工伤保险、雇主责任保险、意外伤害保险、安全生产责任保险对比

工伤保险、雇主责任保险、意外伤害保险、安全生

产责任保险对比

目前针对矿业企业人员的保险包括工伤保险、雇主责任保险、人员意外保险四种，我分公司对四种险种进行简单对比如下：

残疾赔偿金：

第一种：工伤保险是社会保险制度的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度

优点: 保险力度大，保险范围广

缺点：工作范围所发生的工伤事故,每天的工作时间是国家规定的8个小时,如果在8个小时以外的时间里和法定节假日发生的事故均不属于工伤.

第二种：雇主责任保险，保障范围是在上班时间（包括上下班途中），因工作原因发生意外事故，企业依法承担的死亡残疾赔偿、医疗费用赔偿（包括职业病）、误工费的赔偿。

优点:企业依法赔偿，避免赔偿争议。赔偿误工费和职业病的医疗费用。残疾赔偿金依据工伤鉴定级别赔偿。

缺点：仅限工作时间，因工作原因发生的意外事故可以得到赔偿。非工作时间发生意外事故保险公司不承担赔偿责任。

第三种：团体意外伤害保险及团体意外伤害医疗保险，保障范围是保险期限内发生意外事故导致死亡残疾及医疗费用，由保险公司承担。

优点:不论上班、休假、旅游只要发生意外事故就给予赔偿。

缺点：属于健康险范围，受益人依法获得赔偿，若因工受伤有权再向企业提出赔偿申请。

第四种：安全生产责任保险，企业依法从事生产、经营、储存等活动过程中，因意外事故造成其雇员或第三者的人身伤亡，有安全生产监督管理部门认定为生产安全事故，保险公司赔偿死亡、残疾赔偿金和医疗费用。

优点:不但包含雇员，同时包括第三者。

缺点：必须安全生产监督管理部门认定为生产安全事故才能得到赔偿。

以上四种保险均不包含疾病医疗的赔偿（除职业病），疾病医疗可以通过社会医疗保险进行赔偿，未参加社会医疗保险的人员，建议购买商业医疗保险规避疾病医疗风险。

若贵公司全部员工均购买社保工伤保险，建议在购买一份20万商业保险，规避因社会工伤保险赔偿足够产生纠纷。请贵单位根据实际需求选择商业保险产品。

附件1：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006 )

附件2：《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》