毕业论文参考选题

毕业论文参考选题

1、关于柔性营销的理论与实务研究

2、客户忠诚及形成机制研究

3、企业网上营销研究

4、我国零售商业物流体系研究

5、网络营销问题及对策

6、论我国媒介市场营销的现状、问题与对策

7、电视节目的生命周期分析

8、网络广告中存在的问题及对策

9、企业在网络经济中的品牌战略

10、窜货的原因、危害及应对策略

11、试论网络分销渠道对传统分销渠道的影响

13、关系营销与建立顾客忠诚的关系研究

14、关于网络广告的现状分析

15、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

16、绿色营销中的渠道建设问题研究

17、论4P理论在移动通信市场营销中的应用

18、基于网络环境的客户关系管理

19、电子商务条件下国际贸易新特点及企业的对策

（一）技术经济

1、某企业技术改造面临的困难与对策研究

2、某企业设备选型经济评价方法研究

3、某企业新产品与新技术储备模型的构建

4、企业素质评价体系研究

5、某企业创新产品区域扩散分析

6、某企业营运能力评价体系研究

7、某企业获利能力评价体系研究

8、某企业科技创新机制研究

9、企业营销潜力的分析与评价

10、客户满意度评估问题研究

11、生产企业物流关键绩效指标体系设计和应用研究

12、某企业产品销售状况预测与仿真

13、企业资产素质评估体系研究

14、企业组织能力建立与评价研究

15、企业员工能力的构建与评价研究

（二）组织管理与变革

16、某企业生产柔型组织的构造研究

17、某企业运用“虚拟企业”经营方式研究

18、某民营企业的企业家管理行为研究

19、某民营企业制度创新研究

20、企业再造理论在某企业的应用研究

21、某企业组织流程优化设计

22、论小型某私有企业的企业文化塑造和变革

23、某企业组织改造与公司战略的匹配适应性研究

24、某企业文化创新与企业品牌竞争力研究

25、某企业组织的发展与变革研究

26、某企业发展阶段与组织结构调整研究

27、某企业组织结构及形态演变研究

28、某企业构建供应链组织模式研究

29、论某企业的组织文化建设

30、某高校组织变革研究

31、某高校组织变革与人才培养问题研究

32、某企业组织学习与企业创新能力培养研究

33、团队组织方式在某企业的应用研究

34、企业与市场相结合的中间组织及其博弈分析

35、跨地区、跨国公司跨文化沟通研究

36、试论某企业组织的压力因素对工作绩效的影响

37、企业组织结构与功能关系研究

38、基于网络时代与经济起飞阶段的企业组织结构研究

39、企业组织变革的动力机制研究

40、某公司企业文化模式设计

41、试论某企业过程重构（BPR）思想的产生、发展及应用

42、某跨国公司在中国发展问题的剖析——市场扩张与组织结构设计

43、齐齐哈尔市老工业基地企业组织变革与设计研究

44、XX企业的企业文化与可持续发展研究

（三）生产运营管理

45、某企业定制生产模式的系统设计与管理

46、网络计划技术在某企业生产中的应用研究

47、某企业库存管理模式研究

48、零库存管理在某企业的应用研究

49、准时生产方式在某企业的应用研究

50、企业的生产流程优化研究

51、规模定制模式在某企业的应用研究

52、柔性生产方式在某企业的应用研究

53、ERP在某企业的应用研究

54、某制造企业生产模式的变革研究

55、某企业质量管理现状分析及对策研究

56、某企业物流管理的现状分析及对策研究

57、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点

58、某企业生产计划系统的研究

59、某企业生产性资源的计划管理研究

60、全面质量管理方法在某企业中的运用

61、某集团供应链的构建及其管理

62、某项目制造型企业的敏捷供应链管理研究

63、某公司采购质量控制方案研究

64、某公司供应链管理的问题与对策

65、试论供应链管理的思想在某企业物资供应管理中的应用

66、某企业物流模式的构建

67、供应链管理及其若干关键技术的研究与应用

68、关于某企业库存管理现状分析及对策

69、关于“牛鞭效应”产生的原因及对策分析（结合某企业物流配送实际）

70、试论全面质量管理思想在学校管理中的应用

71、初探某服务行业的质量管理

72、齐车集团物流管理与对策研究

73、某连锁零售业引入第三方物流研究

74、基于资源风险的XX企业供应链风险管理研究

（四）人力资源

75、战略性人力资源管理在XX企业的应用研究

76、论某企业员工培训与发展

77、提高某企业员工积极性的研究

78、某企业人力资本投资与可持续发展研究

79、人才测评技术在某企业招聘管理中的应用研究

80、企业人力资源配置与使用研究

81、企业人力资源发展战略研究

82、企业员工绩效管理体系设计

83、关键绩效指标法在某企业绩效管理中的应用

84、360度考核法在某企业的应用研究

85、平衡记分卡在某企业绩效考核中的应用

86、某企业绩效考核体系存在问题及对策研究

87、某企业薪酬体系设计研究

88、弹性薪酬制度在某企业的应用研究

89、某企业薪酬管理体系存在问题及改进对策研究

90、股权激励制度在某企业的应用研究

91、年薪制在某企业的应用研究

92、双因素理论在某企业激励机制设计中的应用研究

93、“3P模式”在某企业的应用研究

94、制度和文化在企业员工激励中的作用研究

95、基于企业战略的绩效管理体系研究

96、柔性管理思想在某企业人力资源管理中的应用研究

97、某地区人才中介机构在人力资源配置中的作用研究

98、某企业员工流动状况调查及其对策研究

99、某企业员工激励机制存在问题分析及对策研究

100、以人为本的思想在某企业薪酬体系设计中的应用

101、“宽带薪酬”的思想在某企业薪酬管理中的应用研究

102、某高校人力资源管理制度研究

103、某高校绩效考核体系研究

104、知识型员工的激励机制研究

105、某企业薪酬管理制度的创新研究

106、某企业人力资源管理制度的整合研究

107、“能本管理”的思想在企业绩效考核体系中的应用研究