党政领导干部选拔任用工作基本程序图(2014年版)

●应当保证充足的考察时间。
●发布干部考察预告，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、民意调查、延伸考察等方法进行考察。
●综合分析考察情况，结合一贯表现作出评价。
●查阅干部个人有关事项报告，必要时可以进行核实。
●考察组研究提出人选任用建议；经派出考察组的组织（人事）部门集体研究，提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。
●民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
●可视情况差额提出初步名单进行二次名单，再会议推荐。
●民主推荐的结果在一年内有效。
●六种情形不得列为考察对象。
●结合各种情况，综合考虑并充分酝酿后，由党委（党组）研究确定考察对象。
●加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉政情况的考察。
●讨论决定或决定呈报前：①根据职位和拟任人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行充分酝酿。②工作部门领导成员人选、非中共党员拟任人选，征求有关人员和部门的意见。③双重管理干部的任免，主管方事先征求协管方的意见。
●党委（党组）必须有三分之二以上成员到会。
●采取口头表决、举手表决、无记名投票等方式进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定。
●任用县（区）党政正职实行党的委员会全体会议无记名投票表决；全委会闭会期间，由常委会决定，决定前应征求全委会成员意见。
●实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于五个工作日。
●实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为一年。
●党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。
确定
考察对象
公开选拔和竞争上岗
党政领导干部选拔任用工作基本程序图（2014版）
动
议
民
主
推
荐
组织推荐
考察
讨论决定
依法推荐、提名和民主协商
任
职
●特殊需要的领导成员人选，可由党委（党组）或组织（人事）部门推荐，上报同意后。
●党委（党组）或组织（人事）部门启动动议，提出初步建议（包括职位、条件、范围、方式、程序等）报党委（党组）主要领导后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。
个人推荐
●写出署名推荐材料，经组织（人事）部门审核。