会计职业道德之我见-2019年精选文档

会计职业道德之我见

“会计人员职业道德”主要是指会计人员在进行会计管理活动所从事会计工作以及履行会计职责时所必须遵守和应该遵守的道德标准。它作为社会主义道德体系的组成部分，具有一定的复杂性。会计职业道德建设是一个复杂的系统工程，既包括非强制的个人素养和道德水平因素，又有强制的法律制度和监管因素，另外还有受传统观念，体制和大环境的直接影响。会计职业道德建设成效不佳，成为经济领域乃至整个社会关注的焦点。

一、会计职业道德的现状

1.会计职业道德意识模糊会计职业道德是在会计职业活动中应遵循的、具有会计职业特征的、用来调整会计职业关系的行为准则和规范。会计职业道德贯穿会计运行的全部领域和过程。其基本要求是忠于职守，所有会计从业者在其会计岗位都必须恪守准则，履行岗位职责，完成自身承担的全部任务。

会计职业道德建设，是贯穿于对会计从业人员持续教育的一项重要的内容，不同的历史时期，会计职业道德的标准都是大同小异，比如遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、公正廉洁等。但是，在不同的历史时期，依然重复出现着形形色色违反会计职业道德的事件或犯罪行为。从许多层出不穷的违反会计职业道德的案例分析中不难发现，许多会计执业人员对会计职业道德的观念模糊，由于会计工作岗位特殊，属于企业管理中的参谋与助手，由于他们直接参与资金收支

活动和企业利益分配，部分会计人员，为了企业利益和个人利益，违规执行相关流程，更有甚者为了讨好领导主动“出谋划策”为了企业利益侵害国家利益，这些人自认为这样做就是爱岗敬业，为了企业利益就等于遵守了职业道德。有的会计人员认为，为企业不当经营和不当获利保密，为小金库保密就是诚实守信。还有的会计人员，得过且过，加上由于业务技能不高，不能很好地完成本职工作，缺乏爱岗敬业、精益求精的工作精神。

2.会计信息质量低劣，以造假为荣会计信息是指会计单位通过财务报表、财务报告或附注等形式向投资者、债权人或其他信息使用者，揭示单位财务状况和经营成果的信息。同时，会计信息是核算和反映国家税收、企业利益和员工薪酬、福利待遇等方面利益关系的主要渠道，在经济发展日新月异的今天，大大小小，各种经济组织和企业为了获取更多的利益，唯利是图、唆使、诱惑、逼迫会计人员提供虚假会计信息，有些甚至通过做假账、账外账、“内账”等违法犯罪行为逃避税收，有些会计人员还主动出主意参与造假账，以显示自己的业务“技术水平”来博取领导的赏识，对为企业利益或者个人利益，有意隐瞒会计工作反映的企业经营情况，虚报费用，隐瞒或者转移利润，以达到避税、逃税的目的，有的会计人员长期在这样的环境中工作，习以为常、见怪不怪，有些会计人员发展到贪欲膨胀，单独或者与他人勾结，合伙挪用、贪污集体资金。由于会计人员不注意自身的修养，漠视职业道德建设，导致会计信息失真的情况愈演愈烈，大面积，持续造假账成为一大批会计人员显摆的“本事”和“荣耀”。

3.企业聘用会计人员任“专业水平”为贤，任人唯亲在新形势下，

虽然企业在不断进行着现代化管理的体制改革，完善内部管理和监督机制，但是从另一个角度看，随着企业所有制形式的变化，个人或者家族成员在企业内部持股的比例越来越集中，这些个人和家族为了达到控制企业，攫取最大利益的目的，往往聘请一些专业“高手”对会计工作进行“技术处理和指导”。会计人员在工作中，本应实事求是、客观公正精神，坚持原则处理会计事务。然而调查数据统计：当会计结果和处理意见在与单位负责人的意见产生分歧，要在坚持原则和会计职业道德，在单位利益和国家利益之间，作出选择的时候，百分之二十会计人员认为应当做到坚持原则；百分之六十的会计人员认为应作好“技术处理”以使按单位负责人意见办；令人痛惜震惊的是有百分之八十的的会计人员认为应按单位负责人意见，掩盖问题，应付社会和国家有关部门的监督检查。有百分之八十的人在这两难的选择中舍弃了职业道德原则。可见我国会计人员普遍存在会计职业道德不足的情况。

部分中小企业负责人，为了个人利益，任用亲属参与财务管理

工作，而这些人员大部分属于非专业人员，对财务会计工作一

知半解，有的根本没有接受过会计专业培训，这些非专业人员从事会计工作，完全不尊重职业道德，甚至没有职业道德这个概念。由于有一大批这样的人员充斥财会队伍，漠视会计职业道德，违反职业操守，违法乱纪的事件自然层出不穷。

4.会计人员法制观念淡薄学习和运用会计法律、法规，遵守企业财务制度，是对所有会计人员的一项基本要求，也是会计职业道德建

设的一个方面，《会计法》和财务制度可以说是一套强制性职业道德标准；与之对应的是会计人员自身的品德修养和专业水平，形成的非强制性职业道德标准。这两者成为贯穿会计职业道德建设的主线，其他的保密操守，遵纪守法，诚实正义，都是由这两项衍伸出来的。当前的普遍现象是，会计人员重利益，轻法律法规；重小集团关系，轻企业正式组织制度。一些会计从业人员执业起步，就是由熟人，关系户或者有沾亲带故的原因，而进入会计岗位的，所以在他们的意识形态中，认为“关系”大于一切，再加上一些企业的领导从个人利益和小集团利益出发，为了方便管理，喜欢用听话的下属，久而久之，他们心目中就淡化了法律、法规、制度的约束，有些甚至一开始就没有受过职业道德培训和法律知识培训，所以大部分会计人员，不仅仅是法律观念淡薄，在一定程度上几乎就是法盲。如何对会计从业人员进行入职前的正规，系统的职业道德培训和法律知识培训，将是一项长期的、复杂的系统工程。二、造成现状的原因

1.传统观念的影响

受传统观念的影响，部分企业聘用和选拔会计人员，例行执业资格审核形式化，企业负责人都要想办法任用“自己人”，非亲即故、带关系，听话老实的。这样的会计人员，肯定要对领导或者负责人唯命是从，人情关系超越道德标准，职业道德建设一直以来就没有生存的土壤和基础。传统的人情社会理念，一定程度上成为企业组织的基础结构和核心。其次，我国正处于社会转型时期，市场经济在创造出了前所未有的巨大物质财富、人民的物质文化水平空前丰富，人们

的人生观价值观和传统特征受到冲击，对我们的个人修养提出了严峻的挑战。个人主义、享乐主义等意识抬头，重利轻义的思想在社会上滋生蔓延，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，社会风气受到污染。会计人员在这样的社会大环境中，其职业道德不可避免地会受到社会上各种因素的影响，会计人员的价值观念、价值取向也会发生同样的变化。正是由于这些形形色色的传统观念的影响，逐步侵蚀和改变着会计从业人员的职业道德底线和法制观念，致使有些会计人员越来越没有道德和法律的约束，如果任由这样的形象继续泛滥和蔓延，将会极大地损害我国的社会主义经济基础，从而影响整个国家的经济建设。

2.会计职业道德建设枯燥、教条目前对会计人员的工作进行规范和监督的法律、法规和制度很多，但是大部分都停留在教条化，口号化，应试化阶段。涉及到如何把职业道德建设，贯彻到会计工作的方方面面，截止现在还没有一套有效的办法，职业道德建设本应该深深植入到会计人员的行动和意识中，作为规范会计人员的工作和行为的准则，现在也只能停留在理论层面，究其原因目前经济利益驱动的社会，会计职业道德建设被物质化的现实利益所腐蚀和抵消；其次，会计职业道德建设内容较为空泛，只能凭借自身平时的修养和品德，而具备自觉性和原则性的人，一定是综合素质比较高的，要想把会计人员都培养成这样高素质的队伍，是一件非常难的事情。当前，我国的会计职业道德教育模式一般是：接受教育、学历教育、自我教育、继续教育。表面看，如果把这些东西当做口号挂在墙上，这样的教育