职业卫生知识培训[1]PPT课件
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6.关于职业病危害因素日常监测和定期检测、评 价管理的规定：
• 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因 素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状 态。
• 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定， 定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评 价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档 案，定期向所在地卫生行政部门并向劳动者公 布。
3
（一）我国职业危害形势及特点：
1.接触职业病危害人数多，患病数量大 ； 2.职业病危害分布行业广，中小企业危害
重； 3.职业病危害流动性大、危害转移严重 ； 4.职业病具有隐匿性、迟发性特点，其危害
往往被忽视 。
4
（二）职业危害因素与分类
定义： 职业危害因素是指存在于工作场所或者与 特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳 动者可能造成健康损害或者产生健康影响 的各种有害的化学、物理、放射、生物因 素，以及在作业过程中产生的其他职业有 害因素。
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（三）职业病与分类
定义： 职业病是指企业、事业单位和个体经济组 织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、有害物质等因素 而引起的疾病。
10
（三）职业病与分类（续）
分类： 我国的职业病分为10大类共115种。 职业病的10大类：尘肺，职业性放射性疾 病，职业中毒，物理因素所致疾病，生物 因素所致疾病，职业性皮肤病，职业性眼 病，职业性耳鼻喉口腔疾病，职业性肿瘤， 其他职业病。
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（一）中华人民共和国职业病防治法（续）
6.关于职业病危害因素日常监测和定期检测、评价管理 的规定（续）：
• 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以 上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服 务机构进行。职业卫生技术服务机构所作的检测、评 价应当客观、真实。
• 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标 准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措 施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必 须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素 经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方 可重新作业。
5
（二）职业危害因素与分类（续）
分类： 1.按照导致职业病危害的直接原因分类； 2.按照职业危害因素性质分类。
6
（二）职业危害因素与分类（续）
1.按照导致职业病危害的直接原因分类： 卫生部《职业病危害因素分类目录》分为： 粉尘类、放射性物质类（电离辐射）、化 学物质类、物理因素、生物因素、导致职 业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病 的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病 的危害因素、其他职业病危害因素等十大 类。
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二 法律法规
1 中华人民共和国职业病防治法 2 中华人民共和国尘肺病防治条例 3 使用有毒物品作业场所劳动保护条例 4 作业场所职业健康监督管理暂行规定 5 职业病防治法配套规章和规范性文件 6 技术标准
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（一）中华人民共和国职业病防治 法
1.关于职业病防治工作方针、原则的规定： 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针， 实行分类管理、综合治理。
一 序言 三 危害辨识
五 工程防护
二 法律法规 四 检测评价 六 个体防护
1
整体概述
概况一
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概况二
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概况三
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2
一 序言
（一）我国职业危害形势及特点 （二）职业危害因素与分类 （三）职业病分类及目录
4.关于产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫 生要求的规定：
• 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； • 有与职业病危害防护相适应的设施； • 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； • 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； • 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康
的要求； • 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健
康的其他要求。
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（一）中华人民共和国职业病防治法（续）
5.关于各级政府的职业病防治工作职责的规定： 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防 治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组 织实施。
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（一）中华人民共和国职业病防治法（续）
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（二）职业危害因素与分类（续）
2.按照职业危害因素性质分类（续）： • 生物因素 如引起职业性传染病的细菌、病毒
等，引起谷痒症、稻田皮炎等的昆虫和尾蚴。 • 职业损伤性因素 如精神紧张、劳动性疲劳、
强迫性体位、不合理工具、个别器官或系统的 过度紧张等。 • 社会心理因素 如职业性精神紧张和心理压力 因素等。
2.关于用人单位职业病防治责任的规定： 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加 强对职业病防治的管理，提高职业病防治的水 平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
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（一）中华人民共和国职业病防治法（续）
3.关于用人单位职业病防治管理措施的规定： • 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职
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（一）中华人民共和国职业病防治法（续）
7.关于急性职业病危害事故的处理的规定： • wenku.baidu.com生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人
单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时 报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政 部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调 查处理；必要时，可以采取临时控制措施。 • 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者， 用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医 学观察，所需费用由用人单位承担。
或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病 防治工作； • 制定职业病防治计划和实施方案； • 建立健全职业卫生管理制度和操作规程； • 建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； • 建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； • 建立健全职业病危害事故应急救援预案。
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（一）中华人民共和国职业病防治法（续）
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（二）职业危害因素与分类（续）
2.按照职业危害因素性质分类： • 化学因素 包括：①外源性化学物质：如铅、汞、
苯、氯、一氧化碳、三氯乙烯、正己烷等；② 生产性粉尘：如二氧化硅粉尘、硅酸盐粉尘、 金属粉尘、炭系粉尘、有机粉尘、混合粉尘等。 • 物理因素 如高温、高湿、低温、高气压、低气 压、噪声、振动、电离辐射、非电离辐射等。
• 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因 素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状 态。
• 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定， 定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评 价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档 案，定期向所在地卫生行政部门并向劳动者公 布。
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（一）我国职业危害形势及特点：
1.接触职业病危害人数多，患病数量大 ； 2.职业病危害分布行业广，中小企业危害
重； 3.职业病危害流动性大、危害转移严重 ； 4.职业病具有隐匿性、迟发性特点，其危害
往往被忽视 。
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（二）职业危害因素与分类
定义： 职业危害因素是指存在于工作场所或者与 特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳 动者可能造成健康损害或者产生健康影响 的各种有害的化学、物理、放射、生物因 素，以及在作业过程中产生的其他职业有 害因素。
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（三）职业病与分类
定义： 职业病是指企业、事业单位和个体经济组 织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、有害物质等因素 而引起的疾病。
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（三）职业病与分类（续）
分类： 我国的职业病分为10大类共115种。 职业病的10大类：尘肺，职业性放射性疾 病，职业中毒，物理因素所致疾病，生物 因素所致疾病，职业性皮肤病，职业性眼 病，职业性耳鼻喉口腔疾病，职业性肿瘤， 其他职业病。
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（一）中华人民共和国职业病防治法（续）
6.关于职业病危害因素日常监测和定期检测、评价管理 的规定（续）：
• 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以 上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服 务机构进行。职业卫生技术服务机构所作的检测、评 价应当客观、真实。
• 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标 准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措 施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必 须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素 经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方 可重新作业。
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（二）职业危害因素与分类（续）
分类： 1.按照导致职业病危害的直接原因分类； 2.按照职业危害因素性质分类。
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（二）职业危害因素与分类（续）
1.按照导致职业病危害的直接原因分类： 卫生部《职业病危害因素分类目录》分为： 粉尘类、放射性物质类（电离辐射）、化 学物质类、物理因素、生物因素、导致职 业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病 的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病 的危害因素、其他职业病危害因素等十大 类。
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二 法律法规
1 中华人民共和国职业病防治法 2 中华人民共和国尘肺病防治条例 3 使用有毒物品作业场所劳动保护条例 4 作业场所职业健康监督管理暂行规定 5 职业病防治法配套规章和规范性文件 6 技术标准
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（一）中华人民共和国职业病防治 法
1.关于职业病防治工作方针、原则的规定： 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针， 实行分类管理、综合治理。
一 序言 三 危害辨识
五 工程防护
二 法律法规 四 检测评价 六 个体防护
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整体概述
概况一
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概况二
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概况三
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一 序言
（一）我国职业危害形势及特点 （二）职业危害因素与分类 （三）职业病分类及目录
4.关于产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫 生要求的规定：
• 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； • 有与职业病危害防护相适应的设施； • 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； • 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； • 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康
的要求； • 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健
康的其他要求。
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（一）中华人民共和国职业病防治法（续）
5.关于各级政府的职业病防治工作职责的规定： 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防 治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组 织实施。
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（一）中华人民共和国职业病防治法（续）
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（二）职业危害因素与分类（续）
2.按照职业危害因素性质分类（续）： • 生物因素 如引起职业性传染病的细菌、病毒
等，引起谷痒症、稻田皮炎等的昆虫和尾蚴。 • 职业损伤性因素 如精神紧张、劳动性疲劳、
强迫性体位、不合理工具、个别器官或系统的 过度紧张等。 • 社会心理因素 如职业性精神紧张和心理压力 因素等。
2.关于用人单位职业病防治责任的规定： 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加 强对职业病防治的管理，提高职业病防治的水 平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
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（一）中华人民共和国职业病防治法（续）
3.关于用人单位职业病防治管理措施的规定： • 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职
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（一）中华人民共和国职业病防治法（续）
7.关于急性职业病危害事故的处理的规定： • wenku.baidu.com生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人
单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时 报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政 部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调 查处理；必要时，可以采取临时控制措施。 • 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者， 用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医 学观察，所需费用由用人单位承担。
或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病 防治工作； • 制定职业病防治计划和实施方案； • 建立健全职业卫生管理制度和操作规程； • 建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； • 建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； • 建立健全职业病危害事故应急救援预案。
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（一）中华人民共和国职业病防治法（续）
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（二）职业危害因素与分类（续）
2.按照职业危害因素性质分类： • 化学因素 包括：①外源性化学物质：如铅、汞、
苯、氯、一氧化碳、三氯乙烯、正己烷等；② 生产性粉尘：如二氧化硅粉尘、硅酸盐粉尘、 金属粉尘、炭系粉尘、有机粉尘、混合粉尘等。 • 物理因素 如高温、高湿、低温、高气压、低气 压、噪声、振动、电离辐射、非电离辐射等。