人才池子； 2）为客户提供有针对性的需求 解决方案 3）可提供招聘、笔面试、测评 等一站式服务
咨询型服务方式提高客户的 粘合度，速度快，项目周期 可控，资源渠道整合能力强， 性价比高，总体价格基本仅 为猎头服务费的一半
负责公司网 络、服务器 和相关软件 的安装调试
22
22
相关案例
惠德时代：
解决方案－总体方案
宣传渠道： 线上：中华英才网首页广告、专业论坛、QQ群、MSN群等。 线下：主要采取行业内部人员推荐方式、目标公司内部人才挖掘。
简历收集和筛选： 1、专人负责简历的收集。 2、专人负责查看所收简历的内容完整性及更新情况，并与应聘者进行沟通，一方 面使提交上来的简历内容丰富，另一方面让应聘者更加了解惠德的需求，进行了 再次宣传。
14
相关案例
GE能源：
GE能源
15
相关案例
GE能源：
❖ 简单介绍 从3月7日起到3月12日，中华英才网招聘项目组一直与GE能源进行着紧密的联 系，并对招聘中各环节做了一些列的培训，意在为该项目打下很好的基础。 GE能源上海专场招聘会项目于2008年3月13日正式执行，项目总周期为6周， 简历挖掘和提交周期为3周。
相关案例
GE能源：
❖ 作为GE公司6个业务集团之一的GE能源，其公司在中国的业务正在迅速提升， 也越来越得到GE公司的重视，随之带来的就是人员需求的不断增加。
❖ 2007年末，中华英才网开始与GE能源沟通SSS项目，并最终于2008年春节后 明确了合作意向。
❖ 招聘目标如下： 合作要求英才网于2008年3月12日起至2008年4月19日，根据GE能源的 职位描述进行简历收集和筛选 最终邀请GE能源筛选合格的候选人参加2008年4月19日在上海GE能源公 司举办专场招聘会。 英才网招聘组每天为客户提供合格简历，并在招聘会当天为GE能源提供现 场支持。
全面专业的综合招聘方案 跨渠道的人才开拓 应对更紧急的任务 更大规模的招聘 充分的筛选流程 周到的事务分担 顾问式的个性化服务
匹配准确的线上招聘方案 充裕的求职流量 庞大的简历库 准确的人岗匹配 有效的品牌展示 便捷的线上管理 有竞争力的招聘效果
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RPO产品简介
RPO与其他服务类型对比：
相关案例
惠德时代：
简单介绍：
职位名称
系统集成工 程师
控制工程 师
招聘人数 学历要求
３人 大专以上
３人 大专以上
工作年限
1年以上
２年以上
英语要求
能阅读英语 技术资料
能阅读英语 技术资料
任职要求
软件项目开 发、测试经 验；熟悉 C,C++等两种 以上编程语 言；熟悉
SQLServer
熟练掌握 PLC单片机 编程，熟悉 PLC与电气 自动化控制
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整体执行方案一览
区域广告投放：
区域广告：对于二三线城市人员的招聘，区域广告可以加强招聘的针对性。
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整体执行Biblioteka Baidu案一览
招聘常用的招聘渠道：
英才网简历库
SSS人才库
广告媒体
其他网站
猎头方式
利用中华英才网强大 的人才库，对各类人 才简历进行搜索
利用多年SSS项目执行 中积累出来的人才资源
通过线上、线下各种第三方媒体的宣传，强 化企业的品牌知名度，吸引更多的求职者
品牌
• 最经济的企业品牌推 广平台
• 储备企业未来潜在的 员工队伍
效率
• 告别紧急招聘任务带 来的忙乱和尴尬
• 有条不紊地成就企业 大批量招聘目标
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RPO产品简介
RPO产品定位：
作为业内领先的招聘服务商，中华英才网针对客户在不同行业领域、招聘规模、人才结 构等方面的不同招聘需求，提供了完整的产品线。RPO服务致力于专业地帮助客户提供 全方位全流程的社会招聘综合解决方案，帮助客户HR轻松解决紧急、批量、跨区域多渠 道挖掘的招聘难题。
中华英才网RPO 招聘方案概述
目录
1
1 RPO产品简介 2 整体执行方案一览 3 相关案例
RPO产品简介
RPO(Recruiting Process Outsourcing)的定义：
帮助客户在短时间内，解决紧急、批量的人员招聘 由专注于行业研究的专家执行团队提供VIP专属服务 线上和线下相结合的服务模式,整合多种渠道资源，不断拓展行业
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相关案例
GE能源：
线上招聘信息发布：
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相关案例
GE能源：
其他渠道：
业内论坛
业内QQ群组、 MSN组群
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相关案例
GE能源：
线下流程：
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相关案例
GE能源：
结果：客户确认了28名候选人 最终24人参加了现场宣讲会
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相关案例
惠德时代：
简单介绍： 惠德时代能源科技（北京）有限公司注册于北京中关村科技园区，是国家级高新技术 企业。其前身是成立于1993年的北京惠德数据系统有限公司，前期发展以楼宇、工 业自动化、弱电系统集成、IT产品开发集成为主。公司从2002年开始进入节能领域， 通过不断的开发和积累，已经拥有了一系列具有自主知识产权、独特的管理型节能产 品和解决方案，成为管理型节能的行业领先公司。 惠德时代是国家发改委/世界银行/全球环境基金/中国节能服务产业委员会授权的节能 示范服务公司，享受世界银行节能专项资金的支持。 2008年1月，国家发改委下属的 中国节能协会节能服务产业委员会授予惠德时代公司“2007中国节能服务产业最具 成长性企业”和“2007中国节能服务产业重合同守信用企业”称号，同时也将惠德 时代公司的节能技术列为“中国节能服务产业‘十一五’期间重点推广节能技术”。
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E-Mail 电话 SMS
深入沟通
笔试面试安 排
候选人
结果
电话面试
客户评估简 历
简历提交
合格简历
整体执行方案一览
招聘小组组成：
总项目经理
项目管理 协调沟通 反馈总结
项目顾问
具体工作安排协调 简历筛选
候选人追踪跟进 招聘渠道挖掘
项目专员
简历收集
招聘信息发布
与候选人初步 沟通
项目支持
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整体执行方案一览
研发工程师
３人 大本以上
销售工程师
３人 大本以上
项目经理
３人 大专以上
售前技术经 理
１人
大本以上
系统管理 员
１人
大专以上
２或３年以上 ２或３年以上
２年以上 ２或３年以上
不限
能阅读英语技 术资料
建筑设计院从 事相关专业2 年以上的设计 工作；或从事 暖通空调系统 设计、安装及 调试工作3年 以上
能阅读英语技术 资料
候选人面试： 安排面试时间，进行电话和邮件双通知。
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相关案例
惠德时代：
招聘效果：
客户招聘需求：17人入职
项目目标：提交51份合格简历 (提交比例：1:3)
提交简历： 164份
面试 67人
最终12人录用
24
客户反馈： 宣传范围广 简历提交快 简历质量不断提高
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25
❖ 前期准备工作 ▪ GE能源情况介绍：为了使GE招聘组更好的完成本次任务，GE能源的公司背景、 各模块招聘职位有充分的了解。 ▪ 工作各环节确认：为了让客户对项目的执行有更清晰的了解，英才网与客户在 招聘组构成和招聘总体流程，以及各招聘人员工作职责等多方面进行了沟通和 确认，这样可以有助于今后的招聘工作顺利进行。
内能触及的人才资源范围 根据客户需求量身打造的性价比最高的综合解决方案 项目制运作模式，为客户提供招聘全流程支持
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RPO产品简介
RPO产品服务的使命：
招聘
• 解决人才渠道单一问 题
• 改变被动等待候选人 投递简历的限制
综合解 决方案
事务
• 摆脱冗杂事务支持工 作
• 轻松掌握招聘流程控 制和数据报告
从事暖通空调系 统设计、安装及 调试工作2年以 上；或从事楼宇 控制设备产品售 前、售后技术支 持工作2年上
能阅读英语 能阅读英语技
技术资料
术资料
不限
2年以上的 工业、自控、 电信、IT或 工程类项目 管理工作 ；
懂暖通空调、 电力照明
从事暖通空调 系统设计、安 装及调试工作 2年以上 ；或 从事楼宇控制 设备产品售前、 售后技术支持 工作2年以上
招聘需求
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目录
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1 RPO产品简介 2 整体执行方案一览 3 相关案例
整体执行方案一览
首页广告投放：
品牌企业招聘位A（186*104像素）：广告位醒目，可在第一时间吸引求职者的关注，并形 成正式的职位发布渠道和简历接收平台 品牌企业招聘位B（186*47像素）：广告位较小，位置较低，但可以降低企业的招聘成本 的同时，达到较好的品牌推广效果
使用猎头的招聘手 段，挖掘目标公司 的目标人选
直邮/短信
内部宣传
业内论坛
业内群组
利用直邮/短信的手段扩大信息传 递范围，加快传递速度
9
利用行业内部的资源进行宣传和人员推荐， 使招聘达到事半功倍的效果
整体执行方案一览
招聘基本流程简介：
品牌宣传
招聘项目组
简历收集
反馈 简历筛选
offer
小组面试
统一 笔试
高级决策层职位招聘
帮助企业成功雇佣适合候选人， 并保证一定的试用期
收费水平高，招聘效果可控
中高端职位
帮助企业成功雇佣适合候选人， 并保证一定的试用期
收费水平中高，但项目周期 和效果不完全可控，适合少 量人员招聘
单个职位零散招聘需 按周期或次数在线上或线下媒体 灵活，适应中小企业的零散
求或中低端职位招聘 上发布招聘信息，收集简历
项目执行关键：
• 简历库目标人群储备量 • 过往同类职位招聘积累简历 • 候选人推荐积累简历
资源储备
•企业宣传策划 •提供合格的人才
合作分工
客户声誉
•优秀的企业雇主形象 •稳定持续发展的机会
项目管理
• 项目管理 • 项目报告 • 客户满意度，包括企业和求职人
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目录
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1 RPO产品简介 2 整体执行方案一览 3 相关案例
类型
RPO
猎头 小猎头 纯广告
需求定位
批量、紧急招聘
服务方式
服务优势
1）按比例推荐可面试合格候选 人，为客户构筑专属人才池子； 2）为客户提供有针对性的需求 解决方案 3）可提供招聘、笔面试、测评 等一站式服务
咨询型服务方式提高客户的 粘合度，速度快，项目周期 可控，资源渠道整合能力强， 性价比高，总体价格基本仅 为猎头服务费的一半
负责公司网 络、服务器 和相关软件 的安装调试
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相关案例
惠德时代：
解决方案－总体方案
宣传渠道： 线上：中华英才网首页广告、专业论坛、QQ群、MSN群等。 线下：主要采取行业内部人员推荐方式、目标公司内部人才挖掘。
简历收集和筛选： 1、专人负责简历的收集。 2、专人负责查看所收简历的内容完整性及更新情况，并与应聘者进行沟通，一方 面使提交上来的简历内容丰富，另一方面让应聘者更加了解惠德的需求，进行了 再次宣传。
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相关案例
GE能源：
GE能源
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相关案例
GE能源：
❖ 简单介绍 从3月7日起到3月12日，中华英才网招聘项目组一直与GE能源进行着紧密的联 系，并对招聘中各环节做了一些列的培训，意在为该项目打下很好的基础。 GE能源上海专场招聘会项目于2008年3月13日正式执行，项目总周期为6周， 简历挖掘和提交周期为3周。
相关案例
GE能源：
❖ 作为GE公司6个业务集团之一的GE能源，其公司在中国的业务正在迅速提升， 也越来越得到GE公司的重视，随之带来的就是人员需求的不断增加。
❖ 2007年末，中华英才网开始与GE能源沟通SSS项目，并最终于2008年春节后 明确了合作意向。
❖ 招聘目标如下： 合作要求英才网于2008年3月12日起至2008年4月19日，根据GE能源的 职位描述进行简历收集和筛选 最终邀请GE能源筛选合格的候选人参加2008年4月19日在上海GE能源公 司举办专场招聘会。 英才网招聘组每天为客户提供合格简历，并在招聘会当天为GE能源提供现 场支持。
全面专业的综合招聘方案 跨渠道的人才开拓 应对更紧急的任务 更大规模的招聘 充分的筛选流程 周到的事务分担 顾问式的个性化服务
匹配准确的线上招聘方案 充裕的求职流量 庞大的简历库 准确的人岗匹配 有效的品牌展示 便捷的线上管理 有竞争力的招聘效果
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RPO产品简介
RPO与其他服务类型对比：