工程项目的前期策划课件(PPT 55页)

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2.项目的目标设计和项目定义。 3.可行性研究。即提出实施方案,并对实施方案进行全
面的技术经济论证,看能否实现目标。它的结果作为项 目决策的依据。 4.评价和决策。
项目前期策划的过程可由图2-1所示。
项目前期策划过程 项目构思
构思选择

D

情况分析及问题定义

情ຫໍສະໝຸດ Baidu

提出目标因素和目标系统设计
2.影响全局。如果上马一个项目,其结果不能解决上层系 统的问题,会给上层带来历史性的影响。
费 对项目 用 的影响
累计投资曲线
目标设计和 设计和计划
施工
可行性研究
运行
时间
图2-2 项目累计投资和影响对比
第二节 工程项目的构思
•一.构思的产生
•任何工程项目都从构思开始,根据不同的项目和不同的项目参加者, 项目构思的起因不同,可能有: •1.通过市场研究发现新的投资机会、有利的投资领域。 •2.上层系统运行存在问题或困难。 •3.为了实现上层系统的发展战略。 •4.通过工程信息寻求项目业务机会。 •5.通过生产要素的合理组合,产生项目机会。 •6.其他。
对方案完成目标程度的论证。在可行性研究之前就 必须确定项目的目标,并以它作为衡量的尺度,同 时确定一些总体方案作为研究对象。
二.项目前期策划的过程和主要工作
项目的确立必须按照系统方法有步骤地进行。
1.工程项目构思的产生和选择。这种构思可能很多,人 们可以通过许多途径和方法(即项目或非项目手段)达 到目的,那么必须在它们中间作选择,并经权利部门批 准,以作进一步的研究。
第二章 工程项目的前期策划
1 第一节 工程项目的前期策划工作 2 第二节 工程项目的构思 3 第三节 工程项目的目标设计 4 第四节 工程项目的定义 5 第五节 工程项目的可行性研究 6 第六节 工程项目前期策划中的几个问题
本章提要
1.工程项目的前期策划工作,包括项目构思、情况调查、问题定义、 提出目标因素、建立目标系统、目标系统优化、项目定义、项目建 议书、可行性研究、项目决策等。
2.项目的前期策划是项目的孕育阶段,对项目的整个生命期,甚至对 整个上层系统有决定性的影响,所以项目管理者,特别是上层管理 者(决策者)对这个阶段的工作有足够的重视。
3.项目前期策划主要从上层系统(国家、地方、企业)的角度出发, 所以必须对上层系统的问题、战略、和大环境作全面的和足够的调 查研究。在项目前期策划过程中不要过早地提出解决问题的方案, 特别是项目的技术方案。

项目定义


项目审查
D

项目建议书
可行性研究
D
项目任务书
三.项目前期策划工作的重要作用
项目的前期策划工作主要是产生项目的构思,确立目标, 并对目标进行论证,为项目的批准提供依据。
1.项目构思和项目目标是确立项目方向的问题。方向错误 必然会导致整个项目的失败,而且这种失败又常常是无法 弥补的。
项目实施策划在项目实施阶段的前期完成, 为项目管理服务,主要确定怎么建,又称为 项目实施评估;两者统称项目策划。
工程项目策划与可行性研究的区别:
1.可行性研究的意图是怎么产生的?为什么要做, 以及对什么做可行性研究?
2可行性研究研究要有很大的花费。 3.可行性研究的尺度是怎么确定的?可行性研究是
•3.充分发挥自己已有的长处,运用自己的竞争优势,或在项 目中达到合作各方竞争优势的最优组合。
•这样综合考虑“构思---环境---能力”之间的平衡,以求达 到主观和客观的最佳组合。经过认真的研究之后,觉得这个 项目的建设是可行的、有利的,经过权利部门的认可,则项 目的构思转化为目标建议,可提出做进一步的研究,进行项 目的目标设计。
第一节 工程项目的前期策划工作
一.概述
工程项目的确立是一个极其复杂的同时又是 十分重要的过程。要取得项目的成功,必须 在项目前期策划阶段就进行严格的项目管理 。
项目策划的基本概念—项目策划的定义
项目策划是在充分占有信息的基础 上,针对项目决策和实施的问题进行 组织、管理、经济和技术方面的科学 分析和论证。旨在为项目建设的决策 和实施增值。
二.项目构思的选择
由于构思产生于对上层系统的直观了解,而且仅仅是比较朦 胧的概念,所以对它也很难进行系统的定量评价和筛选,一 般只能从如下几个方面来把握:
1.上层系统问题和需求的现实性。即上层系统的问题和需要 是实质性的,而不是表象性的,同时预计通过采用项目手段 可以顺利的解决这些问题。
2.考虑到环境的制约和充分利用资源,利用外部条件。
第三节 工程项目的目标设计
一.目标管理方法
目标是对预期结果的描述.要取得项目的成功,必须有明确的目标。 “目标管理” MBO (Management by Objective)的概念是管理专家彼得·德
鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的,其 后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工 作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业 的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域 的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组 织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,转变成 各个部门以及各个人的分目标,管理者根据分目标的完成情况对下级 进行考核、评价和奖惩。
工程项目采用严格的目标管理方法,这主要体现在 如下几方面:
1.在项目实施前就必须确定明确的目标,精心论证 ,详细设计、优化和计划。不允许在项目实施中仍 存在目标的不确定性和对目标过多的修改。
2.在项目的目标系统设计中首先设立项目总目标, 再采用系统方法将总目标分解成子目标和可执行目 标。
3.将项目目标落实到各责任人,将目标管理同职能管理高度 结合起来,使目标与组织任务、组织结构相联系,建立由上 而下、由整体到部分的目标控制体系,并加强对责任人的业 绩评价,鼓励人们竭尽全力圆满完成任务。
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项目策划的基本概念—策划类型
项目决策的策划在项目决策阶段完成,为项 目决策服务。项目决策的策划要回答建设什 么、为什么要建设的问题,又称为项目决策 评估;
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