劳动法律关系

第三章 劳动法律关系
四、 附随劳动法律关系
2、附随劳动法律关系的种类
工会活动方面的法律关系：在实现劳 动过程中、工会作为职工劳动者利益的代 表者，为代表、维护劳动者整体的利益， 与劳动者、用人单位及有关国家机关依法 形成的权利义务关系。
区 发生前提不同：劳动关系的形成以劳动为
前提；劳动法律关系的形成则是以劳动法
别 律规范的存在为前提。
内容不同：劳动关系的内容是劳动；劳动 法律关系的内容则是法定的权利义务。
一、 劳动法律关系概述
2、劳动法律关系的特征 主体双方具有平等性和隶属性。 具有国家意志为主导、当事人意 志为主体的特性。
具有在社会劳动过程中形成和实 现的特性。
第三章 劳动法律关系
二、 劳动法律关系的构成要素
3、劳动法律关系的客体 劳动力存在的人身性。
特
劳动力形成的长期性。
征
劳动力存续的时间性。
劳动力使用的条件性。
第三章 劳动法律关系
二、 劳动法律关系的构成要素
3、劳动法律关系的客体
劳动力的让渡关系。
种
劳动力的使用关系。
类
劳动力的保护关系。
第三章 劳动法律关系
法学意义上的劳动者，是与劳动 力使用相对应的一方主体。
二、 劳动法律关系的构成要素
1、劳动法律关系的主体
劳 年龄标准：以法定年龄作为确定是否具备劳 动 动能力的依据，可分为就业年龄与退休年龄。 者 体力标准：即健康标准，从体力上衡量是否 法 具备劳动能力。 律 资 智力标准：从智力上衡量是否具备劳动能力。 格 行为自由标准：公民是否具有人身自由。
劳动关系是劳动法律关系产生的基
础，劳动法律关系是劳动关系在法律上
联 的表现形式。
系
劳动法律关系不仅仅反映劳动关
系．而且当其形成后，便给劳动关系以
积极的影响。
第三章 劳动法律关系
一、 劳动法律关系概述
2、劳动法律关系与劳动关系的联系与区别
所属范畴不同：劳动关系属于经济基础的 范畴；劳动法律关系属于上层建筑范畴。
二、 劳动法律关系的构成要素
1、劳动法律关系的主体
劳动法律关系的主体，即依 照劳动法律规范参与劳动法律关 系，并享有权利和承担义务的当 事人，一方是劳动者，另一方是 用人单位。
二、 劳动法律关系的构成要素
1、劳动法律关系的主体
劳动者的法律释义
广义的劳动者，是指达到法定年 龄、具有劳动能力，以从事某种社会 劳动获取收入为主要生活的公民。
第三章 劳动法律关系
二、 劳动法律关系的构成要素
2、劳动法律关系的内容
依据基准法中的强制性规范而产生的 劳动权利和劳动义务有类似行政权利的特点。
特
依据合同法中的任意性规范而产生的
征 劳动权利和劳动义务有类似民事权利的特点。
劳动者的权利和劳动者的义务形成了 一种特殊的链接形式。
第三章 劳动法律关系
劳动法律关系
内容
一、劳动法律关系概述 二、劳动法律关系的构成要素 三、劳动法律事实 四、附随劳动法律关系
一、 劳动法律关系概述
1、劳动法律关系的概念 劳动法律关系，是指劳动者 与用人单位之间，在实现劳动过 程中依据劳动法律规范而形成的 劳动权利与劳动义务关系。
一、 劳动法律关系概述
2、劳动法律关系与劳动关系 的联系与区别
三、 劳动法律事实
1、劳动法律事实的概念
劳动法律事实是指劳动法 律规范规定的，能够引起劳动 法律关系产生、变更和消灭的 客观情况。
第三章 劳动法律关系
三、 劳动法律事实
2、劳动法律事实的种类 行为：是指以行为人的意志 为转移的法律事实。
事件：是指不以行为人的意 志为转移的法律事实。
第三章 劳动法律关系
1、劳动法律关系的主体
财产条件：具备一定的归自己独立支配 的生产资料。
技术条件：用人单位占有的生产资料只 有与一定技术因素结合，才可能构成符 合法定要求的劳动条件。
组织条件：形成一定的组织结构，具有 一套合法的劳动组织机构和劳动规则。
二、 劳动法律关系的构成要素
2、劳动法律关系的内容
劳动法律关系的内容，即劳 动者与用人单位之间的相互权利 和义务。
二、 劳动法律关系的构成要素
1、劳动法律关系的主体
用人单位的法律释义 广义的用人单位，是指依法招用和管 理劳动者，并按法律规定或合同约定向劳 动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动 报酬的劳动组织。
法学意义上的用人单位，是与劳动者 相对应的劳动法律关系的另一方主体。
二、 劳动法律关系的构成要素
用人 单位 法律 资格
二、 劳动法律关系的构成要素
2、劳动法律关系的内容
择业权 劳 动 劳动报酬权
用 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 单
招工、辞退 权
者
的
休息权
位 的
分配权
权 利
劳动安全卫 生权
权 利
用人、奖惩 权
第三章 劳动法律关系
二、 劳动法律关系的构成要素
3、劳动法律关系的客体
劳动法律关系的客体，即劳 动者和用人单位的权利和义务所 共同指向的对象，即劳动力。
四、 附随劳动法律关系
2、附随劳动法律关系的种类
劳动行政法律关系：是指劳动行政主管部门 在实现劳动管理过程中与劳动法律关系的一方当 事人或双方当事人之间形成的权利义务关系。
劳动服务法律关系：是指劳动服务机构在为 劳动者和用人单位确立劳动关系，实现劳动过程 及各自利益提供服务活动过程中，与劳动者或用 人单位之间依法形成的权利义务关系。
三、 劳动法律事实
3、劳动法律事实的特征 从构成上看，具有复合性。 从运行上看，具有程序性。 从地位上看，具有主从性。
第三章 劳动法律关系
四、 附随劳动法律关系
1、附随劳动法律关系的概念
附随劳动法律关系，是指劳 动法调整与劳功关系密切联系的 其它社会关系时所形成的权利义 务关系。
第三章 劳动法律关系