坚持科学发展观以创新为动力推进公司健康、和谐可持续发展

坚持科学发展观

以创新为动力推进公司健康、和谐可持续发展十一五期间，公司党委班子认真学习实践邓小平理论和“三个代表”的重要思想，以科学发展观为统领，紧密联系公司发展，准确把握发展机遇，不断创新，努力开创和谐发展的新局面，走出了一条以创新为动力的可持续发展之路。

一、与时俱进，把握新形势下的转变，深入分析研究，寻求公司可持续发展之路。

公司党委明确认识到，政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，最重要的实践行为就是要不断提高企业活力，增强企业发展动力。

2006年，公司处于从移动通信专家向移动信息专家转型的关键期间，如何实施管理创新、找准切入点并取得最优效果，是公司党委班子面临的共同问题。公司如何发展，特别转型后如何发展，公司党委作为重要课题，进行了认真的分析研究，提出了企业发展的三大举措：一是加强公司党建工作，形成以党委为首的坚强的党的领导，以保证在经营发展中坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策，形成良好的企业政治文化氛围，为公司经济发展提供坚强的政治保证。二是制定了以创新促进企业科学发展，以发展推进和谐企业建设的发展思路，建立健全创新机制，充分调动各级员工参与创新的积极性；不断深化业务创新，积极参与政府和行业信息化的规划与推进工作，深入推进管理创新，拓宽

管理创新成果的发现渠道；三是确定了以创建学习型企业为动力，努力提高员工队伍的整体素质，全面增强企业的学习力、创造力，不断提高企业的竞争力，打造出具有自身特色的学习型企业。

思路的确定，为公司实现新的跨越指明了方向，举措的实施，也为公司加快改革和发展步伐，提高可持续发展能力提供了十分有利的环境和条件，并迈出了公司发展的三大步：第一步实现了以高于当地电信行业的平均速度实现收入持续增长；第二步实现了实现了石河子行业主导运营商的转变；第三步增强了企业创新能力，这三步的迈出，为企业持续向好发展奠定了基础，提升了企业的核心竞争力。

二、加强党建工作，为企业发展凝心聚力。

公司党委明确提出，要用创建一流通信企业的目标凝聚公司全体员工，充分发挥各级党组织和干部队伍的战斗堡垒作用，要在加强中改进、在继承中创新党建工作，为企业改革发展和稳定大局提供坚强有力的组织和思想保证。围绕公司中心任务推进各项具体工作，公司党委积极在党的组织建设上下功夫，不断推进党建工作深入开展。一是加强班子建设，积极发挥党委政治核心作用。把践行邓小平理论和“三个代表”重要思想、坚持科学发展观作为领导班子建设的重心；二是加强基层党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。不断推进党建与生产经营的有机融合，使基层党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥。三是加强党

员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。充分发挥了广大党员在企业生产经营工作中的主力军作用。把学习实践“三个代表”重要思想，作为党员教育的主题，引导广大党员转变思想观念，积极参与、支持企业经营发展；倡导立足本职岗位，塑造新时期党员形象。

三、创新管理，落实科学发展观，推进公司可持续发展。

（一）不断加强创新工作能力。

围绕提升创新能力，公司党委在增“量”上，制定了《突出贡献集体和员工奖励（暂行）办法》、《创新奖励办法》设置了合理化建议奖，积极鼓励员工在业务、技术和管理上创新，近两年来，创新成果不断涌现。2006年起，分公司已取得小区分裂、半速率信道、平滑信道更改和开启话务负荷切换、稽核日报程序、MSAP 技术解决石河子多业务接入、架设WSUS服务器实现内网Windows 补丁自动升级等创新成果，其中小区分裂、半速率信道、平滑信道更改和开启话务负荷切还获得了区公司三等奖；内部开发的稽核日报系统程序和实施的号源管理办法，提高了工作效率和滞销号码使用率，获得了分公司的合理化建议奖，公司二项QC成果《建立并完善部门内部稽核流程》和《提升网内通话占比》还分获区公司二、三等奖。

在提高“质”上，公司党委提出了具体指导意见。要求创新成果要能提高工作效率，降低成本，提高质量，提高技术水平；要与公司生产经营相结合，要与改进工作相结合，要多搞跨部门

的联合创新；同时要促进创新成果转化，为公司发展提供持久动力。为进一步加大对创新工作的支持力度，在公司党委的指导下，还制定了创新成果管理办法和实施细则，将创新工作日常化、制度化、具体化，特别是重点强调了对创新工作的奖励力度，从制度、资金和渠道等方面为增强创新能力打好基础；同时发动广大员工积极参与QC小组的科技创新活动，充分调动和发挥了广大员工科技创新的积极性，不断深化业务创新，积极参与政府和行业信息化的规划与推进工作。创新工作的有效实施，切实推动了公司各项工作的发展，其中降低用户欠费率QC成果的取得，使公司欠费率由3.16%降低到2.81%。欠费回收金额增长25万元；MSAP技术解决了营业网点的接入问题，给予市场发展提供了有力支撑； WSUS服务器自动更新服务，使得公司内网计算机终端实现了补丁的自动更新，并且使升级操作系统补丁的时间缩短到几分钟，既节省了资源，又避免了资源浪费，并且提高了工作效率，极大地减轻了工作人员的工作负荷；还有网络订单和统计报表程序化等都大大提高了工作效率，使资源得到充分利用。

在“体系”建设上，公司党委提出要不断完善创新体系建设，努力探索新形势下科技创新机制，在创新队伍、创新平台、创新氛围上全面落实提高。为了确保创新活动卓有成效地开展，成立了由公司党委成员亲自参加的创新活动委员会，加强对创新工作的领导，并组建了由内外专家组成的创新成果评审小组，对分公司的创新成果进行评审，确保成果的专业性和规范性。创新成果

每年在创新成果评审会上现场发表，由分公司创新成果评比委员会及创新活动委员会对各成果的关键技术环节、应用情况提出质询。目前，公司各部都成立了QC小组和创新工作小组，使创新工作得到了深入发展。

四、建立学习型企业，为充分发挥引领作用提供不竭的动力。

引领企业科学发展，需要全体员工具备强烈的学习意识。为此，分公司党委把建立学习型组织作为与时俱进，始终保持执政党的先进性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力的重要载体，大力开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。致力于开展全员培训，制定多层次、全方位的员工教育培训计划，通过培训，着力提高员工综合素质，以适应发展需要；通过开展一系列基础知识培训、新业务培训，员工的专业技能得到了显著提高，综合素质明显增强，有力地促进了通信建设和生产经营各项任务的完成，分公司也获得师市总工会授予的“创建学习型组织争做知识型职工”示范单位荣誉称号。

目前，我们虽然在创新方面取得了一些成绩，并在提升党建工作方面做了一些探索，但由于事业的发展没有终点，所以我们清醒地认识到对提升公司发展和党建工作的探索也不应当终止。我们坚信，在新的历史时期，只要始终秉承科学发展观这一科学的理念，坚持以创新工作不断为企业发展注入活力，分公司就一定能够在创建一流通信企业的征程中走得更快、更高、更远！