新形势下如何做好党组织书记

新形势下如何做好党支部书记

针对痛点：

面对飞速发展的新形势，党支部的思想与行动已然跟不上了

价值多元化的新形势下，人心茫然，思维混乱，急切需要引导

剧烈变化的时代形势下，员工已经是人心思动，党支部用传统的方法已经不能把大家凝聚在一起

面对新形势，大咖、公知们无视历史与逻辑，错误地引导思潮。党支部既要面对网络的碎片化言论，必须要给予员工符合历史逻辑的引导。能否做到，事关党支部的威信、企业的命运

培训后感受与关键收获

感受：共产党是与时俱进的党、甚至是引领风潮的党。党支部、党员必须是与时俱进的 感受：党支部的活动可以严肃认真，也可以轻松活泼

知道：党支部是正气的集结地、出发源

知道：共产党员必须做优秀分子。不犯错、不作为不配做共产党员、党的干部

掌握：党支部书记的素养提升方法；党支部书记在新形势下的工作思路、方法与手段

培训对象：

党支部书记、支委

培训时间：2天*6小时/天

课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法

课程大纲概要：

分享与分析概要:

使学员认识到：

课程大纲：

分享与分析:

历史上基层党组织都是怎样开展工作的

共产党从小到大基层党组织发挥了怎样的作用

老百姓是通过什么方式认识共产党的

老百姓通过什么方式支持共产党

对于党、对于老百姓，什么是政治

请描述一下当下员工的心理与需求

请描述一下社会现实与未来趋势

说说党支部在大家心目中的形象

您在党支部工作中经常遇到什么比较难解决的问题 请列举一下我们公司做过的党支部组织的活动； 党支部组织怎样的活动比较受欢迎？为什么？

我们是怎样策划党支部的活动的？

请说明一下公司战略

1认清新时代

了解时代的变化

◆价值观

◆物质基础

◆生活习惯

◆行业趋势

◆国家政策

◆城市发展

◆消费理念

◆科技与人的关系

◆共产党的作用和地位 四大危险

四大考验

八大斗争

理解员工的变化

◆人生追求

◆对自己未来的规划◆求职心态

◆工作心态

◆对领导态度

◆对同事态度

◆对工资的要求

◆对酬劳的态度