毕业论文参考选题

毕业论文参考选题
1、关于柔性营销的理论与实务研究
2、客户忠诚及形成机制研究
3、企业网上营销研究
4、我国零售商业物流体系研究
5、网络营销问题及对策
6、论我国媒介市场营销的现状、问题与对策
7、电视节目的生命周期分析
8、网络广告中存在的问题及对策
9、企业在网络经济中的品牌战略
10、窜货的原因、危害及应对策略
11、试论网络分销渠道对传统分销渠道的影响
13、关系营销与建立顾客忠诚的关系研究
14、关于网络广告的现状分析
15、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考
16、绿色营销中的渠道建设问题研究
17、论4P理论在移动通信市场营销中的应用
18、基于网络环境的客户关系管理
19、电子商务条件下国际贸易新特点及企业的对策
（一）技术经济
1、某企业技术改造面临的困难与对策研究
2、某企业设备选型经济评价方法研究
3、某企业新产品与新技术储备模型的构建
4、企业素质评价体系研究
5、某企业创新产品区域扩散分析
6、某企业营运能力评价体系研究
7、某企业获利能力评价体系研究
8、某企业科技创新机制研究
9、企业营销潜力的分析与评价
10、客户满意度评估问题研究
11、生产企业物流关键绩效指标体系设计和应用研究
12、某企业产品销售状况预测与仿真
13、企业资产素质评估体系研究
14、企业组织能力建立与评价研究
15、企业员工能力的构建与评价研究
（二）组织管理与变革
16、某企业生产柔型组织的构造研究
17、某企业运用“虚拟企业”经营方式研究
18、某民营企业的企业家管理行为研究
19、某民营企业制度创新研究
20、企业再造理论在某企业的应用研究
21、某企业组织流程优化设计
22、论小型某私有企业的企业文化塑造和变革
23、某企业组织改造与公司战略的匹配适应性研究
24、某企业文化创新与企业品牌竞争力研究
25、某企业组织的发展与变革研究
26、某企业发展阶段与组织结构调整研究
27、某企业组织结构及形态演变研究
28、某企业构建供应链组织模式研究
29、论某企业的组织文化建设
30、某高校组织变革研究
31、某高校组织变革与人才培养问题研究
32、某企业组织学习与企业创新能力培养研究
33、团队组织方式在某企业的应用研究
34、企业与市场相结合的中间组织及其博弈分析
35、跨地区、跨国公司跨文化沟通研究
36、试论某企业组织的压力因素对工作绩效的影响
37、企业组织结构与功能关系研究
38、基于网络时代与经济起飞阶段的企业组织结构研究
39、企业组织变革的动力机制研究
40、某公司企业文化模式设计
41、试论某企业过程重构（BPR）思想的产生、发展及应用
42、某跨国公司在中国发展问题的剖析——市场扩张与组织结构设计
43、齐齐哈尔市老工业基地企业组织变革与设计研究
44、XX企业的企业文化与可持续发展研究
（三）生产运营管理
45、某企业定制生产模式的系统设计与管理
46、网络计划技术在某企业生产中的应用研究
47、某企业库存管理模式研究
48、零库存管理在某企业的应用研究
49、准时生产方式在某企业的应用研究
50、企业的生产流程优化研究
51、规模定制模式在某企业的应用研究
52、柔性生产方式在某企业的应用研究
53、ERP在某企业的应用研究
54、某制造企业生产模式的变革研究
55、某企业质量管理现状分析及对策研究
56、某企业物流管理的现状分析及对策研究
57、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点
58、某企业生产计划系统的研究
59、某企业生产性资源的计划管理研究
60、全面质量管理方法在某企业中的运用
61、某集团供应链的构建及其管理
62、某项目制造型企业的敏捷供应链管理研究
63、某公司采购质量控制方案研究
64、某公司供应链管理的问题与对策
65、试论供应链管理的思想在某企业物资供应管理中的应用
66、某企业物流模式的构建
67、供应链管理及其若干关键技术的研究与应用
68、关于某企业库存管理现状分析及对策
69、关于“牛鞭效应”产生的原因及对策分析（结合某企业物流配送实际）
70、试论全面质量管理思想在学校管理中的应用
71、初探某服务行业的质量管理
72、齐车集团物流管理与对策研究
73、某连锁零售业引入第三方物流研究
74、基于资源风险的XX企业供应链风险管理研究
（四）人力资源
75、战略性人力资源管理在XX企业的应用研究
76、论某企业员工培训与发展
77、提高某企业员工积极性的研究
78、某企业人力资本投资与可持续发展研究
79、人才测评技术在某企业招聘管理中的应用研究
80、企业人力资源配置与使用研究
81、企业人力资源发展战略研究
82、企业员工绩效管理体系设计
83、关键绩效指标法在某企业绩效管理中的应用
84、360度考核法在某企业的应用研究
85、平衡记分卡在某企业绩效考核中的应用
86、某企业绩效考核体系存在问题及对策研究
87、某企业薪酬体系设计研究
88、弹性薪酬制度在某企业的应用研究
89、某企业薪酬管理体系存在问题及改进对策研究
90、股权激励制度在某企业的应用研究
91、年薪制在某企业的应用研究
92、双因素理论在某企业激励机制设计中的应用研究
93、“3P模式”在某企业的应用研究
94、制度和文化在企业员工激励中的作用研究
95、基于企业战略的绩效管理体系研究
96、柔性管理思想在某企业人力资源管理中的应用研究
97、某地区人才中介机构在人力资源配置中的作用研究
98、某企业员工流动状况调查及其对策研究
99、某企业员工激励机制存在问题分析及对策研究
100、以人为本的思想在某企业薪酬体系设计中的应用
101、“宽带薪酬”的思想在某企业薪酬管理中的应用研究
102、某高校人力资源管理制度研究
103、某高校绩效考核体系研究
104、知识型员工的激励机制研究
105、某企业薪酬管理制度的创新研究
106、某企业人力资源管理制度的整合研究
107、“能本管理”的思想在企业绩效考核体系中的应用研究
108、企业并购中的人力资源整合研究
109、合资企业的人力资源管理研究
110、某企业人力资源管理的战略定位研究
111、某企业人力资源培训模式的探析
112、试论某企业职业计划在人力资源管理中的作用113、某公司（企业）绩效考核系统的探讨
114、公平理论对某企业报酬系统的影响研究
115、某企业应用期望理论的重点与难点探析
116、某企业CEO的激励和监督机制
117、某企业人力资本投资与提高人力资源质量的分析118、某企业人才激励与薪酬管理问题研究
119、某企业中层以上管理人员绩效考核操作方案研究120、论某民营企业的人力资源管理
121、齐市人力资源管理现状对经济发展的影响研究122、关于某企业构筑人才工程探析
123、关于某企业人才招聘体系方案设计的思考（五）营销管理
124、战略性品牌管理在XX企业的应用研究
125、浅析几种促销手段及在XX企业中的实际应用126、客户关系管理在XX企业的应用研究
127、某企业实施名牌战略研究
128、某企业营销组织设计和再造研究
129、企业文化的营销功能探讨
130、营销活动中的公共关系分析
131、微利时代的企业定价策略分析
132、价值工程在企业市场营销中的应用
133、中小企业的营销实践研究
134、中小企业营销创新实证研究
135、中小企业提升市场营销能力的策略研究
136、某企业营销策略研究
137、某产品促销策略研究
138、我校学生消费行为特征分析
139、我校营销策略研究
140、齐齐哈尔市消费者生活方式与购买行为研究141、影响企业产品定价因素定量分析
142、某企业的广告策略研究
143、某企业营销渠道策略研究
144、某企业品牌延伸的问题与对策
145、某企业营销网络建设和管理问题研究
146、齐市商品房市场营销策划问题研究
147、电子商务的应用与模式研究
148、某企业关系营销与建立顾客忠诚度的分析149、某企业营销行为中的职业道德分析
150、某企业的市场营销战略
151、某企业服务营销文化的分析与对策
152、某企业公关与品牌形象的塑造
153、某企业绿色营销中的渠道建设问题研究
154、某集团绿色营销战略研究
155、某集团网络营销运作策略与效益评价研究
156、某企业营销渠道的创新研究
157、某公司市场分析及经营对策研究
158、约束理论在供应链生产分销整合决策模型中的应用研究159、某化妆品企业的目标营销和渠道策略
160、某跨国公司在华营销策略演变
161、某公司营销渠道战略研究
162、某企业营销安全及其预警体系研究
163、某企业营销安全研究
164、某科技企业的市场营销
165、论某企业形象营销
166、某消费品生产企业网络营销策略初探
167、某钢铁企业网络营销问题研究
168、数控机床企业市场营销渠道决策的研究
169、制造型企业虚拟营销模式及策略的研究
170、论某旅行社开展关系营销的策略
171、某产品市场销售渠道研究
172、初探某零售企业的价格管理方式
173、某商业企业的价格管理的问题分析
174、大福源市场营销策略分析
175、高科技中小企业生命周期与营销策略研究
176、图书经营企业营销失效的战略解决模式
177、某企业营销渠道系统设计
178、齐齐哈尔市移动（网通）用户消费行为细分与营销决策分析179、某企业促销行为的问题与对策
180、齐大超市的消费者行为细分与营销决策分析
181、某企业广告营销中的误区与对策
182、某企业广告定位的主成分与对策研究
183、基于生态理论的企业营销战略的抉择
184、某企业营销策划的问题与对策
（六）财务管理及会计
185、某企业无形资产管理问题研究
186、论某商业企业的财务管理
187、齐齐哈尔市机械加工制造企业经营成本变化情况分析188、齐齐哈尔市大型商业零售业经营成本变化情况分析
189、企业经营成本与相关因素的研究
190、某企业营销组合的成本效益分析
191、企业营销成本管理与营销决策绩效研究
192、企业营销决策成本的问题与对策
193、某企业内部控制浅谈
（七）金融投资、银行、证券类
194、某地银企关系研究
195、某银行中间业务（或负债业务或资产业务）的发展与创新196、论某银行中间业务存在的问题及对策
197、某银行中间业务的发展策略
198、论某银行信用风险的管理
199、某商业银行经营风险的对策分析
200、浅谈某银行资产的风险管理
201、某银行不良资产防范与化解对策研究
202、浅谈中国银行银行卡业务发展现状及对策
203、某农村信用社小额信用贷款存在的问题及对策
204、某保险公司保险推广中存在的问题及对策
205、浅谈某银行个人理财业务的市场需求及发展前景
206、对某银行不良资产处理的对策研究
207、某银行风险管理研究
208、在开放条件下某某中小银行生存和发展研究
209、我国民营企业发展与直接融资
210、某银行表外业务的创新与风险防范
211、某银行实施巴塞尔协议的难点和对策研究
212、我国农村信用体系的现状分析和重建思路
213、建立某地区个人信用制度的必要性与可行性研究
214、人民币升值对某地区经济的影响
215、某银行消费信贷的现状及发展分析
215、某地区消费信贷的现状及发展分析
216、某银行(金融机构)的竞争策略
217、某地区贷款市场格局分析与前景展望
218、不良资产化解途径比较分析
219、我国外汇储备的适度规模问题研究
220、某银行公司治理结构改革研究
221、某地区对外贸易发展状况分析
222、人民币升值对某某企业的影响
223、农村信用体系的现状分析和重建思路（农村金融服务问题研究）224、某银行产权与公司治理结构改革研究
225、某银行人才战略研究
226、对中小企业融资途径与效率问题的探讨
227、某银行的生存发展与发展策略
228、某银行信用风险管理中存在的问题及对策研究
229、某银行竞争力分析
230、某企业并购融资方式研究
231、某企业股份制改造及上市问题研究
232、教育贷款的现实问题与解决方案
233、证券投资基金的现状问题与发展思路
234、外资银行与中资银行竞争格局分析
235、企业并购原因探讨（中小银行并购研究）
236、房地产开发贷款研究
237、某地区招商引资经验教训调查
238、商业银行在老工业基地振兴中的地位与作用
239、中小企业融资难问题研究（中小企业发展与金融支持）240、中国股票市场的投资机会研究
241、某地区投资环境与招商引资
242、某企业融资障碍及对策研究
243、某企业资本运营研究
244、某银行风险管理问题的剖析
245、关于某银行不良贷款产生的原因及治理的思考
246、试析某银行（或金融机构）经营管理现状
人力资源管理毕业论文题目
1.浅谈我国的人力资本与地区协调发展
2.论构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理机制
3.员工培训方案设计研究
4.浅谈现代商业银行人力资源的智能开发
5.浅谈如何做好公司文秘人员培训计划
6.浅谈全视角绩效考核法
7.年薪的四种模式分析
8.浅析几种新颖的人才使用方法
9.人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势
10.论企业的激励机制
11.关于人力资本作为企业制度要素的考虑
12.国外人力资源管理方法对我国的借鉴分析
13.试论人力资源与人力投资
14.论知识经济与人力资源会计
15.走出文件框框――人力资源的非常任务
16.论人力资源管理中的风险管理
17.人力资源管理要为企业增值服务
18.论人力资源管理评估
19.人力资源管理：从后台走向前台
20.让人力资源成为人力资本
21.人才选用与招聘研究
22.如何共建企业的“心理契约”
23.人力资源重要而不主要？
24.绩效管理与绩效考核的区别
25.人才测评不等于绩效考核
26.人力资源若干问题释疑
27.剖析以人为本
28.人才选用与招聘分析
29.人力资源问题的三个层面
30.美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示
31.论员工满意度与工作业绩的关系
32.浅析企业营销人员可变薪酬激励机制
33.人力资源管理风险的防范方式分析
34.中小企业职位分析的障碍及其基本对策研究
35.不同性格员工的非物质激励
36.解决团队资金分配难题
37.岗位轮换：组织与员工发展双赢
38.企业实施e-learning的影响因素及建议
39.发掘新员工的新价值
40.如何在流动中留住人才
41.竞聘上岗在企业改革中的探索与实践
42.如何设计房地产企业的绩效考核指标
43.电信行业销售人员薪酬设计实践
44.浅谈企业的幽默管理
45.知识型组织变革下如何管理员工
46.如何做好薪酬预算与控制
47.我国人力资源管理发展趋势及对策思考
48.谈如何管理办公室“小团体”？
49.浅谈国企人事改革的问题与出路
50.人力资源规划中的常见问题及解决途径
51.岗位说明书的编写误区及其修正
52.谈企业选择拓展训练应注意的问题
53.论企业员工如何自我提高敬业度
54.动态宽带薪酬体系的设计与应用（以某公司为例）
55.如何避免绩效考核中的误差
56.朽木并非不可雕――发展低潜能员工之道
57.谈中小企业HR经理如何做好战略助手
58.如何对员工心理进行管理
59.人力资源视角谈员工压力管理
60.谈管理者的沟通技巧
61.论人力资源部在企业中的地位
62.谈民营企业HR管理弊端及创新
63.各种招聘渠道的效能比较分析
64.论知识经济时代对财会人员的素质要求
65.各种效能渠道的招聘比较分析
66.我国民营企业人力资源管理的问题与对策
67.企业文化、智力资本与组织绩效关系研究
68.加强高校人事档案信息化管理之我见
69.资金紧缩情况下高校人力资源管理的新思考
70.我国保险业人力资源的开发与管理
71.浅析人力资源管理制度中激励机制的有关问题
72.美国薪酬管理模式对我国的启示
73.浅析国有企业人力资源管理存在的问题及改革思路
74.国外中小企业培训体系建设经验及其借鉴
75.浅论企业文化与人力资源管理
76.浅析人力资源管理与学习型组织构建
77.心理契约和知识员工的忠诚管理
78.浅析私营企业人力资源管理
79.浅谈饭店人才流失的内部原因及对策
80.图书馆人力资源管理的问题及对策
81.中小企业的人员招聘
82.对我国高校教师绩效考核体系研究
83.人力资源理论在高校行政管理队伍建设中的应用
84.模糊综合评价在知识性员工绩效考核中的运用
85.建立科学的薪酬分配制度
86.对国有企业企业家人力资本激励机制的探讨
87.浅谈如何做好绩效管理
88.医院文化对人力资源管理的导向作用及其实现
89.基层央行人力资源管理探析
90.事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核
91.论大学生敬业精神的培养
92.高职院校教师人力资源管理问题及对策探析
93.中小型民营科技企业核心员工流失的原因及对策
94.企业文化建设与人力资源管理
95.企业人力资源外包探析
96.关于高校教职工年度考核问题的思考
97.企业员工培训的现状和对策
98.绩效管理在高校教师管理中的应用
99.专业技术人员管理新战略
100.企业知识型员工激励制度研究
101.当前新老员工人力资源开发方法实践分析与比较102.浅析人力资源优化的策略选择
103.关于企业对新员工入职培训的思考
104.论现代人力资源创新管理的必要性
105.跨国公司在华企业人力资源本土化战略研究106.高新技术企业技术人才管理分析
107.论人力资源管理及其成本控制法在企业中的运用108.医院战略导向的绩效管理体系
109.医院人才招募与甄选
110.企业并购中的人力资源整合绩效研究
111.中小企业人才招聘现状及对策分析
112.人力资源管理如何应对酒店员工的高流动
113.跨国企业人力资源管理特色分析
114.现代企业呼唤全面的人力资源管理
115.知识经济时代人力资源管理系统分析
116.薪酬体系的基本类型及其新发展
117.工作分析实践中存在问题及应对策略
118.平衡计分卡系统初探
119.实现集团战略的人力资源举措与思考
120.绩效管理的关键环节
121.企业培训的闭环管理
122.跨国并购后中国企业人力资源整合风险与对策123.新经济环境下基于心理契约的人力资源管理124.组织人力资源选拔的核心标准分析
125.面对企业人才流失的浅析
126.企业中有效激励的研究
127.中小型民营企业如何有效开展绩效管理工作128.浅析我国企业绩效考核存在的问题与对策129.机关事业单位绩效考核存在的问题与对策研究130.论人力资源管理专业女大学生的职业发展规划。